某中心小學(xué)教師考評(píng)細(xì)則

1、WORD17/17集鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考評(píng)細(xì)則（2010年3月修訂）為全面貫徹黨的教育方針，全力推進(jìn)素質(zhì)教育質(zhì)量效益雙高工程，增強(qiáng)廣大教師的責(zé)任意識(shí)，提高工作積極性、主動(dòng)性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市教育局關(guān)于中小學(xué)教師考評(píng)指導(dǎo)意見（泰教辦發(fā)200951號(hào)）文件精神與縣、鎮(zhèn)制定的考評(píng)意見，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考評(píng)細(xì)則?？荚u(píng)總則：一、教師考評(píng)，分為常規(guī)考核和綜合考核兩部分。綜合考核分為學(xué)生評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和特別獎(jiǎng)懲。二、考核容參考四個(gè)方面：職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)和工作效果。特別獎(jiǎng)懲容單列，包括：（1）有重大立功表現(xiàn)。在教育教學(xué)中有突出貢獻(xiàn)或縣級(jí)與以上教育主管部門和政府聯(lián)合表彰的綜合

2、榮譽(yù)獲得者可酌情加分；（2）師德實(shí)行一票否決制。三、常規(guī)考核平時(shí)作好各項(xiàng)積分統(tǒng)計(jì)，綜合考核每學(xué)年綜合評(píng)定一次。四、考評(píng)結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任、績效工資發(fā)放的主要依據(jù)。五、教師年度考核分?jǐn)?shù)=常規(guī)考核70%+學(xué)生評(píng)價(jià)10%+教師評(píng)價(jià)10%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)10%。特別獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)單列，由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。六、德育與班主任考評(píng)不在本考評(píng)圍?？荚u(píng)細(xì)則：第一部分 職業(yè)道德（100分）師德考核采取減分和領(lǐng)導(dǎo)教師評(píng)價(jià)的方式。減分減至零分為止。一、評(píng)價(jià)要求政治素質(zhì)（20分）1擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，言行與黨中央保持高度一致。2參加政治學(xué)習(xí)與社會(huì)活動(dòng)的表現(xiàn)，完成學(xué)習(xí)容與各類學(xué)習(xí)筆記情況。3依

3、法履行教師職責(zé)，不得以任何理由、任何方式有礙于完成教育教學(xué)任務(wù)，不得以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。4不參加社會(huì)迷信活動(dòng)、非法組織和非法集會(huì)。行為規(guī)（20分）1參加學(xué)校重大活動(dòng)與表現(xiàn)情況。服從領(lǐng)導(dǎo)，積極參加有關(guān)活動(dòng)與各種會(huì)議，遵守紀(jì)律，不做與活動(dòng)與會(huì)議無關(guān)的事情。2上班不做與工作無關(guān)的事情。3廉潔從教。不得出現(xiàn)有償家教、從事強(qiáng)制性推銷活動(dòng)、亂收費(fèi)、亂辦班、亂招生與其他不廉潔行為。4堅(jiān)守高尚情操，為人師表。文明執(zhí)教，舉止端莊，衣著得體，語言規(guī)，不在課堂上使用通訊工具。5愛護(hù)校產(chǎn)，保持辦公室和校園環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)破壞公物、公共衛(wèi)生和打架斗毆等不良現(xiàn)象能與時(shí)制止，并進(jìn)行批評(píng)教育。

4、6無違反其他校規(guī)行為。愛崗敬業(yè)（20分）1.忠于人民教育事業(yè)，樹立崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念，熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，敬業(yè)樂業(yè)，不對(duì)本職工作敷衍塞責(zé)，不從事第二職業(yè)。熱愛學(xué)生（20分）1關(guān)心熱愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，保護(hù)學(xué)生安全。2嚴(yán)格要求，耐心教育學(xué)生，洞察學(xué)生的心理，遵循教育規(guī)律，實(shí)施正確的教育方法。3無歧視學(xué)生的現(xiàn)象，對(duì)不同層面學(xué)生有不同的施教策略，關(guān)心每個(gè)學(xué)生的心理健康與日常生活。4如出現(xiàn)以下情況酌情減分。大聲呵斥學(xué)生（不同于嚴(yán)肅批評(píng)、教育）；使用教師忌語諷刺挖苦、侮辱和不尊重學(xué)生人格；擅自停課處罰學(xué)

