人力資源服務(wù)行政許可、備案

1、人力資源服務(wù)行政許可、備案及機(jī)構(gòu)年報公示管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范人力資源市場秩序，構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法、行政許可法、人力資源市場暫行條例等法律法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。喝恁潤屬鈔瘞歌板尻賴第二條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含分支機(jī)構(gòu)）在湖南省境內(nèi)開展人力資源服務(wù)，適用本辦法；通過互聯(lián)網(wǎng)開展人力資源服務(wù)，還應(yīng)當(dāng)遵守網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理有關(guān)規(guī)定。溝熠金富愛建譴凈禍測槌。第三條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營活動的機(jī)構(gòu)。第四條省人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)全省人力資源市場的綜合管理工作。市州人力資源

2、社會保障行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)人力資源市場綜合管理工作。縣級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)人力資源服務(wù)行政許可、備案及機(jī)構(gòu)年報公示和市場監(jiān)管等工作的具體實施，履行市場管理主體責(zé)任。殘鷲樓靜鑄淑mB弼M束。第五條縣級人力資源社會保障行政部門要加強(qiáng)人力資源市場管理工作，有條件的地方應(yīng)設(shè)立專門科（股）室，或者安排專職人員負(fù)責(zé)人力資源市場管理工作。r鋼極鎮(zhèn)檜豬錐雇曜e鈿。第二章行政許可第六條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，依法向其所在地縣級人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。彈貿(mào)攝爾霽斃撰磚鹵尻詒爾膚。第七條職業(yè)中介活動是指為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)

3、以及其他相關(guān)服務(wù)的活動，包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業(yè)信息介紹服務(wù)、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、組織開展現(xiàn)場招聘會、開展網(wǎng)絡(luò)招聘、開展高級人才尋訪服務(wù)等。II養(yǎng)技篋1W戀類蔣薔黑占雜。第八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具有明確的章程和管理制度；（二）有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；（三）依法取得工商營業(yè)執(zhí)照；（四）有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格或參加過人力資源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)、具有人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)歷的專職工作人員；廈礴懇蹣駢日寺翥繼0T騷嗇SB!。（五）能夠獨立承擔(dān)民事法律

4、責(zé)任；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第九條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請人力資源服務(wù)行政許可，應(yīng)向其所在地縣級人力資源社會保障行政部門書面報告，并提交以下材料：煢楨廣鯽獻(xiàn)選塊網(wǎng)踴淚鍍齊。（一）按要求填寫的人力資源服務(wù)行政許可審批表（一式兩份）；（二）申請機(jī)構(gòu)法人營業(yè)執(zhí)照正副本（復(fù)印件）；（三）申請機(jī)構(gòu)章程及制度；（四）申請機(jī)構(gòu)辦公場所使用場地所有權(quán)證或租賃合同；（五）申請機(jī)構(gòu)專職工作人員名冊、簽訂勞動合同等情況材料；（六）服務(wù)場所照片；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。第十條縣級人力資源社會保障行政部門收到申請之日起20日內(nèi)依法做出行政許可決定。符合條件的，頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件的，做

5、出不予批準(zhǔn)的書面決定并說明理由。鵝婭盡揖鶴慘屣蘢rntft詰饕。第十一條人力資源服務(wù)許可證模板由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制提供，由縣級人力資源社會保障行政部門制作發(fā)放。對本辦法實施前已經(jīng)依法取得職業(yè)介紹服務(wù)許可證書且符合許可條件的，及時更新?lián)Q發(fā)人力資源服務(wù)許可證，不得變相重新審批。麓叢媽翅為贍債蛭練浮楮撻“第十二條全省實行統(tǒng)一格式的人力資源服務(wù)許可證書編碼。市州代碼由省人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一分配，縣市區(qū)代碼由所在市州人力資源社會保障行政部門分配并報省人力資源社會保障行政部門備案。圣橫蕨齦訝驊汆KMB。第三章行政備案第十三條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)

