有關(guān)策劃部工作方案模板匯編10篇

1、有關(guān)策劃部工作方案模板匯編10篇策劃部工作方案 篇1 組織策劃部工作方案書 一部門職責(zé)：聯(lián)系、協(xié)調(diào)各部門人員，策劃協(xié)會大小型活動，負(fù)責(zé)每次大小型活動、協(xié)會會議的事前場地布置及事后場地清理。 二成立目的：提高組織策劃部的成員的組織策劃力量,理論與實踐相結(jié)合的力量，培育大家嚴(yán)謹(jǐn)周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務(wù)于口協(xié)，以及提高各方面的綜合力量。 三詳細(xì)支配： 在招新期間做好部門宣揚，招收新干事預(yù)備，汲取更多有才之士加入組織策劃部。 （一） （二） 招干結(jié)束后，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，組織部門內(nèi)部活動，增 進(jìn)內(nèi)部成員溝通了解，建立融洽關(guān)系，同時讓他們了解組織策劃部工作。 （三） （四）

2、 邀請一些有閱歷的人員對組織策劃部成員進(jìn)行策劃書寫作培訓(xùn)，并以近期活動為例進(jìn)行實際寫作，為培訓(xùn)結(jié)果準(zhǔn)時反饋。 組織部門成員主動參加協(xié)會大小型活動，主動與協(xié)會各部門成員溝通， 務(wù)必在最短的時間內(nèi)與其他部門人員有效溝通，便利以后的工作支配在協(xié)會舉辦活動時，按各部門職責(zé)，合理調(diào)度各部門人員 （五） 每個成員在每次活動前都必需擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一 組集體商討交一份，然后內(nèi)部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。 （六） （七） （八） 每次活動完成，要求成員們交一份工作總結(jié)，反思，收獲。 鼓舞干事踴躍發(fā)表看法，在實際中觀看他們各方面的力量，加以培育 部門內(nèi)部定期聚餐或者進(jìn)行外出

3、活動，還會不定期組織與其他協(xié)會社 團(tuán)的相關(guān)部門進(jìn)行閱歷溝通。 四內(nèi)部成員規(guī)范： （一） 第一條部門成員須仔細(xì)學(xué)習(xí)同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會章程及策劃部工作手冊，培育良 好的責(zé)任感、歸屬感和組織紀(jì)律性，在工作中留意自身的形象，對外樹立良 好的部門形象。 （二） 其次條策劃部每位成員須謹(jǐn)記部門口號“做最團(tuán)結(jié)的策劃部”，與同事融洽 相處，互幫互助，發(fā)揚團(tuán)隊精神，并保持合理正值的競爭。 （三） 第三條充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃力量，針對大大小小的活動，按質(zhì) 按量上交策劃書，策劃書應(yīng)具備創(chuàng)新思想及可行性。 （四） 第四條應(yīng)主動參與同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會和部門會議及活動，不得以不合理的借 口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場

4、紀(jì)律。 （五） 第五條部長要不斷提高自身素養(yǎng)修養(yǎng)和專業(yè)力量，嚴(yán)于律己，做到以德服 人，并主動為干事制造各種形式的業(yè)務(wù)力量培訓(xùn)的機(jī)會，讓干事能夠在各方 面得到提升。 （六） 第六條干事應(yīng)主動主動地協(xié)作部長完成各項工作，并本著虛心懇切的看法 向前輩們和同仁請教，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。在時間和條件允許的狀況下，幫助其他部門成員更好地開展工作。 五活動規(guī)劃 （一） （二） （三） （四） （五） （六） （七） 九月本部門成員內(nèi)部活動，旨在增進(jìn)了解彼此熟識，更好地溝通與合作。 十月初邀請有閱歷人員進(jìn)行策劃書寫作培訓(xùn)。 十月中上旬在協(xié)會內(nèi)部進(jìn)行部門聯(lián)誼，以便以后的活動開展 十月

