生產(chǎn)部各負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位責(zé)任崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)部各部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位性質(zhì)：全面主持本廠的治理工作治理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、治理的權(quán)力,并承當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；治理責(zé)任：對(duì)整個(gè)生產(chǎn)部門(mén)負(fù)全責(zé)崗位責(zé)任：1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠部日常行政工作和人員治理工作.2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.3、負(fù)責(zé)保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù).4、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)公司生產(chǎn)會(huì)議.5、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度公司方針、目標(biāo)的分解落實(shí)工作.6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)組織和平安環(huán)保的治理工作.7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織中規(guī)章制度的建立、完善和推進(jìn)執(zhí)行工作.8、負(fù)責(zé)按“6S'標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合治

2、理工作.9、掌握生產(chǎn)執(zhí)行情況,為保證生產(chǎn)效率負(fù)責(zé).10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)方案的平衡、編制和執(zhí)行工作.11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)完成的統(tǒng)計(jì)和分析工作.12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)準(zhǔn)備,組織均衡生產(chǎn).13、負(fù)責(zé)市場(chǎng)急需產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)組織和保證供貨.14、負(fù)責(zé)工序在制品和成品儲(chǔ)藏的制定、執(zhí)行和限制工作.15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)和調(diào)度工作,處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的.16、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠部的節(jié)能降耗工作及固體廢棄物處理的限制工作.18、負(fù)責(zé)廠部突發(fā)事件的處理.19、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各部門(mén)的日常、月度和年度考核并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).20、保守商業(yè)秘密,恪守職業(yè)道德.21、生產(chǎn)平安總負(fù)責(zé),協(xié)助生產(chǎn)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展平安治

3、理和工傷事故的預(yù)防限制.22、協(xié)助其他部門(mén)做好相關(guān)工作.23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù).任職要求：1、具有大專(zhuān)以上文化程度；2、有5年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)治理根本內(nèi)容4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.生產(chǎn)副廠長(zhǎng)崗位責(zé)任崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)副廠長(zhǎng)直接上級(jí)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)下屬崗位：售后效勞工程部、電控組所有崗位崗位性質(zhì)：協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)主持本廠的治理工作治理權(quán)限：治理責(zé)任：對(duì)其分管工作及下屬部門(mén)負(fù)全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)進(jìn)行廠部的日常行政工作和人員治理工作.2、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長(zhǎng)明確工廠組織機(jī)構(gòu)、各崗位人員

4、責(zé)任和權(quán)限確實(shí)定3、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好員工的說(shuō)教工作.4、負(fù)責(zé)增強(qiáng)勞動(dòng)治理,合理調(diào)配和使用勞動(dòng)力,提升勞動(dòng)效率.5、負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)治理工作,落實(shí)平安生產(chǎn)舉措.6、負(fù)責(zé)車(chē)間電氣平安治理,電工取證及平安用電培訓(xùn).7、負(fù)責(zé)電控裝配治理及電控柜質(zhì)量驗(yàn)收.8、負(fù)責(zé)壓機(jī)車(chē)間試車(chē)治理及試車(chē)過(guò)程限制治理.9、負(fù)責(zé)治理車(chē)間動(dòng)力設(shè)備的使用、維護(hù)與保養(yǎng).10、根據(jù)公司合同方案,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定和安排生產(chǎn)、安裝、調(diào)試任務(wù)11、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需求,負(fù)責(zé)新技術(shù)的研發(fā)提案和新產(chǎn)品試用.12、做好生產(chǎn)人員的技術(shù)與職能的培訓(xùn)工作.13、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).17、負(fù)責(zé)分管部門(mén)員工的日常、月度和年度考核并

5、定期上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).18、保守商業(yè)秘密,恪守職業(yè)道德.19、協(xié)助其他部門(mén)做好相關(guān)工作.20、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作.任職要求：1、具有大專(zhuān)以上文化程度；2、有3年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)治理根本內(nèi)容4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.質(zhì)量總監(jiān)崗位責(zé)任崗位名稱(chēng)：質(zhì)量總監(jiān)直接上級(jí)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)下屬崗位：質(zhì)檢部崗位性質(zhì)：主持本廠的質(zhì)量治理工作治理權(quán)限：治理責(zé)任：對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量及分管部門(mén)負(fù)全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的人員治理及行政工作.2、負(fù)責(zé)分管部門(mén)貫徹實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度

