《優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作方法》word版

1、.優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作方法對(duì)于求職者來說，制作簡(jiǎn)歷是一開場(chǎng)要學(xué)的一門課程，因?yàn)橹挥幸环萦袃?nèi)涵的簡(jiǎn)歷，才能成為在求職時(shí)的塊很好的敲門磚。越來越受到廣闊畢業(yè)生朋友的重視，簡(jiǎn)歷制作得成功與否將直接關(guān)系到你能否獲得面試的資格，可見做出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷將是你走向成功的第一步。一、簡(jiǎn)歷也需要包裝縱觀以往同學(xué)設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷，他們中很多人都把自己的簡(jiǎn)歷做得很厚，像一本書一樣，他們似乎認(rèn)為，簡(jiǎn)歷越全越厚就越能吸引人的注意力。事實(shí)上招聘單位主管部門用于閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過幾分鐘。假設(shè)是寫得太長(zhǎng)太細(xì)，可能會(huì)使得他們認(rèn)為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落，甚至?xí)械絽挓旁谝贿?。但這個(gè)問題也應(yīng)該辯證地來看，比方，曾有這么一個(gè)同學(xué)，學(xué)的

2、是檔案專業(yè)，她很想去南方一家大型的報(bào)社工作，但是此報(bào)社一般只招新聞系的同學(xué)。她沒有放棄，在簡(jiǎn)介上花了很大的功夫，她將自己在上學(xué)和實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)表的所有作品都整理出來，編成一本小冊(cè)子作為她的簡(jiǎn)歷的一部分，結(jié)果，用人單位看了她的簡(jiǎn)歷之后很快樂，她也如愿以償。二、簡(jiǎn)歷也需要抓眼球簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣，或者可以使得人才交流中心和介紹所對(duì)你產(chǎn)生信任感或贊賞。假設(shè)你的簡(jiǎn)歷別人看了之后覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會(huì)失去非常重要的面試時(shí)機(jī)。今年夏天，一個(gè)搞生物資源開發(fā)的中港合資公司要招聘六名市場(chǎng)營(yíng)銷人員，待遇相當(dāng)不錯(cuò)，投遞簡(jiǎn)歷的有五六十人之多。但大多數(shù)應(yīng)聘者極為

3、平常，倒是有一位應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷引起了招聘單位的注意。他的簡(jiǎn)歷只有一個(gè)內(nèi)容，在大學(xué)四年里他參加了多種多樣的社會(huì)活動(dòng)并做過幾次諸如促銷之類的兼職，他把這些活動(dòng)的圖片編輯好了，然后配上了不錯(cuò)的文字，更為精彩的是，每次活動(dòng)他都有一個(gè)心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實(shí)證明他是在不斷進(jìn)步的。除此之外，在他的簡(jiǎn)歷最后有不起眼的一行"聯(lián)絡(luò)方法"他被錄用了，而且他的簡(jiǎn)歷為公司所有的人津津樂道。三、簡(jiǎn)歷需要獨(dú)立完成說到這些，也許你會(huì)認(rèn)為要將簡(jiǎn)歷寫好，最好請(qǐng)專業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)效勞部代寫。實(shí)際上也不盡然。專業(yè)人員在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都可以符合標(biāo)準(zhǔn)，但須注意的是人的心理中

4、都有定勢(shì)的作用。因此，專業(yè)人員寫的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。有了一點(diǎn)經(jīng)歷后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請(qǐng)有經(jīng)歷的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)性、吸引力等方面提些意見。四、郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷需要技巧1、關(guān)鍵詞很重要。求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有的公司會(huì)通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)立并保存一個(gè)求職信款式，這樣稍加修改你就可以用它來申請(qǐng)其他職位。2、格式簡(jiǎn)單明了。用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)單明了重點(diǎn)突出。因?yàn)楣局豢此麄冏罡信d趣的部分。另外一個(gè)好方法就是把你的

5、精巧簡(jiǎn)歷放在網(wǎng)頁上再把網(wǎng)址告訴公司。3、注明申請(qǐng)職位。在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并要清楚自己能否勝任。這樣對(duì)方會(huì)認(rèn)為你認(rèn)真理解了公司并對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。在發(fā)送簡(jiǎn)歷的過程中應(yīng)注意不要用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司承受某種形式的附件。 4、求職信不可省略。為了讓公司理解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都應(yīng)該寫一份求職信并同時(shí)發(fā)出。最后你應(yīng)該注意的是求職信和簡(jiǎn)歷都要用記事本來寫，這樣可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如："+""-""."等。五、簡(jiǎn)歷也需要目的細(xì)心的人還會(huì)發(fā)現(xiàn)，上面這位朋友在做這個(gè)簡(jiǎn)歷

6、時(shí)還有一個(gè)"好處"，他明白自己到這個(gè)公司是要去干什么。公司需要的是種子銷售人員，是市場(chǎng)部招人。可見，簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性，你其他方面的條件再好，但你不擅長(zhǎng)賣種子，不擅長(zhǎng)與人溝通，照樣提不起市場(chǎng)部的興趣來。有的人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是自己工作經(jīng)歷、所受教育學(xué)歷、才能的描繪。其實(shí)并非如此，你的簡(jiǎn)歷必須可以經(jīng)得起考驗(yàn)，使得自己可以成為那幾個(gè)被挑選到有時(shí)機(jī)承受面試的人之列。那么你就必須在簡(jiǎn)歷內(nèi)容的挑選上費(fèi)點(diǎn)時(shí)間。病急亂投醫(yī)是不行的，有的同學(xué)妄想一份簡(jiǎn)歷投遍天下，這是不可取的。簡(jiǎn)歷只是一個(gè)機(jī)遇或者一張門票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的時(shí)機(jī)。沒有針對(duì)性恐

7、怕難以完成你的第一步。說起簡(jiǎn)歷內(nèi)容，是不是就可以編選事實(shí)而弄虛作假呢？必需要記?。阂欢ㄒ獙?shí)事求是，切忌弄虛作假。六、這些簡(jiǎn)歷過不了關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔明晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意防止以下現(xiàn)象：1、字跡不清楚，打印或復(fù)印不標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量差。 2、過于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和才能進(jìn)展完好、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試時(shí)機(jī)的獲得。4、稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。5、簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。6、工作意向不明確。求職者沒有說明自己喜歡什么工作，也

8、沒有說明自己的愛好、興趣及才能，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。7、條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后構(gòu)造層次混亂、邏輯重復(fù)。 七、英文簡(jiǎn)歷如何寫第一部分是個(gè)人資料部分PERSONALDATA包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景EDUCATION必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次學(xué)歷寫起。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語或其他語種及計(jì)算機(jī)程度都有一定的要求，個(gè)人的語言程度、程度可在此單列說明。第三部分工作經(jīng)歷WORKEXPERIENCE在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)那么。求職者要將所效勞單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)歷，所以，提及自己"工作時(shí)的培訓(xùn)ONTHEJOBTRAINING"，不失為一個(gè)聰明的做法。第四部分自己感興趣的領(lǐng)域INTRESTEDFIELD將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一