專利管理制度

1、（2012）字第號關于印發(fā)專利管理制度的通知各分廠、部門、車間：為促進公司科技創(chuàng)新發(fā)展，保護公司知識產(chǎn)權，規(guī)范本公 司專利管理工作，發(fā)揮專利在實際生產(chǎn)中的作用，提高公司核 心競爭力，鼓勵廣大員工參與技術創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的積極性， 特將專利管理制度印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。特此通知附：專利管理制度有限公司2012年6月18日抄送：公司領導（5 ）.存（1）擬稿人:附件:專利管理制度文件編號:第一章總則執(zhí)行日期:第一條 為促進公司科技創(chuàng)新發(fā)展，保護公司知識產(chǎn)權，規(guī)范本公司專 利管理工作，發(fā)揮專利在生產(chǎn)實際中的作用，以提高公司核心競爭力，根 據(jù)中華人民共和國專利法、中華人民共和國專利法實施細則以及 市區(qū)

2、政府有關文件規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條 專利管理工作的主要任務：貫徹執(zhí)行國家專利法及其實施細 則，宣傳和普及專利知識，充分依靠和運用專利管理制度，鼓勵和調(diào)動廣 大員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性和主動性，保護公司知識產(chǎn)權，維護員工和公司 的合法利益，推動公司科技進步和研發(fā)生產(chǎn)，提高市場競爭力和經(jīng)濟效益， 使專利工作真正服從于科研、服務于生產(chǎn)、輔助于經(jīng)營，為科研生產(chǎn)提供 強有力的技術支撐。第三條 專利權益和基本類型：公司員工在執(zhí)行公司科研生產(chǎn)任務或者 利用公司的物質條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于職務發(fā)明，成果和產(chǎn)權均 歸公司所有，由公司負責專利中報，獲得的專利歸屬公司所有，專利授權 后公司為

3、專利權人。專利的類型分為發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設計 專利。第二章管理機構第四條 技術研發(fā)部是公司專利管理的職能部門，技術研發(fā)部主管研發(fā)工作的副經(jīng)理為專利管理的主管領導，主要職能和職責是：1、負責制定并實施公司專利戰(zhàn)略規(guī)劃和總體部署，建立和執(zhí)行專利中 報程序和工作規(guī)范，做好專利挖掘和保護工作。2、負責對員工專利法和專利知識的宣傳培訓，發(fā)動和鼓勵員工開展發(fā) 明創(chuàng)造活動，并提供有關專利事務的咨詢服務。3、負責專利管理過程中的立項登記、立項申請、立項初審、專利檢索、 內(nèi)容審查、材料編寫、組織評審、專利提交等前期工作，以及專利申報、 專利答辯、受理審核、費用交納、臺帳登記、授權管理、證書領取、年費

4、 交納、專利維護、轉讓變更等后期工作。4、負責專利技術對外商務合作和專利資產(chǎn)評估工作，認真研究和利用 國家有關科技扶持政策，爭取和申領政府專利資助資金，為公司專利建設 開辟更為廣闊的發(fā)展空間。5、負責專利申報機制建立和建設工作，審查和選用專利代理機構，加 強溝通合作，建立良好的合作機制和暢通渠道。6、負責專利保護和維權工作，做好專利資產(chǎn)管理工作，防止專利資產(chǎn) 的流失，代表公司辦理有關專利糾紛、專利訴訟事務。7、負責專利資料庫的建立和維護工作，組織專利技術實施，做好專利 技術開發(fā)和成果轉化，發(fā)揮專利應有的技術效益和經(jīng)濟效益。8、負責公司技術引進、消化創(chuàng)新以及科研立項、申報項目過程中的專 利查新和

