![小學教師履職考核個人總結(優(yōu)秀4篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/00aa08b875e1aa42e10d9f5b15674dd4/00aa08b875e1aa42e10d9f5b15674dd41.gif)
![小學教師履職考核個人總結(優(yōu)秀4篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/00aa08b875e1aa42e10d9f5b15674dd4/00aa08b875e1aa42e10d9f5b15674dd42.gif)
![小學教師履職考核個人總結(優(yōu)秀4篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/00aa08b875e1aa42e10d9f5b15674dd4/00aa08b875e1aa42e10d9f5b15674dd43.gif)
![小學教師履職考核個人總結(優(yōu)秀4篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/00aa08b875e1aa42e10d9f5b15674dd4/00aa08b875e1aa42e10d9f5b15674dd44.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、Word 小學教師履職考核個人總結(優(yōu)秀4篇) 轉瞬間,在教育這條路上已經走了一年。這一年是體驗、摸索的一年。將多年的“紙上談兵”變?yōu)閷崙?zhàn),以往的信念滿滿在實戰(zhàn)面前也不免露出絲絲害怕和稚嫩。這一年,作為教育工作的新手,雖然有過迷茫和無措,但也為自己今后的成長與進展積累了必要的閱歷。現(xiàn)將一年以來,我個人的工作狀況總結如下:下面是我為小伙伴們細心整理的學校老師履職考核個人總結(優(yōu)秀4篇),盼望能夠關心到您。 因材施教,認可差生 篇一 每個老師都渴望班上的同學全是優(yōu)等生,但現(xiàn)實總是不盡如人意。讓老師完全滿足的同學總是鳳毛麟角。一年的閱歷告知我,當好老師要處理的第一件事就是接受同學的共性差異。有第一名
2、就會存在最終一名。在教學過程中,對每一個同學的要求都應當是不一樣,就同一份試卷的考核結果來說考90分的同學不肯定值得表揚,而考40、50分的同學也不肯定就應當受到批判。用實際行動告知班上的同學在老師的心目中對每一個都是一樣的,沒有差生和優(yōu)生之別,但卻有勤奮的同學和懶散的同學之分,在學習上我可以接受你的成果不夠好,但肯定不能容忍你學習懶散。 每一個同學都渴望老師的表揚,尤其是差生。大多數(shù)差生都會表現(xiàn)的“破罐子破摔”。其實,差生更渴望得到老師的認可,老師的鼓舞對于他們來說無疑是救命稻草。造成差生的緣由就同學自身來看有兩個:“智力因素”和“非智力因素”。其中,造成學校生成果落后的主要因素就是非智力因
3、素。智力是可以有效開發(fā)的,而學習態(tài)度、學習的樂觀性和學習的勤奮度等這些非智力因素更是可以人為掌握和轉變的。因此每一個同學都有很大的進步空間,在教學中我特別注意每個同學的“最近進展區(qū)”。 學習就是一場馬拉松,作為一名語文老師, 我除了要教會同學書面學問外,更重要的是要同學懂得些人生觀、價值觀:“棄而舍之,朽木不折,鍥而不舍,金石可鏤”,今日比昨天好就是盼望,努力就肯定會有收獲,勤奮是勝利的根基,無論何時何地記住一點做最好的自己。 自省吾身,揚長避短 篇二 “金無足赤人無完人”,由于教學閱歷的不足,在教育教學過程中,處理問題難免會消失紕漏。一天的工作結束后,我都會對當天的事做一番總結,好的連續(xù)保持
