社會責任工作總結

1、文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持社會責任工作總結篇一：XX年社會責任總結國藥控股新疆阿勒泰藥業(yè)有限公司XX年社會責任工作總結堅持以“可持續(xù)發(fā)展”為核心、以“依法經營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)”為表率，積極推進社會責任長效機制，著力構建并形成政府引導、 行業(yè)自律、企業(yè)自覺、社會監(jiān)督“四位一體”的企業(yè)社會責任體系，現(xiàn)將 XX年社會責任工作總結如下：一、在促進可持續(xù)發(fā)展方面履行的社會責任1、誠信經營，依法納稅企業(yè)堅持以法律為準繩，規(guī)范治理、誠信經營，隨著企業(yè)業(yè)務的不斷擴展，盈利能力的不斷提升，為國家創(chuàng)造的稅收也逐年增加。今年納稅100多萬，比上

2、一年增長20%為國家稅收和地方發(fā)展貢獻了力量。1文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持.文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持2、為客戶提供質量安全可靠的藥品公司始終將提供質量安全可靠的藥品和提供優(yōu)質服務放在首位，扎實并積極推進全面質量管理工作，完善質量管理和相關設施建設；建立健全本企業(yè)質量管理體系和質量管理責任制，覆蓋全體員工和崗位、經營和管理全過程，全面動員、全員參與，建立真實完整的各項質量記錄，確保所經營的藥品質量的可追溯性，保證病患者用藥安全。 XX年，我們通過了藥監(jiān)部門的跟蹤檢查 及有關部門多次聯(lián)合大檢查。3、在促進環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面

3、履行的社會責任 積極推進增收節(jié)支降耗工作。公司在發(fā)展過程中，把建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長期戰(zhàn)略任務。因此公司在內部運營管理中，重視推廣環(huán)保 理念，一是加強宣傳，提高企業(yè)節(jié)能減排和環(huán)保意識，把節(jié) 能減排和環(huán)保觀念滲透到企業(yè)的每一位員工心中，讓企業(yè)與 社會共同建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。二是結合企業(yè) 實際認真開展節(jié)能減排工作。公司加強對運輸車輛的管理， 執(zhí)行派車單制度，通過行程遠近測算燃油量加以控制，節(jié)約2文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持了車輛耗油量；公司辦公室、庫房和各藥店均換成

4、節(jié)能燈具， 節(jié)約了用電量；另外，辦公用紙張由綜合辦公室統(tǒng)一管理， 雙面打印使用以節(jié)約用紙；對用水用電進行檢查監(jiān)管，通過 一系列行之有效的措施，避免了不必要的浪費，節(jié)約了能源 消耗。每年公司組織兩次義務植樹造林，為社會造林，冬季 為街道清掃、清運積雪，保障市民交通便利，為促進環(huán)境及 生態(tài)可持續(xù)發(fā)展做由積極的努力。二、在促進社會可持續(xù)發(fā)展方面履行的社會責任1、保障員工權益企業(yè)嚴格按照企業(yè)法、企業(yè)章程的要求規(guī)范運作， 不斷完善企業(yè)治理結構，確保員工充分享有法律、法規(guī)、規(guī) 章所規(guī)定的各項權益。企業(yè)以員工利益最大化為目標，追求 卓越的運營表現(xiàn)。面對激烈的市場競爭，企業(yè)決策層科學管 理果斷決策，有力保障了

5、企業(yè)生產經營的穩(wěn)定，為 XX年企 業(yè)發(fā)展奠定了基礎。公司重合同守信用，與相關合作方建立 了良好的合作關系，贏得了客戶的信賴。2、關注員工的利益公司領導始終堅持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展造福職工、 發(fā)展成果職工共享”的指導思想，經常深入到職工群眾中， 體察民情，真心實意聽取職工提由的意見，切實解決職工群 眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，改革發(fā)展的成果正逐步 惠及廣大職工群眾。鑒于物價的不斷上漲的情況，公司根據(jù)3文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持.文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持企業(yè)實際逐步提高了職工薪酬，年初為公司員工提高了養(yǎng)老 金基數(shù)并按時繳納，

