企業(yè)制度匯編

1、職工守則、 熱 愛 祖 國 ， 熱 愛 共 產(chǎn) 黨 、 熱 愛 社 會 主 義 。、 熱 愛 集 體 ， 勤 儉 節(jié) 約 ， 愛 護(hù) 公 物 ， 積 極 參 加 管 理 。、 熱 愛 本 職 ， 學(xué) 趕 先 進(jìn) ， 提 高 質(zhì) 量 ， 講 究 效 率 。、 努 力 學(xué) 習(xí) ， 搞 高 政 治 、 文 化 科 技 、 業(yè) 務(wù) 水 平 。五、遵 紀(jì) 守法， 廉 潔奉 公， 嚴(yán)格 執(zhí)行 規(guī)章 制度 。六、關(guān)心 同志 ，尊 師愛 徒， 和睦 家 庭， 團(tuán)結(jié) 鄰里 。七、文明 禮 貌， 整潔 衛(wèi)生 ，講 究社 會公 德。八 、 扶 植正 氣， 抵制 歪風(fēng) ，拒 腐 蝕， 永不 沾。編前語各單位、部門：公

2、司組織人員對二 000 制度修訂本進(jìn)行了初步修改，望組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，以便在日常工作中進(jìn)行貫徹，對存在不足和修改意見，匯總后公司辦公室經(jīng)討論再進(jìn)行修訂。吳忠三聯(lián)交通有限公司0 一四年九月二十八日經(jīng)理職責(zé)、經(jīng) 理在 董事 會授 權(quán)下 ，代 表公 司對 企業(yè) 全面 負(fù)責(zé) 并對 國家 承 擔(dān)經(jīng) 濟(jì)責(zé)二、必 須認(rèn) 真貫 徹執(zhí) 行黨 和國 家的 各項(xiàng) 方針 、政策，遵守 國家 法律、法規(guī) ， 正確執(zhí)行董事會的決定、決 議，接 受黨支部和股東大會 的監(jiān)督，不 斷改革、開 拓前進(jìn)。堅(jiān)持鄧小平理論，剛正廉潔、實(shí)事求是。、公 司 的 下 列 重 大 問 題 ，經(jīng) 理 應(yīng) 擬 方 案 提 請 公 司 領(lǐng) 導(dǎo) 擴(kuò)

3、大 會 議 ，審 議 后 報(bào)股東大會或董事會決定。1、經(jīng) 營決策，長 遠(yuǎn)規(guī)劃、年 度計(jì)劃、重 大技術(shù)改造計(jì)劃、職 工培訓(xùn)計(jì)劃、 職工集體福利設(shè)施規(guī)劃以及工資調(diào)整方案等。2、對企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整及科室行政領(lǐng)導(dǎo)干部、各類技術(shù)人員的聘任。3、對公 司重 大規(guī) 章制 度的 建立 ，修 改 和廢 除。、全 面 負(fù) 責(zé) 公 司 的 管 理 工 作 ，加 強(qiáng) 基 礎(chǔ) 管 理 和 民 主 管 理 ，努 力 提 高 企 業(yè) 素質(zhì)，安全管理、不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。五、努力改善經(jīng)營管理水平，領(lǐng)導(dǎo)開展技術(shù)革新，挖潛改造、增產(chǎn)節(jié)約、 增收節(jié)支、不斷擴(kuò)大生產(chǎn)能力，全面完成董事會 交辦的工作，增加積累和盈利。六、深入群眾，關(guān)心

4、職工生活，改善職工的勞動條件，做好安 全生產(chǎn)工 作 ，在 公司發(fā) 展的基 礎(chǔ)上 ，逐 漸改善 和 提高 職工 生活 福利 ，做 好職工的思想工作，調(diào)動廣大職工的工作積極性。七、按 照規(guī)定的審批程序，對 職工進(jìn)行獎勵和懲處，貫 徹各盡所能，按 勞取酬的原則，不斷提高生產(chǎn)效益八、在 授權(quán)范圍內(nèi)，有 權(quán)動用公司的資產(chǎn)和資金，有 權(quán)代表公司 簽訂經(jīng)濟(jì)合同和技術(shù)合同。九、做好年終分紅方案，提交經(jīng)濟(jì)分析報(bào) 告和財(cái)務(wù)報(bào)告及下年度經(jīng)營計(jì)劃。副經(jīng)理職責(zé)一、副經(jīng)理是經(jīng)理助手，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，協(xié)助經(jīng)理工作，替經(jīng)理多操心，為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益， 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、對經(jīng)理和分管人的

5、工作負(fù)責(zé)，當(dāng)好助手。二、在經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好自己的所分管的以下工作：1、協(xié)助經(jīng)理抓好全公司的生產(chǎn)工作，檢查落實(shí)公司決議，協(xié)調(diào)各部門工作及各行政事務(wù)工作。2、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，勞動保護(hù)工作，不斷改善職工的勞動條件。3、負(fù)責(zé)抓好全公司的后勤服務(wù)工作及基礎(chǔ)工作。4、協(xié) 調(diào)經(jīng)營部門、制 定勞動定額，改 進(jìn)生產(chǎn)組織，不 斷提高勞動生產(chǎn)率， 降低產(chǎn)品成本，并會同工會，組 織勞動競賽，技能比武。開展比、學(xué) 、趕、幫、 超活動，鼓勵職工努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、為人師表、作風(fēng)正派、大公無私、清正廉潔。四、聯(lián)系群眾，深入基層，多為職工分憂解難五、完成 經(jīng)理 交辦 的 其他 工作 。經(jīng)理助理職責(zé)、認(rèn) 真 學(xué)

6、習(xí) 執(zhí) 行 黨 的 各 項(xiàng) 路 線 、方 針 、政 策 ，堅(jiān) 持 四 項(xiàng) 基 本 原 則 ，扎 實(shí) 工作，不借工作之便謀取私利。二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理抓好公司的車輛檢查、保險(xiǎn)，肇事處理 等有關(guān)車輛的管理工作，重點(diǎn)放在安全上。三、對駕駛員經(jīng)營進(jìn)行道路安全行車教育，領(lǐng)導(dǎo)組織全公司人員學(xué)習(xí)， 特別是對道路交通管理?xiàng)l例和各項(xiàng)安全制度。四、定期進(jìn)行安全行車的檢查，對查出隱患問題，及時整改落實(shí)。發(fā)生 交通事故時，必須保護(hù)好現(xiàn)場，并及時報(bào)告當(dāng)?shù)?交通安全管理機(jī)關(guān)，聽后處理。五、要對工作作出分析，提出意見和建議，對公司負(fù)責(zé)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)， 做好經(jīng)理助理工作。六、副經(jīng)理離任、外出期間的工作由經(jīng)理助理代理。黨