5、檢索工作，做好技術、產(chǎn)品、成套設備和關鍵裝備進出口有關專 利狀態(tài)檢索和甄別工作。第三章專利申請第五條 公司在實施高新技術研發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、項目研發(fā)以及新技術 與新工藝的研究、技術改造、引進技術的消化吸收與再創(chuàng)新等工作中，所 做出的發(fā)明創(chuàng)造和取得的技術成果，凡符合專利授予條件的，應及時提出 申請專利，以獲得知識產(chǎn)權保護。第六條專利申請的提出1、凡欲申請專利的，發(fā)明人或設計人須先做立項登記、然后填寫專利 立項申請報告，立項申請報告必須由發(fā)明人或設計人親自填寫，對于書寫 能力有困難者，可由專利管理主管領導指派專利辦理人員為其代筆書寫，代筆者必須尊重口述者的原意，書寫內(nèi)容須符合口述者的原創(chuàng)，代筆書寫

6、完畢后須朗讀給口述者，經(jīng)口述者簽字并蓋手印確認后方可有效。任何代 筆者不得隨意篡改原創(chuàng)內(nèi)容，不得因代筆書寫成為本專利發(fā)明人之一，凡 是未經(jīng)發(fā)明人或設計人同意，擅自簽入代筆人姓名者視為侵權行為，按照 專利法和公司有關規(guī)定給予嚴肅處理。2、代筆人如果對發(fā)明人的專利技術方案有更好的改進方案，經(jīng)發(fā)明人 同意，并完成了改進設計。有實驗必要的，已做過實驗并取得了有效數(shù)據(jù) 證明的，需先填寫增加專利發(fā)明人登記表，后面附上完整的改進設計圖紙 和設計說明、計算數(shù)據(jù)、實驗數(shù)據(jù)等輔助材料。由專利管理的主管領導報 請總工程師批準，方可加入代筆人姓名。發(fā)明人的排序由第一發(fā)明人確定。3、發(fā)明人或設計人在填寫專利立項申請報告

7、時，應按規(guī)定的格式、內(nèi) 容和字數(shù)認真填寫，必須明確第一發(fā)明人或設計人，再由第一發(fā)明人或設 計人確立參與本專利發(fā)明的人數(shù)、姓名和排序。專利立項申請報告中應對 申請專利的技術領域、背景技術、發(fā)明內(nèi)容作出簡明扼要的描述說明，重 點要突出發(fā)明點、創(chuàng)新點、技術特點以及新穎性、創(chuàng)造性、實用性、收益 性和效果性等主要內(nèi)容。第七條專利申請的審批1、專利立項申請報告填寫完畢后，技術研發(fā)部項目室根據(jù)專利申請立 項報告的內(nèi)容，對申請專利的發(fā)明創(chuàng)造進行專利文獻檢索和專利性審查， 根據(jù)檢索的情況提出審查意見。2、專利立項申請報告經(jīng)檢索和審查后，提交到專利管理主管領導，經(jīng) 專利管理主管領導審核通過后，提交到工程技術中心審

8、批。3、工程技術中心主管領導組織專家組或相關部門的專業(yè)人員，對專利 的技術領域和發(fā)明內(nèi)容以及專利的技術性、創(chuàng)新性、含量性、價值性等方 面進行綜合評定和權威論證，提出審批意見，最后由總工程師簽批。第八條專利申請的辦理1、技術研發(fā)部項目室根據(jù)批準的專利立項申請報告做好專利申報工 作，并通知和催促發(fā)明人或設計人提交相關專利材料。2、專利辦理人員要指導發(fā)明人或設計人撰寫專利申報材料，并對中報 材料進行規(guī)范審查，對專利材料不全面或內(nèi)容不完善的，要及時進行追尋 和補充。3、對撰寫專利材料有困難的，可由專利管理主管領導指派專利辦理人 員協(xié)助或代筆編寫申報資料，對協(xié)助或代筆編寫材料人員的要求，按上述 第六條第

9、1款規(guī)定辦理，中報專利資料的主要內(nèi)容有：說明書、說明書附 圖等。4、項目室及時對專利申報資料進行匯總、審核和造冊，同時還要負責 辦理減緩證明和區(qū)科委蓋章證明等手續(xù)，經(jīng)主管領導核準后移交給專利代 理機構辦理專利申報工作。第四章專利管理第九條技術研發(fā)部專利主管領導負責專利統(tǒng)籌管理工作，須建立專利 管理臺帳和專利獎勵程序，并設有專人負責和履行審批手續(xù)。所建立的專 利管理臺帳的主要信息有：已申報的專利、被受理的專利，已授權或未能 授權的專利，授權后失效、放棄或尚在維持的專利，專利的繳費日期、繳 費次數(shù)、有效期滿以及發(fā)明人受獎情況、專利代理單位辦理等。專利獎勵 要嚴格履行制表人簽字、臺帳管理員審核、專利