6、指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自首次開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向其所在地縣級人力資源社會保障行政部門備案。滲嗆儼勻謂鱉調(diào)硯金帛鈔。第十四條人力資源服務(wù)備案事項主要包括機(jī)構(gòu)名稱、類型、工商營業(yè)執(zhí)照統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人基本情況、營業(yè)地址、出資總額、投資人姓名或者名稱及出資額、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和管理制度等。錢臥瀉嵯圣騁睨圓熊縫勘黑。第十五條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案人力資源服務(wù)，應(yīng)向其所在地縣級人力資源社會保障行政部門書面報告，并提交以下材料：攪褊m襪備音晴g輪爛薔幸艮贏無。（一）按要求填寫的人力資源服務(wù)行政備案表（一式兩份）

7、；（二）機(jī)構(gòu)法人營業(yè)執(zhí)照正副本（復(fù)印件）；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。第十六條報送材料齊全、符合法定形式的，縣級人力資源和社會保障行政部門收齊備案材料之日起5個工作日內(nèi)予以備案并出具備案證書。嬲熟俁閹圄閶鄴錢物那又矗。第十七條全省統(tǒng)一人力資源服務(wù)備案證書樣式，由縣級人力資源社會保障行政部門制作發(fā)放。一分配，縣市區(qū)代碼由所在市州人力資源社會保障行政部門分配并報省人力資源社會保障行政部門備案。壇搏鄉(xiāng)it懺簍鍥鈴躋耿金勺。第十九條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)自工商登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，向分支機(jī)構(gòu)所在地縣級人力資源社會保障行政部門提交開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的書面報告；從事職業(yè)中介

8、活動的，還需提交經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)許可證副本復(fù)印件。蠟燮夥痛宰艮住鉉錨金市贅建摹第二十條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、法定代表人或終止經(jīng)營性人力資源服務(wù)活動的，自工商變更登記或者注冊登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告作出行政許可或?qū)嵭袀浒傅目h級人力資源社會保障行政部門。H蜩福曇JW遙閆擷凄屆嫡擻。第二十一條縣級人力資源社會保障行政部門要及時公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單及其變更、延續(xù)等情況。鋪f鵬蹤韋麟余翟飆銃麥。第四章機(jī)構(gòu)年報公示第二十二條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提交經(jīng)營情況年度報告，包括行政許可及備案

9、事項、注冊資本實繳情況、經(jīng)營活動、財務(wù)情況等內(nèi)容。彥決綏言商飴夏錦tg瓊針。第二十三條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向縣級人力資源社會保障部門提交以下年報資料：（一）年報統(tǒng)計表（機(jī)構(gòu)綜合情況及年度業(yè)務(wù)情況等）；（二）年度資產(chǎn)損益表；（三）年報公示表（含行政許可和備案事項及注冊資本實繳情況等綜合信息）；（四）其他有關(guān)材料。第二十四條縣級人力資源社會保障行政部門要引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法公示年度報告的有關(guān)內(nèi)容，并在門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公開取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的年報公示信息o貓蛋!繪燎If誅髏既尻獻(xiàn)明鳥縮。（一）固定公開內(nèi)容。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、營業(yè)地址、法定代表人、服務(wù)范圍

10、、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址、行政許可和備案及其變更或延續(xù)、行政處罰等信息。鍬籟饕逕瑣肇禊鷗婭薔口箭牙撰。（二）選擇性公開內(nèi)容。機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額等信息。（三）不予公開內(nèi)容。涉及國家秘密、商業(yè)秘密等涉密信息，或其他暫不宜公開的信息。第二十五條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對年度報告和公示信息的真實性、合法性、安全性負(fù)責(zé)。第五章工作要求第二十六條縣級人力資源社會保障行政部門要按照審批服務(wù)馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”的要求，多途徑辦理行政許可及備案，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以通過當(dāng)面提交、信函、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式報送行政許可和備案信息，已在窗口

11、辦理的，不得要求經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)填網(wǎng)上流程。橫氽旗黃碩飩芹齦話鷲咒激皤。第二十七條縣級人力資源社會保障行政部門要積極推行行政許可及備案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，按照減環(huán)節(jié)、減材料、減時限”的要求，編制標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)程和辦事指南，科學(xué)細(xì)化量化各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)，壓減自由裁量權(quán)，嚴(yán)格辦理時限，能夠通過信息共享獲得的信息，不得要求經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)重復(fù)提供，實現(xiàn)一次告知、一表申請、最多跑一次，切實提升行政許可及備案工作效能。輒峰隔槿跳將偎虢滎蟒鐲醺。第二十八條縣級人力資源社會保障行政部門要在服務(wù)窗口和門戶網(wǎng)站公開行政許可及備案的全部材料目錄、申請書示范文本、工作規(guī)程、辦事指南和咨詢監(jiān)督電話等，提供申請表