7、支部書記職責(zé)一、負(fù)責(zé)主持公司黨支部工作，召集支部委員會和黨員大會，研究安排 黨支部 工作，并 將其 重大 問題 提交 支部 委員 會 和支 部大 會討論決 定，堅(jiān)持 四項(xiàng) 基本原則，保證黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹落實(shí)。二、組織檢查黨支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題 和反映，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作。三、加強(qiáng)對職工大會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常與支委會和同級 行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系、交流情況、互 相配合，協(xié)調(diào)本公司黨、政、工 、團(tuán) 的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。四、抓 好支委會及單位黨員、干 部、職 工政治理論學(xué)習(xí) ，認(rèn) 真開展批評與 自我批評，

8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。、帶 頭 堅(jiān) 持 民 主 集 中 制 ，深 入 職 工 群 眾 ，重 視 職 工 職 業(yè) 道 德 教 育 ，樹 立 社會新風(fēng)，抓好典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。黨支部干事崗位責(zé)任制一、在公司黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好黨支部的有關(guān)具體工作。二、了解和掌握之不得組織狀況及黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員和組 織委員對黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育。三、做好黨員的發(fā)展工作，了解積極分子的情況，負(fù)責(zé)對積極分子和預(yù) 備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。四、接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況， 負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件上傳下達(dá)。五、做好黨員和黨組織統(tǒng)計(jì)工作，為黨支部書記和上級黨組織提供有關(guān)黨支部建

9、設(shè)的數(shù)據(jù)和材料六、完成黨支部書記和其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工會主席職責(zé)一、在上級工會及同級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司工會的全面工作。二、努力學(xué)習(xí)認(rèn)真貫徹黨和工會的各項(xiàng)方針、政策，不斷提高理論、政 治 、文 化水 平，堅(jiān) 持 四項(xiàng) 基本 原則，忠 實(shí)的 履行 工 會四 項(xiàng)職 責(zé)（ 建設(shè) 職能 、參 與 職能 、維 護(hù)職 能 、教 育職 能）。三、經(jīng)常深入職工群眾，為職工說話，替職工辦事，做職工的知心人。四、堅(jiān)持原則、不謀私利、扶持正氣、壓制邪氣、勇于同壞人壞事做斗 爭。五、作風(fēng)民主、實(shí)事求是，富于批評與自我批評精神，團(tuán)結(jié)大家一起工 作。六、認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好工會組織建設(shè)和思想建設(shè)，指導(dǎo)檢查各工會小組

10、的工 作 ，總 結(jié) 推 廣 經(jīng) 驗(yàn) ，不 斷 加 強(qiáng) 職 工 的 思 想 政 治 工 作 ，教 育 職 工 樹 立 主 人 翁 的 精 神。女工委員會主任工作職責(zé)一、在公司黨支部、工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動職工建設(shè)社會主義的 積 極性 ，發(fā) 揮女 職工 在經(jīng) 濟(jì)建 設(shè)中 的 作用 。鼓 勵 女 職工 積極 參加 政治 文化 、科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高干“四化”的本領(lǐng)二、經(jīng)常對女職工進(jìn)行自尊、自愛、自重、自強(qiáng)的四自教育，啟發(fā)她們 樹立企業(yè)主人翁精神，為公司的振興出主意、想辦法、提合理化建議。三、關(guān)心愛護(hù)女職工，針對女職工的生理特點(diǎn)對職工進(jìn)行特別保護(hù)。根 據(jù)有關(guān) 女職工勞 動 保護(hù) 規(guī)定 ，結(jié)合

11、本公 司的 實(shí) 際情 況，制定 出 適合 本 公司女工 的勞動保護(hù)措施。督 促、協(xié) 助、建 議行政做好女職工的四期保護(hù) 工作，并 定期 對女職工進(jìn)行體檢普查工作。四、教育女工提高思想覺悟，提高文化修養(yǎng)，教育好子女，正確處理好 婆媳、夫妻、鄰里關(guān)系，把自己的家庭建設(shè)成為“文明五好”家庭。團(tuán)支部書記崗位職責(zé)一 、召 集 組 織 支 委 和 團(tuán) 員 大 會 ，并 將 工 作 中 的 重 大 問 題 提 交 支 委 會 和 支 部 大會討論。二、代表團(tuán)支部向公司黨支部和上級團(tuán)組織匯報(bào)，請示工作，傳達(dá)黨支 部和上級團(tuán)組織的指示，圍繞黨的中心工作任務(wù)，定出計(jì)劃和工作總結(jié)。三、檢查支部大會決議的執(zhí)行情況，按

12、時向黨支部大會報(bào)告。四、結(jié)合本公司的中心任務(wù)，做好支委和團(tuán)員的思想工作，為青年辦實(shí) 事、深 入了 解掌 握團(tuán) 員青 年的 思想 動態(tài) ，調(diào) 動團(tuán) 員青 年的工 作 熱情 和青年 工人 的社會主義積極性。五、注意加強(qiáng)團(tuán)的思想和組織建設(shè)，堅(jiān)持組織生活制度，幫助委員做好 所分管的工作。六、開展各種形式、適合青年特點(diǎn)的競賽和娛樂活動，活躍青年文化生 活。七、加強(qiáng)兄弟單位團(tuán)支部、工會和婦聯(lián)組織的橫向聯(lián)系。黨政辦公室主任崗位職責(zé)一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)主持辦公室全盤工作。、負(fù) 責(zé) 組 織 黨 員 干 部 、學(xué) 習(xí) 黨 的 理 論 知 識 ，學(xué) 習(xí) 科 學(xué) 文 化 、業(yè) 務(wù) 知 識 ， 貫 徹執(zhí) 行黨 的各

13、 項(xiàng) 路線 、方 針 、政 策及 上級 部門 的指 示 精神 ，與 黨 中央 保 持一 致。三、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員起草匯編公司各項(xiàng)制度的建立及修改。四 、負(fù) 責(zé) 審 閱 辦 公 室 人 員 起 草 的 上 呈 下 達(dá) 的 報(bào) 告 、工 作 總 結(jié) 、計(jì) 劃 和 各 項(xiàng) 報(bào) 表，并 及 時處 理各 部門 向公 司請 示的 報(bào)告 ，必 要時 向領(lǐng)導(dǎo) 匯 報(bào)并 提交 公 司 會 議研究確定。五、負(fù)責(zé)接待外來人員及來信來訪工作。六、負(fù)責(zé)董事會交辦的任務(wù)和臨時性工作。七、負(fù) 責(zé)檢 查督 促 辦公室 各項(xiàng) 工 作的 完成 情況 ，辦 事講 效率 、求 速度 、工 作作風(fēng)正派，對印鑒正確使用。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦

14、的各項(xiàng)工作，深入群眾督促檢查會議決議的貫徹落實(shí)情況。辦公室崗位職責(zé)公司辦公室是在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司決議，協(xié)調(diào)各部門工作， 處理日常行政事務(wù)的辦事機(jī)構(gòu)。它的職能工作有：一、負(fù) 責(zé)組織召開公司會議，做好會議記錄，會 議材料整理，印 發(fā)、承 辦 會議決定的事項(xiàng)。二、負(fù) 責(zé)做好文件的收發(fā)、登 記、傳 閱承辦歸檔工作及對外傳遞 各種發(fā)文 函 件 、上 報(bào) 材 料 、出 據(jù) 證 明 、介 紹 信 等 工 作 。嚴(yán) 密 管 好 職 工 檔 案 和 其 他 檔 案 資 料。三、負(fù)責(zé)管好、用好印鑒。四、負(fù)責(zé)辦理職工的轉(zhuǎn)正、定級、升級工作。五、負(fù)責(zé)勞動力的招收（包括臨時工）和辭退、調(diào)動及職工離休、退休、

15、退職等工作。六、負(fù)責(zé)接待來信來訪，落實(shí)政策的工作。七、負(fù)責(zé)管好勞動工資、審核各種獎勵、獎金、各種補(bǔ)貼加班、夜 班工 資的發(fā)放工作。八、負(fù)責(zé)全公司的規(guī)章制度匯編和統(tǒng)一修訂工作九、根 據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo) 指示，檢 查各 部門，各 項(xiàng)工作執(zhí)行情況，組 織搜集整 理有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，并將結(jié)果報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。交通安全制度及科長職責(zé)為了貫徹“ 安全第一”的方針，加強(qiáng)交通安全管理，確 保安全行車，結(jié) 合本公司的情況，制訂如下管理辦法：一、公 司設(shè)立安全 科，由 科長、專 職 安全員，各 經(jīng) 營單位一名 兼職安全 員組成，科 長由經(jīng)理助理擔(dān)任，負(fù) 責(zé)安全檢查工作。每 月進(jìn)行一次安全聯(lián)組活 動，時間每月 28 日，根據(jù)情況，由

16、安全員組織學(xué)習(xí)，通過安 全活動，學(xué)習(xí)安 全文件，進(jìn)行安全教育，聯(lián)系實(shí)際查隱患堵漏洞，交流經(jīng)驗(yàn)，研究安全措施。二、駕 駛員在行車 中，要 模范遵 守交通法規(guī)，服 從交通管理，由 于違章 而造成的一切后果，均由自己負(fù)責(zé)。、無 駕 駛 執(zhí) 照 的 人 員 不 得 開 車 ，無 照 人 開 車 造 成 的 一 切 事 故 均 由 肇 事 者負(fù)責(zé)全部責(zé)任，修 理工嚴(yán)禁將車開出門外試車，在 門外試車發(fā)生事故，由 本 人負(fù)責(zé)。四、發(fā) 生交通事故 ，不 論其責(zé)任 大小，一 律要向主管部門報(bào)告，等 待處 理，司機(jī)不能自行處理，凡自己處理的，一切后果自己負(fù)責(zé)。五、發(fā) 生肇事后，除 交管部門的行政處理外，應(yīng) 根據(jù)

17、責(zé)任大小賠 償經(jīng)濟(jì)損 失 的 30%， 扣 發(fā) 獎 金 。、駕 駛 員 肇 事 受 到 行 政 處 理 ，除 賠 償 經(jīng) 濟(jì) 損 失 外 ，對 于 發(fā) 生 事 故 不 向 公 司報(bào)告的，事故不分大小，責(zé)任不論主次，扣 除一個月工資，還要寫出檢查在 安全學(xué)習(xí)會上進(jìn)行檢查。安全員崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)組織安全學(xué)習(xí)，考核學(xué)習(xí)出勤，認(rèn)真貫徹安全規(guī)章制度。二、抓 安全宣傳教育，促 使駕駛員遵守交通規(guī)劃，遵守操作規(guī)程，遵守公 司各項(xiàng)規(guī)章制度。三、按規(guī) 定認(rèn)真 填寫 各種 報(bào)表 ，整理 有關(guān)安全 資料，總 結(jié)安全行 車的經(jīng)驗(yàn) 。四、發(fā)生責(zé)任事故，要及時到現(xiàn)場了解情況，做好記錄，并按照“ 三不放 過 ”即 ：事 故

18、 原 因 分 析 不 清 ，不 能 放 過 ；事 故 責(zé) 任 者 和 群 眾 沒 有 受 到 教 育 不 放 過；沒有防范措施不放過的原則，認(rèn)真處理好各種責(zé)任事故。五、認(rèn)真做好駕駛員和車輛的年檢工作，具體辦理本公司駕駛員的初考、 重 考 、增 考 過 戶 換 照 和 車 輛 牌 照 丟 失 等 事 項(xiàng) ，考 核 駕 駛 安 全 知 識 ，做 好 車 輛 戶 籍，技術(shù)等級的評定、檔案工作。六、深入實(shí)際，經(jīng)常檢查安全行車、糾正違章行為，解 決安全行車中存在 的問題。、負(fù) 責(zé) 本 單 位 安 全 檢 查 工 作 ，及 做 到“ 三 查 ”即（ 出 前 前 、行 車 中 、收 車 后 ）發(fā) 現(xiàn) 車 輛

19、“ 四 漏 行 車 ”即（ 油 、水 、氣 、電 有 權(quán) 檢 查 ，發(fā) 現(xiàn) 安 全 隱 患 可 以阻止其停止運(yùn)營或生產(chǎn)。八、對本單位安全方面薄弱環(huán)節(jié)，隨提出防范措施，提請安全組織研究， 作出決定，貫徹執(zhí)行。門衛(wèi)崗位職責(zé)一 、門 衛(wèi) 工 作 人 員 要 提 高 警 惕 認(rèn) 真 學(xué) 習(xí) 法 律 知 識 ，增 強(qiáng) 法 制 觀 念 ，嚴(yán) 防 破 壞和盜竊。二、要嚴(yán)格遵守門衛(wèi)制度，做到大公無私、一視同仁、不徇私舞弊。三、堅(jiān) 守工 作崗 位，不 擅 離職 守，不 準(zhǔn) 子女 、家 屬 代替 值班 ，值 班時 不準(zhǔn) 織毛衣、洗衣服、干私活。四、公司公物沒有批準(zhǔn)或出門證一律不準(zhǔn)攜帶出門，若門衛(wèi)人員不過問、 不檢

