大學(xué)生求職安全3

1、大學(xué)生求職安全大學(xué)生求職安全 隨著大學(xué)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，隨著大學(xué)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來(lái)越高，求職心情迫切大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來(lái)越高，求職心情迫切; ; 大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已引起全社會(huì)的高度重視大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已引起全社會(huì)的高度重視, ,然然而而, ,多數(shù)人關(guān)心的是如何促進(jìn)大學(xué)生充分就業(yè)多數(shù)人關(guān)心的是如何促進(jìn)大學(xué)生充分就業(yè), ,對(duì)大對(duì)大學(xué)生們的就業(yè)安全問(wèn)題重視還顯不足學(xué)生們的就業(yè)安全問(wèn)題重視還顯不足; ; 剛走出校門或還沒走出校門的大學(xué)生剛走出校門或還沒走出校門的大學(xué)生, ,缺乏社缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)會(huì)經(jīng)驗(yàn), ,他們?cè)谇舐氈型幱谌鮿?shì)地位。一些別他們?cè)谇舐氈?/p>

2、往往處于弱勢(shì)地位。一些別有用心的人很容易利用大學(xué)生求職心切的心理有用心的人很容易利用大學(xué)生求職心切的心理, ,設(shè)設(shè)置陷阱誘使大學(xué)生求職上當(dāng)置陷阱誘使大學(xué)生求職上當(dāng), ,導(dǎo)致求職受騙現(xiàn)象屢導(dǎo)致求職受騙現(xiàn)象屢屢發(fā)生。屢發(fā)生。 當(dāng)代大學(xué)生求職環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查：是否遇到過(guò)就業(yè)陷阱？常見的就業(yè)陷阱常見的就業(yè)陷阱 就業(yè)陷阱是指招聘單位，其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人，利就業(yè)陷阱是指招聘單位，其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人，利用大學(xué)生的弱勢(shì)地位（如社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、自我保護(hù)用大學(xué)生的弱勢(shì)地位（如社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、自我保護(hù)意識(shí)差、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈等），以提供就業(yè)機(jī)會(huì)為誘意識(shí)差、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈等），以提供就業(yè)機(jī)會(huì)為誘因，采用違法悖德等手段，與大學(xué)生達(dá)成權(quán)利與義

3、因，采用違法悖德等手段，與大學(xué)生達(dá)成權(quán)利與義務(wù)不對(duì)等的各類就業(yè)意向（協(xié)議），以期侵害大學(xué)務(wù)不對(duì)等的各類就業(yè)意向（協(xié)議），以期侵害大學(xué)生合法權(quán)益的現(xiàn)象。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)陷阱主要表現(xiàn)生合法權(quán)益的現(xiàn)象。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)陷阱主要表現(xiàn)出四個(gè)典型的特征。出四個(gè)典型的特征。 第一，欺騙性。第一，欺騙性。 第二，誘惑性。第二，誘惑性。 第三，隱蔽性。第三，隱蔽性。 第四，違法性。第四，違法性。常見就業(yè)陷阱與安全應(yīng)對(duì)策略常見的就業(yè)陷阱常見的就業(yè)陷阱 就業(yè)陷阱可謂五花八門，最常見的主要有就業(yè)陷阱可謂五花八門，最常見的主要有以下以下 ： 1 1、 常見的就業(yè)陷阱一：虛假就業(yè)信息常見的就業(yè)陷阱一：虛假就業(yè)信息 現(xiàn)在就業(yè)信

4、息的發(fā)布渠道很多：網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電現(xiàn)在就業(yè)信息的發(fā)布渠道很多：網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視廣告、街邊張貼、中介等。很多不法之徒就利用這視廣告、街邊張貼、中介等。很多不法之徒就利用這些渠道發(fā)布虛假就業(yè)信息，特別是網(wǎng)絡(luò)，求職者很難些渠道發(fā)布虛假就業(yè)信息，特別是網(wǎng)絡(luò)，求職者很難直接判斷就業(yè)信息的真?zhèn)?。如直接判斷就業(yè)信息的真?zhèn)?。如虛飾崗位虛飾崗位是求職者遭遇是求職者遭遇的虛假就業(yè)信息中的一種，即用好聽的新名詞、新概的虛假就業(yè)信息中的一種，即用好聽的新名詞、新概念包裝崗位，將其吹得天花亂墜，實(shí)際上就是讓你去念包裝崗位，將其吹得天花亂墜，實(shí)際上就是讓你去推銷產(chǎn)品、做秘書等等。除了這種騙人的手法外，還推銷產(chǎn)品、做秘書等等

5、。除了這種騙人的手法外，還有高薪誘惑陷阱等。允諾付給你高出期望的薪酬，等有高薪誘惑陷阱等。允諾付給你高出期望的薪酬，等到你上崗后做起來(lái)，才發(fā)現(xiàn)那高薪只是空中樓閣，因到你上崗后做起來(lái)，才發(fā)現(xiàn)那高薪只是空中樓閣，因?yàn)槟愕臉I(yè)績(jī)根本達(dá)不到他規(guī)定的高薪起點(diǎn)。為你的業(yè)績(jī)根本達(dá)不到他規(guī)定的高薪起點(diǎn)。 常見的就業(yè)陷阱一：虛假就業(yè)信息常見的就業(yè)陷阱一：虛假就業(yè)信息案例：案例：畢業(yè)生小李收到一個(gè)房地產(chǎn)公司的電子郵件，被通畢業(yè)生小李收到一個(gè)房地產(chǎn)公司的電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過(guò)簡(jiǎn)歷，他怕遭遇知去面試。由于小李并未向該公司投送過(guò)簡(jiǎn)歷，他怕遭遇“皮包公司皮包公司”，為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。

6、讓小李，為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。讓小李驚訝的是，當(dāng)他用驚訝的是，當(dāng)他用GOOGLEGOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個(gè)電話、地址注冊(cè)了個(gè)電話、地址注冊(cè)了4 4個(gè)公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等個(gè)公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，不同領(lǐng)域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，而信息中對(duì)于學(xué)歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以而信息中對(duì)于學(xué)歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學(xué)歷求職畢業(yè)生，卻提出付相當(dāng)高的工資，值得懷疑。低學(xué)歷求職畢業(yè)生，卻提出付相當(dāng)高的工資，值得懷疑。經(jīng)其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司