5、中旬組織與其他協(xié)會組織策劃部聯(lián)誼進(jìn)行閱歷溝通。 十一月部門外出活動 十二月每人上交一份工作總結(jié) 每次活動的策劃書撰寫:策劃韶風(fēng)杯的活動流程,舞臺布置,四校聯(lián) 誼活動支配 組織策劃部 策劃部工作方案 篇2 新的一年又開頭了，去年我所的各項經(jīng)營指標(biāo)在全所員工不懈的努力下都得到了完成在新的一年里，我們要總結(jié)去年我們工作中存在的不足和與一流班組之間的差距，端正看法，樹立信念，在工作管理和經(jīng)營管理方面取得新的進(jìn)步。200x方案如下： 一、指導(dǎo)思想： 堅持鞏固提高、創(chuàng)新進(jìn)展、和諧穩(wěn)定的指導(dǎo)思想，連續(xù)弘揚追求卓越、服務(wù)真誠的企業(yè)精神，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以鞏固一流供電企業(yè)為主線，全方位開拓電力市場，主動主動做

6、好電費回收，狠抓科技進(jìn)步，加快客戶服務(wù)中心建設(shè)，深化開展蒙電服務(wù)進(jìn)萬家活動，確保全年營銷工作目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、200x年全公司營銷工作七項目標(biāo)：（詳見附表） 1、完成售電量13837萬千瓦時；爭創(chuàng)14500萬千瓦時。 2、實現(xiàn)電力銷售收入6000萬元。 4、平均電價完成432.1元/kkwh。 5、當(dāng)月電費月結(jié)月清，電費回收率、上交率100%。 6、陳欠電費回收率24%。 7、完成大用戶供用電合同續(xù)簽工作 三、重點工作及保證措施： （一）全方位開拓電力市場。一是加強對電力需求側(cè)管理的討論，主動討論市場、分析市場、開拓市場。加強電力市場調(diào)查和營銷策劃，建立客戶需求信息調(diào)研、大客戶反饋、客戶用電檔

7、案制度，全方位把握市場動態(tài)、開拓電力市場水平。二是實行電量效益工資，出臺電量銷售獎懲方法，做到電量銷售與個人收益掛鉤。 （二）加大回收電費勁度，確保電費回收任務(wù)的完成。一是建立電費回收例會制度，依據(jù)實際狀況制定相應(yīng)措施，防患于未然，準(zhǔn)時化解風(fēng)險；二是對客戶實行調(diào)研制度。定期討論欠費戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，信譽度，建立企業(yè)內(nèi)容詳實、數(shù)據(jù)常新的生產(chǎn)經(jīng)營信息庫，為化解電費風(fēng)險供應(yīng)牢靠的保證；三是要加強電費的方案管理和統(tǒng)一管理。對新裝增容欠費用戶，必需在結(jié)清欠費的條件下，方可受理用電增容手續(xù)，對每月電費在5萬元以上的客戶，必需簽定方案結(jié)算協(xié)議，確保電費的準(zhǔn)時上收；四是加強抄表工作的管理，規(guī)范電費核算和電費的

8、方案管理。 策劃部工作方案 篇3 為更好地執(zhí)行本部門職能，充分調(diào)動內(nèi)部能動性并協(xié)調(diào)與其他部門和各分站的聯(lián)系，本部對05XX年度工作開展的總支配如下。 主要負(fù)責(zé)： 1、策劃輔導(dǎo)站總站活動，力求關(guān)心師高校子更加了解自我、悅納自我，以正值的途徑解決自己的心理困惑。常規(guī)活動有心理健康活動月和“5。25”全國高校生心理健康日。 2、幫助各分站依據(jù)其學(xué)院特點作好活動的規(guī)劃書，若活動舉辦的較勝利，將其推廣到全校。 3、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學(xué)?；蚶澲鄳?yīng)地制定制定方案。 4、做好總站的上傳下達(dá)工作，準(zhǔn)時將老師及站長的看法和建議按各部門狀況組織安排后交辦公室統(tǒng)籌。 部長（xx）職責(zé)： 1