20、查，扣發(fā)當(dāng)班人當(dāng)月的資金及當(dāng)日的工資。五、嚴(yán)格交接班制度，交接班時對要害部位進(jìn)行詳細(xì)檢查，如發(fā)現(xiàn)問題， 不能交班時，要及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，如不檢查發(fā)生事故一律由接班人負(fù)責(zé)。六 、下 班 后 一 律 禁 止 外 單 位 人 員 進(jìn) 入 公 司 ，門 衛(wèi) 人 員 不 禁 止 ，發(fā) 生 問 題 除 罰 款 10-50 元 處 ， 賠 償 所 造 成 的 損 失 。七 、夜 間 上 班 特 別 要 勤 巡 邏 、多 檢 查 ，有 無 異 常 現(xiàn) 象 。嚴(yán) 禁 夜 間 睡 覺 。 值 班 時不 能遲 到、早 退 。勇 于和 壞人 壞事做 斗 爭，若 發(fā) 現(xiàn)事 故應(yīng) 及時 向 公司 領(lǐng)導(dǎo) 及公安部門報(bào)告。八、門

21、衛(wèi)受辦公室和安全科領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)科崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)編制公司年、季、月財(cái)務(wù)計(jì)劃，審查和匯編月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃， 并檢查促進(jìn)財(cái)務(wù)指標(biāo)按期完成。二、貫 徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，堅(jiān) 持執(zhí)行“ 會計(jì)法 ”嚴(yán) 格掌 握經(jīng)濟(jì)計(jì) 劃開支，檢查和制止一切浪費(fèi)，抵制不正之風(fēng)。、協(xié) 同 有 關(guān) 部 門 制 定 資 金 使 用 計(jì) 劃 ，檢 查 各 部 門 執(zhí) 行 情 況 。發(fā) 現(xiàn) 問 題 及 時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并組織有關(guān)部門研究改正。四、組織收入、控制開支，經(jīng)常深入基層和倉庫，挖掘潛力，防止積壓， 保證利潤指標(biāo)的完成。五、計(jì)劃并辦理公司利潤，稅金等業(yè)務(wù)，按期完成上交任務(wù)。六、正 確及時核算貨幣資金，銀 行存款，出 納業(yè)務(wù)，并

22、 及時對有關(guān)債權(quán)人 債務(wù)人進(jìn)行清理。七、按照上級規(guī)定，組織全公司性的財(cái)務(wù)清查工作及核算和管理工作。、按 照 有 關(guān) 規(guī) 定 ，辦 理 會 計(jì) 憑 證 ，對 帳 財(cái) 務(wù) 成 本 ，報(bào) 表 做 到 完 整 、準(zhǔn) 確 、 及時。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分管的利潤、成本、資金三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成和超額完成。九、根 據(jù)上級頒發(fā)的成本指標(biāo)，編 制公司季度、年 度的 成本計(jì)劃，并 定期 組織檢 查、分析 統(tǒng)計(jì) 上級 有關(guān) 財(cái)務(wù) 指標(biāo) 完成 情 況，并 對基層 核 算員 進(jìn)行業(yè) 務(wù)指 導(dǎo)，協(xié)助工作財(cái)務(wù)科長職責(zé)、貫 徹執(zhí) 行 會 計(jì)法 ， 具 體領(lǐng) 導(dǎo)本 公司 的財(cái) 會工 作。 對各 項(xiàng) 財(cái)務(wù) 工作 要定期研究布置、檢查、總結(jié)、

23、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。二、組織制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。三、組織編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，銀行貸款計(jì)劃并組織實(shí)施。、會 同 有 關(guān) 部 門 組 織 企 業(yè) 資 金 的 核 定 工 作 ，加 強(qiáng) 對 固 定 資 產(chǎn) 和 流 動 資 金 的管理，提高資金的使用效果。五、負(fù)責(zé)完成上交任務(wù)，即：各項(xiàng)稅金及交通規(guī)費(fèi)等。六、編 制報(bào) 送年 、季 、月 財(cái)務(wù) 成本 報(bào)表 ，開 展財(cái) 務(wù)成 本計(jì) 劃完 成 情況 的分 析，提高經(jīng)濟(jì)效益。七、參 加生 產(chǎn)經(jīng) 營 管理會 議，參 與 經(jīng) 營決策 ，充 分運(yùn) 用 會計(jì) 資料 ，分 析經(jīng) 濟(jì)效果，提供可靠信息。八、建立各部門經(jīng)濟(jì)核算，并對基層核算員進(jìn)行業(yè)

24、務(wù)指導(dǎo)，并協(xié)助工作， 深 入基 層，了 解 生產(chǎn) 和庫 存儲 備情 況，挖 掘物 資 潛力 ，組織 協(xié)助公司 財(cái)務(wù) 盤查 、 盤點(diǎn)工作。九、審 查和 擬定 經(jīng) 濟(jì)合同 ，協(xié) 議用 其 它經(jīng)濟(jì) 文 件，對 違 犯財(cái) 經(jīng)紀(jì) 律、損 害 國家集體利益以及沒有資金來源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議拒絕執(zhí)行。十 、負(fù) 責(zé) 向 本 公 司 領(lǐng) 導(dǎo) 和 股 東 大 會 、董 事 會 報(bào) 告 財(cái) 務(wù) 狀 況 和 經(jīng) 營 成 果 ，審查對外提供的會議資料H、組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)參與研究會計(jì)人員的作用和 調(diào)配。會計(jì)人員崗位職責(zé)一、登記總帳，根據(jù)總帳的會計(jì)科目，設(shè)置總帳帳戶。按照采用的會計(jì)核 算形式及時登帳，月終要

25、編制總帳科目余額表，并與有關(guān)明細(xì)帳核對，保證帳 帳相符。二、編制資金平衡表，核對其它會計(jì)報(bào)表，月底要根據(jù)總帳和有關(guān)明細(xì)帳 的記錄，編制資金平衡表，將各種會計(jì)報(bào)表送主管領(lǐng)導(dǎo)審核，簽名或蓋章，及 時上報(bào)。三、管理會計(jì)憑證和報(bào)表，月終要整理各個崗位憑證和裝訂資料集中管理。四、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理和核算，并與實(shí)物核對相符。計(jì)算提取固定資產(chǎn) 折舊，對購置、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存的固定資產(chǎn)，要督促有關(guān) 部門或人員辦理財(cái)款手續(xù)。五、建立其它來往款項(xiàng)，清算手續(xù)制度，對購銷以外的暫收、暫付、應(yīng)收、 應(yīng)付、備用資金來往款項(xiàng)，要建立必要的清算手續(xù)制度，加強(qiáng)管理，及時清算， 并按單位和個人分戶依置明細(xì)帳，根據(jù)

