2022年在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書范本

1、第11頁共11頁2022年在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書范本乙方：學(xué)生姓名：_ 班級：_學(xué)生手機(jī)：_家長姓名：_家長手機(jī)：_家庭固定電話：_家庭住址：_根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃的要求，為今后學(xué)生實習(xí)就業(yè)做好準(zhǔn)備，現(xiàn)經(jīng)學(xué)校推薦和用人單位選拔，該同學(xué)被_(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實習(xí)，實習(xí)期限為_年_月_日_年_月_日。為確保學(xué)校與用人單位的協(xié)作和學(xué)生的實習(xí)質(zhì)量，并加強(qiáng)對學(xué)生在實習(xí)期間的管理，現(xiàn)擬定本協(xié)議。具體內(nèi)容如下：一.甲方的責(zé)任與義務(wù)1.根據(jù)用人單位需要，配合用人單位做好實習(xí)前期選拔工作，安排學(xué)生實習(xí)前準(zhǔn)備工作。2.就學(xué)生有關(guān)實習(xí)待遇與用人單位商談，并在實習(xí)前通報乙方。3.根據(jù)用人單位要求做好學(xué)生實

2、習(xí)期間思想工作和定期對學(xué)生的實習(xí)考核工作。4.負(fù)責(zé)實習(xí)期間學(xué)生與用人單位間的協(xié)調(diào)工作。二.乙方的責(zé)任與義務(wù)1.學(xué)生的實習(xí)選拔工作本著本人自愿、學(xué)校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習(xí)崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，乙方在實習(xí)期間享受實習(xí)生待遇。2.學(xué)生在實習(xí)期間必須遵守各項紀(jì)律，嚴(yán)格按要求完成實習(xí)任務(wù)。服從學(xué)校對實習(xí)單位的安排，服從實習(xí)班主任和實習(xí)指導(dǎo)教師的管理與調(diào)度;對安排有不同意見的，可以向?qū)嵙?xí)班主任反映，不得自行向?qū)嵙?xí)單位提出，違者視情節(jié)給予紀(jì)律處分。3.嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的一切規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習(xí)無關(guān)的事;病假、事假必須按實習(xí)單位規(guī)定辦理請假手續(xù)，并向?qū)嵙?xí)班主任報

3、告;用人單位有權(quán)隨時對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行辭退，取消其實習(xí)資格，被辭退學(xué)生應(yīng)在第一時間到學(xué)校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。4.對實習(xí)過程中產(chǎn)生的各種問題和矛盾，可向?qū)嵙?xí)班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔(dān)。5.在實習(xí)期內(nèi)，學(xué)生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規(guī)違章操作，造成的損失與后果由自己承擔(dān)，并由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。6.學(xué)生在實習(xí)期間若遇到人身侵害等原則問題應(yīng)第一時間告知甲方以便處理。7.家長要積極配合學(xué)校做好學(xué)生實習(xí)工作，掌握好子女實習(xí)狀況和工作時間，協(xié)助學(xué)校開展德育教育工作，并履行對子女的監(jiān)護(hù)義務(wù)，全過程負(fù)

4、責(zé)子女的實習(xí)期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發(fā)生。8.對學(xué)生在實習(xí)期間未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)、擅自脫離實習(xí)單位等違紀(jì)行為的，學(xué)校將根據(jù)南京市中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)生管理條例(學(xué)生實習(xí)手冊第2頁)相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)進(jìn)行處理。三.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。四.未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方實習(xí)班主任簽字：_ 乙方簽章：(家長簽字)：_甲方簽章：(學(xué)生簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書范本（二）甲方(單位)名稱：_地址：_電話：_乙方(實習(xí)生)姓名：_身份證號碼：_電話：_因乙方現(xiàn)為未畢業(yè)大學(xué)生，根據(jù)勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(勞部發(fā)_3_號)中有

5、關(guān)規(guī)定，為了保障雙方權(quán)益，明確雙方責(zé)任，在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，就雙方實習(xí)(實踐)的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：一、實習(xí)期限及留任承諾實習(xí)時間自_年_月_日至_年_月_日(畢業(yè)證書和學(xué)位證書交給公司驗明真?zhèn)魏鬄橹?。甲方承諾：丙方畢業(yè)時同等條件下優(yōu)先錄取。如果實習(xí)結(jié)束乙方拿到畢業(yè)證后，根據(jù)實習(xí)情況，經(jīng)雙方協(xié)商可考慮適當(dāng)縮短或取消試用期，錄用乙方為正式員工，簽訂正式勞動合同。二、實習(xí)崗位及實習(xí)補(bǔ)貼1、甲方根據(jù)乙方的申請和甲方的工作安排，安排乙方在本公司_崗位實習(xí);2、甲方根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)酌情給予生活補(bǔ)貼，具體生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式為：(1)實習(xí)工資為正式工資的_%，次月5個工作日內(nèi)發(fā)放。(2)

