2020年湖北公務(wù)員考試申論試題及參考答案（鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷）

1、 PAGE 72020 年湖北公務(wù)員考試申論試題及參考答案（鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷）（網(wǎng)友回憶版）材料一黨的十九屆四中全會通過的中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能 力現(xiàn)代化若干重大問題的決定要求：構(gòu)建基層社會治理新格局。完善群眾參與基層社會治理的制度化渠道。 健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系，健全社區(qū)管理和服務(wù)機制，推行網(wǎng)格化管理 和服務(wù)，發(fā)揮群團組織、社會組織作用，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會自律功能，實現(xiàn)政府治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治良 性互動，夯實基層社會治理基礎(chǔ)。加快推進市域社會治理現(xiàn)代化。推動社會治理和服務(wù)重心向基層下移，把更 多資源下沉到基層，更好地提供精

2、準化、精細化服務(wù)。注重發(fā)揮家庭、家教、家風(fēng)在基層社會治理中的重要作 用。材料二楊家村是深度貧困村，經(jīng)過幾年的努力，村里絕大多數(shù)貧困戶已經(jīng)脫貧。為了穩(wěn)定增收，村兩委決定利用山清水秀的資源環(huán)境發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。2019 年初，在政府和幫扶單位專項資金支持下，楊家村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目順利開工。水泥道路通村入戶，古建民居修葺一新，竹木柵欄、青石臺階、小橋流水，讓這個昔日的深度貧困村華麗轉(zhuǎn)身，好似世外桃源。村里漂亮了，可是家居環(huán)境改善卻是個“老大難”。走進老百姓家里一看，庭院亂堆放，灶臺藏污垢。村 干部多次上門做工作，但是村民認為這是自家的事，村干部管不著。這時，省建筑裝飾集團公司的駐村第一書 記小梁為村里

3、精心設(shè)計了一套解決方案。事后，它被村民稱作“小梁方案”。8 月的一天，一場“積分兌換心愿，勤勞改變習(xí)慣”的文明習(xí)慣養(yǎng)成活動在楊家村拉開帷幕。小梁和村干部一道向村民征集有關(guān)家居環(huán)境改善的“微心愿”，并制定了 10 項涵蓋個人衛(wèi)生和居家環(huán)境的評分細則，在為期半年的時間里將每周公布評分結(jié)果，最終按照積分排名兌現(xiàn)前 20 名的“微心愿”?！拔覀兿胪ㄟ^微心愿 來激發(fā)村民的內(nèi)生動力，幫助大家養(yǎng)成好習(xí)慣，涵養(yǎng)新風(fēng)尚?！毙×赫f。村民們紛紛表達了自己改善家居的愿望?！耙怯信_大彩電，忙完一天的農(nóng)活，就可以陪孫子看動畫片了！”村民張大娘說?！耙怯信_電腦，我就能學(xué)習(xí)更多的科技文化了！”村民劉大哥說。他們這些心愿，

4、配上攝影師為他們拍攝的生活照，被制成精美的海報，張貼在村里醒目的位置。其中一張海報是 65 歲的唐大媽笑呵呵地在做針線活?！霸诟蓛?、整潔的屋里做針線活兒，心里那叫一個美??！”這兩行大字是唐大媽的感言?？粗徖镟l(xiāng)親竟然也能像明星一樣登上精美的海報，村民們的榮譽感更強烈了，改善家居環(huán)境一時間蔚然成風(fēng)。村民夏姐的丈夫常年在外打工，她一個人忙里忙外，難免顧不上收拾屋子?！白詮膮⒓踊顒右詠?，漸漸養(yǎng) 成了好習(xí)慣，房前屋后干凈了，自己住著也舒服?！彼f。從愛美之心人皆有之，到護美之行人人為之，楊家村這個新建成的美麗鄉(xiāng)村，處處透著美的氣息。半年后， 省建筑裝飾集團公司如約為表現(xiàn)優(yōu)異的家庭兌現(xiàn)了“微心愿”，同時