7、是以低標(biāo)經(jīng)其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來(lái)為公司干活，而其承諾的高工資是不會(huì)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來(lái)為公司干活，而其承諾的高工資是不會(huì)兌現(xiàn)的。兌現(xiàn)的。 常見的就業(yè)陷阱一：虛假就業(yè)信息常見的就業(yè)陷阱一：虛假就業(yè)信息建議：建議： 一般單位對(duì)人員招聘工作非常重視，會(huì)派專人通一般單位對(duì)人員招聘工作非常重視，會(huì)派專人通過(guò)各類正規(guī)渠道招聘。所以在瀏覽就業(yè)信息時(shí)首先應(yīng)該過(guò)各類正規(guī)渠道招聘。所以在瀏覽就業(yè)信息時(shí)首先應(yīng)該重視的是看信息發(fā)布渠道是否正規(guī)重視的是看信息發(fā)布渠道是否正規(guī); ;然后再通過(guò)登陸有關(guān)部門（工商行政管理部門）的官方然后再通過(guò)登陸有關(guān)部門（工商行政管理部門）的官方網(wǎng)站查看

8、核實(shí)用人單位的工商許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及通網(wǎng)站查看核實(shí)用人單位的工商許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及通過(guò)電話向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核實(shí)。過(guò)電話向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核實(shí)。 常見的就業(yè)陷阱二：騙取勞動(dòng)力常見的就業(yè)陷阱二：騙取勞動(dòng)力 有的公司純粹出于節(jié)約勞動(dòng)力成本的打算而招取有的公司純粹出于節(jié)約勞動(dòng)力成本的打算而招取工作人員，在試用期后又將其辭退。有些企業(yè)在招聘工作人員，在試用期后又將其辭退。有些企業(yè)在招聘時(shí)，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低甚時(shí)，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低甚至沒有，企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但是，至沒有，企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但是，試用期即將結(jié)束時(shí)，企業(yè)便以各種理由炒求職

9、者的試用期即將結(jié)束時(shí)，企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚魷魚”。 還有一些招聘單位以考試為借口，將公司接下的還有一些招聘單位以考試為借口，將公司接下的項(xiàng)目作為考題直接交給應(yīng)聘者完成，在不付出任何成項(xiàng)目作為考題直接交給應(yīng)聘者完成，在不付出任何成本的情況下，騙取應(yīng)聘者的勞動(dòng)成果，如程序設(shè)計(jì)、本的情況下，騙取應(yīng)聘者的勞動(dòng)成果，如程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯、軟件開發(fā)等，最后廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯、軟件開發(fā)等，最后并不錄用任何人。并不錄用任何人。常見的就業(yè)陷阱二：騙取勞動(dòng)力常見的就業(yè)陷阱二：騙取勞動(dòng)力案例：案例：李強(qiáng)是廣告系的高材生，今年李強(qiáng)是廣告系的高材生，今年3 3月份到鄭州某月份到

10、鄭州某廣告公司應(yīng)聘。對(duì)方給他出了一道題：為一款家用電廣告公司應(yīng)聘。對(duì)方給他出了一道題：為一款家用電器做個(gè)廣告策劃方案，限期器做個(gè)廣告策劃方案，限期3 3天。天。3 3天后，李強(qiáng)帶著自天后，李強(qiáng)帶著自己做出的策劃方案來(lái)到該公司，對(duì)方收下后讓他回家己做出的策劃方案來(lái)到該公司，對(duì)方收下后讓他回家等通知，然后就再無(wú)下文。等通知，然后就再無(wú)下文。 今年今年5 5月份，李強(qiáng)發(fā)現(xiàn)一條家用電器的廣告月份，李強(qiáng)發(fā)現(xiàn)一條家用電器的廣告“很很眼熟眼熟”，和他做的方案幾乎一模一樣，而策劃公司正，和他做的方案幾乎一模一樣，而策劃公司正是他曾去應(yīng)聘的那家。原來(lái)，對(duì)方招聘是假，竊取他是他曾去應(yīng)聘的那家。原來(lái)，對(duì)方招聘是假，

11、竊取他的創(chuàng)意才是真。的創(chuàng)意才是真。常見的就業(yè)陷阱二：騙取勞動(dòng)力常見的就業(yè)陷阱二：騙取勞動(dòng)力案例：案例：王某，大學(xué)畢業(yè)生，由于急于找到工作，沒來(lái)王某，大學(xué)畢業(yè)生，由于急于找到工作，沒來(lái)得及仔細(xì)推敲合同里的條款，結(jié)果不但失去了這份工得及仔細(xì)推敲合同里的條款，結(jié)果不但失去了這份工作還付了一筆違約金。據(jù)其稱，他與公司簽合同時(shí)還作還付了一筆違約金。據(jù)其稱，他與公司簽合同時(shí)還未畢業(yè)，但公司要求其進(jìn)入實(shí)習(xí)期。在未畢業(yè)，但公司要求其進(jìn)入實(shí)習(xí)期。在4 4個(gè)月的實(shí)習(xí)個(gè)月的實(shí)習(xí)期里他賣力地工作，卻只能得到期里他賣力地工作，卻只能得到300300多元錢的多元錢的“實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)工資工資”。實(shí)習(xí)結(jié)束后，他以為工作已經(jīng)敲定，打

12、算回。實(shí)習(xí)結(jié)束后，他以為工作已經(jīng)敲定，打算回學(xué)校修完剩下的一些課程，學(xué)校修完剩下的一些課程，9 9月再回到公司正式上班。月再回到公司正式上班。但當(dāng)他向公司請(qǐng)假時(shí)，公司卻以合同中但當(dāng)他向公司請(qǐng)假時(shí)，公司卻以合同中“工作前兩年工作前兩年不得連續(xù)請(qǐng)假一周以上不得連續(xù)請(qǐng)假一周以上”的條款為由，認(rèn)定王某違約，的條款為由，認(rèn)定王某違約，索要違約金。王利只好交了索要違約金。王利只好交了20002000元的違約金。元的違約金。常見的就業(yè)陷阱二：騙取勞動(dòng)力常見的就業(yè)陷阱二：騙取勞動(dòng)力建議：建議：在進(jìn)入試用期前，要多了解相關(guān)政策和規(guī)定，在進(jìn)入試用期前，要多了解相關(guān)政策和規(guī)定，多向老師和已經(jīng)就業(yè)的師哥師姐取經(jīng)，盡可