10、管理主管領導審批、公司 主管領導批準的工作程序，由公司財務部負責發(fā)放。專利管理主管領導根據(jù)專利具體情況和復雜程度，為確保專利申報的 時效性和及時性，統(tǒng)籌調(diào)動各方力量，安排本部其他人員協(xié)助完成專利中 報工作。第十條 技術研發(fā)部項目室負責公司專利日常管理工作，管理的主要內(nèi)容有：1、負責從專利申請開始至專利授權結束全過程的檔案建立和存檔工 作，專利授權并獲得證書后，須對專利檔案進行全面細致的梳理和裝訂， 然后送交到公司檔案室存檔。2、負責專利辦理過程中費用交納、手續(xù)辦理、檢索查詢、組織答辯、 專利變更、年費交納、疑問解答等各項管理工作。3、負責與專利代理機構和專利局的溝通與聯(lián)絡，做好專利方面統(tǒng)計報

11、表和維護工作。4、負責從材料撰寫到專利獲得授權證書全部過程的管理和協(xié)調(diào)工作。第十一條凡是能接觸公司產(chǎn)品重要技術資料的核心人員，公司應當與 該員工簽訂有關知識產(chǎn)權協(xié)議，協(xié)議的內(nèi)容應包括任職及離職后約定時間 內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的歸屬，公司技術及商業(yè)機密的保密以及違約責任等。第十二條 公司各部門應注重日常生產(chǎn)實踐中專利的收集和挖掘，對員 工做出的發(fā)明創(chuàng)造應及時進行分析評價，凡是具備申請專利條件的，要及 時中報國內(nèi)外專利，做好知識產(chǎn)權保護工作。對于不適于申請專利的發(fā)明 創(chuàng)造，也應將其納入公司技術秘密保護范圍，做好相應核心技術和知識產(chǎn) 權的保護工作。第十三條 公司在實施專利項目時，生產(chǎn)和經(jīng)營部門應將專利實

12、施的情 況定期上報給技術研發(fā)部，技術研發(fā)部應對專利實施情況進行綜合分析， 提出是否繼續(xù)實施或改進的建議。第十四條公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入 股、合資合作等事項前，由技術研發(fā)部負責領導和組織專利資產(chǎn)評估工作。 項目室也應定期對公司專利資產(chǎn)進行評估，并將其納入到財務核算管理體 系中。第十五條公司設有專利工作專項資金，此資金被列支在技術研發(fā)費用中，由工程技術中心統(tǒng)一管理，主要用于專利培訓、專利申報、專利獎酬、 專利維護及專利信息網(wǎng)絡建設等費用支出。第四章專利使用第十六條公司在對外開展項目合作、技術開發(fā)和合作研究時，與合作 單位或個人簽訂技術合作合同、委托協(xié)議中必須有約定研發(fā)

13、成果的專利中 請權、專利權歸屬的條件，并符合國家和公司有關規(guī)定。第十七條 公司與國內(nèi)外組織或者個人簽訂的合作研究、開發(fā)或委托研 究、開發(fā)的合同中應包括下列內(nèi)容：1、項目中產(chǎn)生的專利申請權、專利權和相關技術秘密的歸屬；2、公司與合作方或者承接方對項目中產(chǎn)生的專利轉讓、專利許可等管 理權限和管理方式；3、公司與合作方或者承接方投入的物質條件、資金、研究人員智力勞 動各自所占比例以及對專利實施取得收益的分享辦法和比例。第十八條 公司在引進技術、進口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術、 產(chǎn)品作為投資時，技術研發(fā)部負責將其技術、產(chǎn)品所含蓋的專利進行檢索 和分析，提供相關的建議性報告，為談判和簽約提供依據(jù)。第