5、也為其他家庭送去棉服、抱枕、圍巾等暖冬禮物。在活動現(xiàn)場，夏姐領(lǐng)到了向往已久的熱水器，臉上露出了開心的笑容。材料三“要是有三頭六臂就好了！”M 鄉(xiāng)王干事快人快語。王干事負責(zé)完善貧困戶檔案，要了解“家庭人員構(gòu)成、住房改造前后照片對比、種植養(yǎng)殖種類及數(shù)量、扶持項目公示、會議記錄、入戶走訪、滿意度調(diào)查”等 內(nèi)容。一方面要動手，填寫大量的表格資料；另一方面要動腿，“表格的內(nèi)容很細，不到貧困戶家中實地調(diào)查 是不行的，有些表格還需要當事人簽字。看似簡單的事情其實很繁瑣，有時候要來回跑很多趟。”基層工作千頭萬緒，事務(wù)繁雜。一旦某件事成為輿情熱點，不僅會突然增加大量的工作任務(wù)，而且要承擔(dān) 巨大的壓力。經(jīng)歷過幾次

6、輿情熱點事件，M 鄉(xiāng)宣傳干事小陳已經(jīng)有些經(jīng)驗：盡快披露事實，及時回應(yīng)網(wǎng)友質(zhì)疑即便這樣，他仍坦言工作不易：“國家全面推進依法治國，事情處理起來都有程序，需要時間。但新媒體時代信息傳播越來越快，輿情容易在極短的時間內(nèi)放大發(fā)酵?！币淮危摰爻霈F(xiàn)旅游糾紛，消息在網(wǎng) 上飛快傳開，網(wǎng)友一邊倒地批評當?shù)??？墒钦{(diào)查結(jié)果表明，其實是游客挑釁刁難?！半m然最后真相大白，可是 大家還是感到有些委屈。”小陳說?；鶎樱钦麄€社會的“地基”?；鶎痈刹浚屈h和國家工作的“基石”。他們奮戰(zhàn)在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、 服務(wù)群眾的最前沿。目前絕大多數(shù)政策落地都在縣鄉(xiāng)，從脫貧攻堅到民生保障，從招商引資到產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從入 戶調(diào)查到矛盾化解，都

7、離不開基層干部。基層干部忙得腳打后腦勺，加班是常態(tài)，而且沒有加班費。R 市有關(guān)部門對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查顯示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部平均每天工作 10 到 11 個小時，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部五六年沒休過假?！懊?、累、壓力大”是很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的深切感受，不過，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們也都認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是他們無悔的選擇。 C 鄉(xiāng)黨委李書記從 1998 年至今已在 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個崗位幾乎都干過。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政權(quán)，麻雀雖小五臟俱全。產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地問題、安全生產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷能最深刻地了解中國農(nóng)村，最全面地鍛煉干部能力。”2017 年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)文，強調(diào)要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，實行縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并

8、行制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼政策?！岸椰F(xiàn)在干部的選拔任用更加注重基層工作經(jīng)歷，相關(guān)政策也更多向基層干部傾斜?！崩顣浾f，“干部成長有規(guī)律，在基層多蹲蹲苗十分必要。”不過，在李書記看來，最重要的還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特有的成就感?！拔覀兒芏嗳硕际寝r(nóng)村出身，很多親戚朋友都在農(nóng)村。改變家鄉(xiāng)面貌，造福一方百姓，這是我們肩負的使命。”C 鄉(xiāng)地處貧困山區(qū)，李書記帶領(lǐng)群眾克服海拔高、交通條件差、缺人手、缺材料等困難，在三個月內(nèi)新建、改造了 71 棟房子，“看著很多貧困戶歡歡喜喜搬進新房，我們許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部忍不住流下眼淚。想到靠自己的努力能夠為老百姓做成一點兒事，就有一種夢想正在實現(xiàn)的感覺，那個時侯你就會