4、,不妥的準時改正,錯誤的深刻反思,告誡自己肯定不行以犯類似的錯。同理“見賢思齊,見不賢而內自省”,向同事學習也是促進我成長的一個途徑。 王國維先生將做學問分成三種境界:一、“昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望盡天際路”;二、“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”;三、“眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在,燈火闌珊處”。其實全部事業(yè)的進展都要經過這三個階段,平心而論,我仍在事業(yè)、學問中苦苦求索。但我堅信只要擁有不懈的努力干勁,我會一步步走進下一種境界。 注:查看本文相關詳情請搜尋進入安徽人事資料網然后站內搜尋學校老師履職考核個人總結。 教學相長,在摸索中前進 篇三 對于一個新老師來說,無論如何細心的備課,
5、無論教學方法多么的敏捷,但站在講臺上,下面的反應可能比你所設計的要精彩得多。讓他們跟著老師的思維走,課堂一不當心就會陷進“死堂”,同學是“啟而不發(fā)”,老師是“自問自答”。假如老師任著他們發(fā)揮,學校生活躍以來了,泛泛之輩還真是很難招架。 對于閱歷尚淺的我來說,“教學機靈”也就相對欠缺。起初,當課堂偏離正常范圍時,會剛到懊喪和懊惱。但現(xiàn)在無論課堂發(fā)生何種狀況,我都能冷靜、快速的找到解決方法,并將這種“失誤”變成可以利用的資源,使它成為本堂課上的一個亮點。教學上無論對錯都肯定的根源,這個根源就是問題結癥所在。就拿是一班級來說,經常答非所問,的確讓人惱火。例如,練習冊上別說我小的兒歌講的就是小伴侶雖然
6、年齡小但還是可以做許多事,問題是“你喜愛兒歌中的我嗎?為什么?”在我看來這個問題很簡潔,答案也應當是確定的,但同學的回答卻讓我驚詫,幾乎全班的男生都舉手說不喜愛,而緣由更在我的意料之外:旁邊的一副插圖一個女孩子。一句話:男生不喜愛“我”,由于我“我”的女生!兒歌的主題根本不在此,更沒說“我”的男是女。班上發(fā)言的樂觀性一向不高,可是現(xiàn)在男女雙方卻熱火朝天的綻開了激烈的爭辯,假如此時我阻擾,甚至批判他們,明顯和-諧的課堂氣氛就破壞了,也直接澆滅了他們的激-情。于是我選擇任由他們爭論,由“不喜愛男(女)生的緣由”引導到“男女生各自的優(yōu)點”,等同學明白男生和女生都有優(yōu)、缺點(比如男生力氣大,女生細心等等),大家一起學習、做事更能夠揚長避短后,再回到兒歌,讓同學反復朗讀,訂正剛才的。誤區(qū),回到主題。雖然這道題花的時間要比預期的多,但收獲也要比預期的多得多。 語文教學,在探究中成長 篇四
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 施工現(xiàn)場施工防臺風災害制度
- 施工現(xiàn)場安全管理制度的國際比較與借鑒
- 施工單位關于現(xiàn)場布置的工作聯(lián)系函
- 科技輔助小學語文教學的策略與實踐
- 飯店生產安全事故應急預案
- 食品安全的應急預案
- DB6528T 146-2024庫爾勒香梨雜交育種技術規(guī)程
- DB3702T 46.2-2024地理標志產品 平度大花生 第2部分:質量標準
- 專賣店員工聘用合同標準格式
- 個人信用抵押借款合同2025
- 白酒銷售經理述職報告
- 消防技術負責人任命書
- 六年級英語上冊綜合測試卷(一)附答案
- 部編小學語文(6年級下冊第6單元)作業(yè)設計
- 洗衣機事業(yè)部精益降本總結及規(guī)劃 -美的集團制造年會
- 2015-2022年湖南高速鐵路職業(yè)技術學院高職單招語文/數(shù)學/英語筆試參考題庫含答案解析
- 2023年菏澤醫(yī)學??茖W校單招綜合素質模擬試題及答案解析
- 鋁合金門窗設計說明
- 常見食物的嘌呤含量表匯總
- 小學數(shù)學-三角形面積計算公式的推導教學設計學情分析教材分析課后反思
- 人教版數(shù)學八年級下冊同步練習(含答案)
評論
0/150
提交評論