6、極大地豉舞了員工工作積極性。3、加強安全生產公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的 工作方針，認真貫徹集團和地區(qū)行署有關部門關于安全生產 工作的安排部署，狠抓各項安全措施的落實。年初與各部門 負責人簽定了安全生產責任狀，層層抓落實，做到分工明確，責任到人；制定和完善安全生產應急預案；開展了以“安 全責任、重在落實”為主題的“安全生產月”活動，組織職 工進行安全生產知識的學習，經常開展安全隱患排查和安全 生產演練，提高了職工的安全防范意識以及突發(fā)事件應急反 應和處置能力；投入一定的資金對重點部位安裝了監(jiān)控錄像。 公司還重視員工健康，每年進行一次體檢，并建立了職業(yè)健 康檔案，通過嚴格執(zhí)行安

7、全生產操作規(guī)程，最大限度減少職 業(yè)危害。隨著各項安全工作措施的落實，今年以來未發(fā)生過 任何安全生產事故，確保公司財產安全和職工生命安全。新的一年里，我們一方面要抓好生產經營建設，一方 面在經營活動中講信譽，講法制、講道德、恪守承諾，在發(fā)展中注 重維護客戶和顧客的利益，維護員工的利益，致力于環(huán)境保 護和社會公益事業(yè)，在促進經濟效益穩(wěn)步提高的同時，肩負 起應盡的社會責任和義務，為促進企業(yè)和社會的共同發(fā)展、4文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持和諧繁榮而努力。國藥控股新疆阿勒泰藥業(yè)有限公司二0 一五年一月七日篇二：企

8、業(yè)社會責任工作匯報企業(yè)社會責任工作匯報公司社會責任承諾：遵守法律法規(guī)，永遠追求經營和環(huán)境的和諧發(fā)展；進 行清潔生產，對污染物和廢棄物實施有效處珞；倡導綠色消 費，積極研制和生產綠色產品；不斷減少以至杜絕產品中有 害物質對健康和環(huán)境的影響，對社會負責；注重科學，遵守 法律，以人為本，安全第一；以文明有序生產為基礎，以確 保員工身心健康為要務，不斷改善員工的生活和工作環(huán)境。一、股東和債權人權益保護公司注重規(guī)范公司運作，不斷完善治理結構，董事會 負責公司的決策和方向，經理層負責公司的生產經營日常管 理；公司高層領導每月舉行會議評審公司運營和財務情況， 且嚴格執(zhí)行獨立審計，積極保護股東和相關方的利益，

9、并通 過多種方式保障所有股東享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各 項合法權益。二、職工權益保護嘉華油脂在迅速發(fā)展的同時，不忘回報廣大員工，近 年來員工人均工資收入每年保持一定的增長率，使員工分享5文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持.文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持公司的發(fā)展成果。同時，公司針對多方面的員工需求設計了 多樣化的福利待遇和激勵措施。一方面，公司為員工提供餐 費補貼等形式的補貼，傳統(tǒng)節(jié)假日給員工發(fā)放節(jié)日福利，并 對公司困難員工給予困難補助、組織捐款等，充分體現(xiàn)了公 司對員工的關心和愛護。另一方面，為給廣大員工特別是非 本市戶口人員創(chuàng)造和

10、諧、舒適的生活環(huán)境。嘉華油脂一直以來關注保護員工的合法權益、依法進 行用工管理，目前公司所有新員工在入職的當天就簽訂勞動 合同，勞動合同簽訂率達到 100%為維護員工利益，公司與 員工簽訂的勞動合同期限在三年以上，與員工建立長期有效 的勞動關系。公司投資 3多萬元建立員工娛樂室，給各種員 工基礎培訓和技能培訓提供了硬件基礎。公司建立了涵蓋職 業(yè)化訓練、生產管理、質量管理、安全管理、各類崗位技能 訓練等多個領域的培訓體系給員工培訓提供了良好的環(huán)境 保障和軟件支持。公司十分重視生產安全、員工素質、企業(yè)文化等方面 的思想教育工作，通過板報、光碟、座談等形式在公司、班 組多個層面開展宣傳、培訓工作，并

11、在一線員工中廣泛發(fā)放 思想培訓讀本，從產業(yè)工人職業(yè)觀、人生觀、自我保護等多 方面開展普及教育，取得了良好效果。并通過內部招聘、人 才儲備、競聘上崗等方式給員工提供了更為多樣的職業(yè)發(fā)展6文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持.文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持機會。公司制定了員工職業(yè)健康制度，給每位員工建立健康檔案資料，每年度組織全體員工進行體檢，對醫(yī)囑要求調崗 位的員工立即換崗；，根據(jù)國家職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法 的相關規(guī)定，公司按崗位需求給員工足額配珞相關的勞動保 護用品，并積極采取措施持續(xù)改造特殊崗位工作環(huán)境，讓員 工在安全、放心的環(huán)境中愉快工作