5、生；體罰、變相體罰學(xué)生；其他不良情況。如情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響按相關(guān)法規(guī)處理。團(tuán)結(jié)協(xié)作（20分）1師生關(guān)系。愛護(hù)、關(guān)心、幫助每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，建立融洽和諧的師生關(guān)系。2同事關(guān)系。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，關(guān)心集體，維護(hù)集體榮譽(yù)。不熱愛集體，不參加公益活動(dòng)，散布消極情緒和不團(tuán)結(jié)的言論，影響干群關(guān)系和同事關(guān)系，影響正常工作者酌情扣分。3教師與家長關(guān)系。尊重家長，認(rèn)真聽取家長的合理意見和建議，堅(jiān)持家訪，與時(shí)反饋學(xué)生在校情況，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，促進(jìn)教育合力的形成。對(duì)家長缺乏禮貌和尊重，無端指責(zé)，索要家長禮品，請(qǐng)家長為自己辦私事酌情扣分。4積極參與教研組、

6、年級(jí)組工作、學(xué)校其他工作。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較名利，不計(jì)較得失，埋頭苦干，顧全大局。工作中斤斤計(jì)較，爭待遇，爭名利，缺乏大局意識(shí)，不服從工作分配的酌情扣分。二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)A.評(píng)議(依據(jù)以上要求，分學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)三項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議方式見附表，評(píng)議結(jié)果按師生與領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定比例計(jì)入總考核)1.學(xué)生評(píng)議40分。按每位教師所任教的班級(jí)隨機(jī)抽取10-20名學(xué)生對(duì)本班任課教師一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)40分、良30分、一般20分。2.教工評(píng)議30分。由每位教職工對(duì)所有教師一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)30分、良25分、

7、一般15分。3.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議30分。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全校教職工一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)30分、良25分、一般15分。B.有以下情況者，根據(jù)實(shí)際情況扣分：（1）遵守課堂常規(guī)，課前3分鐘進(jìn)教室，按時(shí)下課，違者每次扣0.5分，出現(xiàn)空課者，每次扣5分。（2）衣冠不整，穿拖鞋、短褲、背心進(jìn)課堂，每次扣1分。（3）帶手機(jī)進(jìn)課堂，影響教學(xué)的，每人次扣1分。（4）體罰和變相體罰學(xué)生，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分。（5）謙恭禮讓，禮貌待人，以學(xué)校大局為重，有違師德的事不做，影響學(xué)校聲譽(yù)的話不說，違者每次扣5分。（6）與家長或群眾發(fā)生爭端，造成惡劣影響的每次扣3分。（7）在

8、課堂吸煙、坐著講課（特殊情況提前聲明），每人次扣2分，在工作時(shí)間從事與教學(xué)無關(guān)的事（如打牌、網(wǎng)上游戲、看電影），每次扣3分。（8）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自接收學(xué)生者，每次扣5分。（9）請(qǐng)假或外出學(xué)習(xí)未能與時(shí)調(diào)好課，每次扣5并取消今后外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。以上問題通過值日檢查、領(lǐng)導(dǎo)抽查、座談了解、問卷、舉報(bào)來確定，本項(xiàng)扣分從100分的最后得分中扣除。第二部分 職業(yè)能力（100分）職業(yè)能力只作為綜合考核項(xiàng)目，由學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)按等級(jí)評(píng)定。評(píng)定等級(jí)為：優(yōu)、良、一般三級(jí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)100分、良80分、一般50分。學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)三項(xiàng)權(quán)重參考值為：40、30、30。教師職業(yè)能力得分學(xué)生評(píng)價(jià)40%+教師評(píng)價(jià)30%

9、+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)30%。等級(jí)賦分、權(quán)重值可根據(jù)各學(xué)校具體情況調(diào)整。一、評(píng)價(jià)要求教育能力（30分）1有親和力、影響力，具有良好的榜樣力量。2善于把握教育時(shí)機(jī)和分寸，能有效制止不良行為，能對(duì)班級(jí)日常事務(wù)進(jìn)行有效管理。3有效組織開展活動(dòng)的能力，發(fā)揮育人功能。4溝通能力。與同事、家長、學(xué)生和外部環(huán)境溝通的能力。5合作能力。包括與同事、家長的合作和在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的作用。教學(xué)能力（30分）1正確把握學(xué)科的知識(shí)、思想和方法，重視教學(xué)資源的開發(fā)與整合。2有較為豐富的組織和協(xié)調(diào)能力，根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)營造有效的學(xué)習(xí)環(huán)境。3幫助學(xué)生發(fā)展解決問題的能力與培養(yǎng)學(xué)生思維品質(zhì)的能力。4現(xiàn)代化教學(xué)手段的設(shè)計(jì)應(yīng)用能力。教學(xué)手段適時(shí)適