9、、負(fù)責(zé)策劃下學(xué)期總的活動。 2、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學(xué)校或拉贊助相應(yīng)地制定制定方案。 3、協(xié)調(diào)各分站與總站的活動，準(zhǔn)時借鑒分站的閱歷，推廣至全校。 副部長（xx）職責(zé)： 1、做好總站的上傳下達(dá)工作，準(zhǔn)時將老師及站長的看法和建議按各部門狀況組織安排后交辦公室統(tǒng)籌。 2、干事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動準(zhǔn)時進(jìn)行總結(jié)并上傳到心理在線網(wǎng)站。 3、負(fù)責(zé)策劃案后期的文字組織和編輯工作。 副部長（xx）： 1、幫助各分站依據(jù)其學(xué)院特點作好活動的規(guī)劃書，若活動舉辦的較勝利，將其推廣到全校。 2、負(fù)責(zé)與各分站組織策劃部的聯(lián)系及詳細(xì)的上傳下達(dá)工作。 策劃部工作方案 篇4 新

10、的一年又開頭了，去年我所的各項經(jīng)營指標(biāo)在全所員工不懈的努力下都得到了完成在新的一年里，我們要總結(jié)去年我們工作中存在的不足和與一流班組之間的差距，端正看法，樹立信念，在工作管理和經(jīng)營管理方面取得新的進(jìn)步。200x方案如下： 一、指導(dǎo)思想： 堅持“鞏固提高、創(chuàng)新進(jìn)展、和諧穩(wěn)定”的指導(dǎo)思想，連續(xù)弘揚“追求卓越、服務(wù)真誠”的企業(yè)精神，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以鞏固一流供電企業(yè)為主線，全方位開拓電力市場，主動主動做好電費回收，狠抓科技進(jìn)步，加快客戶服務(wù)中心建設(shè)，深化開展“蒙電服務(wù)進(jìn)萬家”活動，確保全年營銷工作目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、工作七項目標(biāo)：（詳見附表） 1、完成售電量13837萬千瓦時；爭創(chuàng)14500萬千瓦時

11、。 2、實現(xiàn)電力銷售收入6000萬元。 3、綜合線損率完成3.54%，高壓10kv線損完成6.5，低壓線損完成11.2。 4、平均電價完成432.1元/kkwh。 5、當(dāng)月電費月結(jié)月清，電費回收率、上交率100%。 6、陳欠電費回收率24%。 7、完成大用戶供用電合同續(xù)簽工作 三、重點工作及保證措施： （一）全方位開拓電力市常一是加強對電力需求側(cè)管理的討論，主動討論市嘗分析市嘗開拓市常加強電力市場調(diào)查和營銷策劃，建立客戶需求信息調(diào)研、大客戶反愧客戶用電檔案制度，全方位把握市場動態(tài)、開拓電力市場水平。二是實行電量效益工資，出臺電量銷售獎懲方法，做到電量銷售與個人收益掛鉤。 （二）加大回收電費勁度

12、，確保電費回收任務(wù)的完成。一是建立電費回收例會制度，依據(jù)實際狀況制定相應(yīng)措施，防患于未然，準(zhǔn)時化解風(fēng)險；二是對客戶實行調(diào)研制度。定期討論欠費戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，信譽度，建立企業(yè)內(nèi)容詳實、數(shù)據(jù)常新的生產(chǎn)經(jīng)營信息庫，為化解電費風(fēng)險供應(yīng)牢靠的保證；三是要加強電費的方案管理和統(tǒng)一管理。對新裝增容欠費用戶，必需在結(jié)清欠費的條件下，方可受理用電增容手續(xù)，對每月電費在5萬元以上的客戶，必需簽定方案結(jié)算協(xié)議，確保電費的準(zhǔn)時上收；四是加強抄表工作的管理，規(guī)范電費核算和電費的方案管理。 策劃部工作方案 篇5 項目策劃部標(biāo)準(zhǔn) 策 劃 部 工 作 流 程 圖 第一部分 其次部分 第三部分策劃部工作流程圖名目 策劃部項目

