


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)校教師教育培訓(xùn)工作總結(jié) 分管老師訓(xùn)練培訓(xùn)工作已有一個(gè)多年頭了,身感肩負(fù)的責(zé)任重大,為不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望,凡事都腳踏實(shí)地地去做,不弛于空想,不騖于虛聲,仔細(xì)做好本校的老師訓(xùn)練工作。下面,就這一學(xué)期師訓(xùn)的工作狀況匯報(bào)如下: 一、明確目標(biāo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),方案詳實(shí) 依據(jù)本校的師資狀況,制定了老師訓(xùn)練工作方案、校本培訓(xùn)方案、班主任、新任老師培訓(xùn)方案等各種校本培訓(xùn)方案,充分利用校內(nèi)外師培資源,對(duì)老師進(jìn)行全方面的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)重視,以規(guī)章制度做保證,切實(shí)可行的制度,是老師訓(xùn)練工作順當(dāng)進(jìn)行的保障。目標(biāo)明確,以切實(shí)可行的方案做保證 二、以校為本,加大“校本研修”學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度。 1.強(qiáng)化老師培訓(xùn)
2、,提高老師業(yè)務(wù)理論水平。 在提升老師內(nèi)涵的大環(huán)境下,本學(xué)期把組織老師進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的工作放在了首位。學(xué)期初就依據(jù)學(xué)校特色,制定了本學(xué)期的學(xué)習(xí)專題,對(duì)老師進(jìn)行了新課程培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。充分利用校本培訓(xùn)進(jìn)行了課堂教學(xué)培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、教學(xué)閱歷溝通等。促使老師在不短完善自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)和理論素養(yǎng)的同時(shí),提高了老師討論和解決教學(xué)實(shí)際問題的力量。 每位老師在撰寫萬字讀書筆記和讀訓(xùn)練名著撰寫心得體會(huì)的基礎(chǔ)上,要結(jié)合自己的任教學(xué)科結(jié)合自己的老師實(shí)際撰寫一篇教學(xué)案例、至少一篇教學(xué)反思;每學(xué)期至少聽課20節(jié)。通過這樣理論聯(lián)系實(shí)際的反思、溝通,解決了老師課堂教學(xué)中的疑難困惑,促使老師逐步成為了討論型的老師。 2、
3、強(qiáng)化老師的校本研修管理 每次組織的校本研修活動(dòng),都要做詳實(shí)的活動(dòng)記錄。加強(qiáng)出缺勤的管理以及記錄。學(xué)校按時(shí)對(duì)老師自主學(xué)習(xí)筆記,讀書筆記、聽課記錄等校本研修記錄做檢查、記錄、評(píng)比。促使校本教研工作不斷的改進(jìn)能更深化的開展。 我校依據(jù)校工作的詳細(xì)特點(diǎn),不斷提高老師素養(yǎng),提高老師服務(wù)訓(xùn)練教學(xué)的訓(xùn)練理念。我校通過不斷的實(shí)踐反思,為老師的進(jìn)展供應(yīng)了良好的學(xué)習(xí)、研修氛圍及環(huán)境,使每個(gè)老師都有不同程度的進(jìn)展。 三、取得的一些成果。 4月份接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查考核,本校9位班主任通過考核,我校班主任培訓(xùn)工作效果顯著,被評(píng)為學(xué)區(qū)先進(jìn)集體,謝樂平老師被評(píng)為學(xué)區(qū)先進(jìn)個(gè)人。10年的校本學(xué)分我校老師都能達(dá)到16分以上。同時(shí)
4、如火如荼開展的老師素養(yǎng)年活動(dòng),各位老師都能自覺完成上級(jí)任務(wù),各項(xiàng)成果都是可喜可賀的,各項(xiàng)工作也得到了學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可欣賞。 四、工作中的不足之處: 1.努力營(yíng)造各位老師安心樂教的氛圍,擅長(zhǎng)分散人心,。 2.要使我們山區(qū)學(xué)校的老師訓(xùn)練培訓(xùn)工作富有山區(qū)特色。 通過加強(qiáng)校本培訓(xùn),廣闊老師的訓(xùn)練觀念發(fā)生了深刻的變化。首先,廣闊老師真正學(xué)有所得,學(xué)以致用。其次,訓(xùn)練理念也發(fā)生了深刻變化。校本培訓(xùn)是老師連續(xù)訓(xùn)練的主要形式,學(xué)校是老師連續(xù)訓(xùn)練的主陣地,第三,廣闊老師的終身訓(xùn)練理念已經(jīng)初步形成,老師們深切地熟悉到,接受終身訓(xùn)練不僅是訓(xùn)練改革與進(jìn)展的需要,也是自身進(jìn)展、自身生存的需要。通過培訓(xùn),廣闊老師的訓(xùn)練觀念和教學(xué)策略發(fā)生了深刻的變化,很多現(xiàn)代訓(xùn)練思想和先進(jìn)閱歷已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋煹挠?xùn)練教學(xué)實(shí)際行動(dòng),提高了老師迎接課程改革的自覺性
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 貨物運(yùn)輸代理授權(quán)委托合同
- VR技術(shù)在教育培訓(xùn)行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用
- 客戶往來商務(wù)信函管理規(guī)范
- 《歷史經(jīng)典著作〈紅樓夢(mèng)〉閱讀教學(xué)設(shè)計(jì)》
- 產(chǎn)品采購(gòu)及供應(yīng)協(xié)議規(guī)范內(nèi)容
- 高考語(yǔ)文復(fù)習(xí):文言文專題訓(xùn)練《莊子》
- 人才培訓(xùn)與招聘服務(wù)協(xié)議
- 中小學(xué)必讀經(jīng)典書目征文
- 古詩(shī)詞中情感與意象的探討
- 海洋工程裝備技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(高職)
- 天然氣培訓(xùn)課件
- 浙江杭州余杭區(qū)余杭街道招考聘用編外人員16人(必考題)模擬卷及答案
- 腹腔穿刺術(shù)(僅供參考)課件
- 教學(xué)課件:《新能源材料技術(shù)》朱繼平
- 人教版部編七年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文必背古詩(shī)文言文
- 2022年七年級(jí)初一數(shù)學(xué)希望杯競(jìng)賽模擬真題含答案27屆
- 自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)安全白皮書
- 工期定額-民用建筑
- 2020新版?zhèn)€人征信報(bào)告模板
- 云南省實(shí)驗(yàn)教材信息技術(shù)三年級(jí)第一冊(cè)第13課PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論