版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第三單元 收入與分配-2 2-第七課 個人收入的分配第一框第一框 按勞分配為主體按勞分配為主體 多種分配方式并存多種分配方式并存-3 3- 某家庭一家四口人月收入36000元:女主人是公務(wù)員, 月收入8000元;男主人在外企做研發(fā), 月收入6000元;父親是私營企業(yè)主, 月收入20000元;母親是小超市老板, 月收入2000元。情景設(shè)置情景設(shè)置問:這個家庭的收入性質(zhì)分別是什么?-4 4-作為公務(wù)員的女主人,她的收入屬于什么性質(zhì)?什么是按勞分配?我國為什么實行按勞分配?它在我國的分配制度中處于什么地位?屬于按勞分配-5 5- 在公有制經(jīng)濟中,在對社會總產(chǎn)品做了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供
2、的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。1 1. .按勞分配為主體一一按勞分配為主體按勞分配為主體 多種分配方式并存多種分配方式并存(1)按勞分配的含義-6 6-地 位:適用范圍:分配尺度:分配內(nèi)容:分配結(jié)果:基本原則公有制經(jīng)濟中以勞動為尺度(質(zhì)、量統(tǒng)一)個人消費品多勞多得、少勞少得(2 2)按勞分配的基本內(nèi)容和要求)按勞分配的基本內(nèi)容和要求-7 7-思考:如果干和不思考:如果干和不干一個樣,干多干干一個樣,干多干少一個樣,干好干少一個樣,干好干壞一個樣,會導(dǎo)致壞一個樣,會導(dǎo)致什么結(jié)果什么結(jié)果 ? 是是平均主義平均主義的表現(xiàn)。平均主義必然養(yǎng)的表現(xiàn)。平均主義必然養(yǎng)“
3、懶漢懶漢”,導(dǎo)致人人都不努力工作,它嚴(yán)重,導(dǎo)致人人都不努力工作,它嚴(yán)重束縛束縛生產(chǎn)生產(chǎn)力的發(fā)展,最終會導(dǎo)致普遍的力的發(fā)展,最終會導(dǎo)致普遍的貧窮貧窮。 按勞分配的優(yōu)越性有哪些?-8 8-我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的A.生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提B.生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ) C.社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點,是實行按勞分配的直接原因 (3 3)堅持按勞分配的必然性)堅持按勞分配的必然性-9 9-(4 4)按勞分配占主體地位的意義)按勞分配占主體地位的意義1)實行按勞分配,勞動者的個人收入同自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系在一起,有利于充分調(diào)動勞動者的積極
4、性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動技能,從而促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展。2)按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件,體現(xiàn)了勞動者共同勞動平等分配的社會地位。-1010- 在情景設(shè)置的材料中,只有女主人的收入屬于按勞分配。男主人、父親、母親的這些人的收入都不是在公有制經(jīng)濟范圍的個人的收入分配,那它們屬于什么方式的分配?如何理解和對待這種分配方式呢?自主學(xué)習(xí)、閱讀課本自主學(xué)習(xí)、閱讀課本男主人的收入是按技術(shù)要素分配的收入;父親的收入是按資本要素分配的收入;母親的收入是按勞動要素分配的收入。生產(chǎn)要素按貢獻參與分配-1111-我國的分配制度是什么?我國的分配制度是什么? 按勞
5、分配為按勞分配為主體主體、多種分配方式并存的多種分配方式并存的制度制度,把把按勞分配按勞分配和按和按生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素分配結(jié)合起分配結(jié)合起來。來。按勞分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配它們的地位它們的地位一樣嗎一樣嗎?-1212- 為什么我國的所有制結(jié)構(gòu)和分配制度有相同的地方? 我國的基本經(jīng)濟制度與分配制度有什么內(nèi)在聯(lián)系嗎?思考 說明在我國社會主義初級階段,實說明在我國社會主義初級階段,實行按勞分配為主體,多種分配方式并行按勞分配為主體,多種分配方式并存的制度,把按勞分配和按生產(chǎn)要素存的制度,把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來,具有客觀的必然性。分配結(jié)合起來,具有客觀的必然性。-1313-
6、按勞分配為主體、多種分配方式并存按勞分配為主體、多種分配方式并存分配制度分配制度客觀客觀必然性必然性與我國現(xiàn)階段與我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力生產(chǎn)力水平相適應(yīng)水平相適應(yīng)我國的我國的所有制結(jié)構(gòu)所有制結(jié)構(gòu)決定的決定的發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求最終最終原因原因?qū)嵺`證明實踐證明-1414- (1 1)主要是生產(chǎn)要素按貢獻參與分配制度)主要是生產(chǎn)要素按貢獻參與分配制度 生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動、資本、技術(shù)、管理 2 2. .多種分配方式并存多種分配方式并存-1515-(2 2)健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度健全生產(chǎn)要素按貢
7、獻參與分配的制度原因分析直接原因發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求現(xiàn)實意義A.是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn),體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重,對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。 B.有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,以增加居民收入、推動經(jīng)濟發(fā)展 -1616-合法的合法的勞動收入勞動收入合法的合法的非勞動收入非勞動收入按勞分配;按勞動要素分配;按資本要素分配;按土地要素分配;按技術(shù)要素分配;按管理要素分配;按信息要素分配;按房屋出租要素分配; -1717- 判斷判斷1.小張是外資企業(yè)的普通職工,月工資小張是外資企業(yè)的普通職工,月工資1000元(元( )2.小李是該外資