13、能多地了解多向老師和已經(jīng)就業(yè)的師哥師姐取經(jīng)，盡可能多地了解相關(guān)企業(yè)的信息，防患于未然。即使在試用期間遇到了相關(guān)企業(yè)的信息，防患于未然。即使在試用期間遇到了這種情況，也不要忍讓退縮，要以相關(guān)法律法規(guī)為武器，這種情況，也不要忍讓退縮，要以相關(guān)法律法規(guī)為武器，保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。常見的就業(yè)陷阱三：以招聘為借口騙取財(cái)物常見的就業(yè)陷阱三：以招聘為借口騙取財(cái)物調(diào)調(diào)查職查職 最大的騙局當(dāng)屬最大的騙局當(dāng)屬收取保證金、押金收取保證金、押金，其比例占，其比例占到了到了28.16%28.16%。一些單位或個(gè)人打著招聘的旗號(hào)，收。一些單位或個(gè)人打著招聘的旗號(hào)，收取高額報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、體檢費(fèi)

14、等，甚至取高額報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、體檢費(fèi)等，甚至要求必須購(gòu)買一定數(shù)量的產(chǎn)品；還有一些企業(yè)以便要求必須購(gòu)買一定數(shù)量的產(chǎn)品；還有一些企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金，或抵押身份證。于管理為由向求職者收取押金，或抵押身份證。國(guó)家勞動(dòng)和人事等有關(guān)部門早就明文規(guī)定，用人單國(guó)家勞動(dòng)和人事等有關(guān)部門早就明文規(guī)定，用人單位不得以任何名義向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、位不得以任何名義向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、保證金等費(fèi)用，對(duì)于員工的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)保證金等費(fèi)用，對(duì)于員工的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)成本中支出。有些企業(yè)和公司置國(guó)家規(guī)定于不顧，成本中支出。有些企業(yè)和公司置國(guó)家規(guī)定于不顧，巧立名目向應(yīng)聘者收取費(fèi)用

15、，就是因?yàn)樵S多畢業(yè)生巧立名目向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，就是因?yàn)樵S多畢業(yè)生不了解國(guó)家這些規(guī)定。不了解國(guó)家這些規(guī)定。常見的就業(yè)陷阱三：以招聘為借口騙取財(cái)物常見的就業(yè)陷阱三：以招聘為借口騙取財(cái)物調(diào)調(diào)查職查職 案例：案例：畢業(yè)于玉林師院的黎小姐畢業(yè)近一年仍沒有找到工畢業(yè)于玉林師院的黎小姐畢業(yè)近一年仍沒有找到工作，后經(jīng)朋友介紹，認(rèn)識(shí)了一名自稱曾在某職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作，后經(jīng)朋友介紹，認(rèn)識(shí)了一名自稱曾在某職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作、名叫梁作、名叫梁德的女退休人員。該退休人員說(shuō)，只要交一定德的女退休人員。該退休人員說(shuō)，只要交一定費(fèi)用，就可幫忙找一份跟公務(wù)員待遇相同、費(fèi)用，就可幫忙找一份跟公務(wù)員待遇相同、“可入編可入編”的正的正式

16、工作。已待業(yè)近一年的黎小姐便按梁式工作。已待業(yè)近一年的黎小姐便按梁德的要求，分德的要求，分3 3次次將父母辛苦籌集的將父母辛苦籌集的3.53.5萬(wàn)元現(xiàn)金交到了對(duì)方手中。梁萬(wàn)元現(xiàn)金交到了對(duì)方手中。梁德言德言明，這明，這3.53.5萬(wàn)元只是定金，事情辦成后，黎小姐還得交萬(wàn)元只是定金，事情辦成后，黎小姐還得交3 3萬(wàn)元。萬(wàn)元。梁梁德說(shuō)，她可以辦很多單位，若是想進(jìn)公、檢、法機(jī)關(guān)，德說(shuō)，她可以辦很多單位，若是想進(jìn)公、檢、法機(jī)關(guān)，還要多交不少錢。梁還要多交不少錢。梁德收錢后，先是表示要將她辦進(jìn)一所德收錢后，先是表示要將她辦進(jìn)一所學(xué)校，后又說(shuō)她專業(yè)不對(duì)口，打算換學(xué)校，后又說(shuō)她專業(yè)不對(duì)口，打算換“良慶區(qū)糧油儲(chǔ)

17、備局良慶區(qū)糧油儲(chǔ)備局”這個(gè)單位。她每次給梁打電話，梁都以這個(gè)單位。她每次給梁打電話，梁都以“得了得了得了得了”、“上上報(bào)人事局了報(bào)人事局了”、“領(lǐng)導(dǎo)去北京出差，回來(lái)就面試你領(lǐng)導(dǎo)去北京出差，回來(lái)就面試你”等話搪等話搪塞她，并要求她塞她，并要求她“不能去了解，只能到我這一層不能去了解，只能到我這一層”。后來(lái)黎。后來(lái)黎小姐報(bào)案之后才了解到梁小姐報(bào)案之后才了解到梁德的不是什么退休教師，她以前德的不是什么退休教師，她以前在南寧市某縣教育局工作，根本無(wú)法幫人解決工作。在南寧市某縣教育局工作，根本無(wú)法幫人解決工作。常見的就業(yè)陷阱三：以招聘為借口騙取財(cái)物常見的就業(yè)陷阱三：以招聘為借口騙取財(cái)物調(diào)調(diào)查職查職 案例

18、：案例：韓某，大學(xué)畢業(yè)生，在人才交流市場(chǎng)，韓某，大學(xué)畢業(yè)生，在人才交流市場(chǎng)，經(jīng)過(guò)初步了解，與某家公司達(dá)成就業(yè)協(xié)議。但經(jīng)過(guò)初步了解，與某家公司達(dá)成就業(yè)協(xié)議。但韓某了解到，進(jìn)這家公司，每人要收取韓某了解到，進(jìn)這家公司，每人要收取200200元的元的服裝保證金，用于制作工作服，離開公司的時(shí)服裝保證金，用于制作工作服，離開公司的時(shí)候，候，200200元可以原封退還。元可以原封退還。1 1個(gè)月后，韓某按照個(gè)月后，韓某按照公司的約定來(lái)到公司的辦公地點(diǎn)參加培訓(xùn)，但公司的約定來(lái)到公司的辦公地點(diǎn)參加培訓(xùn)，但卻發(fā)現(xiàn)，該公司和主管人員早已經(jīng)人去樓空，卻發(fā)現(xiàn)，該公司和主管人員早已經(jīng)人去樓空，才知自己已經(jīng)上當(dāng)受騙。據(jù)了