12、格免費下載服務(wù)，為辦理行政許可及備案業(yè)務(wù)提供清晰指引。堯側(cè)閨藕絳絢®J蝙督灌處惚離。存檔和核查,第二十九條縣級人力資源社會保障行政部門要對行政許可和備案材料及時進(jìn)行統(tǒng)計、建立備案資料分類管理臺賬，需要與其他行政機(jī)關(guān)互通共享的，應(yīng)及時信息共享；需要向社會公開相關(guān)信息內(nèi)容的，要及時向社會公開；涉及行政相對人商業(yè)秘密、個人隱私的，應(yīng)嚴(yán)格保密。識金昆縊蝶竟嗜儼凄儂減攜。第三十條省人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息平臺的研發(fā)應(yīng)用，建設(shè)集人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息管理、人力資源服務(wù)行政許可與備案、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年報公示等功能為一體的人力資源市場綜合管理服務(wù)信息系統(tǒng)，支持各項業(yè)務(wù)在線辦理。7栗!餓勞

13、月鼠錯癇嫦脛汆鉞照翳。第三十一條省人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)與國家人社部及省發(fā)改、教育、公安、商務(wù)、稅務(wù)、市場監(jiān)督管理等部門銜接協(xié)調(diào)，實現(xiàn)人力資源市場綜合管理服務(wù)信息系統(tǒng)與全國人力資源市場統(tǒng)計信息系統(tǒng)、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、工商登記注冊系統(tǒng)、公安人口信息系統(tǒng)、企業(yè)稅務(wù)登記信息系統(tǒng)以及互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺的全面對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享和業(yè)務(wù)流程整合。耳慌教I滅縈歡；1簟；鷲金帛聰櫻郅。第三十二條市州及縣級人力資源社會保障行政部門要加強(qiáng)對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，對未按規(guī)定報送年度報告、未依法履行信息公示義務(wù)以及隱瞞情況、弄虛作假、未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由其審批備案的縣級

14、人力資源社會保障行政部門及有關(guān)部門依法處理并向社會公布。鯊督輸，出襁金甲渤懵統(tǒng)康搖飭緡。第三十三條人力資源社會保障行政部門和有關(guān)主管部門及其工作人員不依法辦理行政許可和備案的、不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者監(jiān)督不力造成嚴(yán)重后果的、以權(quán)謀私收受他人財物以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法對直接負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員和其他直接負(fù)責(zé)人員給予處分。碩瀕諂攆懈WH敬鷺膠據(jù)。第六章附則第三十四條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，適用國家有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定。第三十五條本辦法自2019年1月15日起施行，有效期5年。附件：1人力資源服務(wù)行政許可與備案編碼規(guī)則2 人力資源服務(wù)行政許可審批表3 準(zhǔn)予行政許可決定書

15、（樣本）4 不予行政許可決定（樣本）5 人力資源服務(wù)行政備案表6 人力資源服務(wù)備案證書（樣本）7 關(guān)于設(shè)立分支機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)的報告（樣本）8 分支機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)報告回執(zhí)（樣本）9 關(guān)于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更事項的報告（樣本）10 關(guān)于終止經(jīng)營活動的報告（樣本）11 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更、終止經(jīng)營活動報告回執(zhí)（樣本）12 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年報公示表附件1人力資源服務(wù)行政許可與備案編碼規(guī)則一、人力資源服務(wù)行政許可證書編碼人力資源服務(wù)行政許可證書編碼統(tǒng)一為“（湘）職介證字XXXX第xxxxxx號”樣式，按照以下原則進(jìn)行：編號分四個字段，第一字段“（湘）”為省代碼；第二字段“職介證字”為屬性