10、度，操作規(guī)熟練。5開發(fā)校本課程、第二課堂或選修課、舉辦講座等方面能力。6語言簡練、準(zhǔn)確、有感染力，教學(xué)基本功扎實(shí)。7. 課堂評(píng)價(jià)的能力。教師給予學(xué)生外顯的、詳細(xì)的和具有建設(shè)性的反饋。教研能力（20分）1教師教育教學(xué)研究能力。2教育改革創(chuàng)新能力。3教育教學(xué)實(shí)踐反思能力。4教育教學(xué)評(píng)價(jià)能力。專業(yè)發(fā)展能力（20分）1.教育理論和實(shí)際教學(xué)能力的提升。2.專業(yè)知識(shí)和能力的更新。3.參與繼續(xù)教育的態(tài)度。二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)A.評(píng)議(依據(jù)以上要求，分學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)三項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議。（評(píng)議方式見附表，評(píng)議結(jié)果按師生與領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定比例計(jì)入總考核)1.學(xué)生評(píng)議40分。按每位教師所任教的班級(jí)隨機(jī)抽取10-20名學(xué)生對(duì)本班任課教

11、師一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)40分、良30分、一般20分。2.教工評(píng)議30分。由每位教職工對(duì)所有教師一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)30分、良25分、一般15分。3.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議30分。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全校教職工一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)30分、良25分、一般15分。第三部分 工作表現(xiàn)（250分）一、教學(xué)工作量（50分）1、計(jì)算辦法：求出全校教師周上課節(jié)次的平均值，個(gè)人教學(xué)工作量得分=標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量課時(shí)平均值50。2、標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量計(jì)算辦法為：任教課時(shí)量學(xué)科系數(shù)人

12、數(shù)系數(shù)=標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量。學(xué)科系數(shù)：語文為1.2；數(shù)學(xué)、英語為1；科學(xué)、品德與社會(huì)、為0.8；音樂、體育、美術(shù)為0.7；其余學(xué)科為0.6。人數(shù)系數(shù)：小學(xué)班額40人系數(shù)為1,每增加1人系數(shù)增加0.01,每減少1人系數(shù)減少0.005。3、職務(wù)課時(shí)說明：按上級(jí)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部按職務(wù)相當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)加兼教課時(shí)計(jì)算，小學(xué)副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)于9節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，中層正職（教導(dǎo)主任、政教主任、督查室主任、校長辦主任）相當(dāng)于7節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，中層副職（副教導(dǎo)主任、教科室主任、副政教主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員）相當(dāng)于5節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，教研組長相當(dāng)于3節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，備課組長相當(dāng)于2節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、辦公室主任、婦女主任相當(dāng)于1節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。功能室按照管理的難易

13、程度與使用的頻繁程度分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，A等級(jí)相當(dāng)于4節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，B等級(jí)相當(dāng)于3節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí),C等級(jí)相當(dāng)于2節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，D等級(jí)相當(dāng)于1節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。A等級(jí)（儀器室、圖書室、微機(jī)室、油印室），B等級(jí)（教工閱覽室、多媒體、音樂教室、接待室），C等級(jí)（美術(shù)室、心理咨詢室、舞蹈室）D等級(jí)(實(shí)驗(yàn)室、語音室、檔案室、勞技室、探究實(shí)驗(yàn)室、書法室)注：以上職務(wù)課時(shí)是一個(gè)浮動(dòng)值，在學(xué)期末要由全體教師進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議表分A（100分）B（80分）C（60分）三個(gè)等級(jí)，教師評(píng)議得分的平均值即為一個(gè)比率，如：某教師評(píng)議得分為98分，那么他的比率就為98。用職務(wù)課時(shí)乘以比率，既為該教師職務(wù)課時(shí)。功能室管理人員，則根據(jù)

14、平時(shí)檢查得分的平均值求出比率。二、出勤情況（50分）考勤按照集鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工請(qǐng)假制度實(shí)行減分制。準(zhǔn)時(shí)上下班，出滿勤者得滿分?？记跍p分可累計(jì)，小項(xiàng)扣分不封頂，大項(xiàng)最低為零分。學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與公事活動(dòng)、國家法定假日等除外。評(píng)價(jià)說明與要求：1、分值量化：請(qǐng)假一節(jié)扣三分，遲到一次扣二分，曠工一節(jié)扣十分。凡遇學(xué)校重大活動(dòng)時(shí)按平時(shí)扣分的五倍執(zhí)行。2、學(xué)期結(jié)束每人減免病事假一周。3、設(shè)立全勤獎(jiǎng)：全勤是按減免后的計(jì)算，每學(xué)期獎(jiǎng)考核分50分。三、教學(xué)常規(guī)（150分）1工作計(jì)劃（8分）、總結(jié)（2分）2備課253課堂教學(xué)254作業(yè)設(shè)計(jì)與批改155聽課106考試15教學(xué)常規(guī)實(shí)行減分制。各分項(xiàng)減分可累計(jì)，每小項(xiàng)上不封