19、解，在這起詐騙才知自己已經(jīng)上當(dāng)受騙。據(jù)了解，在這起詐騙案中，有案中，有150150多名求職者上當(dāng)受騙，其中大多數(shù)多名求職者上當(dāng)受騙，其中大多數(shù)都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。案例案例: :張某是某高校美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生。一天，張某接到朋友周張某是某高校美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生。一天，張某接到朋友周某從廣州打來(lái)電話，希望他來(lái)公司工作。張某來(lái)到廣州后，某從廣州打來(lái)電話，希望他來(lái)公司工作。張某來(lái)到廣州后，周某讓他簽訂了一份合同書，并讓他要交押金周某讓他簽訂了一份合同書，并讓他要交押金3千元，并千元，并承諾如辭職離開公司，押金隨時(shí)如數(shù)退還。張某認(rèn)為周某承諾如辭職離開公司，押金隨時(shí)如數(shù)退還。張某認(rèn)為周

20、某與自己是朋友，又有合同和承諾，便拿出與自己是朋友，又有合同和承諾，便拿出3千元交了押金。千元交了押金。當(dāng)天下午，周某就帶三人開始崗前當(dāng)天下午，周某就帶三人開始崗前“培訓(xùn)培訓(xùn)”。“培訓(xùn)培訓(xùn)”主主要是講怎樣賺錢，賺錢要不擇手段以及要是講怎樣賺錢，賺錢要不擇手段以及“發(fā)展下線、金字發(fā)展下線、金字塔塔”理論等等。經(jīng)過(guò)幾天理論等等。經(jīng)過(guò)幾天“培訓(xùn)培訓(xùn)”、“洗腦洗腦”后，公司讓后，公司讓他他“上班上班”，其實(shí)就是打電話、動(dòng)員蒙騙認(rèn)識(shí)的、想找工，其實(shí)就是打電話、動(dòng)員蒙騙認(rèn)識(shí)的、想找工作的人來(lái)作的人來(lái)“傳銷傳銷”。常見的就業(yè)陷阱三：以招聘為借口騙取財(cái)物常見的就業(yè)陷阱三：以招聘為借口騙取財(cái)物調(diào)調(diào)查職查職 建議

21、：建議： 首先，擺正心態(tài)。大學(xué)生就業(yè)，實(shí)際上是在為首先，擺正心態(tài)。大學(xué)生就業(yè)，實(shí)際上是在為自己尋找一個(gè)奉獻(xiàn)才華、收獲成長(zhǎng)的工作，有自信的人自己尋找一個(gè)奉獻(xiàn)才華、收獲成長(zhǎng)的工作，有自信的人才能夠從容應(yīng)對(duì)。要把企業(yè)的發(fā)展和自己將要做的工作才能夠從容應(yīng)對(duì)。要把企業(yè)的發(fā)展和自己將要做的工作放在首位，把利益放在次位，這樣就不會(huì)輕易陷入騙局。放在首位，把利益放在次位，這樣就不會(huì)輕易陷入騙局。 其次，找工作時(shí)，一定要了解清楚所求職單位的真其次，找工作時(shí)，一定要了解清楚所求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì)。投簡(jiǎn)歷前，可以通過(guò)自己的朋友、工商實(shí)背景和性質(zhì)。投簡(jiǎn)歷前，可以通過(guò)自己的朋友、工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種關(guān)系

22、核實(shí)單位的真實(shí)部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種關(guān)系核實(shí)單位的真實(shí)性。性。 再次，國(guó)家明令禁止在招聘過(guò)程中以任何的名義收再次，國(guó)家明令禁止在招聘過(guò)程中以任何的名義收取費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等。但凡要求繳納費(fèi)用的取費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等。但凡要求繳納費(fèi)用的都應(yīng)該警惕。都應(yīng)該警惕。常見的就業(yè)陷阱四：騙女大學(xué)生常見的就業(yè)陷阱四：騙女大學(xué)生調(diào)調(diào)查職查職 女大學(xué)生王某，幾天前到省會(huì)某地做家教時(shí)被殺害。由女大學(xué)生王某，幾天前到省會(huì)某地做家教時(shí)被殺害。由于過(guò)分的輕信他人，該同學(xué)在未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)的情況下，于過(guò)分的輕信他人，該同學(xué)在未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)的情況下，只身去應(yīng)聘家教，結(jié)果遇害。只身去應(yīng)聘家教，結(jié)果遇害。女大學(xué)生

23、吳某，根據(jù)廣告找到一家俱樂(lè)部作高級(jí)商務(wù)公女大學(xué)生吳某，根據(jù)廣告找到一家俱樂(lè)部作高級(jí)商務(wù)公關(guān)，在交納關(guān)，在交納400400元元“制卡費(fèi)制卡費(fèi)”后，卻發(fā)現(xiàn)工作是色情服務(wù)。后，卻發(fā)現(xiàn)工作是色情服務(wù)。常見的就業(yè)陷阱五：協(xié)議陷阱常見的就業(yè)陷阱五：協(xié)議陷阱調(diào)調(diào)查職查職 第一種為第一種為口頭承諾口頭承諾?？陬^承諾如果沒有在協(xié)議書中白?？陬^承諾如果沒有在協(xié)議書中白紙黑字予以體現(xiàn)，就沒有法律約束力。一旦協(xié)議主體間發(fā)紙黑字予以體現(xiàn)，就沒有法律約束力。一旦協(xié)議主體間發(fā)生矛盾，吃虧的一般都是學(xué)生。生矛盾，吃虧的一般都是學(xué)生。 第二種是第二種是不平等協(xié)議不平等協(xié)議。由于大學(xué)生維權(quán)意識(shí)缺乏，在。由于大學(xué)生維權(quán)意識(shí)缺乏，在

