考勤與休假制度(共4頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上考勤與休假制度一工作時間 公司上班時間上午 8：00-12:00，下午：13:30-17：30，午休時間：1.5個小時，晚餐時間0.5個小時，晚上加班時間18:30開始計算，具體加班時間由各部門按工作任務來安排 界定。 二考勤管理 1.員工上下班一律實行指紋打卡方式，上下班及公事出入必須打卡（正常上班 早上，中午、下午，晚上各一次； 2.打卡時要注意是否打有效卡，打卡時如聽到“謝謝”同時卡機上顯示本人的 姓名及工號，則表示打卡有效，如發(fā)出“請重按手指”聲且無顯示本人的姓 名及工號，則表示打卡無效，需重打或到保安處登記再到行政人事部查找打卡異常的原因；3.員工考勤不允許

2、委托他人代打卡或替代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司獎懲管 理制度處理；4.考勤指紋錄入一律由行政人事部負責辦理。三忘打卡怎么辦？1.上下班忘記打卡者，必須填寫簽卡申請單由直屬主管證明上下班時間，從漏打卡之日起三天內交到行政人事部審核簽卡，過期無效并作缺勤處理；2.員工每月可簽卡 3次，超出的次數(shù)按缺勤處理；3.因打卡機有問題不能打卡，要及時上報行政人事部，各部門主管要做好登記。四加班管理下列情況或人員不記入加班 1.非工作時間安排的公司或部門活動； 2.因工作需要，員工加班部門負責人要填寫加班申請單交總經(jīng)理審批，加班申 請單要寫明工作內容，沒申請單的加班一律不計加班費； 3.員工在法定節(jié)假日加班的

3、工時，按相關規(guī)定結算加班費； 4.正常上班期間因事請假后，不得以不能滿月考勤天數(shù)為理由，申請周日 上班； 5.加班單必須每天提交給行政人事部。遵守公司規(guī)則制度，請勿隨意遲到、早退和曠工 1.遲到，遲到全月不的超過10分鐘，超過10分鐘每分鐘扣 1 元； 2.早退，提前打卡下班者視為早退，早退每分鐘扣 1 元； 3.曠工，遲到超 30 分鐘、早退超 15 分鐘或未經(jīng)批準不上班者，視為曠工，曠 工不足半天，以半天計算，連續(xù)曠工達到 3 天，視自動離職處理。上班時間外出，我們應遵循：1.根據(jù)工作需要公司派員工外出工作（培訓）的為出差。受命出差時須按規(guī) 定填寫的外出申請單，公司憑外出申請單簽補考勤。

4、2.外出申請單的填寫：若同一張公事假條出差人超出 1 人時，需在外 出申請單事因欄注明“與×××、×××共×人（人數(shù)必須用大寫）同行”。3.主管（含）以上人員（不含高層）的外出申請單，由部門申請，總經(jīng)理 批準；4.員工的外出申請單，由主管及以上管理人員負責批準。五員工休假如何計算？1.按國家規(guī)定，員工除正常休息日外，還享有以下法定假日：元旦1天；春 節(jié)3天；清明節(jié)1天；勞動節(jié)1天；端午節(jié)1天；中秋節(jié)1天；國慶節(jié)3 天。2. 因工作需要,公司要求員工于公休假日或法定假日照常出勤，員工不應無故 推諉，事后由公司安排同等時間補休或按公司有關規(guī)定/通知核發(fā)加班工 資。 3.事假 因個人原因（私事），不能按時上班，按員工請假審批流程辦理相關手續(xù)即領導審批同意后才可休假。 4.病假及工傷假（1） 病假：員工如患病或非因工受傷的，要憑（社康中心或人民醫(yī)院）有效病假單批請病假。（2）工傷假：員工因工作受傷或患病者，享受工傷假，休假期間，全額發(fā)放 基本工資及崗位工資，住院及門診醫(yī)療費用以保險賠付為準。6 員工假期審批流程休假類別試用范圍休假天數(shù)審批流程事假、病假、工傷假主管級以下員工生產(chǎn)部X<3部門負責人X3部門