15、頂，扣完大項(xiàng)15分為止。1工作計(jì)劃（8分）、總結(jié)（2分）評(píng)價(jià)要求：任課教師必須根據(jù)自己的教學(xué)任務(wù)，制定出切實(shí)可行的教學(xué)（實(shí)驗(yàn)）計(jì)劃，使自己的教學(xué)工作按計(jì)劃有步驟的進(jìn)行。每學(xué)期末教師要寫出學(xué)期工作總結(jié)，由教導(dǎo)處組織人員進(jìn)行評(píng)價(jià)并計(jì)入考核。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) = 1 * GB2 * MERGEFORMAT 每學(xué)期開學(xué)第一周或按學(xué)校規(guī)定要求按時(shí)上交各種計(jì)劃，每晚一天扣2分。 = 2 * GB2 * MERGEFORMAT 計(jì)劃容一般包括：a、基本情況分析；b、教材分析（包括重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵、容等）； c、教學(xué)目標(biāo)；d、教學(xué)措施與應(yīng)注意的問題；e、教學(xué)進(jìn)度表等。以上容要齊全具體，每缺一項(xiàng)扣1分。不同種類的計(jì)劃，

16、均按當(dāng)時(shí)規(guī)定要求執(zhí)行。 = 3 * GB2 * MERGEFORMAT 由于各學(xué)科計(jì)劃難易程度不同與教師承擔(dān)計(jì)劃的個(gè)數(shù)不同，故把計(jì)劃賦予相應(yīng)的系數(shù)，（系數(shù)計(jì)算方法：例語文11頁（11頁+6頁+5頁）3=1.57）語文1.6 、數(shù)學(xué)0.9，其他學(xué)科0.7。計(jì)算方法：計(jì)劃檢查得分乘以系數(shù).制定多學(xué)科或多年級(jí)計(jì)劃者，得分為所有制定計(jì)劃的分值之和。2備課（25分）評(píng)價(jià)要求：（1）備課項(xiàng)目齊全，充分體現(xiàn)新課標(biāo)、新課改、新理念、教材的涵、學(xué)生的實(shí)際。備課規(guī)、科學(xué)，使用價(jià)值高。（2）按時(shí)參加集體備課，不參加者不得分，態(tài)度不認(rèn)真酌情減分。備課組長不組織者或態(tài)度不認(rèn)真者給予雙倍減分。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) = 1 * GB2

17、 * MERGEFORMAT 單元備課、課時(shí)備課項(xiàng)目按寧陽縣小學(xué)教學(xué)管理規(guī)實(shí)施細(xì)則與縣課堂三環(huán)節(jié)改革指導(dǎo)意見的相關(guān)要求執(zhí)行。單元備課每缺一單元扣2分，課時(shí)備課每少一節(jié)扣1分。 = 2 * GB2 * MERGEFORMAT 抽查和定期檢查相結(jié)合，隨時(shí)抽查得分占備課得分的30。 = 3 * GB2 * MERGEFORMAT 備課容簡單，了草者扣15分。 = 4 * GB2 * MERGEFORMAT 使用舊教案或借用他人備課者該項(xiàng)不得分。3課堂教學(xué)（25分）遵守課堂教學(xué)常規(guī)要求，按時(shí)上下課，加強(qiáng)課堂教學(xué)的有效性，以學(xué)生為本，教學(xué)設(shè)計(jì)科學(xué)，講授容準(zhǔn)確、生動(dòng)，學(xué)生主動(dòng)參與，教學(xué)過程安排合理，教學(xué)效

18、果良好。出現(xiàn)以下情況酌情減分：（1）出現(xiàn)教師上課時(shí)間擅離教室、遲到、早退、拖堂現(xiàn)象每次扣2分。（2）曠課每次扣5分。由于教師曠課造成嚴(yán)重后果的實(shí)行一票否決制，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）上課秩序混亂每次扣2分。（4）學(xué)生上課睡覺而不制止，每次每人次扣1分。（5）教師無故不進(jìn)行教學(xué)或終止教學(xué)每次扣5分。（6）請(qǐng)假手續(xù)不完整，因請(qǐng)假而未調(diào)好課，每缺一節(jié)扣3分。4作業(yè)設(shè)計(jì)與批改（15分）作業(yè)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和學(xué)生實(shí)際，難易適度，科學(xué)精當(dāng)，機(jī)械重復(fù)書寫的作業(yè)少，實(shí)行全批全改，鼓勵(lì)布置一些實(shí)踐性作業(yè)。切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，作業(yè)量不超規(guī)定。作業(yè)批改認(rèn)真與時(shí)規(guī)。重視作業(yè)信息反饋，與時(shí)講評(píng)。評(píng)價(jià)要求：（）作業(yè)容設(shè)