26、審核后的記帳憑證逐筆順序登記，經(jīng)常 核對余額。六、加強(qiáng)資金的管理和核算，組織資金的使用，編制流動資金計(jì)劃和銀行借款計(jì)劃，組織資金的調(diào)度，挖掘資金潛力，加速資金周轉(zhuǎn)成本核算員崗位職責(zé)、編 制 成 本 費(fèi) 用 計(jì) 劃 ，根 據(jù) 公 司 的 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 計(jì) 劃 和 國 家 下 達(dá) 的 成 本 降 低 任 務(wù) ，結(jié) 合 本 公 司 的 實(shí) 際 情 況 ，挖 掘 降 低 成 本 費(fèi) 用 潛 力 ，編 制 成 本 費(fèi) 用 要 層 層 落實(shí)，組織成本費(fèi)用計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。二、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作，會同有關(guān)部門，建立企業(yè)各項(xiàng)原始記錄， 定額管 理和統(tǒng)計(jì) 、計(jì) 量檢 驗(yàn)等 制度 ，為 正確 計(jì)算 成本 加強(qiáng)成

27、本 管理 提供可 靠依 據(jù)。三、核 算產(chǎn)品成本，嚴(yán) 格按成本核算辦法的規(guī)定，正 確 歸集，分 配生產(chǎn)費(fèi) 用 ，根 據(jù) 實(shí) 際 產(chǎn) 量 ，實(shí) 際 消 耗 的 材 料 、人 工 、費(fèi) 用 、計(jì) 算 實(shí) 際 成 本 ，按 照 規(guī) 定 的成本費(fèi)用項(xiàng)目和成本核算對象，登記成本費(fèi)用明細(xì)帳。四、按 照工資支付對象和成本核算要求，編 制工資分配，提 供分配明 細(xì)資 料，提存職工福利基金。、會 同 有 關(guān) 部 門 提 交 材 料 原 理 和 核 算 工 作 ，審 查 材 料 采 購 計(jì) 劃 ，控 制 材 料儲備量，認(rèn)真審核材料供應(yīng)計(jì)劃合同，防止盲目采購寬大窄用。六、對 購入的材料、發(fā) 票、帳 單、結(jié) 算憑證要認(rèn)

28、真 審核，對 盤查盈虧和報(bào) 廢的材料要查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。七、對 于借的旅費(fèi)要督促及時報(bào)銷，收 回余額，不 得拖 欠，按 規(guī) 定開支標(biāo) 準(zhǔn)，嚴(yán)格審查開支。八 、會 同有 關(guān)部 門按 規(guī)定 分別 提交 擬定更改 大 修新 產(chǎn)品 試制 ，職 工福 利 和 獎金、基金等各種專項(xiàng)基金的提存和管理作用范圍。九、參 與工 程項(xiàng) 目 的研 究，編 制 專項(xiàng) 資金 收支 計(jì)劃 ，并 負(fù)責(zé) 專項(xiàng) 明細(xì) 核算 。十、年終編制財(cái)務(wù)情況說明書，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。出納員崗位職責(zé)一、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的現(xiàn)額， 超 過及 時存 入銀 行 ，不 得 以白 條子 抵 充庫 存現(xiàn) 金，更 不

29、 得任 意挪 用現(xiàn) 金。嚴(yán) 格 控 制簽 發(fā)空 白發(fā) 票 ，如 因 特殊 情況 須 簽發(fā) ，不 填 寫余 額 的轉(zhuǎn) 帳支 票，必 須 在支 票填寫收款單位名稱、款項(xiàng)、用途、簽發(fā)日期及結(jié)算。、登 記 現(xiàn) 金 和 銀 行 存 款 日 記 帳 ，并 結(jié) 出 余 額 ?，F(xiàn) 金 帳 面 余 額 要 同 實(shí) 際 庫 存現(xiàn)金相符合、銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單上余額調(diào)節(jié)相符。、確 保 庫 存 現(xiàn) 金 和 各 種 有 價 證 券 的 安 全 ，完 整 無 缺 ，如 有 短 缺 ，負(fù) 責(zé) 賠 償，要保守保險(xiǎn)柜密碼，并保管好鑰匙，不得隨意交給他人。、監(jiān) 督 工 資 基 金 的 使 用 ，審 核 工 資 計(jì)

30、 點(diǎn) 表 ，根 據(jù) 工 資 計(jì) 劃 同 勞 動 人 事 部 門嚴(yán)格掌握作用，并組織發(fā)放工作。、嚴(yán) 格 審 核 各 種 托 付 實(shí) 付 ，報(bào) 銷 單 據(jù) ，有 不 符 合 規(guī) 定 的 違 犯 財(cái) 經(jīng) 紀(jì) 律 的 單據(jù)，拒絕支付，并對所有單據(jù)分類整理，送交會計(jì)作帳。鍋爐工崗位職責(zé)一、保 證全 公司 生產(chǎn)、生 活用 氣、用 水 及鍋爐管 道 的維 修，保 養(yǎng) 各部門取 暖設(shè)備，回水系統(tǒng)的檢修安裝拆遷、改組更換，避免各種事故發(fā)生。二、堅(jiān)持工作崗位、不串崗、不遲到、早退，努力學(xué)習(xí)政治文化，專業(yè) 知識，搞好工作效益，沒有取得鍋爐證者不得在爐操作。三、搞好浴池衛(wèi)生，保證公司職工每周二次洗好澡、水氣管道、閥門

31、保 證暢通，不發(fā)生“三漏”堵截事故。四、安全文明生產(chǎn)，工作現(xiàn)場、機(jī)臺保持清潔、整齊，做好修舊利廢， 節(jié)約用料。五、有完整正確的值班記錄及交接班記錄。六、勤巡邏，勤檢查，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。司爐工崗位職責(zé)一、熟悉 自己所 操作 鍋爐 及輔 機(jī)的 結(jié)構(gòu) 、性能 及保養(yǎng) 方法 ，熟悉 升火壓火 ， 氣運(yùn)行調(diào)節(jié)，停爐等一切操作程序和安全注意事項(xiàng)。二、熟悉和掌握燃爐室火焰，根據(jù)負(fù)荷增減調(diào)整煤層，防止缺水和滿水， 做到三 勤（嘴、 手 、腿 勤）。三、嚴(yán)密臨視氣壓表和兼看水位表，各種水流壓表，保持三穩(wěn)即：燃燒穩(wěn)、汽 壓穩(wěn)，保 證 安全 生產(chǎn) 的正 常壓 力為 5Kg/Cm2, 最 高壓力 6 Kg/Cm2