13、總體工作流程圖 策劃部人員工作職責(zé)流程圖 一、策劃部主管工作職責(zé)流程圖 二、策劃崗位工作職責(zé)流程圖 三、市調(diào)崗位工作職責(zé)流程圖 四、平面設(shè)計崗位工作職責(zé)流程圖 五、活動專員崗位工作職責(zé)流程圖 六、媒介（文案）專員崗位工作職責(zé)流程圖 七、網(wǎng)絡(luò)策劃專員崗位工作職責(zé)流程圖 八、檔案管理專員崗位工作職責(zé)流程圖 策劃部項目工作流程圖 一、項目前期可行性討論流程圖 二、項目定位掌握流程圖 三、營銷推廣方案編制流程圖 四、項目質(zhì)量掌握流程圖 五、階段性營銷推廣方案編制流程圖 六、營銷選購掌握流程圖 七、市場調(diào)研管理流程圖 八、置信生活方式活動流程圖 九、項目VI系統(tǒng)掌握流程圖 十、印刷品制作流程圖 十一、項

14、目展現(xiàn)推廣流程圖十二、承諾評審流程圖 十三、外來作業(yè)工作流程圖 十四、特別工作流程圖 十五、策劃部內(nèi)審作業(yè)工作流程圖 第一部分策劃部項目總體工作流程圖 其次部分 策劃部人員工作職責(zé)流程圖 一、策劃部主管工作職責(zé)流程圖 二、策劃崗位工作職責(zé)流程圖 策劃部工作方案 篇6 10-11年信息院 青年志愿者協(xié)會工作方案 本協(xié)會在秉承了數(shù)屆青協(xié)的珍貴工作閱歷的基礎(chǔ)上，結(jié)合蘭州高校榆中校區(qū)的特點，大膽探究，勇于創(chuàng)新，本著奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)大眾深化.，提高自我的活動宗旨，堅持”團(tuán)結(jié).熱忱.踏實.創(chuàng)新”的基本工作作風(fēng)勇于實踐，勇于創(chuàng)新。勇攀高峰，現(xiàn)已成為一個組織化，制度化很強的組織，本學(xué)年在總結(jié)上學(xué)期閱歷與教訓(xùn)的基

15、礎(chǔ)上，連續(xù)本著我們的宗旨和作風(fēng)，大力打造我們的核心文化“愛心求變”，以此為中心開展更多具有.意義的活動。 1、納新活動（軍訓(xùn)結(jié)束） 納新對一個部門來說至關(guān)重要，它為部門補充了新奇的血液。我們要在軍訓(xùn)結(jié)束后，大力宣揚青協(xié)，爭取招到一些富有.、樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、愛心十足的新部員。新部員的加入壯大了我們的隊伍，為我們以后的進(jìn)展供應(yīng)了充分的條件。 2、回收軍訓(xùn)服（剛軍訓(xùn)結(jié)束） 為了提高效率，本次會收軍訓(xùn)服打算實行與以往不同的方式，通知各班副班，由副班在各自班內(nèi)支配同學(xué)回收軍訓(xùn)服，實行自愿捐贈方式。 3、部內(nèi)會議（九月中） 納新后部內(nèi)第一次成員大會，盼望以一種輕松地方式進(jìn)行。初步定為在將軍苑內(nèi)，大家聚