19、置、種類設(shè)置、次數(shù)與批改均按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（）作業(yè)種類不全者扣除所缺作業(yè)響應(yīng)的分值。作業(yè)每缺一次扣5分，布置而未批閱者按未做處理。無批改時(shí)間、等級(jí)或評(píng)語的每次扣分。（）所有學(xué)生作業(yè)必須全批全改。達(dá)不到要求的一次扣1-分。（）無書面作業(yè)的學(xué)科（科學(xué)、品德與社會(huì)/社會(huì)），其任課教師按照縣實(shí)施細(xì)則要求，設(shè)置相應(yīng)的實(shí)踐性作業(yè)。容包括以下三方面：A.課前準(zhǔn)備容：如搜集資料，調(diào)查資料，課前觀察、實(shí)驗(yàn)并記錄，制作作品等。B.課堂延伸容。如后續(xù)研究資料，為了使學(xué)生學(xué)習(xí)運(yùn)用與本課容有關(guān)的科學(xué)方法和理解掌握有關(guān)的科學(xué)知識(shí)而進(jìn)行的活動(dòng)資料。C.探究活動(dòng)。根據(jù)教學(xué)容自主開展的科學(xué)探究活動(dòng)的學(xué)生資料。注:此類作業(yè)至

20、少一單元一次，每次作業(yè)可以選擇一些典型的作為保留資料，學(xué)生完成作業(yè)的情況要進(jìn)行激勵(lì)性、過程性評(píng)價(jià)。 評(píng)價(jià)方法：為體現(xiàn)作業(yè)數(shù)量得分，將各科作業(yè)總樣數(shù)累計(jì)為9，任課教師任教作業(yè)樣數(shù)除以作業(yè)總樣數(shù)為本人作業(yè)數(shù)量系數(shù)。作業(yè)得分=平時(shí)檢查得分的平均值作業(yè)系數(shù)。注：出現(xiàn)以下情況者酌情減分：（1）家庭作業(yè)量太多，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，每次扣1分。（2）家庭作業(yè)不檢查、不總結(jié)、不反饋，每次扣2分。（3）作業(yè)設(shè)計(jì)不科學(xué)，低效，機(jī)械重復(fù)書寫的作業(yè)多，每次扣0.5分。5聽課（10分）評(píng)價(jià)要求：每學(xué)期完成學(xué)校教學(xué)常規(guī)規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)，并有聽課筆記，經(jīng)年級(jí)或教務(wù)部門檢查合格得滿分。聽課節(jié)數(shù)不足、聽課記錄不合格者酌情減分。聽課

21、記錄校長每星期不少于2節(jié)，副校長、教導(dǎo)主任每星期不少于3節(jié)，教師每星期至少1節(jié)，每少一節(jié)扣1分。聽課記錄無邊評(píng)和總評(píng)，聽課記錄雷同（包括所有雷同人員）每次扣1分。評(píng)價(jià)方法：6考試（15分）組織學(xué)生考試符合省普通中小學(xué)考試管理規(guī)定（試行）。在符合規(guī)定的各類考試中，出現(xiàn)以下情況按平時(shí)檢查、抽查、調(diào)查酌情減分。（1）違反監(jiān)考、閱卷紀(jì)律，每次扣2分。（2）弄虛作假，把正當(dāng)考試當(dāng)練習(xí)做或先講試題在考試的，每次扣3分，（3）批閱不與時(shí)，不認(rèn)真，每次扣1分。（4）不做試卷分析，不與時(shí)反饋，學(xué)生訂正不與時(shí)，教師復(fù)批不與時(shí)，每次扣1分。（7）不對(duì)成績差的學(xué)生進(jìn)行分析與個(gè)別指導(dǎo)，每次扣1分。第四部分 工作成效（5

22、50分）教學(xué)效果（450分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：1以學(xué)校舉行的兩次期末測試（或模塊考試）成績?yōu)樵u(píng)價(jià)參數(shù)，以班級(jí)為單位計(jì)算，上下學(xué)期各占50%。（綜合考慮分班情況、平均分、優(yōu)秀率、與格率等）2. 考查學(xué)科教學(xué)效果的評(píng)定。以班級(jí)為單位計(jì)算，上下學(xué)期各占50%。（綜合考慮分班情況、優(yōu)良中差考查等級(jí)等）4.教師承擔(dān)多個(gè)學(xué)科的教學(xué)，對(duì)于教學(xué)效果的評(píng)定，對(duì)各個(gè)學(xué)科一視，綜合考慮各個(gè)學(xué)科的評(píng)價(jià)成績。評(píng)價(jià)辦法：（教學(xué)效果450分）統(tǒng)考科目分為考試和考查兩部分?？荚嚦煽冋?50分，考查占200分。非統(tǒng)考科目用考查成績當(dāng)作教師的考核成績?？荚嚦煽兒怂戕k法：分值包括得分值和同比值兩部分。學(xué)科成績包括期末統(tǒng)考優(yōu)秀率、與格率、平