12、。公司為員工建立了通暢的溝通渠道：創(chuàng)辦嘉華報 進行公司內部溝通和交流；編制合理化建議管理制度每 月對員工提由的合理化建議進行評審，并根據(jù)建議所帶來的 效益給予相應的獎勵。三、供應商、客戶和消費者權益保護公司堅持以顧客為中心，強調圍繞顧客需求進行品牌 塑造、技術和營銷的創(chuàng)新。公司堅持“雙贏”的原則與供應商建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，利用規(guī)模和技術優(yōu)勢帶動了配 套產業(yè)的發(fā)展，實施技術和管理輸由，協(xié)助供應商建立、健 全質量保證體系；以聯(lián)合采購、集中采購的資源優(yōu)勢和技術 工藝的創(chuàng)新降低綜合成本；以產品雙向供應達成現(xiàn)實緊密的 伙伴合作關系，及時向消費者提供優(yōu)質的產品與服務。當前 經濟形勢下，以穩(wěn)定的訂單量支持

13、長期合作的供應商，確保 供應商生產經營的順利進行，帶動區(qū)域經濟發(fā)展。四、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展7文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持在公司發(fā)展過程中，嘉華油脂不斷改善環(huán)境，節(jié)能降 耗對社會負責。公司對可能影響到周邊環(huán)境的重要環(huán)境因素 建立控制方案。公司在實施新建、擴建、改建項目時，嚴格 履行三同時的要求。在生產不斷擴大的同時，堅持進行清潔 生產。公司致力于打造資源節(jié)約型企業(yè)， 制定節(jié)能工作規(guī)劃， 從設計、規(guī)劃、采購各個環(huán)節(jié)考慮節(jié)能降耗。五、公共關系與社會公益事業(yè)國不富則民不強，作為一個有社會責任感的企業(yè)家， 回報

14、社會是我們義不容辭的責任和義務。公司認為，作為制 造企業(yè)，生產優(yōu)質的產品滿足社會需要是回報社會的一種形 式，而慈善和社會公益則是企業(yè)回饋社會的另一種形式。因 此，除了在產品質量、品牌宣傳、渠道推廣以及售后服務上 做到對企業(yè)價值鏈上的每一個份子都講誠信、負責任外，多 年來，公司熱心于公益事業(yè)，以自身的力量幫助社會貧困人群如今，嘉華油脂正全力貫徹落實“精品戰(zhàn)略”，精心打造美好生活。嘉華人深知，公司的發(fā)展壯大離不開社會的大 力支持，公司將繼續(xù)信奉自己的承諾，寄情萬民，以博愛之 心、赤子之情回報社會。展望未來，嘉華油脂將為社會做由更大的貢獻！山東嘉華油脂有限公司二0一一年十一月十一日8文檔來源為：從網

15、絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持.篇三：XX年社會責任工作報告XX年社會責任工作報告XX年12月目錄公 開 陳述2單 位 概況3主 要 參數(shù)3報 告 內容4（一） 員 工 責任9文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持.文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持4育. 4護.7護15( 二任19服理19員工教權益保安全保服 務 責社 會溝10文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持) 誠 信 責法 與 執(zhí)守法誠會誠信形)社區(qū)責與 慈 善 捐版本可編輯,歡迎下載支持.

16、文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持通35 ( 三任37學法37信39社象44(四任46救 災11文檔來源為：從網絡收集整理.wo文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持助46志愿務47（五） 環(huán) 保任49低碳臺匕 目匕49環(huán)保象50五、 預 期 與望.53（一） 預 期效12文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持.53服務 績效53社會 績效53環(huán)境 績效53（二） 報 告 展望53六、 社 會 評價54社 會 榮5413文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯

17、,歡迎下載支持文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持.領 導 關 懷56媒 體 反響56公 眾 反響56一、公開陳述上海市社會各界、各位市民：上海同濟大學嘉定黃渡小學創(chuàng)建于1905年，是一所具有百年歷史的純農村小 學，原名“嘉定區(qū)黃渡中心?！?，XX年12月更名為“上海同濟大學嘉定黃渡小 學”。在多年的辦學過程中學校得到了社 會各界和全體市民的大力支持和真誠幫 助，為此，我代表全校師生員工對社會各 界和全體市民表示衷心感謝！14文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持上海同濟大學嘉定黃渡小學一貫

18、重視精神文明建設， 認真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，學校以打 造人民滿意的教育為目標，以精神文明（和諧校園）建設為 動力，在“尚德篤實、尚學創(chuàng)新”的校訓引領下，秉承“務 實、合作、和諧、發(fā)展”的校風、“學高、愛生、敬業(yè)、創(chuàng)新”的教風，力創(chuàng)“樂學、愛校、合作、創(chuàng)新”的學風，師 生素質不斷提升，辦學水平不斷提高。學校先后獲得上海市 文明單位、上海市花園單位、上海市安全文明校園、上海市 行為規(guī)范示范學校、上海市科技教育特色學校、上海市紅旗 大隊、上海市貫徹體育工作條例先進學校、上海市愛國 衛(wèi)生先進單位、上海市紅十字達標學校等多項市級榮譽稱號。我們向社會公開承諾，上海同濟大學嘉定黃渡小學X

19、X年社會責任報告全面反映了學校在XX年期間，通過完善管理機制、健全規(guī)章制度、推進教育教學改革，在履行員工責 任、服務責任、誠信責任、社區(qū)責任、環(huán)境責任等社會責任 方面所做的工作，報告的全部內容、數(shù)據(jù)都是真實的，我們 愿意接受社會各界的監(jiān)督、批評，希望社會各界和廣大市民 提由寶貴意見和建議，我們一定博采眾長，虛心接受大家的 意見，在榮獲上海市文明單位（和諧校園）的新起點上，開 拓新思路、推由新舉措、實現(xiàn)新突破、取得新成效。我們將以“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展”為發(fā)展思路，努力把 學校建設成為一所“教育思想先進，師資力量雄厚、管理機15文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持文檔來源為：

20、從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持制科學、環(huán)境文化優(yōu)美、辦學質量優(yōu)良”的優(yōu)質農村小學。上海同濟大學嘉定黃渡小學書記、校長馬永其XX年12月4日二、單位概況1、規(guī)模與性質本校屬公益性的文明單位。目前本校共有 85名教職員 工，其中教師編制人員 77名，職員編制人員 4名，工勤編 制人員4名。教師編制人員中，中學高級教師 2名，小學高 級教師39名。本校目前共有常規(guī)班級 32個，學生1333名。事業(yè)類文明單位一一公益一類，即從事公共教育的公 益服務，不能或不宜由市場配置資源的事業(yè)單位。是由政府 生資保障的，不再允許存在經營性活動。2、組織機構本單位社會責任報告編制的組織機構框架如下：

21、三、主要參數(shù)1、報告時效與覆蓋范圍本單位社會責任報告時間范圍：從XX年元月1日到年底12月31日；部分內容可能超生上述范圍； 報告發(fā)布周期： 本單位社會責任報告為年度報告。2、報告數(shù)據(jù)域編制依據(jù)本單位社會責任報告所引用的 XX年主要數(shù)據(jù)為初步統(tǒng)16文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯,歡迎下載支持.文檔來源為：從網絡收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持計數(shù)據(jù)，可能與最終數(shù)據(jù)略有差異。本單位社會責任報告的編制依據(jù)主要遵循上海文明 單位社會責任報告中有關“事業(yè)類文明單位社會責任報告 指標要求”。四、報告內容(一)員工責任.員工教育(1)正確引領價值取向學校堅持以“公正、包容、責任、誠信”作為教師師 德師風建設的總目標，圍繞“以德立身、以身立教，寓德于 學、寓教于樂”為原則，以學習、貫徹、落實師德規(guī)范為載 體，以健全完善落實師德建設制度為途徑，繼續(xù)堅持不懈地 抓好師德建設。通過同濟黃渡小學師德承諾書、同濟黃渡小學行為規(guī)范承諾書 同濟黃渡小學黨員干部廉潔自律 承諾書的簽訂，開展“教工形象自我評定”。XX年學校組織開展了 “我愛我家”班組建設五個系列活動，“