6、質(zhì)量目標(biāo).4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量治理工作,執(zhí)行公司質(zhì)量治理方針政策.5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核,負(fù)責(zé)處理在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題.6、負(fù)責(zé)整機(jī)驗(yàn)收,車(chē)間材料、委外加工檢驗(yàn).7、負(fù)責(zé)不合格品的治理、限制及處理.8、協(xié)助技術(shù)部做好生產(chǎn)工藝改良及制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)操作流程.9、負(fù)責(zé)監(jiān)督在生產(chǎn)過(guò)程中按公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、圖紙要求、工藝流程的監(jiān)督.10、負(fù)責(zé)供給商、外協(xié)加工商的質(zhì)量監(jiān)督,指導(dǎo)對(duì)供給商、加工商的質(zhì)量進(jìn)行治理.11、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的培訓(xùn)工作.12、參與公司技術(shù)工程及重大合同的評(píng)審工作.13、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).14、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常、月度和年度考核并定期上報(bào)上

7、級(jí)領(lǐng)導(dǎo).15、保守商業(yè)秘密,恪守職業(yè)道德.16、配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作.17、完成公司交辦的其他工作.任職要求：1、具有大專(zhuān)以上文化程度；2、有5年以上本行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)治理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,精通和掌握質(zhì)量治理知識(shí)；4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；5、細(xì)心、耐心,原那么性強(qiáng)并有有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.采購(gòu)供給部經(jīng)理責(zé)任崗位名稱(chēng)：采購(gòu)供給部經(jīng)理責(zé)任直接上級(jí)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)下屬崗位：采購(gòu)供給部所有崗位崗位性質(zhì)：主持采購(gòu)供給部的治理工作治理權(quán)限：治理責(zé)任：對(duì)采購(gòu)供給部負(fù)全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)的人員治理及行政工作.2、負(fù)責(zé)本部門(mén)貫徹實(shí)施公

8、司的各項(xiàng)規(guī)章制度.3、根據(jù)銷(xiāo)售和生產(chǎn)需要,負(fù)責(zé)編制采購(gòu)方案并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施4、負(fù)責(zé)產(chǎn)前備料的安排組織和落實(shí),減少資金占用,減少庫(kù)存.5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)外協(xié)方案的安排和落實(shí).6、根據(jù)生產(chǎn)方案對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行跟蹤和效勞.7、負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行整理和反應(yīng).8、負(fù)責(zé)調(diào)查了解各部門(mén)物資需求及消耗情況并悉各種物資的供給渠道和市場(chǎng)變化情況,保證公司物資的正常采購(gòu).9、熟悉公司各種物資名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)、單價(jià)、用途、產(chǎn)地,檢查購(gòu)進(jìn)物資質(zhì)量,對(duì)采購(gòu)物資質(zhì)量負(fù)全責(zé).10、負(fù)責(zé)比價(jià)采購(gòu),在保證質(zhì)量前提下,減少開(kāi)支.11、負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)采購(gòu)物資情況.進(jìn)程及價(jià)格12、負(fù)責(zé)每月將采購(gòu)情況匯報(bào)上報(bào)總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部.13、

9、負(fù)責(zé)制定招、投標(biāo)治理方法和物品采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行.14、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)進(jìn)行價(jià)格審核、預(yù)算、報(bào)價(jià),到達(dá)有效本錢(qián)限制.15、向各部門(mén)提出降低本錢(qián)的建議,以有效資金保證最大物資供給.16、對(duì)采購(gòu)合同進(jìn)行有效進(jìn)程限制,支付相關(guān)貨款.17、根據(jù)公司物資需求,選定價(jià)格合理,質(zhì)量可靠,信譽(yù)好,效勞優(yōu)的廠商,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略同盟.18、制定供給商治理方法,增強(qiáng)對(duì)供給商治理考核,不斷開(kāi)發(fā)新的供給渠道和供給商.負(fù)責(zé)安排、組織部門(mén)內(nèi)人員關(guān)于采購(gòu)知識(shí)和質(zhì)量檢驗(yàn)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí).19、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).20、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常、月度和年度考核并定期上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).21、配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作22、完成公司交辦的

