山西省煤礦企業(yè)勞動合同書(共11頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上山西省煤礦企業(yè)勞 動 合 同 書（全日制用工適用） 合同編號： 用人單位： 勞動者姓名： 山西省煤炭工業(yè)廳監(jiān)制專心-專注-專業(yè)簽 約 須 知 一、本合同書適用于全省煤礦企業(yè)全日制用工形式。2、 用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ剿峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實有效。3、 本合同在填寫時，雙方應認真閱讀文本內(nèi)容，如有疑問請及時向?qū)Ψ教岢觥?、 本合同中數(shù)字和漢字填寫必須規(guī)范，如實填寫。若無相關內(nèi)容則填“無”。5、 合同期限為合同的起止年月日。6、 合同編號共11位，由省煤炭工業(yè)廳統(tǒng)一制定編號規(guī)則，地區(qū)（集團）按規(guī)則使用。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同

2、法、山西省勞動合同條例和有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 勞動合同雙方當事人基本情況甲方（煤礦企業(yè)）名稱： 法定代表人： 礦 長: 經(jīng)濟性質(zhì)： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 社會保險登記證號： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 個人免冠2寸照片籍貫： 戶籍性質(zhì)： 身份證號碼： 學歷： 家庭座機： 移動電話： 家庭住址： 合同簽定錢參加社會保險情況： 2、 勞動合同期限 第二條 本合同采取下列第 種期限形式： （一）固定期限,合同期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。煤

3、礦井下從業(yè)人員勞動合同期限一般不少于3年。（2） 無固定期限，自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（3） 以完成一定工作任務為期限，自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（工種）工作。甲方應將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和相關待遇等如實告知乙方。 第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方工作崗位（工種）和工作地點。 第五條 甲方根據(jù)國家、煤炭行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，科學合理地安排工作任務。乙方按

4、照甲方要求，完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。四、工作時間和休息休假 第六條 甲方按照國家規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身情況，安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。 （一）標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。 （二）不定時工時制度。 （三）綜合計算工時制度。 第七條 甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第八條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。五、勞動報酬

5、 第九條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益和當?shù)匚飪r水平等情況建立正常的工資調(diào)整機制，提高勞動者的工資收入水平。甲方推行以安全為中心、充分體現(xiàn)崗位能力和工作績效的企業(yè)內(nèi)部分配法，并實行工資集體協(xié)商制度。 第十條 甲方每月 日前以法定貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為 元，或按 執(zhí)行。 乙方試用期內(nèi)工資為 元，甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 第十一條 甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準；甲方安排乙方從事煤礦井下工作，不得低于當?shù)卣?guī)定的井下最低工資標準，并要落實井下艱

6、苦崗位津貼及其他規(guī)定的津貼和補貼。甲方安排乙方延長工作時間或加班，其工資報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工時，甲方支付乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY的80%。6、 社會保險和福利待遇 第十三條 甲乙雙方按照國家、山西省及統(tǒng)籌地有關社會保險的有關規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。甲方要依照工傷保險條例的規(guī)定參加工傷保險，按照企業(yè)所在地人力資源和社會保障行政部門規(guī)定的費率繳納工傷保險費；甲方要在參加工傷保險的基礎上辦理井下職工意外傷害保險，并繳納保險費；甲方為乙方辦理的其它社會保險有： 。 各類社會保險依法應由乙方個人繳納的部分甲方可以從乙方工資中

7、代扣代繳。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利： 。 第十五條 乙方患病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。七、教育培訓和年檢 第十七條 在試用期內(nèi)，甲方應當按照國家有關規(guī)定組織乙方參加安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保障法律法規(guī)等集中培訓，主要包括以下五項內(nèi)容： （一）國家和山西省關于煤炭生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定； （二）勞動保障相關法律法規(guī)； （三）本專業(yè)國家統(tǒng)一培訓教學大綱所規(guī)定的內(nèi)容； （四）本專業(yè)和崗位相關規(guī)章、規(guī)程和標準； （五）事故防范和應急自救等安全知識； 從事井下工作的，集中培訓時間不得少于

8、120小時。 第十八條 在試用期內(nèi)，乙方應通過甲方安排的崗位培訓考核，獲得相關資格證書，持證上崗。 第十九條 乙方新從事煤礦井下工作一年內(nèi)，甲方應安排有經(jīng)驗的老職工與乙方結(jié)成師徒關系，發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助乙方盡快熟悉本崗位操作技能和安全規(guī)程。 第二十條 甲方每年必須組織乙方參加安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保障法律法規(guī)等培訓，乙方應刻苦鉆研本職業(yè)務，達到規(guī)定的職業(yè)技能標準和行業(yè)技術等級標準。 第二十一條 甲方安排乙方從事國家實行資格證書準入制度的特種作業(yè)崗位或工種時，甲方應當安排乙方在上崗前完成上述培訓，并在取得資格證書后上崗。 第二十二條 乙方參加甲方組織的年度培訓合格，并符合其

9、它繼續(xù)從業(yè)條件，由煤礦用工管理機構(gòu)進行年檢，合格后在乙方持有的山西省煤礦從業(yè)人員勞動手冊上加蓋“年檢合格章”，方能繼續(xù)從業(yè)。年檢不合格，乙方不得繼續(xù)從事原崗位或原崗位技能要求相近或安全要求相似的崗位。由甲方對乙方崗位進行調(diào)整，重新進行培訓，培訓任不合格，解除勞動關系。八、安全生產(chǎn) 第二十三條 乙方必須遵守或執(zhí)行國家、省和各級煤炭行業(yè)管理部門以及甲方依法制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。 第二十四條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議；乙方對甲方及管理人員

10、確有漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關部門檢舉控告；勞動保護條件不完善、安全生產(chǎn)條件不具備、安全隱患未排除，危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕進入生產(chǎn)作業(yè)場所。甲方不得因上述情況降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 第二十五條 乙方違反安全規(guī)章制度，甲方可以視情節(jié)輕重采取下列措施： （一）批評教育； （二）根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分； （三）根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或扣除工資報酬中的已約定款項； （四）解除勞動合同； （五）法律法規(guī)規(guī)定的其它措施。 第二十六條 甲方鼓勵乙方就甲方生產(chǎn)范圍內(nèi)的一切涉及安全的事項、行為、事件、隱患向甲方提出意見、投訴和報告。甲方有關部門應當及時

11、調(diào)查處理，并根據(jù)建議的價值按規(guī)定給予乙方一定的精神或物質(zhì)獎勵。九、勞動保護、勞動條件和職業(yè)安全健康 第二十七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范；甲方應當按照中華人民共和國職業(yè)病防治法、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）要求，落實職業(yè)危害防治主體責任，建立健全職業(yè)危害防治制度，提高職業(yè)安全健康工作水平。 第二十八條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知所從事崗位的職業(yè)危害及其后果，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。 第二十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按

12、照國家和省有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，提供符合國際標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并指導和監(jiān)督乙方正確使用。 第三十條 乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結(jié)果如實告知乙方，職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。 十、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償 第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第三十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照中華人民共和國勞動合同法第36條至第45條的規(guī)定進行。 第三十三條 甲乙雙解除、終止本合同，符合中華人民共和國勞動合同法第46條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 第三十四條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十五條 乙方離職前必須履行告知義務，應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方需要向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交換時支付。 第三十六條 甲方或乙方違反解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。11、 當事人約定的其它內(nèi)容 第三十七條 甲乙雙方依法約定的其