16、在一起，進(jìn)行自我介紹，部長發(fā)言，介紹一下青協(xié)的大體狀況，然后大家一起談天，相互了解，氣氛和諧而開心。 4、團(tuán)委干訓(xùn)（九月末） 跟團(tuán)委其它部門一塊組織干訓(xùn)，帶領(lǐng)各部門做嬉戲，干訓(xùn)結(jié)束后和其他部門以及常委等人聚餐，增進(jìn)大家的相互了解和熟悉。 5、部內(nèi)干訓(xùn)燒烤（十月初） 以往部內(nèi)干訓(xùn)一般都會選擇聚餐，包水餃，ktv等。今年的部內(nèi)干訓(xùn)盼望能夠和以往不同，我們選擇去萃英山燒烤，租好燒烤工具，買好燒烤需要的食物以及調(diào)味品，帶領(lǐng)大家一起登山燒烤，這是一個需要大家相互協(xié)作的活動，也是一個過程布滿快樂的活動，盼望在燒烤的過程中大家可以做一些嬉戲，說一些搞笑的故事，讓部員們對彼此有更加深化的了解，同時，讓大家感覺

17、到選擇青協(xié)是正確的，在活動中，以一種布滿.的狀態(tài)去工作 6、在丁官營學(xué)校成立信息學(xué)子實訓(xùn)基地（十月后始終持續(xù)） 這項活動盼望可以成為青協(xié)工作中的最主要的一個活動。 在對榆中縣及其周邊學(xué)校做了充分的調(diào)查后，我們發(fā)覺許多學(xué)校對課外學(xué)問了解甚少，在學(xué)校里所學(xué)的僅是課本上的學(xué)問，這樣不僅不利于他們開闊自己的視野，而且會使他們漸漸減弱對科學(xué)學(xué)問的學(xué)習(xí)熱忱。我們盼望關(guān)心他們對課外學(xué)問有更好的了解和把握，也盼望能借此給孩子們帶去更多的快樂，給他們的童年留下更多的快樂，我們策劃在丁官營學(xué)校成立信息學(xué)子實訓(xùn)基地，長期盡我們最大努力關(guān)心丁官營學(xué)校更好的進(jìn)展。 以往去學(xué)校支教總是間或去一趟，沒有規(guī)律，并且會出現(xiàn)好幾

18、個青協(xié)都擠在了一個學(xué)校的狀況，造成了學(xué)校教學(xué)秩序的混亂，并不能為孩子們帶去真正的好處，反而會影響孩子的學(xué)習(xí)，因此，我們認(rèn)為支教問題及其需要改革！ 在丁官營學(xué)校成立基地，我們會定期的派我們院的同學(xué)去與孩子們溝通，與校長溝通，了解學(xué)?，F(xiàn)在究竟需要我們哪方面的關(guān)心，比如現(xiàn)在這邊的英語教學(xué)水平比較差，我們可以定期的去為孩子們講授英語，必要時也可以請外語院的來幫忙；甚至是一般話的欠缺，我們也可以供應(yīng)關(guān)心，我們盼望和丁官營學(xué)校有一個長期的合作，把支教變得更有實際意義，更有規(guī)律，長期的支教才能給學(xué)校帶去真正的關(guān)心。 并且，我們盼望可以通過我們的努力，去蘭州拉贊助，為丁官營學(xué)校建立一個小型的圖書館，這種活動在

19、數(shù)學(xué)院有過，并且效果特殊好，為榆中的一所學(xué)校捐贈了上百本書，這項 活動特別值得我們借鑒。 7、與體育部聯(lián)誼，進(jìn)行趣味運動會（十月） 青協(xié)選擇與同學(xué)會體育部進(jìn)行聯(lián)誼，舉辦一場兩個部內(nèi)的趣味運動會，讓兩個部門的部員們都加入這一場布滿趣味的競賽中，競賽的形式簡潔，但要布滿樂趣，比如背靠背夾氣球接力賽、趣味籃球賽等。假如效果很好，盼望兩個部門一起協(xié)作，在全院進(jìn)行一場大型的趣味運動會，為大家的高校生活增加樂趣。 8、信息科技活動月的活動（十一月） 在信息活動月活動中，首先我們以圖片展的形式宣揚信息帶給高校生最新的世界先進(jìn)信息技術(shù)，并聯(lián)合一批在電腦方面有閱歷，懂修理的同學(xué)，面對全校的同學(xué)進(jìn)行“愛心修理”，