9、覺得所有的付出都值了?！辈牧纤?017 年 2 月，東部 F 市與西部 D 市兩地政府簽訂東西部扶貧協(xié)作框架協(xié)議，確定共同實施勞務(wù)輸轉(zhuǎn)技能培訓(xùn)暨大中專生就業(yè)協(xié)作計劃。3 年來，F(xiàn) 市走出了一條幫助 D 市群眾全方位、立體式的就業(yè)脫貧路，探索出FD 兩地扶貧勞務(wù)協(xié)作模式，入選了 110 個“全球減貧案例”。32 歲的小周與他的妻子小張，是 D 市建檔立卡貧困戶。在兩地有關(guān)部門的組織下，夫婦倆于 2019 年年初來 F 市務(wù)工，現(xiàn)在是某塑膠有限公司的員工。“我一個月工資五六千元吧，我老婆也差不多。這樣下去，我們的日子有奔頭了！”說起這份工作，小周十分滿意。他說，除了工資，只要務(wù)工半年以上，還可以享

10、受到 F 市為每人發(fā)放的一萬多元的各種補貼，十分可觀。目前他們每人已經(jīng)領(lǐng)取到了 4500 元補貼，其余補貼將陸續(xù)發(fā)放。此外，公司專門為他們安排了免費的夫妻房，洗手間、廚房、空調(diào)等配套設(shè)施一應(yīng)俱全，讓他們在 F 市安下了一個溫暖的家。像小周夫婦這樣的 D 市貧困勞動力，3 年來，F(xiàn) 市已輸轉(zhuǎn)了近萬人次。F 市和 D 市相距 2000 多公里，為實現(xiàn)“輸轉(zhuǎn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標，F(xiàn) 市多措并舉，從政策保障、薪酬待遇等方面，為務(wù)工人員提供良好的務(wù)工環(huán)境。針對 D 市建檔立卡貧困戶勞動力普遍年齡偏大、缺乏技能、工作效率低、工資待遇不高等實際情況，F(xiàn) 市出臺政策規(guī)定：D 市建檔立卡貧困戶勞動力

11、來 F 市就業(yè)的， 認定為 F 市就業(yè)困難對象，享受 F 市本地建檔貧困戶同等的社保補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策。首次來 F 市就業(yè)且就業(yè)滿 1 個月的，發(fā)放交通補貼 500 元和一次性生活補貼 1000 元；借鑒公益性崗位開發(fā)扶貧經(jīng)驗，探索以勞務(wù)補助方式實施“企業(yè)千崗定向 D 市精準脫貧計劃”，每年在 F 市扶貧就業(yè)基地，企業(yè)新開發(fā) 2000 個優(yōu)質(zhì)崗位， 定向招聘 D 市建檔立卡貧困戶勞動力，除企業(yè)工資外，在最初 6 個月內(nèi)每人每月補貼 600 元。到 2019 年，務(wù)工半年以上的 D 市貧困家庭勞動力，每人可享受 F 市各類補貼 13500 元。為了調(diào)動企業(yè)積極性，F(xiàn) 市遴選一批企業(yè)創(chuàng)建了就

12、業(yè)扶貧示范基地，對吸納 D 市勞動力一定人數(shù)以上，予以一次性獎勵。F 市每年評選 100 名 D 市戶籍優(yōu)秀員工并給予獎勵，目前已有 200 名員工獲評，進一步提升了他們的獲得感、幸福感。為了讓 D 市員工吃得慣、住得好、留得下，F(xiàn) 市在食宿條件、崗位安排、薪酬待遇、工作時間等方面進一步提升優(yōu)化，體現(xiàn)對他們的特別關(guān)愛，真正做到“政策留人、待遇留人、環(huán)境留人、感情 留人”。D 市貧困勞動力到 F 市務(wù)工，他們的子女如何幫扶？F 市堅持漁魚兼授，實施智力扶貧。針對部分建檔立卡戶學(xué)生初中、高中畢業(yè)后輟學(xué)在家，缺乏技能等問題，F(xiàn) 市發(fā)揮技師學(xué)院優(yōu)勢，資助 D 市戶籍建檔立卡貧困家庭初、高中畢業(yè)生到技師