24、求職中又處于弱勢(shì)地位，對(duì)不平等條款要么不知要么不敢求職中又處于弱勢(shì)地位，對(duì)不平等條款要么不知要么不敢提出異議，使就業(yè)協(xié)議在某種程度上成為提出異議，使就業(yè)協(xié)議在某種程度上成為“霸王合同霸王合同”。常見的就業(yè)陷阱五：協(xié)議陷阱常見的就業(yè)陷阱五：協(xié)議陷阱調(diào)調(diào)查職查職 案例：案例：長(zhǎng)春市某大學(xué)長(zhǎng)春市某大學(xué)1010名學(xué)生集體到廣西的一家民營(yíng)企業(yè)做食品名學(xué)生集體到廣西的一家民營(yíng)企業(yè)做食品檢驗(yàn)工作。當(dāng)時(shí)該企業(yè)給學(xué)生的口頭承諾是：月薪檢驗(yàn)工作。當(dāng)時(shí)該企業(yè)給學(xué)生的口頭承諾是：月薪40004000元，外加年元，外加年終分紅；工作滿一年，分房；工作滿三年，配車。所有人都認(rèn)為這終分紅；工作滿一年，分房；工作滿三年，配車

25、。所有人都認(rèn)為這幾個(gè)學(xué)生遇到了天上掉餡餅的好事，這幾個(gè)學(xué)生遇到了天上掉餡餅的好事，這1010人沒有和該企業(yè)簽訂任何人沒有和該企業(yè)簽訂任何的書面合同，就去了廣西。到了廣西之后，急于求成的學(xué)生們草率的書面合同，就去了廣西。到了廣西之后，急于求成的學(xué)生們草率地與該企業(yè)簽訂了工作合同。一個(gè)月之后，所有人都大呼上當(dāng)。他地與該企業(yè)簽訂了工作合同。一個(gè)月之后，所有人都大呼上當(dāng)。他們的月薪確實(shí)是定在了們的月薪確實(shí)是定在了40004000元，但是在工作中他們經(jīng)常違反合同上元，但是在工作中他們經(jīng)常違反合同上的的“霸王條款霸王條款”。例如，遲到一次罰款。例如，遲到一次罰款500500元；在食堂吃飯，剩飯、元；在食堂

26、吃飯，剩飯、剩菜罰款剩菜罰款100100元。結(jié)果，大家一個(gè)月工作下來(lái)，扣掉各種罰款，實(shí)際元。結(jié)果，大家一個(gè)月工作下來(lái)，扣掉各種罰款，實(shí)際發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢。學(xué)生集體反抗，說(shuō)要辭職不干了，發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢。學(xué)生集體反抗，說(shuō)要辭職不干了，該企業(yè)拿出工作合同，要求每個(gè)學(xué)生交該企業(yè)拿出工作合同，要求每個(gè)學(xué)生交80008000元的違約金。學(xué)生說(shuō)，元的違約金。學(xué)生說(shuō)，在學(xué)校談的時(shí)候可不是這么說(shuō)的，該企業(yè)則表示，請(qǐng)拿出證據(jù)來(lái)，在學(xué)校談的時(shí)候可不是這么說(shuō)的，該企業(yè)則表示，請(qǐng)拿出證據(jù)來(lái)，眾學(xué)生木然。眾學(xué)生木然。常見的就業(yè)陷阱五：協(xié)議陷阱常見的就業(yè)陷阱五：協(xié)議陷阱調(diào)調(diào)查職查職 建議：建議：簽

27、約是一件慎重的事情。畢業(yè)生在求職時(shí)必須清簽約是一件慎重的事情。畢業(yè)生在求職時(shí)必須清楚，所有的口頭承諾都是無(wú)效的，也不可能完全兌現(xiàn)。楚，所有的口頭承諾都是無(wú)效的，也不可能完全兌現(xiàn)。一定要按照要求與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而且在畢業(yè)一定要按照要求與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而且在畢業(yè)后應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。把雙方口頭商談的內(nèi)容全部寫進(jìn)后應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。把雙方口頭商談的內(nèi)容全部寫進(jìn)協(xié)議，簽約前還應(yīng)反復(fù)檢查，保證協(xié)議內(nèi)容無(wú)歧義和遺協(xié)議，簽約前還應(yīng)反復(fù)檢查，保證協(xié)議內(nèi)容無(wú)歧義和遺漏。同時(shí)要敢于向企業(yè)提問(wèn)，認(rèn)真了解企業(yè)的情況，充漏。同時(shí)要敢于向企業(yè)提問(wèn)，認(rèn)真了解企業(yè)的情況，充分論證后再簽約，絕對(duì)不要簽訂分論證后再

28、簽約，絕對(duì)不要簽訂“霸王條款霸王條款”。必要時(shí)，。必要時(shí)，畢業(yè)生還應(yīng)該勇敢地拿起法律的武器，維護(hù)自己的合法畢業(yè)生還應(yīng)該勇敢地拿起法律的武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。權(quán)益。規(guī)避就業(yè)陷阱的基本方法：規(guī)避就業(yè)陷阱的基本方法：查職查職 規(guī)避就業(yè)陷阱的基本方法：規(guī)避就業(yè)陷阱的基本方法：查職查職 望：望： 仔細(xì)觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，仔細(xì)觀察公司的外部環(huán)境和人員情況， 辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)等。辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)等。 這些擺在眼前的實(shí)物，絕不能視而不見，它這些擺在眼前的實(shí)物，絕不能視而不見，它們都可以較為真實(shí)地傳遞出公司的基本情況。們都可以較為真實(shí)地傳遞出公司的基本情況。

29、 正規(guī)的單位都有固定的辦公場(chǎng)所，若面試地正規(guī)的單位都有固定的辦公場(chǎng)所，若面試地點(diǎn)放在臨時(shí)租借的民房或者小賓館，或是現(xiàn)場(chǎng)十點(diǎn)放在臨時(shí)租借的民房或者小賓館，或是現(xiàn)場(chǎng)十分簡(jiǎn)陋，分簡(jiǎn)陋，“一間門面，一部電話，幾把椅子一間門面，一部電話，幾把椅子”，要格外提高警惕。要格外提高警惕。規(guī)避就業(yè)陷阱的基本方法：規(guī)避就業(yè)陷阱的基本方法：查職查職 聞：聞： 通過(guò)上網(wǎng)找資料、發(fā)帖詢問(wèn)等，了解公司通過(guò)上網(wǎng)找資料、發(fā)帖詢問(wèn)等，了解公司 經(jīng)營(yíng)發(fā)展概況。經(jīng)營(yíng)發(fā)展概況。 對(duì)那些無(wú)法通過(guò)網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小對(duì)那些無(wú)法通過(guò)網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過(guò)和前臺(tái)、保安、一般職員聊公司，可以通過(guò)和前臺(tái)、保安、一般職員聊天了解公