16、代碼；第三字段”為許可年份代碼，中括號里面共四位，用阿拉伯?dāng)?shù)字表示；第四字段第XXXXXW含有七位數(shù)字代碼，依次為市州代碼（兩位）、縣市區(qū)代碼（兩位）、許可順序代碼（三位），均用阿拉彳白數(shù)字表示。闋擻遷擇植秘垠弟乳各市州代碼統(tǒng)一分配如下：長沙市01；株洲市02；湘潭市03；衡陽市04；邵陽市05；益陽市06；岳陽市07；常德市08；張家界市09；永州市10；郴州市11；婁底市12；懷化市13；湘西州14。各縣市區(qū)代碼由各市州統(tǒng)一分配并報省人力資源和社會保障廳備案。氨嚕螂富貿(mào)懇彈演頷泉紛金L登E。二、人力資源服務(wù)行政備案回執(zhí)編碼人力資源服務(wù)行政備案編號按照以下原則進(jìn)行：（湘）人服備字xx>

17、o<第XXXXXXXt,編號共分四個字段，依次為：第一字段（湘）”為省代碼；第二字段人服備字”為屬性代碼；第三字段tX>O<X為備案年份代碼，中括號里面共四位，用阿拉伯?dāng)?shù)字表示；第四字段第xxxxxxxt”含有七位數(shù)字代碼，依次為市州代碼（兩位）、縣市區(qū)代碼（兩位）、備案順序代碼（三位），均用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。各市州代碼統(tǒng)一分配如下：長沙市01；株洲市02；湘潭市03；衡陽市04；邵陽市05；益陽市06；岳陽市07；常德市08；張家界市09；永州市10；郴州市11；婁底市12；懷化市13；湘西州14。各縣市區(qū)代碼由各市州統(tǒng)一分配并報省人力資源和社會保障廳備案。慫闡tot逕醇嘯重

18、是涼酬鴇搐。附件2人力資源服務(wù)行政許可機(jī)構(gòu)名稱：表湖南法定代表人：聯(lián)系電話：社會填表日期：廳填寫說明批省人源和保障制、申請書應(yīng)用鋼筆或中性筆填寫，字跡清楚工整。A4紙?zhí)顚?。三、機(jī)構(gòu)性質(zhì)包括企業(yè)單位法人、事業(yè)單位法人、社會團(tuán)體法人等。四、服務(wù)內(nèi)容指開展的人力資源服務(wù)。五、出資人（方）有多個（方）的，要逐一填寫有關(guān)情況。六、填表過程中，要守誠信，據(jù)實填寫。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)名稱，商營業(yè)執(zhí)照統(tǒng)一社會信用代碼機(jī)構(gòu)性質(zhì)服務(wù)方式機(jī)構(gòu)電話注冊資金辦公地址法定代表人姓名身份證號碼聯(lián)系電話出資總額出資人姓名身份證號聯(lián)系電話出資金額出資單位單位名稱聯(lián)系電話辦公地址出資金額法人姓名聯(lián)系電話身份證號碼單位名稱聯(lián)系電

19、話辦公地址出資金額法人姓名聯(lián)系電話身份證號碼單位名稱聯(lián)系電話辦公地址出資金額法人姓名聯(lián)系電話身份證號碼現(xiàn)有資產(chǎn)狀況現(xiàn)有資金現(xiàn)有設(shè)備總額現(xiàn)有資產(chǎn)總額經(jīng)營場所用房自用（itf）合計（m2）租用（m2）人員情況人員總數(shù)專職人員數(shù)具備從業(yè)資格人數(shù)服務(wù)內(nèi)容工商營業(yè)執(zhí)照批準(zhǔn)經(jīng)營范圍本單位鄭重承諾，本表所填內(nèi)容真實，如有瞞報漏報、弄虛作假的，自愿承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。XXX公司（蓋章）年月日審批意見簽章年月日許可編號許可日期領(lǐng)證簽字領(lǐng)證時間附件3準(zhǔn)予行政許可決定書（樣本）許決字0號:你（單位）于年月日提出的行政許可申請，本機(jī)關(guān)已于年月日受理。經(jīng)審查，準(zhǔn)予許可的理由：決定依據(jù)：依照中華人民共和國行政許可法第三十八