13、學(xué)院免費就讀，使他們能夠?qū)W到一技之長，更好地建設(shè)和服務(wù)家鄉(xiāng)。這些學(xué)生在上學(xué)期間除了免交學(xué)雜費和住宿費外，還可以享受交通往返補貼 2000 元、生活補助 8000 元、國家助學(xué)金 2000 元。對于一些即將畢業(yè)的技校學(xué)生，F(xiàn) 市積極搭建平臺，組織多家企業(yè)開展校園招聘活動，為他們學(xué)習(xí)鍛煉和就業(yè)創(chuàng)造條件。目前已有 200 多名學(xué)生在多家企業(yè)頂崗實習(xí)。F 市每年還騰出一批事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)崗位， 面向 D 市建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生招聘，并根據(jù)實際情況適當降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制，目前已招聘近 300 名貧困學(xué)子來 F 市工作?！拔乙?F 市努力工作，以良好的工作業(yè)績回報當?shù)厝嗣竦年P(guān)愛?！?/p>

14、D 市貧困學(xué)子小黃感動地說。對于外出務(wù)工有難度的貧困戶，F(xiàn) 市與 D 市對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目，將工廠車間“搬”到他們家門口，讓他們實現(xiàn)就地就業(yè)、穩(wěn)定增收。說起在某服裝公司上班，貧困戶小何滿心歡喜：“原來出去打工，照顧不到家里， 現(xiàn)在在家門口打工，每月 4000 多元工資，老婆也有 2000 多元，我倆既賺了錢，也顧了家?！蹦壳霸谶@家服裝公司已安排了 140 名當?shù)厝罕娋蜆I(yè)，其中建檔立卡貧困戶 100 人。截至 2019 年底，F(xiàn) 市已推進 25 家企業(yè)在 D市落地，帶動 1800 多名建檔立卡貧困戶就近就地就業(yè)。F 市與 D 市結(jié)對幫扶以來，兩地扶貧勞務(wù)協(xié)作工作取得顯著成效，初步形成了黨委政府主導(dǎo)

15、、職能部門主抓、企業(yè)和群眾發(fā)揮主體作用的扶貧勞務(wù)協(xié)作“FD 模式”。目前，已累計組織輸轉(zhuǎn)建檔立卡貧困勞動力就業(yè)上萬人次，直接帶動 2 萬多名 D 市貧困人口脫貧，組織輸轉(zhuǎn)建檔立卡貧困勞動力占東部地區(qū)幫扶貧困地區(qū)總數(shù)近一半。FD 扶貧勞務(wù)協(xié)作模式，成為國務(wù)院扶貧辦舉辦的全國攜手奔小康培訓(xùn)班唯一教學(xué)案例，為推動全國東西部扶貧工作優(yōu)化升級貢獻了“東部智慧”，彰顯了中國特色社會主義的制度優(yōu)勢。材料五2010 年，小張大學(xué)后毅然選擇了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投身農(nóng)村電子商務(wù)。經(jīng)過幾年的打拼，如今小張已經(jīng)成了村里的“創(chuàng)業(yè)明星”，家里堆滿了獎牌、證書和獎杯。當初，小張的父親希望他能子承父業(yè)，當一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，因此讓他報考了

16、醫(yī)學(xué)院。對于未來，小張有不一 樣的想法，他認為應(yīng)該做點和父親不一樣的事情，才能更好地實現(xiàn)自己的人生價值。其實在高考時，他就想填 報電子商務(wù)專業(yè)，但被父親阻止了。畢業(yè)后，沒人能反對他追尋自己的夢想了，他決定開網(wǎng)店。小張的家鄉(xiāng) N 縣樓家村是個傳統(tǒng)意義上的農(nóng)業(yè)村，當時整個村子寬帶入戶都沒有幾家，也沒有工業(yè)基礎(chǔ)。上個世紀 90 年代后期，有的村民開始做起影樓服飾加工銷售生意，采取家庭作坊方式，在村里做好后，到城里上門推銷。小張最初想做影樓服飾網(wǎng)上銷售。于是，他購買了幾臺縫紉機和一臺電腦，租賃了門面進行服裝加工，并 在電商平臺上注冊了網(wǎng)店。由于缺乏經(jīng)驗，生意并不好?！拔以瓉硎菍W(xué)醫(yī)的，不懂經(jīng)商。而且在校

