最新財務年度總結(jié)范例

1、財務年度總結(jié)范例 各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完 成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準 確地為公司領導、有關(guān)政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存 在一些不足。下面向公司領導匯報一下財務部 20xx 年度的工作：一、公司本部的財務管理和財務核算工作（ 一 ） 作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精 神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。 20xx 年財務部在 成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期 投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦

2、公消耗用品和辦公設備是一筆不 小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控 制方面取得了一定成效。（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵 照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。2、在憑證審核環(huán)節(jié)中， 我們認真審核每一張憑證， 堅決杜絕不符合要求的票 據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。3、每月核算 100多人的工資是財務部最為繁重的工作， 除了計算發(fā)放工資外， 我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務人員必須耐 心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努

3、力，公司每月基本上能準時發(fā)放 工資。4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作： 公司的工商年檢、 會計師事務所的財務 審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。6、催收款項是財務部門最為重要的工作。 由于受其他原因影響， 工程款的催 收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理 想。總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人 員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一 年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù) 據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單

4、位對我部的財務要求。二、分公司及合作方的財務核算工作 （一）跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準 時收取各分公司的款項。本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分 業(yè)務轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了 50%對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、 合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力 配合。（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利 潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標 保證金的支付

5、收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得 到了合作方的充分肯定。三、不足和有待改善的地方 一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物 性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一 財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等 方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱 ; 日常成本費用 支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方 面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，

6、 以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。本人于某月份正式進入市三院，被安排在辦公室工作。在各位院領導的關(guān)心 重視和辦公室同事的幫助指導下，開始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應 了在醫(yī)院工作和生活的模式?，F(xiàn)就我的工作簡要總結(jié)如下：一、加強學習，全面熟悉醫(yī)院的運行管理 醫(yī)院的運行管理，對于我來說，是一個完全陌生的領域。為盡快適應院辦工 作，我在某某主任和其他同事的協(xié)調(diào)指導下， 學習了我院的規(guī)章制度和工作計劃、 院辦的工作職責、二甲醫(yī)院評審標準、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內(nèi) 容，熟悉了我院的科室人員結(jié)構(gòu)和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀。這幾個月來，我積極學 習主任和其他同事好的工作

7、方法，取長補短，注重與同事的協(xié)調(diào)配合，不斷提高 自己的業(yè)務水平。二、踏實工作，認真履行辦公室工作職責 醫(yī)院辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜瑣碎，一般難以量化。所以，為 使自己的工作規(guī)范、高效，根據(jù)某某主任的一周工作計劃安排，本著“服務好院 領導、服務好科室、服務好醫(yī)護人員”的工作理念，認真完成好本職工作。這幾 個月來，我共協(xié)助或組織了某多次會議（包括院長辦公會議、二甲創(chuàng)建例會、行 風監(jiān)督員會議、 醫(yī)患關(guān)系座談會、 災害易損性分析工作會議等） ，擬制印發(fā)了某份 文件，協(xié)助某某主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總，積極完成 年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計、跟隨某某主任

8、參加了兩 次急診科早會和我院中層干部推薦工作、協(xié)助某某主任開展醫(yī)院行風監(jiān)督、滿意 度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔的如院務公開、平安醫(yī)院等工作。三、認清不足，努力提高自己各項工作水平 來醫(yī)院工作以來，雖然我所參與的辦公室工作有序開展，自己的本職工作基 本完成，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距，主要 表現(xiàn)在與其他科室的 ' 溝通協(xié)調(diào)較少，對縣級公20xx年的工作中，我將加強對醫(yī) 療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務性工作的學習， 通過向領導、 向同事、向書本、 向網(wǎng)絡學，努力提高溝通協(xié)調(diào)能力和工作效率。我來醫(yī)院的時間不長，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認識中，對于我院發(fā)展的 建

