最新專職消防隊(duì)勞動(dòng)合同資料

1、勞動(dòng)合同書甲方：單位住所法人代表姓名乙方：家庭住址身份證號(hào)碼印制聘用專職消防隊(duì)人員勞動(dòng)合同書甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、乙方的工種為專職消防隊(duì)人員,工作地點(diǎn)為在合同期內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從安排。二、合同期限采取固定期限。合同期限為貳年。即從2012年11月1日起至2014年11月日止，其中包括試用期壹個(gè)月。三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10_日前，月工資1500元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設(shè)施等，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的工作

2、規(guī)程。五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲方應(yīng)依法制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時(shí)督促其實(shí)施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、被證明不符合聘用條件的；2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)聘用單位利益造成重大損害的；5、被依法追究刑事責(zé)任的；6、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；7、犯有

3、其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的；八、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、考核不合格或有2年考核基本合格；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，教育主管部門審批后，可以裁減合同教師。十、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

4、：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參加國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織工作的；4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；5、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。十一、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除或者終止勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，

5、除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方。十三、一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額應(yīng)本合同第十四條中訂明）。十四、雙方約定的其他事項(xiàng)：1、若出現(xiàn)第十三條規(guī)定的情況，違約金額為6000元。2、乙方工資，甲方按月發(fā)和押金兩部分發(fā)給：月發(fā)每人元甲方于每月10日支付；每學(xué)期結(jié)束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。十五、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十六、勞動(dòng)爭議處理：若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