8、企業(yè)(管理碩士)的經(jīng)理,年薪小李是該外資企業(yè)(管理碩士)的經(jīng)理,年薪15萬(萬( )3.鈴木(董事長)一年從該企業(yè)獲得收入鈴木(董事長)一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元(萬美元( )4.小趙開了一家超市,雇工小趙開了一家超市,雇工30人,一年純利潤人,一年純利潤12萬(萬( )5.小王老家的房子租給一商人,房租一年小王老家的房子租給一商人,房租一年4000元(元( )6.某股民炒股票賺了某股民炒股票賺了3萬元(萬元( )7.黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息,收費黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息,收費200元(元( )8.老劉承包了責(zé)任田,種植大棚蔬菜,年收入老劉承包了責(zé)任田,種植大棚蔬菜,年收入2
9、萬元(萬元( )資本資本土地土地信息信息勞動勞動 管理管理資本資本資本資本練一練練一練按勞分配按勞分配-1818-小結(jié)小結(jié)按勞分配為主體,按勞分配為主體,多種分配方式并存多種分配方式并存的客觀必然性的客觀必然性按勞分配為主體按勞分配為主體其他分配方式其他分配方式-按勞分配的基本內(nèi)容和要求按勞分配的基本內(nèi)容和要求按勞分配的客按勞分配的客觀必然性觀必然性按勞分配的意義、地位按勞分配的意義、地位前提前提物質(zhì)基礎(chǔ)物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因直接原因按生產(chǎn)要素分配:按生產(chǎn)要素分配:勞勞動動資資本本技技術(shù)術(shù)管管理理等等根本原因根本原因直接原因直接原因重要原因重要原因:生產(chǎn)力狀況:生產(chǎn)力狀況:我國的基本經(jīng)濟制度:我國的
10、基本經(jīng)濟制度:我國目前是社會主義:我國目前是社會主義 市場經(jīng)濟市場經(jīng)濟-1919-單項選擇題:單項選擇題:1.下列收入屬于按勞分配所得的是( )A.經(jīng)營風(fēng)險收入 B.國有企業(yè)職工的獎金和津貼C.個體勞動者的勞動所得 D.外資企業(yè)職工的工資收入練習(xí)練習(xí)-2020-2 2. .實行按勞分配之所以能調(diào)動勞動者的積實行按勞分配之所以能調(diào)動勞動者的積 極性,是因為(極性,是因為( )A.它把勞動者的個人收入與自己付出的勞動數(shù)量、 質(zhì)量直接聯(lián)系 B.它促進了生產(chǎn)力的發(fā)展C.它消除了幾千年來不勞而獲的剝削制度 D.它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平均分配的社會地位 -2121-3 3. .在社會經(jīng)濟活動中,有人通過
11、向企業(yè)在社會經(jīng)濟活動中,有人通過向企業(yè) 或個人提供技術(shù)和信息資料取得一定或個人提供技術(shù)和信息資料取得一定 的收入,這種收入屬于(的收入,這種收入屬于( )A.按勞分配 B.按個體勞動者的勞動成果分配 C.按生產(chǎn)要素分配 D.從社會保障中取得的收入C-2222-4 4. .黨的十六大報告指出,要保護一切合法黨的十六大報告指出,要保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入。下列的勞動收入和合法的非勞動收入。下列屬于勞動收入的是(屬于勞動收入的是( )A.信息工作者提供信息資料取得的收入 B.農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)取得的收入 C.私營和外資經(jīng)濟中勞動者的工資收入 D.居民儲蓄的利息收入C-2323-5 5. .以下對按勞分配理解正確的是(以下對按勞分配理解正確的是( )A.按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟的分配原則 B.按勞分配是社會主義市場經(jīng)濟條件下的分配 原則 C.按勞分配的對象是社會總產(chǎn)品 D.按勞分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國雙套筒橡膠補償器數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國豐胸美體藥油數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年度國有企業(yè)股權(quán)代持與監(jiān)管合規(guī)協(xié)議4篇
- 2025年唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點試題含答案解析
- 2025年中國測長傳感器市場調(diào)查研究報告
- 2025年哈爾濱應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 二零二五年度碼頭安全監(jiān)控與應(yīng)急處理服務(wù)合同4篇
- 2025至2031年中國筆式全塑水平儀行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025版員工薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化補充協(xié)議3篇
- 2025-2030全球硅巖夾芯板行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年上半年江蘇連云港灌云縣招聘“鄉(xiāng)村振興專干”16人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- DB3301T 0382-2022 公共資源交易開評標(biāo)數(shù)字見證服務(wù)規(guī)范
- 人教版2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期數(shù)學(xué)期末壓軸題練習(xí)
- 江蘇省無錫市2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(原卷版)
- 俄語版:中國文化概論之中國的傳統(tǒng)節(jié)日
- 2022年湖南省公務(wù)員錄用考試《申論》真題(縣鄉(xiāng)卷)及答案解析
- 婦科一病一品護理匯報
- 2024年全國統(tǒng)一高考數(shù)學(xué)試卷(新高考Ⅱ)含答案
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)四 引起受眾傳播內(nèi)容要素的掌控
- 繪本《汪汪的生日派對》
- 助產(chǎn)護理畢業(yè)論文
評論
0/150
提交評論