30、司現(xiàn)狀。天了解公司現(xiàn)狀。規(guī)避就業(yè)陷阱的基本方法：規(guī)避就業(yè)陷阱的基本方法：查職查職 問(wèn)：?jiǎn)枺?對(duì)親人、老師、專業(yè)人士、同學(xué)、朋友對(duì)親人、老師、專業(yè)人士、同學(xué)、朋友 等進(jìn)行有目的的探詢。等進(jìn)行有目的的探詢。 關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬(wàn)別不好關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬(wàn)別不好意思張口，他們站在第三者的客觀角度，可意思張口，他們站在第三者的客觀角度，可以為你提供行之有效的意見和建議。以為你提供行之有效的意見和建議。規(guī)避就業(yè)陷阱的基本方法：規(guī)避就業(yè)陷阱的基本方法：查職查職 切：切： 直接交手，試探虛實(shí)。在面試時(shí)，不要直接交手，試探虛實(shí)。在面試時(shí)，不要只只 做個(gè)回答者，有提問(wèn)的機(jī)會(huì)千萬(wàn)要牢牢把握，做個(gè)回

31、答者，有提問(wèn)的機(jī)會(huì)千萬(wàn)要牢牢把握， 別輕易失去一次上佳的了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。別輕易失去一次上佳的了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。 在應(yīng)聘過(guò)程中，留心觀察工作人員的形在應(yīng)聘過(guò)程中，留心觀察工作人員的形跡，若是所謂跡，若是所謂“經(jīng)理經(jīng)理”沒有任何專業(yè)素養(yǎng)，沒有任何專業(yè)素養(yǎng)，面試時(shí)只談收錢的肯定是問(wèn)題公司。面試時(shí)只談收錢的肯定是問(wèn)題公司。安全應(yīng)對(duì)策略安全應(yīng)對(duì)策略 1 1、求職前的安全問(wèn)題、求職前的安全問(wèn)題 2 2、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題 3 3、求職過(guò)程中的注意事項(xiàng)、求職過(guò)程中的注意事項(xiàng)常見就業(yè)陷阱與安全應(yīng)對(duì)策略1 1、求職前的安全問(wèn)題、求職前的安全問(wèn)題 層層過(guò)濾，確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可層

32、層過(guò)濾，確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性?？啃?。 （1 1）通過(guò)上網(wǎng)或其他途徑查看，該單位登載的營(yíng)）通過(guò)上網(wǎng)或其他途徑查看，該單位登載的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、招聘廣告刊登的項(xiàng)目、公司現(xiàn)場(chǎng)所見三者是業(yè)項(xiàng)目、招聘廣告刊登的項(xiàng)目、公司現(xiàn)場(chǎng)所見三者是否相符；否相符； （2 2）通過(guò)登陸有關(guān)部門（工商行政管理部門）的）通過(guò)登陸有關(guān)部門（工商行政管理部門）的官方網(wǎng)站查看核實(shí)用人單位的工商許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照官方網(wǎng)站查看核實(shí)用人單位的工商許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及通過(guò)電話向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核實(shí)以及通過(guò)電話向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核實(shí); ; 1 1、求職前的安全問(wèn)題、求職前的安全問(wèn)題 （3 3）謹(jǐn)慎過(guò)濾求職廣告，看報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)搜尋求職信息）謹(jǐn)

33、慎過(guò)濾求職廣告，看報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)搜尋求職信息時(shí)，應(yīng)注意，凡具有以下特點(diǎn)的招聘廣告，不要貿(mào)然應(yīng)聘：時(shí)，應(yīng)注意，凡具有以下特點(diǎn)的招聘廣告，不要貿(mào)然應(yīng)聘： 不明載公司的名稱、地址、電話及聯(lián)絡(luò)人，僅留電話不明載公司的名稱、地址、電話及聯(lián)絡(luò)人，僅留電話或郵政信箱者?；蜞]政信箱者。 招聘的職位沒有資格、條件的限制，或條件過(guò)于寬松。招聘的職位沒有資格、條件的限制，或條件過(guò)于寬松。 不可思議的高薪或高福利。譬如待遇優(yōu)厚、工作輕松、不可思議的高薪或高福利。譬如待遇優(yōu)厚、工作輕松、純內(nèi)勤、免經(jīng)驗(yàn)、可借貸等，當(dāng)你真的去應(yīng)聘時(shí)，發(fā)現(xiàn)很純內(nèi)勤、免經(jīng)驗(yàn)、可借貸等，當(dāng)你真的去應(yīng)聘時(shí)，發(fā)現(xiàn)很容易就被錄取。容易就被錄取。 1 1、

34、求職前的安全問(wèn)題、求職前的安全問(wèn)題當(dāng)你電話咨詢?cè)摴镜臉I(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)項(xiàng)目及工作內(nèi)容當(dāng)你電話咨詢?cè)摴镜臉I(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)項(xiàng)目及工作內(nèi)容時(shí)，該公司不予以明確答復(fù)或語(yǔ)焉不詳或交代模糊者。時(shí)，該公司不予以明確答復(fù)或語(yǔ)焉不詳或交代模糊者。電話中吱唔以對(duì)，似皮包公司。電話中吱唔以對(duì)，似皮包公司。只接受女生，且對(duì)專業(yè)沒有什么要求的招聘信息。女生只接受女生，且對(duì)專業(yè)沒有什么要求的招聘信息。女生同學(xué)遇到這種情況一定要提高警惕了，只有在對(duì)公司有同學(xué)遇到這種情況一定要提高警惕了，只有在對(duì)公司有確切可信的前提下才可去應(yīng)聘，另外尤其是女生要避免確切可信的前提下才可去應(yīng)聘，另外尤其是女生要避免到私人場(chǎng)所或晚上去面試。到私人