6、電話補(bǔ)助：每月_元;午餐補(bǔ)助：工作日每天_元。(3)優(yōu)惠條件乙方在本公司實習(xí)4個月以上，到公司報到時可直接轉(zhuǎn)為正式員工。乙方在本公司實習(xí)不足4個月，到公司報到時需經(jīng)2個月試用期轉(zhuǎn)為正式員工。三、實習(xí)管理細(xì)則1、甲方應(yīng)提供實習(xí)場地，包括生產(chǎn)或辦公的場地及相關(guān)條件;2、如果實習(xí)期內(nèi)乙方違反甲方的員工手冊要求，甲方有權(quán)提出解除實習(xí)協(xié)議。3、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定;(3)乙方所進(jìn)行工作的責(zé)任、權(quán)限、程序、方法等均以甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。(4)乙方在工作期間應(yīng)

7、服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，與公司其他員工團(tuán)結(jié)合作。4、乙方在實習(xí)期間接觸到的有關(guān)甲方研究成果、財務(wù)、人事等方面的機(jī)密，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任。5、實習(xí)結(jié)束后，表現(xiàn)突出的實習(xí)生可留在本企業(yè)就業(yè)，公司將與其簽訂正式勞動合同。四、知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方實習(xí)期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎(chǔ)上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進(jìn)行的進(jìn)一步研究，均屬公司成果，甲方保留該部分成果的知識產(chǎn)權(quán)。五、協(xié)議終止與解除1、協(xié)議期滿自然終止;2、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書面方式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并完成工作交接后，可與甲方終止本協(xié)議，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成

8、的經(jīng)濟(jì)損失。3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求、或不能勝任實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議，在支付乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。六、其它約定事項1、乙方在實習(xí)期間于公司外發(fā)生意外傷殘事故，由乙方自行承擔(dān)。2、本協(xié)議尚未規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。3、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效。甲方：_ 有限公司乙方簽字：_甲方公章：_年_月_日 _年_月_日2022年在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書范本（三）甲方(實習(xí)單位)：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：（學(xué)生）_學(xué)院_系_專業(yè)學(xué)生電話：身份證號：聯(lián)系地址：丙方

9、（學(xué)校）：法定代表人：住所：風(fēng)險提示：基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實習(xí)協(xié)議上最好還要有實習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習(xí)生要注意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展；同時，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實習(xí)的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：一、三方同意乙方在_年_月_日至_年_月_日期間在甲方安排下進(jìn)行為期_個月的實習(xí)二、甲方責(zé)任及義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到_企業(yè)

10、集團(tuán)，_國際，_電子，擔(dān)任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。2、甲方負(fù)責(zé)核實_企業(yè)集團(tuán)，_國際，_電子的經(jīng)營狀況、并如實向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。3、甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。4、甲方負(fù)責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。5、甲方保證乙方的待遇為_天/_小時制，工資待遇_元/月，包食宿。6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。7、甲方相關(guān)事務(wù)人員

11、應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢等。8、為保證各位新入職員工在實習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：（1）薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。（2）我單位承諾為派遣實習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯，住宿。（3）我單位派遣職工隨同前往及返回。（4）我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用。（車費(fèi)自理）_月份走的_月底之前報名者和_月份走的_月_號之前報名者返回的時候車費(fèi)減免_元人民幣。（5）我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。（6）我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職三、乙方的責(zé)任與義務(wù)1、在甲方企業(yè)實習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度；2、對于危害自己的勞動條件和被要

12、求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。4、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。5、乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資6、個人承擔(dān)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)_元（此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用）。7、服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。8、認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失,承擔(dān)法律上的責(zé)任。9、工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作（有特殊事情需請假的，須提前2_3天

13、請假，并說明理由）。不無故曠工或擅離職守。（曠工一天扣兩天基本工資）風(fēng)險提示：實習(xí)期間，實習(xí)生有可能知悉實習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束，實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。10、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。風(fēng)險提示：實習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任，即人身損害賠償，因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。因此，建議用人單位為實習(xí)生繳納商業(yè)保險，彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療

14、保險的風(fēng)險。11、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。12、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。13、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人（招聘代理人）的連帶責(zé)任。14、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知乙方辦理離職手續(xù)。15、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。四、丙方的?quán)利和義務(wù)1、丙方為了實習(xí)學(xué)生在甲方的實習(xí)安全，應(yīng)為乙方購買人身意外傷害商業(yè)保險費(fèi)用。2、有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實習(xí)情況，根據(jù)乙方在甲方的實習(xí)內(nèi)容和表現(xiàn)，自行決定是否直接給予乙方相應(yīng)課程學(xué)分或直接參加丙方相應(yīng)課程的考試。3、對乙方在甲方的實習(xí)給予充分的配合，做好實習(xí)學(xué)生實習(xí)前的動員與培訓(xùn)工作、實習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實習(xí)后的考核和其他工作。4、對乙方實習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。5、在乙方違約的情況下，丙方有責(zé)任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。五、薪資結(jié)算、核