32、。四、要注意節(jié)約用煤、用水、用電。五、對鍋爐發(fā)生事故和故障，迅速處理，如不能處理要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)水處理化驗(yàn)員崗位職責(zé)一、值班 人員 保證 有 充足 合格 的飲 水供 應(yīng)。、值 班 人 員 對 失 效 的 交 換 器 ，應(yīng) 及 時 進(jìn) 行 還 原 ，并 將 數(shù) 據(jù) 及 時 記 入 值 勤 班記錄本上。三、必 須保 證一 小時 化 驗(yàn)一 次水 層情 況， 如一 次飲 用水 高于 0.1 克當(dāng)量 / 升，半小時或更短的時間內(nèi)化驗(yàn)一次。同時將數(shù)據(jù)記入當(dāng)班記錄本上。四、妥善保管自己使用的工具、儀器、藥品。五、發(fā)現(xiàn)設(shè)備、水壓有異常情況應(yīng)及時向班長匯報(bào)。六、工作期間不行離崗、亂竄、閑談、如失職出現(xiàn)問題，按情

33、節(jié)處罰。管道維修工崗位職責(zé)一、服從工作分配、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，中途不能脫崗。二 、保 質(zhì) 、保 量 完 成 任 務(wù) ，面 向 生 產(chǎn) ，隨 叫 隨 到 ，服 務(wù) 熱 情 周 到 ，提 高 效 率。、文 明 生 產(chǎn) 、安 全 生 產(chǎn) ，執(zhí) 行 安 全 規(guī) 程 操 作 ，不 管 包 干 ，出 現(xiàn) 問 題 由 本 人負(fù)責(zé)。四、管理好自己的各種工具，在維修中注意節(jié)約用料五、應(yīng) 定期 通拉 煤煙 層，疏 通 煙道 、煙 箱等 。發(fā) 現(xiàn)疑 難 問題 ，及 時向 班長 請示，共同解決。茶爐工崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全公司每天飲用開水。二、保 質(zhì)、保 量 地做 好本 職工 作，做 到 水要 開為 合 適

34、，不 影響 職 工飲 用水 需要，服務(wù)周到。三、遵守崗位責(zé)任制，遵守勞動紀(jì)律。四、工作中有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決。電工崗位責(zé)任制一、搞好全公司電器設(shè)備的安全運(yùn)行，電器安裝工作。二、電機(jī)按計(jì)劃定期進(jìn)行加油，保證正常運(yùn)行。三、堅(jiān)守工作崗位，遵守崗位職責(zé)，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入配電室。四、努力學(xué)習(xí)政治、文化、電工業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)素質(zhì)。五、安全文明工作，做好值班記錄，交接班工作。油庫保管員崗位職責(zé)一、認(rèn) 真負(fù) 責(zé)油 庫 的安全 ，堅(jiān) 守崗 位 ，定 期檢 查 油庫 設(shè) 置的 消防 器材 ，堵 絕事故隱患。二、車輛加油一律登記，司機(jī)加油必須持派車單，加油后由司機(jī)簽字， 否則油庫拒絕加油。三、油 庫要做

35、好日 清月結(jié)，外 單 位車輛加油、存 油，要 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的書 面簽字方可辦理。四、外 面執(zhí)行任務(wù)需加 油量較多 時，必 須 憑派車負(fù) 責(zé)人簽字予以大桶發(fā) 油。五、油庫必須 按月填制消耗數(shù)表，每月 25 日前報(bào)各主管車輛部門和財(cái) 務(wù)科。六、嚴(yán)禁油庫 內(nèi)外、附近使用煙火，確保油庫安全，做到安全第一。 配件公司營業(yè)部崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé) 搞好 部門 的 物資 供應(yīng) 及商 品銷 售工 作。二、適應(yīng)市場變化，聽取客戶意見，擴(kuò)大商品供銷工作。三、自覺遵守公司及本部門的規(guī)章制度，不遲到、早退，全月累計(jì)遲到、 早退三 次者按曠 工 扣發(fā) 一天 工資 。中途 請假 五 次者 接事 假扣發(fā)一 天工資；中 途 請假五次

36、者按事假扣發(fā)一天工資，其 它任何假期都必須履行請假手續(xù)，1-2 天 的假期由主任審批，二天以 上的假期由經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休息，否則以曠工論處。、上 班 時 間 必 須 堅(jiān) 守 工 作 崗 位 ，不 得 擅 自 離 崗 ，不 得 打 毛 衣 、看 小 說 、 領(lǐng)小孩 、逛大街 、 干私 活， 違者 罰款 30-50 元 。五、文明經(jīng)商、禮貌待人、服務(wù)周到、信譽(yù)至上，對顧客要耐心，做到 百問不煩，百拿不厭。六、不允許外人隨便進(jìn)入柜臺，或在工作崗位聊天。七、團(tuán)結(jié)互助，完成總公司下達(dá)的利潤指標(biāo)及銷售任務(wù)。配件公司 經(jīng)理、副 經(jīng)理崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)組織全公司職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級一切批示，堅(jiān)持物資管理銷售 業(yè)

37、務(wù)正規(guī)化，努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。二、負(fù)責(zé)檢查崗位責(zé)任制執(zhí)行情況，逐步完善物資管理制度，加強(qiáng)計(jì)劃管 理，幫助督促各職能人員提高業(yè)務(wù)水平。三、努力完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)指示，搞好與內(nèi)外單位關(guān)系，客戶的業(yè)務(wù) 關(guān)系，擴(kuò)大銷售市場。四、以身作則，嚴(yán)于律已，帶頭遵守各項(xiàng)制度遵守稅務(wù)、工商部門的規(guī)定， 遵紀(jì)守法。五、隨時掌握市場信息，做好月、季、年的銷售計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。六、定期召開本公司工作會議，研究、安排、了解存在的問題，并力爭在 最短的時間內(nèi)解決問題。七、做好本公司職工的思想工作，團(tuán)結(jié)一條心，鼓勵職工努力搞好本職工八、經(jīng)常與總公司業(yè)務(wù)科聯(lián)系，加速資金周轉(zhuǎn)營業(yè)部主任收款員崗位職責(zé)一、受本公司經(jīng)理委