23、均分三項(xiàng)。A.得分值（）優(yōu)秀率（40分）一二年級(jí)各科90分為優(yōu)秀，三四年級(jí)各科85分為優(yōu)秀，五六年級(jí)各科80分以上為優(yōu)秀。優(yōu)秀率得分按下列方法計(jì)算：40本班優(yōu)秀率（）與格率（50分） 各年級(jí)60分為與格。與格率得分按下列方法計(jì)算： 50本班與格率（）平均分（40分）任課教師得分按下列方法計(jì)算：40所教班級(jí)的平均分與年級(jí)平均分的比。A最終得分=優(yōu)秀率得分+與格率得分+平均分得分B.同比值（1）、優(yōu)秀率（40分）以年級(jí)學(xué)科組為單位,優(yōu)秀率第一名者得分55分,其他班任課教師得分按下列方法計(jì)算: 40本班優(yōu)秀率/第一名優(yōu)秀率。（2）、與格率（40分）以年級(jí)學(xué)科組為單位,與格率第一名者得分60分,其他班

24、任課教師得分按下列方法計(jì)算:40本班與格率/第一名與格率。（3）、平均分（40分）以年級(jí)學(xué)科組為單位,平均分第一名者得分為40+（參考人數(shù)-40）0.01分,其他班任課教師得分按下列方法計(jì)算:40本班平均分+（參考人數(shù)-40）0.01第一名平均分。小學(xué)班額40人系數(shù)為1,每增加1人系數(shù)增加0.01。B最終得分=優(yōu)秀率得分+與格率得分+平均分得分考試成績最終得分= A最終得分+ B最終得分考查成績核算辦法：考查分平時(shí)考查和期末考查兩部分。平時(shí)考查和期末考查分別占總考查成績的1/2?？疾榈木唧w容和辦法：A.容與要求。語文：寫字、朗讀、課文背誦、課外詩文背誦、課外閱讀、口語交際。數(shù)學(xué)：口算、動(dòng)手操作

25、、思維分析、生活數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)實(shí)踐。英語：書寫、朗讀、課文背誦、口語交際。科學(xué)：實(shí)踐操作、環(huán)境保護(hù)、家庭生活。社會(huì)：社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)現(xiàn)象分析、社會(huì)適應(yīng)能力。勞動(dòng)：勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)技能。思品：認(rèn)知、行為。音樂：A.聲樂: 數(shù)量、質(zhì)量B.筆試 :音樂常識(shí)。C.演練：特長。如跳舞、器樂等。體育：(演練)容詳見國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)與分值組別評(píng)價(jià)指標(biāo)（測試項(xiàng)目）分值備 注二年 級(jí)身高標(biāo)準(zhǔn)體重20必 測坐位體前屈、投沙包40選測一項(xiàng)50米跑（25米2往返跑）、立定跳遠(yuǎn)、跳繩、踢毽子40選測一項(xiàng)四年 級(jí)身高標(biāo)準(zhǔn)體重20必 測坐位體前屈、擲實(shí)心球、仰臥起坐40選測一項(xiàng)50米跑（25米2往返跑）、立定跳遠(yuǎn)、跳繩

26、40選測一項(xiàng)六年 級(jí)身高標(biāo)準(zhǔn)體重10必 測肺活量體重指數(shù)20必 測400米跑（50米8往返跑）、臺(tái)階試驗(yàn)30選測一項(xiàng)坐位體前屈、擲實(shí)心球、仰臥起坐、握力體重指數(shù)20選測一項(xiàng)50米跑（25米2往返跑）、立定跳遠(yuǎn)、跳繩、籃球運(yùn)球、足球顛球、排球墊球20選測一項(xiàng)美術(shù)：A.筆試：繪畫（設(shè)計(jì)創(chuàng)作、欣賞評(píng)述）、繪畫常識(shí)、繪畫基本理論。B.手工制作信息技術(shù)：A.筆試 B.操作綜合實(shí)踐活動(dòng)、地方課程：根據(jù)相近學(xué)科的測評(píng)辦法測評(píng)。訓(xùn)練要求：以上各學(xué)科的考查容，是任課教師在教學(xué)過程中應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的幾項(xiàng)學(xué)科素養(yǎng)，各種素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)滲透在平時(shí)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不應(yīng)因?qū)W校檢查而突擊培養(yǎng)，這樣做不僅讓學(xué)生疲于應(yīng)付、影響訓(xùn)練