35、場(chǎng)所或晚上去面試。1 1、求職前的安全問(wèn)題、求職前的安全問(wèn)題（1 1）“月收入上萬(wàn)元月收入上萬(wàn)元”，這通常是非正當(dāng)行業(yè)者常用的，這通常是非正當(dāng)行業(yè)者常用的手法，切忌跳入這種陷阱。手法，切忌跳入這種陷阱。 （2 2）“某大集團(tuán)某大集團(tuán)”、“某上某上市公司市公司”等，這些公司不敢在報(bào)紙上公開他們的名稱，等，這些公司不敢在報(bào)紙上公開他們的名稱，在應(yīng)聘這類的公司時(shí)，最好先打聽清楚該公司的背景。在應(yīng)聘這類的公司時(shí)，最好先打聽清楚該公司的背景。 （3 3）“業(yè)務(wù)主管、營(yíng)銷顧問(wèn)、區(qū)域代表業(yè)務(wù)主管、營(yíng)銷顧問(wèn)、區(qū)域代表”，這類的頭，這類的頭銜很容易讓人迷失，但通常是企業(yè)用來(lái)尋找直銷人員或銜很容易讓人迷失，但通常

36、是企業(yè)用來(lái)尋找直銷人員或類似老鼠會(huì)的組織在吸收成員時(shí)慣用的手段，等訓(xùn)練完類似老鼠會(huì)的組織在吸收成員時(shí)慣用的手段，等訓(xùn)練完成后，可能要求你去從事非法活動(dòng)，在應(yīng)聘這類工作時(shí)，成后，可能要求你去從事非法活動(dòng)，在應(yīng)聘這類工作時(shí)，需要考慮仔細(xì)。需要考慮仔細(xì)。 （4 4）“身高身高1.651.65米以上、外型甜美米以上、外型甜美”這這種應(yīng)聘演藝人員或模特的廣告，要先衡量自己的條件，種應(yīng)聘演藝人員或模特的廣告，要先衡量自己的條件，并且打聽該公司的規(guī)模和狀況，應(yīng)聘時(shí)應(yīng)結(jié)伴同行，不并且打聽該公司的規(guī)模和狀況，應(yīng)聘時(shí)應(yīng)結(jié)伴同行，不要只身前往。要只身前往。 2 2、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題（1 1

37、）擦亮眼睛，識(shí)別就業(yè)陷阱）擦亮眼睛，識(shí)別就業(yè)陷阱（2 2）處處留心，確保人身財(cái)產(chǎn)安全）處處留心，確保人身財(cái)產(chǎn)安全（3 3）面試、報(bào)到時(shí)多觀察）面試、報(bào)到時(shí)多觀察（4 4）謹(jǐn)慎行事，學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己）謹(jǐn)慎行事，學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己 2 2、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題（1 1）擦亮眼睛，識(shí)別就業(yè)陷阱）擦亮眼睛，識(shí)別就業(yè)陷阱 面談時(shí)，對(duì)方所提工作內(nèi)容空泛不具體時(shí)，不要被面談時(shí)，對(duì)方所提工作內(nèi)容空泛不具體時(shí)，不要被夸大言辭所迷惑?？浯笱赞o所迷惑。 面談時(shí)，身份證、畢業(yè)證書及印章等證件，不宜給面談時(shí)，身份證、畢業(yè)證書及印章等證件，不宜給對(duì)方；不可輕易出示銀行賬戶號(hào)碼及密碼，以免不法之對(duì)方

38、；不可輕易出示銀行賬戶號(hào)碼及密碼，以免不法之徒有機(jī)可乘。徒有機(jī)可乘。 需要花錢才能錄取成為公司員工或職位的，或者是需要花錢才能錄取成為公司員工或職位的，或者是購(gòu)買產(chǎn)品才能領(lǐng)到底薪者，就是有問(wèn)題的公司。不要購(gòu)購(gòu)買產(chǎn)品才能領(lǐng)到底薪者，就是有問(wèn)題的公司。不要購(gòu)買直銷的產(chǎn)品，如：化妝品、珠寶、保險(xiǎn)等，這極有可買直銷的產(chǎn)品，如：化妝品、珠寶、保險(xiǎn)等，這極有可能是類似非法傳銷等非法組織設(shè)置的陷阱。能是類似非法傳銷等非法組織設(shè)置的陷阱。 2 2、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題（1 1）擦亮眼睛，識(shí)別就業(yè)陷阱）擦亮眼睛，識(shí)別就業(yè)陷阱 進(jìn)行面試的過(guò)程中，如果遇到用人單位要你交保證進(jìn)行面試的過(guò)程中，如

39、果遇到用人單位要你交保證金或其它培訓(xùn)費(fèi)用（如報(bào)名費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)、材料費(fèi)等）時(shí)，金或其它培訓(xùn)費(fèi)用（如報(bào)名費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)、材料費(fèi)等）時(shí)，一定要慎重，千萬(wàn)不要為了保住工作而盲目交費(fèi)。一定要慎重，千萬(wàn)不要為了保住工作而盲目交費(fèi)。 簽訂附加就業(yè)協(xié)議應(yīng)謹(jǐn)慎，看清內(nèi)容再?zèng)Q定。如：簽訂附加就業(yè)協(xié)議應(yīng)謹(jǐn)慎，看清內(nèi)容再?zèng)Q定。如：一定要注意一定要注意“工作內(nèi)容工作內(nèi)容”、“勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)”和和“勞動(dòng)條件勞動(dòng)條件”（包括工作時(shí)間）、（包括工作時(shí)間）、“勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬”、“違反勞動(dòng)合同應(yīng)違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任承擔(dān)的責(zé)任”和和“勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件” ” 等內(nèi)容。等內(nèi)容。 要求提供親友名單，身份證號(hào)碼（復(fù)印

40、件）均可能要求提供親友名單，身份證號(hào)碼（復(fù)印件）均可能有詐財(cái)之患，要注意避免！有詐財(cái)之患，要注意避免！ 很頻繁地刊登廣告，常常連登一周，甚至一個(gè)月者。很頻繁地刊登廣告，常常連登一周，甚至一個(gè)月者。 2 2、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題（2 2）處處留心，確保人身財(cái)產(chǎn)安全）處處留心，確保人身財(cái)產(chǎn)安全 觀察該單位是否部門清楚，是否每個(gè)人都有工作在做。觀察該單位是否部門清楚，是否每個(gè)人都有工作在做。 正常的用人單位，通常是人事部門在辦理面試求職正常的用人單位，通常是人事部門在辦理面試求職人的工作；但有問(wèn)題的單位，則往往是所有的職員都在人的工作；但有問(wèn)題的單位，則往往是所有的職員都在接待