38、托，主管營業(yè)部的全盤工作，對公司負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)格要求自己、帶頭遵紀(jì)守法，按制度辦事。三、加強(qiáng)市場調(diào)查，市場預(yù)測，加強(qiáng)市場商品信息消費(fèi)管理。四、教育本部營業(yè)員提高服務(wù)質(zhì)量，對顧客熱情接待，耐心、周到，堅(jiān)決 杜絕與顧客爭吵或不文明禮貌行為發(fā)生，利用各種宣傳方式做好商品宣傳工 作，擴(kuò)大商品影響。五、收款員要管好、用好發(fā)票，不能亂開或多開發(fā)票。六、當(dāng)天貨款要當(dāng)天入帳，并保證日記帳、現(xiàn)金帳準(zhǔn)確、完整、清晰，帳 與帳平衡。如有差錯，丟失由收款員自己負(fù)責(zé)賠償。七、收款員必須將交款單按時上交公司財(cái)務(wù)，不得自己挪用或借給他人使 用貨款，否則按情節(jié)處罰，并調(diào)離工作。駕駛員崗位職責(zé)一、駕駛員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦鉆研

39、技術(shù)業(yè)務(wù)，保證全面完成車輛運(yùn) 輸作業(yè)計(jì)劃和各項(xiàng)定額指標(biāo)。二、模范遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，否則對各種違章罰款一律不予報(bào)銷，人為事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，按公司有關(guān)規(guī)定處理、必 須 服 從 調(diào) 度 派 車 ，按 指 定 路 線 運(yùn) 行 ，同 時 積 極 發(fā) 揮 自 身 的 主 觀 能 動 性 、主 動 找 貨 源 ，并 且 要 精 打 細(xì) 算 ，厲 行 節(jié) 約 ，修 舊 利 廢 降 低 費(fèi) 用 ，增 加 收 入 ， 提高收益，并保管好隨車工具。四、提高服務(wù)質(zhì)量、貨運(yùn)貨物，做到不丟失，當(dāng)面交清如有短缺、丟失、 按價賠償。五、拉運(yùn) 私貨要 做到 先交 運(yùn)費(fèi) ，對限 期收不回 運(yùn)費(fèi)的 ，從本人工 資中扣除 ，

40、 私自拉運(yùn)貨物隱瞞不交運(yùn)費(fèi)的經(jīng)查實(shí)除責(zé)今交回運(yùn)費(fèi)外，另 罰款 50%-80%，情 況嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。六、熟 悉自己駕駛的車輛情況，搞 好維修保養(yǎng)，堅(jiān) 持出車前 ，行 車中、收 車 后“ 三 檢 查 ”，同 時 搞 好 車 輛 衛(wèi) 生 ，提 高 出 車 率 。對 超 利 潤 計(jì) 劃 者 進(jìn) 行 獎 勵 ， 對未完成任務(wù)者查明原因和發(fā)工資。七 、車 輛 保 養(yǎng) 必 須 按 計(jì) 劃 執(zhí) 行 ，改 變 計(jì) 劃 或 計(jì) 劃 外 修 理 ，須 經(jīng) 領(lǐng) 導(dǎo) 同 意（ 在 外執(zhí)行任務(wù)中發(fā) 生搶修除處），原則上在本公司汽車修理廠修理（特殊情況除 外），否 則 修理不 予 報(bào)銷?？蛙嚦藙?wù)員崗位職責(zé)、堅(jiān) 持

41、原 則 ，不 徇 私 情 ，上 車 乘 客 一 律 購 票 乘 車 ，無 票 帶 人 ，自 付 票 款 ， 另 罰款 2 元 。二、堅(jiān) 守崗位，不 遲到、不 中途離車，有 事先請假經(jīng)批準(zhǔn)后安排好替班人員后方可離開，不按時出車，晚點(diǎn)或晚班一次罰款 5 元，晚班按曠工論處三 、端 正 服 務(wù) 態(tài) 度 ，不 斷 提 高 服 務(wù) 質(zhì) 量 ，做 到 禮 貌 待 人 ，文 化 行 車 ，扶 老 攜幼，經(jīng) 孕婦小孩找座、讓 座。若 發(fā)生與乘客打架斗毆屬乘務(wù)員責(zé)任者，每 次 罰 款 30 元 ， 三 次 下 崗 。四、經(jīng)常清理打掃車輛內(nèi)外衛(wèi)生，保持清潔、干凈，必須堅(jiān)持天天清掃。五、必須做到當(dāng)日票款當(dāng)日清，最長

42、不超過二天，一日和財(cái)務(wù)對一次帳。 票款金額必須一致，不行私自轉(zhuǎn)借，挪用票款，丟票、短款全部由本人負(fù)責(zé)。六、售 票員不準(zhǔn)只收款不撕票，或 出售廢票，如 不按規(guī) 定辦理者，除 追回 票款外 ，一次罰 款 100 元， 發(fā)現(xiàn) 三次 取消 售票 員資 格， 按下 崗 對待 。調(diào)度員工作崗位職責(zé)一、加強(qiáng)對公司的車輛統(tǒng)一指揮、合理安排，調(diào)派公司客車行車線 路及給售票員售票工作。正確處理解決克服薄弱環(huán)節(jié)，使各個環(huán)節(jié)能夠 協(xié)調(diào)進(jìn)行。二、正確地發(fā)布調(diào)度命令、并檢查決議執(zhí)行情況。三、每月至少召開兩次調(diào)度會議，分析研究調(diào)度工作過程中存在的 問題，及時采取有效措施。四、負(fù)責(zé)承辦單位包車，工作努力，做好外協(xié)工作。五、做

43、好計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作六、團(tuán)結(jié)奮斗，全室齊心努力完成或超額完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。駕校校長崗位職責(zé)一、負(fù) 責(zé)培 訓(xùn)中 心 全盤工 作，在 總 公 司的領(lǐng) 導(dǎo) 下，認(rèn) 真 學(xué)習(xí) ，貫 徹執(zhí)行黨 的各項(xiàng)路線、方針、政策，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。、認(rèn) 真 執(zhí) 行 上 級 主 管 領(lǐng) 導(dǎo) 部 門 和 交 警 支 隊(duì) 培 訓(xùn) 科 的 督 促 ，指 導(dǎo) 檢 查 工 作 ， 做好教職學(xué)員政治思想教育工作。三、總結(jié)推廣教練、教員、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)學(xué)員的安全教育工作。四、負(fù)責(zé)組織安全檢查督促，實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。五、及時處理調(diào)查各種事故和違章，制止各種違章教練。六、嚴(yán)格執(zhí)行車輛保管制度，提高教學(xué)率和質(zhì)量。七、定期檢查，安全教