20、同時并協(xié)作院團(tuán)委，同學(xué)會及校團(tuán)委同學(xué)會做一些分內(nèi)的工作 9、部內(nèi)暖和包水餃（五月） 在部內(nèi)進(jìn)行一次包水餃活動，讓大家在緊急的學(xué)習(xí)和工作中放松一下，并且感受一下家的暖和。 10、國際青年志愿者活動周（十二月） 在12月5日左右舉辦一個志愿活動周，在這一周中進(jìn)行一系列志愿活動。詳細(xì)活動如下。 11、冬季送暖和活動（十二月） 為山區(qū)的村民送衣物。 12、“失明五分鐘”關(guān)注盲人活動（十二月） 在視野廣場進(jìn)行一場“失明五分鐘”關(guān)注盲人活動，提前做好宣揚工作和預(yù)備工作，預(yù)備一些需要大家閉著眼睛完成的競賽，分為幾個競賽環(huán)節(jié)，每一關(guān)的難度逐級增加，闖關(guān)較多者，會有獎品相送，闖關(guān)越多，獎品越好，其中會預(yù)備一個答

21、題箱，里面為一些關(guān)于盲人的題目，讓大家抽題回答，以此競賽喚醒高校生們對盲人伴侶的關(guān)注。 13、預(yù)備期未考試。（一月） 由部員聯(lián)系部長為部員解決學(xué)習(xí)上的問題。 納新結(jié)束后，我們將詢問部員們的想法，是否有很好的活動建議，盼望可以供應(yīng)部員們的主動性，并且充分熬煉他們的創(chuàng)新力量和領(lǐng)導(dǎo)力量，將一些好的活動讓部員自己去想去做。 14、去榆中美化城市環(huán)境和網(wǎng)吧環(huán)境（三月） 我們榆中校區(qū)地處蘭州郊區(qū)，離的最近就是榆中縣城，我們要發(fā)揚青幫助人為樂，樂于奉獻(xiàn)的精神，組織部員到榆中縣城去清理城市“牛皮癬”小廣告，為市民創(chuàng)建美妙的生活環(huán)境，并且宣揚我們蘭州高校信息院青協(xié)。與此同時，我 們還要在榆中以及我們學(xué)校周邊的網(wǎng)

22、吧內(nèi)貼一些宣揚畫，提倡大家綠色上網(wǎng)，提高大家的精神境界。 15、“地球熄燈一小時”戶外ktv活動（三月末） 16、 在校內(nèi)內(nèi)開展“一元錢獻(xiàn)愛心”的捐贈活動。（四月） 17、“變廢為寶”創(chuàng)意設(shè)計大賽（四月） 在生活中有很多廢品，可以經(jīng)過我們的創(chuàng)意設(shè)計，成為一件美麗的工藝品或者是有用的物品。青協(xié)盼望舉辦一場創(chuàng)意設(shè)計大賽，有每個班級派隊參與，抽簽選出大眾評委，邀請由老師常委等組成的專業(yè)評委，一起對參賽作品打分，選手還要回答一些相關(guān)的問題，最終通過得分分出凹凸。 18、帶領(lǐng)丁官營學(xué)校的部分優(yōu)秀同學(xué)到蘭州高校榆中校區(qū)參觀 19、回收廢舊塑料瓶（五月） 號召大家捐出喝水用的塑料瓶，在一些宿舍樓下放置幾個大