27、效果，而且失去了考查的意義，違背了教學(xué)規(guī)律。學(xué)校在考察時(shí)不是對(duì)所列舉的各項(xiàng)容逐項(xiàng)進(jìn)行考查，而是根據(jù)學(xué)科的不同，隨機(jī)抽取12項(xiàng)技能進(jìn)行考察，以點(diǎn)帶面，以點(diǎn)概面；希望全體任課教師注重過程管理，全面進(jìn)行培養(yǎng)。B、考查的操作辦法。參測學(xué)生：被考查班級(jí)的學(xué)生以抽查為主，任教兩個(gè)班以上者以抽簽方式?jīng)Q定測試班級(jí)。班主任（或任課教師）將本班學(xué)生按照學(xué)習(xí)能力的不同劃分為A、B、C、D四個(gè)層次，A、D層次的學(xué)生數(shù)分別為本班人數(shù)的1/6, B、C層次的學(xué)生數(shù)分別為本班人數(shù)的1/3；四個(gè)層次的學(xué)生確定后，隨意拍上序號(hào) 1、2、3；考查前提前將確定備查；考查人員不看學(xué)生，隨機(jī)抽取如，A1 B3、 C5、 D2等。2.方

28、式：（）口試（）筆試 （）演示二、教研效果（100分）教研效果主要實(shí)行加分制。教科研榮譽(yù)按級(jí)別計(jì)分，以證書為準(zhǔn)。同期同系列榮譽(yù)項(xiàng)目以最高級(jí)別計(jì)，不累計(jì)加分。榮譽(yù)項(xiàng)目僅限當(dāng)年獲得。各個(gè)小項(xiàng)目加分可累加，上不封頂，但不超過總分100分。教研效果最低分為零分。各級(jí)各類業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)加分：校級(jí)鎮(zhèn)級(jí)縣級(jí)市級(jí)省級(jí)國級(jí)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手123468優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示課、公開課一等獎(jiǎng)0.51.53456二等獎(jiǎng)12.53.54.55.5論文、成果、下水文、教案、說課自制教具一等獎(jiǎng)0.512345二等獎(jiǎng)0.51.5234正式教育期刊發(fā)表3456學(xué)生競賽、征文、小制作、小發(fā)明0.511.52.53.54.5課題實(shí)

29、驗(yàn)468101教研活動(dòng)（40分）評(píng)價(jià)要求：積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，能積極與同事進(jìn)行研討。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):（）聽評(píng)研活動(dòng)(25分)A、各級(jí)聽評(píng)研活動(dòng)考勤(5分)，均以“教研活動(dòng)考勤表”為依據(jù)，聽評(píng)研活動(dòng)無故缺席，每次扣3分，請(qǐng)假一次扣2分。B、聽評(píng)研活動(dòng)課堂教學(xué)得分（20），依據(jù)教師課堂教學(xué)評(píng)分表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課評(píng)分表來確定，計(jì)算辦法為：（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課評(píng)分表得分的平均值+教師課堂教學(xué)評(píng)分表得分的平均值）2。因?qū)W校未安排或因公外出未能參加的教師，按所有教師的平均值計(jì)算。（2）理論筆記5分無學(xué)習(xí)筆記的不得分，學(xué)習(xí)筆記每周至少學(xué)習(xí)一次，每次不少于500字，每少一次扣1分。學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期至少有兩次心得體會(huì)

30、，每少一次扣1分。（3）教研組、備課組活動(dòng)（10分）教研組、備課組活動(dòng)考勤，以“教研活動(dòng)考勤表”為依據(jù)，教研組、備課組活動(dòng)無故缺席，每次扣3分，請(qǐng)假一次扣2分。無活動(dòng)記錄每缺一次扣2分。2講座與經(jīng)驗(yàn)介紹（5分）在各級(jí)教育教學(xué)研討會(huì)上，舉辦個(gè)人講座，介紹教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者按校級(jí)1分，鎮(zhèn)級(jí)2分，縣級(jí)3分，市級(jí)4分，省級(jí)5分加分。3課題研究（10分）A、承擔(dān)各級(jí)教研課題，主持人按縣級(jí)6分，市級(jí)8分，省級(jí)10分加分，參與人按縣級(jí)4分，市級(jí)6分，省級(jí)8分加分。B、擔(dān)任實(shí)驗(yàn)課題的教師無實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)總結(jié)、實(shí)驗(yàn)記錄，每缺一項(xiàng)扣1分。獲獎(jiǎng)后按規(guī)定加分。4論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)情況（10分）（依據(jù)“各級(jí)各類業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)加分表”