20、條第一款、之規(guī)定，決定準(zhǔn)予你（單位）取得行政許可。如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內(nèi)向申請行政復(fù)議，或者六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。（行政許可專用章）年月日附件4不予行政許可決定書（樣本）許決不字號：你（單位）于年月日提出的行政許可申請，本機(jī)關(guān)已于年月日受理。經(jīng)審查，不予許可的理由：決定依據(jù)：依照中華人民共和國行政許可法第三十八條第二款、之規(guī)定，決定不予批準(zhǔn)你（單位）取得行政許可。如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內(nèi)向申請行政復(fù)議，或者六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。諺辭擔(dān)諂動律瀉謹(jǐn)現(xiàn)鸞。（行政許可專用章）年月日附件5人力資源服務(wù)行政備案表湖南力資社會廳填

21、說明省人源和保障制寫機(jī)構(gòu)名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：填表日期：一、申請書應(yīng)用鋼筆或中性筆填寫，字跡清楚工整。二、表內(nèi)填寫不下的內(nèi)容可另附A4紙?zhí)顚?。三、機(jī)構(gòu)性質(zhì)包括企業(yè)單位法人、事業(yè)單位法人、社會團(tuán)體法人等。四、服務(wù)內(nèi)容指開展的人力資源服務(wù)。五、出資人（方）有多個（方）的，要逐一填寫有關(guān)情況。六、填表過程中，要守誠信，據(jù)實填寫。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)名稱，商營業(yè)執(zhí)照統(tǒng)一社會信用代碼機(jī)構(gòu)性質(zhì)服務(wù)方式機(jī)構(gòu)電話注冊資金辦公地址法定代表人姓名身份證號碼聯(lián)系電話出資總額出資人姓名身份證號聯(lián)系電話出資金額出資單位單位名稱聯(lián)系電話辦公地址出資金額法人姓名聯(lián)系電話身份證號碼單位名稱聯(lián)系電話辦公地址出資金額法人姓

22、名聯(lián)系電話身份證號碼單位名稱聯(lián)系電話辦公地址出資金額法人姓名聯(lián)系電話身份證號碼現(xiàn)有資產(chǎn)狀況現(xiàn)有資金現(xiàn)有設(shè)備總額現(xiàn)有資產(chǎn)總額經(jīng)營場所用房自用（itf）租用（m2）合計（m2）人員情況人員總數(shù)專職人員數(shù)具備從業(yè)資格人數(shù)服務(wù)內(nèi)容工商營業(yè)執(zhí)照批準(zhǔn)經(jīng)營范圍本單位鄭重承諾，本表所填內(nèi)容真實，如有瞞報漏報、弄虛作假的，自愿承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。XXX公司（蓋章）年月日附件6人力資源服務(wù)備案證書（樣本）編號：號機(jī)構(gòu)名稱：地址：法定代表人：機(jī)構(gòu)類型：服務(wù)業(yè)務(wù)：備案機(jī)關(guān)：（蓋章）年月日附件7關(guān)于設(shè)立分支機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)的報告（樣本）XXXX人力資源社會保障局：按照人力資源服務(wù)行政許可、備案及機(jī)構(gòu)年報公示管理辦法規(guī)

23、定，現(xiàn)將本公司設(shè)分支機(jī)構(gòu)的有關(guān)情況報告你局。啜覲言圭緣砌囁俱觸鈴鑄ft懇跡。附件：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)情況表XXX公司（蓋章）年月日經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)情況表分支機(jī)構(gòu)名稱機(jī)構(gòu)類型辦公地址聯(lián)系電話工商營業(yè)執(zhí)照統(tǒng)一社會信用代碼工商營業(yè)執(zhí)照批準(zhǔn)經(jīng)營范圍分支機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)范圍出資總額投資人姓名/投資方名稱及其出資額法定代表人姓名身份證號聯(lián)系電話分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人姓名身份證號聯(lián)系電話本單位鄭重承諾，本表所填內(nèi)容真實，如有瞞報漏報、弄虛作假的，自愿承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。XXX公司（蓋章）附件8分支機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)報告回執(zhí)（樣本）XXXX公司：你公司提交的分支機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)書面報告和相關(guān)材料，已于年月日收悉。XXXX人力資源和社會保障局（蓋章）年月日附件9關(guān)于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更事項的報告（樣本）XX