14、十九條公司實施他人專利技術或許可他人實施本公司專利技術時， 應簽訂專利實施許可合同。引進技術涉及第三方專利時應有擔保條款，明 確雙方在涉及第三方專利時的權利、義務和責任。第五章制度運用第二十條 公司在經(jīng)營性投資決策前，由技術研發(fā)部對國內(nèi)外專利信息 進行綜合分析，熟練運用專利制度的相關規(guī)則，提出有關投資決策的可行 性建議。第二十一條 公司在自主研發(fā)新技術、新產(chǎn)品前，由技術研發(fā)部對國內(nèi) 外專利信息進行綜合分析，其中包括失效專利信息，合理運用專利制度的有關規(guī)則，避免重復研究，提出有助于研發(fā)方面的建議以及能獲得最大市 場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。第二十二條 公司在引進技術、合資合作、進出口

15、貿(mào)易等重大事項決策 前，由技術研發(fā)部對國內(nèi)外專利信息進行綜合分析，充分運用專利制度的 相關規(guī)則，詳細核實項目專利法律狀態(tài)，提出可操作性方案和可利用性建 議。第六章專利保護第二十三條公司及員工有權保護本公司專利權不受侵犯，維護公司的 合法權益，發(fā)現(xiàn)侵權行為應及時報告給技術研發(fā)部，并幫助做好調(diào)查取證 工作，必要時可提交給專利管理機關處理或向人民法院提起訴訟，同時公 司也應避免侵犯他人的專利權。第二十四條侵犯公司專利權的行為有：1、未經(jīng)公司許可生產(chǎn)、銷售與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。2、未經(jīng)公司許可進口與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。3、將本公司專利號標記在產(chǎn)品上進行銷售，假冒本公司專利產(chǎn)品的行

16、為。4、使用上述侵權產(chǎn)品的行為。5、未經(jīng)公司許可展示與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品和技術，以及 從事招投標活動。第二十五條技術研發(fā)部負責專利維權工作，辦理專利糾紛和訴訟請求 事務，必要時可委托專利代理機構或法律事務部辦理。第二十六條技術研發(fā)部負責公司專利保護工作，依法及時交納年費或 申請維持費，維持專利的有效性。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專 利和專利申請，要予以論證確認并建立管理檔案。第二十七條技術研發(fā)部負責專利信息動態(tài)管理，隨時掌握與公司有關 的國內(nèi)外申請專利的動向，對有損于本公司權益且不符合授予專利權條件 的他人專利，應及時提出撤銷專利權請示或提出宣告無效請示，排除不應 授權的專利。

17、第七章工作獎懲第二十八條公司對獲得專利立項、取得專利申請?zhí)柤叭〉脤＠麢嗪蟮?職務發(fā)明人或設計人給予獎勵，獎勵按專利單項實施，獎酬的標準是：獲 得專利立項的，獎勵100元；準予受理并取得專利申請?zhí)柕?，獎?00元 （同時申請發(fā)明和實用新型兩項專利的同一項目，按一項獎勵）；取得專 利權并獲得證書的，發(fā)明專利獎勵3000元、實用新型專利獎勵1000元、 外觀設計專利獎勵700元（同時申請發(fā)明和實用新型兩項專利的同一項目， 按最高項獎勵，在發(fā)明授權后獎勵時，應扣除已領取的實用新型授權獎1000 元）。第二十九條 發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng) 濟效益，公司按照國家有關規(guī)定對發(fā)明人或

18、設計人給予合理的獎酬。第三十條在專利申請公布或公告前，專利工作者及有關人員對其內(nèi)容 負有保密的責任，公司對從事專利管理工作的部門和個人，將根據(jù)工作業(yè) 績和所做的貢獻給予適當?shù)莫剟?。第三十一條 公司對違反本制度有關規(guī)定，給公司造成損失的責任人，視其情節(jié)給予警告以上行政處分，情節(jié)嚴重的，追究其刑事或民事責任。第八章附則第三十二條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以 國家法律、法規(guī)為準。第三十三條 本制度由技術研發(fā)部負責解釋。【最新資料Word版可自由編輯！!員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán) 境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提 前或推遲轉正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時 間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資+（本月天數(shù)- 休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工