31、執(zhí)行，均以證書為準(zhǔn)。）5優(yōu)質(zhì)課、公開課、觀摩課（15分）（依據(jù)“各級(jí)各類業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)加分表”執(zhí)行，均以證書為準(zhǔn)。）6參加校本課程研發(fā)，形成學(xué)校課程資源，得到實(shí)施與推介者加5分。7參編校級(jí)以上試題、訓(xùn)練題每次加2分。（5分）8培養(yǎng)教師情況（10分）能較好履行指導(dǎo)教師職責(zé)，制定培養(yǎng)計(jì)劃、措施，對(duì)新教師備課、上課、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程指導(dǎo)，使培養(yǎng)教師達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求加基礎(chǔ)分。接受指導(dǎo)的教師在相應(yīng)指導(dǎo)項(xiàng)目上獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師按獲獎(jiǎng)級(jí)別得分。9其他未盡事宜，則按當(dāng)時(shí)情況，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。第五部分 特別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。獎(jiǎng)懲依據(jù)為一學(xué)年之的工作情況。一、獎(jiǎng)勵(lì)有重大立功表現(xiàn)，獲得縣級(jí)與以上教育

32、主管部門或政府表彰者。1為教育教學(xué)做出重大貢獻(xiàn)，受到嘉獎(jiǎng)?wù)摺?弘揚(yáng)正氣，見義勇為，產(chǎn)生較大影響的好人好事，事跡較突出者。二、懲罰下列行為，應(yīng)當(dāng)給予懲罰，直至一票否決。1歧視后進(jìn)生，迫使其輟學(xué)。2體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重不良影響。3擔(dān)任班主任，因疏于教育和管理，班級(jí)出現(xiàn)了犯罪學(xué)生。4因工作失誤，造成了較大安全責(zé)任事故的。5違反廉潔從教原則，造成嚴(yán)重不良影響的。6參與邪教活動(dòng)或其他非法組織的。7其他違反教師職業(yè)道德或?qū)W校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重不良后果的。8受到公安機(jī)關(guān)處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的。9其他項(xiàng)目，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況制定。附表1:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議表評(píng) 價(jià) 要 求考評(píng)等級(jí)ABC職業(yè)道德1擁護(hù)黨和國家的

33、路線、方針、政策，言行與黨中央保持高度一致。2參加政治學(xué)習(xí)與社會(huì)活動(dòng)的表現(xiàn)，完成學(xué)習(xí)容與各類學(xué)習(xí)筆記情況。3依法履行教師職責(zé)，不得以任何理由、任何方式有礙于完成教育教學(xué)任務(wù)，不得以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。4不參加社會(huì)迷信活動(dòng)、非法組織和非法集會(huì)。5參加學(xué)校重大活動(dòng)與表現(xiàn)情況。服從領(lǐng)導(dǎo)，積極參加有關(guān)活動(dòng)與各種會(huì)議，遵守紀(jì)律，不做與活動(dòng)與會(huì)議無關(guān)的事情。6.忠于人民教育事業(yè)，樹立崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念，熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生。7.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，敬業(yè)樂業(yè)，不對(duì)本職工作敷衍塞責(zé)，不從事第二職業(yè)。職業(yè)能力1開發(fā)校本課程、第二課堂或選修課、舉辦講座

34、等方面能力。2正確把握學(xué)科的知識(shí)、思想和方法，重視教學(xué)資源的開發(fā)與整合。3.教育理論和實(shí)際教學(xué)能力的提升。4.專業(yè)知識(shí)和能力的更新。5.參與繼續(xù)教育的態(tài)度。 容有次數(shù)督察1.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自接收過學(xué)生者。2.請(qǐng)假或外出學(xué)習(xí)未能與時(shí)調(diào)好課。注：1.A項(xiàng)為5分、B項(xiàng)為4分、C為3分。 2.職業(yè)道德中的第2項(xiàng)由考評(píng)小組要參考平時(shí)的檢查結(jié)果。 3.督察部分的項(xiàng)目，當(dāng)“有”的比率超過10%時(shí)，將被確定為有，每次扣5分。附表2:學(xué)校教師評(píng)議表評(píng) 價(jià) 要 求考評(píng)等級(jí)ABC職業(yè)道德1上班不做與工作無關(guān)的事情。2廉潔從教。不得出現(xiàn)有償家教、從事強(qiáng)制性推銷活動(dòng)、亂收費(fèi)、亂辦班、亂招生與其他不廉潔行為。3愛護(hù)校產(chǎn)，保持辦公室和校園環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)破壞公物、公共衛(wèi)生和打架斗毆等不良現(xiàn)象能與時(shí)制止，并進(jìn)行批評(píng)教育。4無違反其他校規(guī)行為。5同事關(guān)系。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，關(guān)心集體，維護(hù)集體榮譽(yù)。不熱愛集體，不參加公益活動(dòng)，散布消極情緒和不團(tuán)結(jié)的言論，影響干群關(guān)系和同事關(guān)系，影響正常工作者酌情扣分。6教師與家長關(guān)系。尊重家長，認(rèn)真聽取家長的合理意見和建議，堅(jiān)持家訪，與時(shí)反饋學(xué)生在校