年度員工工作滿意調(diào)查問卷_第1頁
年度員工工作滿意調(diào)查問卷_第2頁
年度員工工作滿意調(diào)查問卷_第3頁
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文檔簡介

1、年度員工工作滿意調(diào)查問卷填寫日期：年月日說 明： 1、為了提高大家的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望各位積極配合，認(rèn)真、詳實地填寫該調(diào)查表。2、以下為問題為單項選擇。3、我們鄭重承諾：對所有問卷的內(nèi)容嚴(yán)格保密。問題：1、您是否清楚公司的中、長期規(guī)劃？A.清楚B.了解一些但不完全C.不清楚2、您是否清楚自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)？() 今年上半年您是否履行了自己的崗位職責(zé)？()是否完成了自己的工作目標(biāo)？()A.是B.否3、您是否清楚公司的薪酬福利結(jié)構(gòu)？ ( ) 您覺得此種結(jié)構(gòu)是否合理？ ( ) 如果認(rèn)為不合理， 您覺得哪里不合理：A.是B.否4、

2、您對自己每月工資單中的明細(xì)項是否理解？A.是B.否5、同本地區(qū)同行業(yè)比較，您覺得您的月收入A.偏高B.中等C.偏低6、相對于工作職責(zé)而言，你如何看待你的報酬報酬非常豐厚報酬比較豐厚得到了公正的報酬得到的報酬不公正得到的報酬極不公正7、除薪酬外，你最看重：提高自己能力的機會好的工作環(huán)境和諧的人際關(guān)系工作的成就感8、你認(rèn)為目前的工作：很合適，并且有信心、有能力作好是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能夠作好不太適合，希望換一個崗位.恭喜你完成了這份調(diào)查表！不知你是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要表達(dá)。如果有，請把它們寫在下面。制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí)行

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