17、期間也沒琢 磨過創(chuàng)業(yè)的事兒，對此非常陌生，完全是憑著一股熱情闖進來的。”小張說，自己之前并沒有認真調(diào)研影樓服 飾市場，后來才發(fā)現(xiàn)市場容量很小。3 個月下來，小張并沒有賺到錢，還一度陷入交不起房租的窘境。初次創(chuàng)業(yè)受挫，小張并未氣餒。經(jīng)過廣泛調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)演出服裝加工租賃市場需求大，產(chǎn)品豐富多樣，前 景更好。于是，小張調(diào)整思路，卯著一股勁，開始轉(zhuǎn)做演出服裝生意。4 年過去了，小張成立了自己的公司， 建起了 2000 余平方米的車間，僅各類服裝設(shè)備就有 106 臺。小張帶起的星星之火很快形成燎原之勢。目前，全村 300 戶家庭全都開有網(wǎng)店，年銷售收入超 100 萬元的服飾加工戶達 30 多家。與電子商

18、務(wù)相關(guān)的周邊產(chǎn)業(yè)、配套設(shè)施也被帶動起來，一家大型物流公司在村里設(shè)點， 每天定時收發(fā)快件。人流、物流、信息流的集散，給鄉(xiāng)村面貌帶來深刻變化，一度“空心化”的樓家村又熱鬧起來，曾經(jīng)困擾人們的留守兒童、空巢老人等問題也得到緩解?；叵肫饋?，小張覺得當初返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)順應(yīng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和電子商務(wù)蓬勃發(fā)展的時代潮流，是一個非常恰當?shù)倪x擇。他認為，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃的實施為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了更為廣闊的發(fā)展空間，為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)注入了全新的活力。不過，在享受著家鄉(xiāng)電子商務(wù)“野蠻生長”帶來的紅利時，小張明顯感覺到生意沒有以前好做了，“前兩年一件演出服裝能賺 20 至 30 塊錢，現(xiàn)在只能賺 10 塊錢吧。演出服裝生意從業(yè)

19、門檻低、前期投資少，一臺電腦， 再找個稍微可靠點的代工廠就可以創(chuàng)業(yè)，很容易造成同質(zhì)化競爭。你花費了大量心血設(shè)計，人家很快就抄襲過去了，質(zhì)量差、價格低，你拿他們也沒辦法。要保持競爭力，必須持續(xù)加強產(chǎn)品創(chuàng)新。你看，我的妻子就是服裝學(xué)院畢業(yè)的，是公司創(chuàng)新的主力，這力量還是不夠，迫切需要專業(yè)設(shè)計師加盟。除此以外，我們還希望政府服務(wù)快捷點兒，市場監(jiān)管規(guī)范點兒。另外，我們都回鄉(xiāng)了，孩子上學(xué)、老人看病、環(huán)境衛(wèi)生以及老百姓的文化娛樂還有些不盡人意?！痹跇羌掖宓膸酉?，N 縣涌現(xiàn)出一大批績效不俗的“網(wǎng)店村”。N 縣農(nóng)村電子商務(wù)的快速發(fā)展以及遇到的相關(guān)問題，引起了縣委縣政府的高度重視。縣委縣政府明確提出，要加強頂

20、層設(shè)計和統(tǒng)籌規(guī)劃，把支持引導(dǎo)“網(wǎng)店村”健康發(fā)展作為政府服務(wù)增效的重要工作?！拔覀冋诼?lián)系一家大型電商平臺，爭取雙方在跨境電子商務(wù)、 人才培訓(xùn)、云計算和大數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面早日開展深入合作。鼓勵金融、保險等相關(guān)單位為網(wǎng)店村的發(fā)展提供必要支持。另外，我們還將加快 5G、人工智能等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)配套完善供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈， 為全縣電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好服務(wù)?！笨h委負責(zé)人說。問題一根據(jù)給定資料 2，請指出“小梁方案”實施成功的可行性條件有哪些？（15 分） 要求：全面、準確、有條理，不超過 200 字。問題二根據(jù)給定資料 3，分析文中基層干部“忍不住流下眼淚”的主要因素。（20 分） 要求：全面、準

