普通員工聘用合同協(xié)議實(shí)用版范文

1、普通員工聘用合同協(xié)議實(shí)用版范文普通員工聘用合同協(xié)議實(shí)用版甲方：乙方（雇請(qǐng)人）：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為X元（其中生 活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月X元）。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承當(dāng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守 國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、敦促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工

2、作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服 從甲方的安置。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年 規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按x元月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲 方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第 六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）。五、社會(huì)福利待遇1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一 次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八 年的發(fā)給人民工幣20 x元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間

3、到達(dá)兩年以上者，分別可享受探親 假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三 年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康 的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊 等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙

4、方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行 為的。(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另 行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金 和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng) 月工資。甲方：2乙方：合同簽訂于年月日普通員工聘用合同協(xié)議實(shí)用版甲方：（用人單位）乙方

5、：，性別，年月日出身，族，住身份證號(hào)：，聯(lián)系 ：甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人一、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起三、試用期間的工資為800元每月，假設(shè)滿意繼續(xù)聘用，工資為四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境 內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的喪失。五、工作時(shí)間：早上一晚上，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定 日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。六、工作程序：七、本合同雙方簽字后立即生效。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：年 月

6、 日 年 月 日普通員工聘用合同協(xié)議實(shí)用版3甲方：乙方：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。3、工作任務(wù)：甲方安置乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范疇內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，遵照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵照勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲 方的工作安置和調(diào)配。4、勞動(dòng)報(bào)酬：按天計(jì)酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不 再另行計(jì)發(fā)。5、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵照甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、 勞動(dòng)平安衛(wèi)

7、生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，保護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù) 甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必 要的紀(jì)律處分或解聘。議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可 續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。、具有以下情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體 健康，企業(yè)又不加以改善的；甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法

8、權(quán)益的。任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小 按有關(guān)規(guī)定予以賠償。議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒 有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法 院進(jìn)行仲裁。協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：年 月 日 年 月 日普通員工聘用合同協(xié)議實(shí)用版編號(hào)：甲方名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系 ：注冊(cè)地址：經(jīng)營地址：郵政編碼：乙方：性別：聯(lián)系 ：戶籍類型：城鎮(zhèn)農(nóng)村身份證號(hào)碼：戶口地址：甲方（簽章

9、）乙方（簽字）年月日年月日根據(jù)中華人民共和國民法通那么、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵照本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達(dá)國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達(dá) 規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事部門崗位工作。具體工作內(nèi)容囊括但不限于：。四、工作時(shí)間：甲方安置乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原那么按 甲方要求完成，工作時(shí)間遵照甲方公司的作息時(shí)間執(zhí)行，每周至少休息一日。五、聘用報(bào)酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙

10、方每月勞務(wù)報(bào)酬按元月5執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作 日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。六、其他待遇（一）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假經(jīng)受治療;治療時(shí)間超出一 個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（二）乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)合內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲 方工作場(chǎng)合外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人 主張損害賠償。七、規(guī)章制度：（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵照甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究 賠償責(zé)任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：

11、（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本協(xié)議無法履行，或 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。（四）本協(xié)議的解除或終止不適用勞動(dòng)法等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章 等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：（一）乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供 的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如 因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理普通員工聘用合同協(xié)議實(shí)用版5甲方：#巴士股份責(zé)任乙

12、方：乙方姓名：性別：文化程度：出生日期：住址：居民身份證號(hào)碼：家庭 ：手機(jī)號(hào)碼：所屬街道辦事處:身體狀況：駕駛員聘用合同根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照 本合同所列條款。第一條本合同期限為 年合同。本合同自 年 月 日至年一月一日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)遵照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，及時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn) 任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運(yùn)營運(yùn) 資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)平安等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：,須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道

13、路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛 員從業(yè)資格證；.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格；.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)力排除一般故障；.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為；.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安置 乙方進(jìn)行健康檢查。第六條乙方應(yīng)遵照公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，并 經(jīng)受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。第八條甲方實(shí)行績效工資制。不得低

14、于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司及時(shí)發(fā)放。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十一條假設(shè)甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù), 乙方應(yīng)服從甲方工作安置并完成任務(wù)。第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使勞動(dòng)合同無法 履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：.被證實(shí)不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；.被有關(guān)部門撤消機(jī)動(dòng)車駕駛證、客運(yùn)駕

15、駛從業(yè)資格證的；.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書面形式通知乙方：L乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的；3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困 難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見， 并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方 不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。第十八條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：L甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2 .甲方不能遵照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承