10、其他工作任職要求：生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位責(zé)任崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)直接上級(jí)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)下屬崗位：生產(chǎn)技術(shù)部所有崗位崗位性質(zhì)：主持生產(chǎn)技術(shù)部的治理工作.治理權(quán)限：治理責(zé)任：對(duì)生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)的人員治理及行政工作.2、負(fù)責(zé)本部門(mén)貫徹實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.3、組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)那么4、制訂并組織實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)方面的工作目標(biāo)和工作方案負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的改良和提升.5、組織針對(duì)不合格品產(chǎn)生的原因及解決方法的工作分析會(huì)議.6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化及計(jì)量治理工作.7、定期組織技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正舉措.8、生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)的技術(shù)文件、合同評(píng)審等資

11、料的下發(fā)、整理保管及技術(shù)檔案治理工作.9、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的整理及改良.10、制定實(shí)施產(chǎn)品生產(chǎn)、加工的工藝文件及組裝調(diào)試的質(zhì)量限制指標(biāo),11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)方面的技術(shù)圖紙,工藝、流程標(biāo)準(zhǔn)的制定和編寫(xiě)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的傳達(dá)并監(jiān)督落實(shí).12、參與擬訂生產(chǎn)作業(yè)方案,工藝流程方案.13、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與新產(chǎn)品試制工作.14、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方面的具體工作方案,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題.15、負(fù)責(zé)完成授權(quán)范圍內(nèi)商務(wù)、技術(shù)談判.16、負(fù)責(zé)本公司引進(jìn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)的消化和轉(zhuǎn)化.17、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)工藝,技術(shù)的收集和整理.18、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并組織實(shí)施.19、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).20、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的

12、日常、月度和年度考核并定期上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).21、保守商業(yè)秘密,恪守職業(yè)道德.22、配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作.23、完成公司交辦的其他工作.任職要求:1、具有大專(zhuān)以上文化程度；2、有3年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)治理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握技術(shù)治理根本內(nèi)容；4、有較強(qiáng)的洞察力和研發(fā)水平；5、細(xì)心、耐心,原那么性強(qiáng)并有有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.機(jī)加工車(chē)間主任崗位責(zé)任崗位名稱(chēng)：機(jī)加工車(chē)間主任直接上級(jí)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)下屬崗位：機(jī)加工車(chē)間所有崗位崗位性質(zhì)：主持機(jī)加工車(chē)間的治理工作.治理權(quán)限：治理責(zé)任：對(duì)機(jī)加工車(chē)間負(fù)全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)的人員治理及行政工作.2、負(fù)

13、責(zé)本部門(mén)貫徹實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的作業(yè)方案,制定車(chē)間生產(chǎn)方案,合理調(diào)度人員,保質(zhì)保量的按時(shí)完成機(jī)械加工生產(chǎn)任務(wù).4、增強(qiáng)車(chē)間人員平安培訓(xùn),落實(shí)平安舉措,及時(shí)排除隱患保證職工平安生產(chǎn).5、分配好各崗位生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督各崗位的工作進(jìn)度.6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中遇到的各種問(wèn)題,并將生產(chǎn)問(wèn)題及時(shí)總結(jié)上報(bào),杜絕以后類(lèi)似錯(cuò)誤發(fā)生.7、負(fù)責(zé)提供改良工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)環(huán)境的建議并與技術(shù)部門(mén)及時(shí)溝通,確定技術(shù)文件、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí).8、按“6S要求,抓好現(xiàn)場(chǎng)治理工作.9、據(jù)生產(chǎn)要求,自制吊具、工裝等物品,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行.10、參加生產(chǎn)例會(huì),與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通生產(chǎn)情況.11、了解職

14、工思想動(dòng)態(tài),協(xié)助解決職工實(shí)際困難,穩(wěn)定隊(duì)伍.12、抓好車(chē)間節(jié)能降耗工作,生產(chǎn)本錢(qián)限制機(jī)工藝紀(jì)律監(jiān)督落實(shí).13、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間員工展開(kāi)技能培訓(xùn),提升員工勞動(dòng)技能.14、根據(jù)公司質(zhì)量部門(mén)的要求,配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提升員工的質(zhì)量意識(shí).15、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)的治理工作.16、負(fù)責(zé)定期將部門(mén)內(nèi)生產(chǎn)報(bào)表及工作總結(jié)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).17、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常、月度和年度考核并定期上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).18、協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)處理車(chē)間的突發(fā)事件.19、配合好其他部門(mén)工作,做到政令暢通.20、完成公司交辦的其他工作.任職要求：1、具有高中、中專(zhuān)以上文化程度；2、有3年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝

15、流程,了解和掌握生產(chǎn)治理根本內(nèi)容4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.裝配車(chē)間主任崗位責(zé)任崗位名稱(chēng)：裝配車(chē)間主任直接上級(jí)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)下屬崗位：裝配車(chē)間所有崗位崗位性質(zhì)：主持裝配車(chē)間的治理工作.治理權(quán)限：治理責(zé)任：對(duì)裝配車(chē)間負(fù)全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)的人員治理及行政工作.2、負(fù)責(zé)本部門(mén)貫徹實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的作業(yè)方案,制定車(chē)間生產(chǎn)方案,合理調(diào)度人員,保質(zhì)保量的按時(shí)完成產(chǎn)品裝配生產(chǎn)任務(wù).4、增強(qiáng)車(chē)間人員平安培訓(xùn),落實(shí)平安舉措,及時(shí)排除隱患保證職工平安生產(chǎn).5、分配好各崗位生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督各崗位的工作進(jìn)度.6、及

16、時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中遇到的各種問(wèn)題,并將生產(chǎn)問(wèn)題及時(shí)總結(jié)上報(bào),杜絕以后類(lèi)似錯(cuò)誤發(fā)生.7、負(fù)責(zé)提供改良工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)環(huán)境的建議并與技術(shù)部門(mén)及時(shí)溝通,確定技術(shù)文件、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí).8、按“6S要求,抓好現(xiàn)場(chǎng)治理工作.9、據(jù)生產(chǎn)要求,自制吊具、工裝等物品,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行.10、參加生產(chǎn)例會(huì),與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通生產(chǎn)情況.11、了解職工思想動(dòng)態(tài),協(xié)助解決職工實(shí)際困難,穩(wěn)定隊(duì)伍.12、抓好車(chē)間節(jié)能降耗工作,生產(chǎn)本錢(qián)限制機(jī)工藝紀(jì)律監(jiān)督落實(shí).14、根據(jù)公司質(zhì)量部門(mén)的要求,配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提升員工的質(zhì)量意識(shí).15、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)的治理工作.16、負(fù)責(zé)定期將部門(mén)內(nèi)生產(chǎn)

17、報(bào)表及工作總結(jié)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).17、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常、月度和年度考核并定期上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).18、協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)處理車(chē)間的突發(fā)事件.19、配合好其他部門(mén)工作,做到政令暢通.20、完成公司交辦的其他工作.任職要求：1、具有高中、中專(zhuān)以上文化程度；2、有3年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)治理根本內(nèi)容4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平；5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；6、熟悉辦公軟件.售后效勞工程部部長(zhǎng)崗位責(zé)任崗位名稱(chēng)：售后效勞工程部部長(zhǎng)直接上級(jí)：生產(chǎn)副廠長(zhǎng)下屬崗位：售后效勞工程部所有崗位崗位性質(zhì)：主持售后效勞工程部的治理工作.治理權(quán)限：治理責(zé)任：對(duì)售后效勞工程

18、部負(fù)全責(zé)；崗位責(zé)任：1、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)的人員治理及行政工作.2、負(fù)責(zé)本部門(mén)貫徹實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.3、根據(jù)公司和客戶(hù)要求,帶著本部門(mén)員工按時(shí)、保質(zhì)完成效勞工作4、制定售后效勞治理制度和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn).5、制定售后效勞方案,并組織實(shí)施.7、根據(jù)客戶(hù)使用反應(yīng),提出問(wèn)題解決方案和舉措.8、詳細(xì)記錄設(shè)備維修方案并整理備案.9、負(fù)責(zé)售出設(shè)備的安裝、調(diào)試治理及客戶(hù)培訓(xùn)工作治理.10、負(fù)責(zé)發(fā)貨安裝前期與客戶(hù)有效溝通.11、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試全過(guò)程監(jiān)管.12、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試質(zhì)量回訪.13、負(fù)責(zé)安裝人員調(diào)配治理.14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題應(yīng)急處理治理.15、負(fù)責(zé)安裝工具收發(fā)治理.16、負(fù)責(zé)客戶(hù)疑難問(wèn)題的解答.17、負(fù)責(zé)配件收發(fā)治理.18、負(fù)責(zé)配件合同、維修合同的簽訂、執(zhí)行與保管.20、負(fù)責(zé)售后設(shè)備的保養(yǎng)與巡檢治理21、負(fù)責(zé)定期組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn).22、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常、月度和年度考核并定期上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).23、負(fù)責(zé)