21、確、有條理，不超過 200 字。問題三根據(jù)給定資料 4，請就東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作“FD 模式”的基本做法擬寫一份工作簡報。（25 分） 要求：緊扣資料，內(nèi)容完整；條理清晰，語言準確；格式規(guī)范；（4）500-600 字。問題四根據(jù)給定資料 5，圍繞“網(wǎng)店村健康發(fā)展”這一主題，請以縣委宣傳部工作人員的身份給縣政府門戶網(wǎng)站寫一篇短評。（40 分）要求：聯(lián)系實際，自擬題目；觀點鮮明，中心突出；邏輯嚴密，語言簡練；（4）800 字左右。參考答案問題一外部條件改善。政府和幫扶單位投入專項資金，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，鋪設(shè)道路、修葺民居，村莊環(huán)境提升?；顒釉O(shè)計合理。向村民征集“微心愿”，制定評分細則，定期公布評分結(jié)果，

22、按積分排名兌現(xiàn)“微心愿”。 3.群眾參與度高。村民充分表達愿望，拍攝生活照并制成精美海報張貼，激發(fā)村民榮譽感，形成良好風(fēng)氣與習(xí)慣。4.贈送愛心禮物。為其他家庭贈送暖冬禮物，提升群眾滿意度。 問題二一、基層工作辛苦。1.基層工作易被誤解。工作繁瑣，新時代信息傳播快，輿情易發(fā)酵，增加工作任務(wù)， 使干部感到委屈。2.基層工作忙、累、壓力大。干部加班成常態(tài)，無加班費，工作時間長，休假時間少。二、基層干部有獲得感。1.國家重視基層干部隊伍建設(shè)。干部選拔注重基層工作經(jīng)歷，能鍛煉干部能力， 政策向基層傾斜，注重干部成長規(guī)律。2.基層工作具有成就感。實現(xiàn)夢想，擔(dān)當使命，服務(wù)于民，改變基層生 活水平，完善基礎(chǔ)設(shè)

23、施。問題三關(guān)于東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作“FD 模式”的工作簡報F 市政府XXXX 年 XX 月 XX 日“FD 模式”是指黨委政府主導(dǎo)、職能部門主抓、企業(yè)和群眾發(fā)揮主體作用，東部 F 市與西部 D 市簽訂協(xié)議， 共同實施勞務(wù)輸轉(zhuǎn)技能培訓(xùn)暨大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)作計劃，走出了全方位、立體式就業(yè)脫貧路，已累計解決就業(yè)上萬人次，帶動 2 萬人脫貧。成功經(jīng)驗如下：一、組織輸轉(zhuǎn)務(wù)工，提供生活保障。根據(jù)服務(wù)時長發(fā)放交通、社保等補貼，安排免費夫妻房，完善配套設(shè)施。二、優(yōu)化務(wù)工環(huán)境，提供工作保障。1.出臺政策規(guī)定，為建檔立卡貧困戶進行資質(zhì)認定，享受本地同等補 貼政策，公平對待，精準幫扶。2.提升薪酬待遇。借鑒公益性崗位開發(fā)扶貧經(jīng)驗，以勞務(wù)補助方式實施千崗定 向，解決貧困戶就業(yè)問題。三、進行正向激勵，做到感情留人。1.遴選企業(yè)創(chuàng)建就業(yè)扶持示范基地，對吸納一定人數(shù)者予以一次性獎 勵。2.開展評選表彰獎勵活動，提升獲得感、幸福感。優(yōu)化工作時間，體現(xiàn)關(guān)愛增強歸屬感。四、實施智力扶貧，解決子女求學(xué)問題。1.發(fā)揮高校資源優(yōu)勢，資助務(wù)工子女免費就讀，免交學(xué)雜費和住宿費。2.搭建平臺，組織校招，創(chuàng)