23、箱子，回收塑料瓶，以此來提高大家的環(huán)保意識以及節(jié)省意識，聯(lián)系廢品回收廠家挺直到宿舍下回收，然后用它們來關(guān)心我們完成一些愛心活動。 20、做工作總結(jié) “奉獻(xiàn)，友愛，互助，進(jìn)步”，是我們每個中國志愿者恪守的行為準(zhǔn)則，我們將在服務(wù)人民大眾實踐中不斷追求力量的提高，用我們尚未徹底告辭稚嫩的思想和信念，撐起民族時代精神的脊梁。我們以志愿者的名義承諾：讓我們向.公益事業(yè)伸出青春的雙手，讓.因我們的存在而布滿溫馨，讓我們向.捧出酷熱的心，讓身處困難的人們得到關(guān)懷。 信息院青年志愿者協(xié)會 20xx 9 12 策劃部工作方案 篇7 雖說經(jīng)過了一年多的工作學(xué)習(xí)，積累了肯定的閱歷，我也發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才還

24、有差距，主要體現(xiàn)在專業(yè)技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認(rèn)真總結(jié)一下自己在20xx年的工作方案中應(yīng)當(dāng)從以下幾點努力提高自己，爭取讓自己早日成為職業(yè)化的人才! 1、加強規(guī)律思維力量訓(xùn)練，提升自身規(guī)律思維力量。爭取把工作理性化、清楚化，分清問題主次和輕重緩急;事情多了，就肯定要有詳、實而主次、分明的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以、緩緩、加班完成，盼望在來年的方案多考慮一這些問題。 2、改善工作方式，敏捷工作。在項目的策劃以及執(zhí)行過程中，充分利用現(xiàn)有資源，取得相關(guān)部門的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要沖

25、突，劃清界限，哪些是本職工作，哪、些是供應(yīng)的關(guān)心，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部門進(jìn)行溝通，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提、供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情，以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方。 3、努力學(xué)習(xí)活動現(xiàn)場閱歷，特殊是突發(fā)大事的應(yīng)變力量。今年的現(xiàn)場閱歷有了很大的提高，對整個項目策劃到執(zhí)行有熟悉，但在一些詳情上還缺乏認(rèn)知，詳細(xì)的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。 4、做事堅決，主動主動。假如工作更主動主動一些，更大張旗鼓、一些，、會避開工作上的許多不必要的錯誤。其實、有時候，不肯定要把工作做到細(xì)才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要

26、沖突，解決主要問題，隨時修正。 5、把握一切，多思索和實踐。其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?只有收獲，才能檢驗耕耘的意義;只有貢獻(xiàn)，方可衡量人生的價值;只有向前看，你才會得到你所擁有!我信任明年的我會是不一樣的我! 策劃部工作方案 篇8 為更好地體現(xiàn)活動策劃部風(fēng)采，使本部會員都有份參加到每次活動中來，特在部內(nèi)制度和部內(nèi)活動兩方面進(jìn)行改善。 一、 部內(nèi)制度 為解決由于人數(shù)眾多導(dǎo)致會員不能準(zhǔn)時參加活動的

27、協(xié)會現(xiàn)狀，我部打算實行以下制度： 1. 干事、會員記分制(細(xì)則后詳) 2. 小組制度 將會員分成若干小組，每小組任命一名干事?lián)?dāng)小組長，干事起到承上啟下的作用，準(zhǔn)時地將協(xié)會和部內(nèi)打算、信息傳達(dá)給會員。若會員有何看法、新創(chuàng)意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應(yīng)的加分(加分細(xì)則附注)，這樣既能完善優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，又能很好的使每位會員都能準(zhǔn)時的參加到每次活動中來。 3. 紀(jì)錄監(jiān)察制度 (1)實行部內(nèi)積分制，年底評比優(yōu)秀干事、優(yōu)秀會員，細(xì)則后詳。 (2)由干事輪番制記錄每次部門會議、校內(nèi)校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優(yōu)秀會員資格;無故缺席超過五