9、議，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培養(yǎng)，多開展專業(yè) 技術(shù)培訓， 提高福利待遇， 留住現(xiàn)有人才。 通過對外招聘和提供進修學習機會等， 加大專業(yè)技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)力度，為打造我院的特色優(yōu)勢專科奠定基礎，增 強我院的社會知名度。最后非常感謝各位領導和同事的關(guān)心幫助，希望各位領導、同事們對我的工 作提出意見，使我進一步完善自己。我將以此次座談會為契機，努力學習，勤奮 工作，和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力。展望未來 ,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望 , 為了能夠制定更 好的工作目標，取得更好的工作成績，我把 XX年的工作情況總結(jié)如下：一、前期工作總結(jié) 對于企

10、業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同 樣也是能力第一。 物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的 ,它包括：組織指揮能 力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。第一階段：初學階段 畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下， 我幸運的加入了“金網(wǎng)絡一雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作一日常收 費T銀行對接T建立收費臺賬T與總部財務對接， 一切都是從零開始。我自覺加 強學習， 虛心求教釋惑， 不斷理清工作思路， 總結(jié)工作方法 : ，在各級領導和同事 的幫助指導下， 從不會到會， 從不熟悉到熟悉， 我逐漸摸清了工作中的基本情況

11、， 找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身 份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接 待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事， 協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務過 程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了 本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效 率，減少不必要的人工成本。 一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法 : 積累經(jīng)驗; 另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧?！扒谀苎a拙”，因為當時住在項目，

12、便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作 內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了財務 收費流程、財務對接流程、押金退款流程以及特約服務收費流程 ，并在 各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財 務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。第二階段：發(fā)展階段 這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森 林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入 住期間財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入 日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人 的工作內(nèi)容，我將

13、自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā) 現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝 任財務助理工作了。XX年底我又被調(diào)往公司新接管的villa管理處擔任財務助理， 此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小 有成就，得到了領導的肯定。第三階：不斷提升階段年底，我被調(diào)往公司財務部擔任出納。 出納工作首先要有足夠的耐心和細心， 不能出任何差錯， 在每次報賬的時候， 每筆錢我都會算兩遍點兩遍 ; 每日做好結(jié)賬 盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表 ; 每月末做好銀行對賬工作， 及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表， 并做好和會計賬的對賬工作 ; 工資的發(fā)

14、放更是需要細心謹慎， 這直接關(guān)系到員工個 人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加 班，保證及時將工資發(fā)放給員工 ; 而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理 處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐 心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng) 絡這個大家庭。年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計， 負責雪梨澳鄉(xiāng)和 villa 管理處的主管會計工作， 同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財 務軟件的操作技能， 提高迅速 ;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、 季度以及年 度的財務分析，及時

15、并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題， 并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6 月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森 林及 villa 管理處的主管會計工作。二、主要經(jīng)驗和收獲 在金網(wǎng)絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財 務工作經(jīng)驗， 同時也取得了一定的成績， 總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗 位;（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài) ;（ 三） 只有堅持原則落實制度，認真理財管賬

16、，才能履行好財務職責 ;（ 四） 只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好 ;（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、 取得進步。三、確立工作目標，加強協(xié)作。財務工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我 喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命 脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：1. 以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強 與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制， 充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總

17、結(jié)反饋的財務 管理體系。2. 實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。3. 積極參預，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工 作當中，我將一如既往的努力工作， 不斷總結(jié)工作經(jīng)驗 ; 努力學習，不斷提高自己 的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。財務年度工作總結(jié)XX年財務總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領導下， 加強預算管理，以增收節(jié)支為中 心，降低公司運行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加企業(yè)效益為目標， 深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用，配合各生產(chǎn)單位做了 一些基礎管理工

18、作。現(xiàn)將一年的工作情況作工作總結(jié)如下：一、認真做好部門日常基礎管理工作。1、切實加強了本部門職工的思想政治學習， 及時準確地傳達了公司決定、 決 策、規(guī)定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司 大局為重，維護了公司的利益和形象。2、按照公司財務收支計劃， 做好財務收支登記工作， 認真編制公司財務收支 情況表。3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算 （ 計劃） 執(zhí)行情況， 進行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財 務預算執(zhí)行情況報告。4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定， 管好、用好了財務印鑒，確保公司資金 的統(tǒng)一調(diào)度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。6、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。 先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。二、深