41、新進(jìn)面試者。另外應(yīng)注意，觀察面試的過(guò)程是否草接待新進(jìn)面試者。另外應(yīng)注意，觀察面試的過(guò)程是否草率。率。 是否天天都是應(yīng)聘者川流不息，好似該單位的主要是否天天都是應(yīng)聘者川流不息，好似該單位的主要業(yè)務(wù)就是接待應(yīng)聘人員。業(yè)務(wù)就是接待應(yīng)聘人員。 留意所應(yīng)聘的職位是否真實(shí)存在，有時(shí)候職位的名留意所應(yīng)聘的職位是否真實(shí)存在，有時(shí)候職位的名稱好聽，但是不符合實(shí)際功能。稱好聽，但是不符合實(shí)際功能。 注意看該單位的擺設(shè)，是否像是天天都有人在辦公，注意看該單位的擺設(shè)，是否像是天天都有人在辦公，還是辦公桌上空空如也，甚至連檔案夾里面也是空的。還是辦公桌上空空如也，甚至連檔案夾里面也是空的。 2 2、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題

42、、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題（3 3）面試、報(bào)到時(shí)多觀察）面試、報(bào)到時(shí)多觀察 當(dāng)前往面試的第一天或職前訓(xùn)練的前幾天，當(dāng)前往面試的第一天或職前訓(xùn)練的前幾天，要留意該單位是否隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)。要留意該單位是否隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)。 主試官說(shuō)話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等主試官說(shuō)話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等都是危險(xiǎn)的前兆。都是危險(xiǎn)的前兆。 有不安全、不對(duì)勁的感覺或不正常的狀況，有不安全、不對(duì)勁的感覺或不正常的狀況，要以某種借口來(lái)迅速離開該單位為宜。要以某種借口來(lái)迅速離開該單位為宜。 2 2、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題（3 3）面試、報(bào)到時(shí)多觀察）面試、報(bào)到時(shí)多觀察 面試地點(diǎn)偏僻、

43、隱密或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)的狀面試地點(diǎn)偏僻、隱密或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)的狀況，或是要求夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心。況，或是要求夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心。 要注意留心面試場(chǎng)地的外觀與對(duì)外通道，一要注意留心面試場(chǎng)地的外觀與對(duì)外通道，一旦有非正常事情發(fā)生，確保能夠迅速撤離。旦有非正常事情發(fā)生，確保能夠迅速撤離。 面試時(shí)，應(yīng)詳記該單位及主試官的基本情況面試時(shí)，應(yīng)詳記該單位及主試官的基本情況及特征。及特征。 在面試時(shí)盡量不要隨便喝飲料或吃東西。在面試時(shí)盡量不要隨便喝飲料或吃東西。 2 2、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題、求職過(guò)程中的安全問(wèn)題無(wú)論哪種形式的面試或預(yù)約，切記：在出門前，無(wú)論哪種形式的面試或預(yù)約，切記：在出門前，一定

44、要給家人、老師或親朋好友留下要去招聘單一定要給家人、老師或親朋好友留下要去招聘單位的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話（包括固定電話），以位的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話（包括固定電話），以防萬(wàn)一，以備查用。接到面試通知時(shí)，要問(wèn)清對(duì)防萬(wàn)一，以備查用。接到面試通知時(shí)，要問(wèn)清對(duì)方的辦公地址和固定聯(lián)系電話，若招聘單位只有方的辦公地址和固定聯(lián)系電話，若招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。手機(jī)單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。 2 2、求職過(guò)程中的注意事項(xiàng)、求職過(guò)程中的注意事項(xiàng)五不為：五不為：不繳不知用途的款，不繳不知用途的款，不購(gòu)買自己不清楚的產(chǎn)品，不購(gòu)買自己不清楚的產(chǎn)品，不將證件及信用卡交給該公司保

45、管，不將證件及信用卡交給該公司保管，不隨便簽署文件，不隨便簽署文件，不為薪資待遇不合理的公司工作。不為薪資待遇不合理的公司工作。 2 2、求職過(guò)程中的注意事項(xiàng)、求職過(guò)程中的注意事項(xiàng)五必看：五必看：看是否是合法經(jīng)營(yíng)的公司，看是否是合法經(jīng)營(yíng)的公司，看是正常運(yùn)作的公司還是皮包公司，看是正常運(yùn)作的公司還是皮包公司，看是否有潛在的人身安全危險(xiǎn)或暗藏求職陷阱，看是否有潛在的人身安全危險(xiǎn)或暗藏求職陷阱，看面試時(shí)是否草率、輕易就錄取，看面試時(shí)是否草率、輕易就錄取，看是否待遇優(yōu)厚得不合乎常情。看是否待遇優(yōu)厚得不合乎常情。案例案例: :毛某，是大學(xué)畢業(yè)生的家長(zhǎng)，日前在家中接到一個(gè)長(zhǎng)途電毛某，是大學(xué)畢業(yè)生的家長(zhǎng)，日

46、前在家中接到一個(gè)長(zhǎng)途電話，稱其兒子在車禍中撞傷，正在醫(yī)院搶救，急需手術(shù)費(fèi)話，稱其兒子在車禍中撞傷，正在醫(yī)院搶救，急需手術(shù)費(fèi)5萬(wàn)元。毛某聞?dòng)嵙⒓磽艽騼鹤邮謾C(jī)卻怎么也打不通，相萬(wàn)元。毛某聞?dòng)嵙⒓磽艽騼鹤邮謾C(jī)卻怎么也打不通，相信真的出事了，就在此時(shí)，一個(gè)自稱是兒子學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的人信真的出事了，就在此時(shí)，一個(gè)自稱是兒子學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的人又打來(lái)電話，證實(shí)確有其事，并留下一個(gè)賬號(hào)，毛先生連又打來(lái)電話，證實(shí)確有其事，并留下一個(gè)賬號(hào)，毛先生連忙籌集了忙籌集了5萬(wàn)元匯過(guò)去。幾小時(shí)后，毛先生終于打通兒子萬(wàn)元匯過(guò)去。幾小時(shí)后，毛先生終于打通兒子電話，方知上當(dāng)受騙。電話，方知上當(dāng)受騙。試用期試用期1 1、試用期長(zhǎng)短、試用期長(zhǎng)短 （1 1）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 （2 2）同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試）同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試