28、次，則與協(xié)會記錄監(jiān)察部協(xié)商予以開除。若小組長未通知到會員導(dǎo)致會員缺席，則對小組長扣分。 二、部內(nèi)活動 1. x.28 干事納新(6-8人) 2. x.30 部內(nèi)會員見面會 禮儀小組、文藝小組報名 3. x.04 選拔禮儀小組、文藝小組成員 4. 每兩周部內(nèi)舉辦“會員風(fēng)采大展”活動，內(nèi)容大致如下： 第一環(huán)節(jié) 會員多元化 多形式展現(xiàn)自己 其次環(huán)節(jié) 以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內(nèi)容的競賽 兩輪下來，依據(jù)相應(yīng)排名賜予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。 會員風(fēng)采大展 初定時間 x.13、x.27、x.11 5. x.19 x.21 連續(xù)開展“瓶換花”活動 6. x.28、29

29、盼望能夠連續(xù)開展協(xié)會經(jīng)典活動“衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)，服務(wù)你我他”義診活動，以社區(qū)內(nèi)孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務(wù)對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用 “會員風(fēng)采大展”活動中的競賽學(xué)問為老人志愿服務(wù)。 7. x.16 x.23 年底最終一次活動面對全校同學(xué)舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務(wù)內(nèi)容為主線，力求不同于學(xué)校往屆賽事，大致環(huán)節(jié)已成型，詳細(xì)方案后定。 另附：與長春華益志愿者協(xié)會建立長期聯(lián)系，多爭取參與其組織的到福利院做義工以及.志愿服務(wù)活動。時間依據(jù)華益志愿者協(xié)會活動再支配。 策劃部工作方案 篇9 為更好地體現(xiàn)活動策劃部風(fēng)采，使本部會員都有份參加到每次活動中來，特在部內(nèi)制度和部內(nèi)活動

30、兩方面進(jìn)行改善。 一、部內(nèi)制度 為解決由于人數(shù)眾多導(dǎo)致會員不能準(zhǔn)時參加活動的協(xié)會現(xiàn)狀，我部打算實行以下制度： 1.干事、會員記分制（細(xì)則后詳） 2.小組制度 將會員分成若干小組，每小組任命一名干事?lián)?dāng)小組長，干事起到承上啟下的作用，準(zhǔn)時地將協(xié)會和部內(nèi)打算、信息傳達(dá)給會員。若會員有何看法、新創(chuàng)意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應(yīng)的加分（加分細(xì)則附注），這樣既能完善優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，又能很好的使每位會員都能準(zhǔn)時的參加到每次活動中來。 3.紀(jì)錄監(jiān)察制度 （1）實行部內(nèi)積分制，年底評比優(yōu)秀干事、優(yōu)秀會員，細(xì)則后詳。 （2）由干事輪番制記錄每次部門會議、校內(nèi)校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一

31、次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優(yōu)秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協(xié)會記錄監(jiān)察部協(xié)商予以開除。若小組長未通知到會員導(dǎo)致會員缺席，則對小組長扣分。 二、部內(nèi)活動 1.10.28干事納新（6-8人） 2.10.30部內(nèi)會員見面會：禮儀小組、文藝小組報名 3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員 4.每兩周部內(nèi)舉辦“會員風(fēng)采大展”活動，內(nèi)容大致 （1）第一環(huán)節(jié)：會員多元化：多形式展現(xiàn)自己 （2）其次環(huán)節(jié)：以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內(nèi)容的競賽 兩輪下來，依據(jù)相應(yīng)排名賜予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。 會員風(fēng)采大展：初定時間11.13、11.27、12.11 5.11.19:11.21連續(xù)開展“瓶換花”活動 6.11.28、29盼望能夠連續(xù)開展協(xié)會經(jīng)典活動“衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)，服務(wù)你我他”義診活動，以社區(qū)內(nèi)孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務(wù)對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風(fēng)采大展”活動中的競賽學(xué)問為老人志愿服務(wù)。 7.12.1612.23年底最終一次活動面對全校同學(xué)舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務(wù)內(nèi)容為主線，力求不同于學(xué)校往屆賽事，大致環(huán)節(jié)已成型，詳細(xì)方案后定。 另與志愿者協(xié)會建立長期聯(lián)系，多爭取參與其組織的到福利院做義工以及.志愿服務(wù)活動。時間依據(jù)志愿者協(xié)會活動再