復(fù)件考勤制度

1、考 勤 制 度1.0目的為加強公司考勤管理，規(guī)范員工考勤行為，明確考勤流程及相關(guān)權(quán)限，特制定本制度。2.0適用范圍任達集團公司電氣事業(yè)部所有職員工。3.0內(nèi)容3.1工作時間3.1.1公司各部門正常工作日為每周一至周六，工作時間為上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，周日休息。如部門另安排人員加班或值班，請將相關(guān)審批記錄提前一天報人力資源部備案。3.1.2公司考勤周期為每月1日起至月底止。3.2打卡規(guī)定3.2.1全體職員工應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)定的上下班時間，并按時打卡。經(jīng)理（含）以上級職員每天打卡兩次（上午上班前和下午下班后）；其他人員一律每天打四次卡（上午上班前、上午下班后、下午上

2、班前、下午下班后）；加班職員工，另加打兩次卡（加班上班前、加班下班后）。3.2.2考勤卡只限本人使用，須妥善保管，嚴禁委托他人打卡或代替他人打卡，如有違者，雙方均每次處以20元的罰款。3.2.3因特殊情況未能打卡者，事后須填寫漏打卡單，注明漏打卡時間及原因，經(jīng)本部門經(jīng)理簽核后交人力資源部備案；當(dāng)月累計漏打卡三次（含）以上者或經(jīng)理級職員漏打卡，需經(jīng)人力資源部經(jīng)理簽核，否則視為曠工處理。3.2.4非正常工作原因每簽漏打卡單一次，罰款5元；兩次10元；依次類推。未辦理簽“漏打卡單”手續(xù)者視為曠工。3.2.5打卡而不上班者作曠工處理；未到下班時間，不得提前排隊等候打卡，一經(jīng)查核，視為早退。3.2.6員

3、工離職時，考勤卡須交回人力資源部門以做工資結(jié)算。3.3遲到、早退和曠工3.3.1遲到：指工作時間開始后30分鐘以內(nèi)到崗的行為。3.3.2早退：指工作時間結(jié)束前30分鐘以內(nèi)離崗的行為。3.3.3月度考勤周期內(nèi)，遲到早退累計達到或超過3次者，罰款20元。3.3.4以下行為視為曠工：3.3.4.1工作時間開始30分鐘以后到崗或工作結(jié)束30分鐘以前離崗視為曠工半天；3.3.4.2工作時間開始2小時以后到崗或工作結(jié)束2小時以前離崗視為曠工一天；3.3.4.3無特殊原因的未打卡情況；3.3.4.4假期未獲批準而未到崗上班；3.3.4.5假期已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的。3.3.5曠工半天者，扣除

4、當(dāng)天工資；曠工一天者，扣除三倍當(dāng)日工資；當(dāng)月曠工累計三天(含)以上者，公司有權(quán)將當(dāng)事人辭退。3.4外出3.4.1上班時間因公事外出者（副總以上管理人員除外），一律憑外出單，并經(jīng)本部門經(jīng)理或人力資源經(jīng)理簽核后方可出廠；經(jīng)理級職員外出，經(jīng)總經(jīng)理或人力資源經(jīng)理簽核后方可出廠。同時，保安須做好出入時間的登記，月末反饋人力資源部。3.5請假3.5.1請假需事先填寫假期條，并經(jīng)各級負責(zé)人審核同意。3.5.1.1經(jīng)理（含）以上人員請假審批權(quán)限3.5.1.1.1總經(jīng)理、人力資源部、市場部、財務(wù)部負責(zé)人請假需經(jīng)總裁批準方可生效。3.5.1.1.2總工、制造部、研發(fā)部、技術(shù)部、品控部、PMC、供應(yīng)部、安裝公司負責(zé)

5、人請假，2天（含）內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理批準；兩天以上需經(jīng)總裁批準方可生效。3.5.1.2職、員工請假審批權(quán)限3.5.1.2.1人力資源部、市場部、財務(wù)部職員請假2天（含）內(nèi)由部門經(jīng)理批準； 2天至3天（含）內(nèi)須經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準；3天以上至1周（含）需總裁批準方可生效。3.5.1.2.2制造部、研發(fā)部、技術(shù)部、品控部、PMC、供應(yīng)部、安裝公司職員工請假，1天（含）內(nèi)由部門主任批準；1天以上至2天（含）內(nèi)由本部門經(jīng)理批準；2天以上3天（含）內(nèi)需經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準；3天以上1周（含）以內(nèi)需由總經(jīng)理批準方可生效。3.5.2請假1周以上原則上不予批準，如因特殊情況，需報總裁批準后方可生效。3.5.3如遇突然事故無法事先申請，或因特殊情況需要延長假期者，應(yīng)在休假或延長休假當(dāng)天通知部門負責(zé)人，征得同意，并報人力資源部門備案后方可休假或延長休假；并需在休假結(jié)束返回公司當(dāng)日補辦請假審批手續(xù)。 3.6 考勤匯總?cè)肆Y源部于每月初統(tǒng)計上月考勤，5日（遇節(jié)假日順延）公布考勤結(jié)果，核對無誤經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準后于8日前交財務(wù)部。4.0 嚴謹?shù)目记诠芾硎枪疽?guī)章制度的重要組成部分，請所有職、員工加以重視，并按以上規(guī)定遵照執(zhí)行