44、育情況，幫助教練、教練員不斷提高業(yè)務(wù)水平。教練員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校一切教練規(guī)章制度，并督促學(xué)員實(shí)施。二、嚴(yán)格執(zhí)行車輛保管制度，執(zhí)行各級保養(yǎng)計(jì)劃。三、認(rèn) 真執(zhí) 行教 學(xué) 計(jì)劃，必 須 按規(guī) 定 路線訓(xùn) 練 ，并 填 寫 車行 車記 錄，如 發(fā) 生交通事故，及時并如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事故和違章情況，不得隱瞞。四、嚴(yán)格要求學(xué)員督促學(xué)員認(rèn)真遵守交通管理?xiàng)l例嚴(yán)禁酒后開車五 、不 私 自 用 車 和 無 故 不 出 車 教 練 ，不 得 將 車 交 無 證 或 無 教 練 證 人 員 ，車 上不得隨便帶與教練無關(guān)人員。六 、服 從 教 務(wù) 人 員 的 上 車 學(xué) 員 安 排 ，不 得 擅 自 調(diào) 換 學(xué)

45、 員 ，不 得 以 任 何 借 口 收授學(xué)員的禮品，不得將車上的燃料、配件等到送外單位的人。七、認(rèn)真?zhèn)魇隈{駛技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，提高教練質(zhì)量和效率。八、關(guān) 心學(xué)員生活，不但教育學(xué)員學(xué)習(xí)技術(shù)，還 要積極教育學(xué)員樹立“五 講四美、三熱愛”的職業(yè)道德教育，互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)同志的好思想，好作風(fēng)， 提倡培養(yǎng)學(xué)員有良好的職業(yè)道德。值班員崗位職責(zé)一、值班員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)作好本職工作。、負(fù) 責(zé) 做 好 所 有 車 輛 和 財(cái) 產(chǎn) 的 管 理 工 作 ，在 停 車 后 未 經(jīng) 領(lǐng) 同 意 ，任 何 人 不得擅自開出或亂動。不聽勸阻者，給領(lǐng)導(dǎo)反映，予以嚴(yán)肅處理。、嚴(yán) 格 執(zhí) 行 學(xué) 校 的 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度 和

46、 作 息 時 間 ，要 經(jīng) 常 檢 查 學(xué) 員 宿 舍 ，嚴(yán) 禁喝酒，督促學(xué)員按時就寢和起床，不能留外人住宿。、要 堅(jiān) 持 做 好 接 班 工 作 ，交 接 雙 方 要 認(rèn) 真 點(diǎn) 清 財(cái) 產(chǎn) 和 物 資 ，做 好 交 接 記 錄。五、凡因無故不值班者，均給予經(jīng)濟(jì)罰款駕校安全員崗位職責(zé)一、嚴(yán) 格執(zhí)行學(xué)校的一切安全規(guī)章制度，并督促教練員實(shí)施執(zhí)行。二、嚴(yán) 格執(zhí)行每周車廠日安全保養(yǎng)，檢 查工作，對 一切 不合格車輛，有 權(quán) 阻止出車教練。、按 時召 開每 周車 廠日 安全 教育 及技術(shù)狀 況匯報(bào) 會議，及時 處 理事 故 及 違章情況。四、深入 實(shí)際，總 結(jié)先進(jìn)教 練技術(shù)，向 教練 員 進(jìn)行推廣 以

47、及提高 業(yè)務(wù)水平 。、 負(fù) 責(zé) 教 育 學(xué) 員 遵 守 交 通 管 理 條 例 ， 按 照 規(guī) 定 行 車 ， 做 好 學(xué) 員 的 安 全教育工作。教研組崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度和紀(jì)律，并督促學(xué)員實(shí)施。、嚴(yán) 格 執(zhí) 行 教 務(wù) 計(jì) 劃 ，并 及 時 向 支 隊(duì) 培 訓(xùn) 科 匯 報(bào) 本 期 內(nèi) 教 學(xué) 大 綱 的 實(shí) 施 進(jìn)展情況。三、認(rèn) 真?zhèn)湔n，批發(fā)作業(yè)，力爭做到講 解通俗易懂，深 入簡出，因人施教。四、按時上課，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)科考勤制度，做好學(xué)員的考勤工作。五、教學(xué)中，做到理論聯(lián)系實(shí)際，使學(xué)員真正掌握并應(yīng)用所學(xué)到的知識。六、及時向負(fù)責(zé)人報(bào)送每期各車學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，和申請考試名

48、單，配合業(yè)務(wù)員做好辦準(zhǔn)考證及考核中存在的一切問題七、做好 學(xué)員 的 政治 思想 工作 ，培養(yǎng) 學(xué)員 良好 的職 業(yè) 道德 ，并能 遵章 守紀(jì) ， 愛護(hù)學(xué)校一切設(shè)施。八、認(rèn) 真執(zhí) 行培 訓(xùn)科 對培 訓(xùn)工 作 的各 項(xiàng)管 理制 度，做 好 各車 組、學(xué) 員 分配 審核，登記工作。九、安排檢查本周訓(xùn)練進(jìn)度及下周的訓(xùn)練計(jì)劃。駕校安全管理制度為保護(hù)人民生命安全，減少甚至杜絕訓(xùn)練事故的發(fā)生，保證正常教學(xué)和訓(xùn)練，結(jié)合 本校實(shí)際情況指定本制度。一、學(xué)校成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)和分工，建立安全檢查制度。二、學(xué)校每月集中組織一次安全教育，教練員每天進(jìn)行一次安全教育。三、教練車上的副制動踏板、副喇叭等裝置齊全。學(xué)

49、校定期對教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測， 對達(dá)不到二級以上標(biāo)準(zhǔn)的教練車不能用于教練。四、教練車上的滅火器配備齊全并定期檢查；且經(jīng)常開展車輛燃燒的突發(fā)滅火演練。五、訓(xùn)練中遵守道路交通安全法規(guī)，確保訓(xùn)練安全；堅(jiān)持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn) 練后的三檢制度，嚴(yán)禁帶故障訓(xùn)練。六、嚴(yán)禁教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練七、學(xué)校定期進(jìn)行安全形勢分析，找出安全隱患，提出改進(jìn)辦法。汽車修理廠工作制度一、 在廠 長的 領(lǐng)導(dǎo) 下 ，自 覺遵 守 全國 職工 守則 。二、加 強(qiáng)生產(chǎn)管理，用 科學(xué)的方法管理廠子，完 成或 超額完成公 司下達(dá)的 各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。、嚴(yán) 格 執(zhí) 行 對 汽 車 修 理 、保 養(yǎng) 的 技 術(shù) 規(guī) 定 及 工 藝

50、 要 求 ，以 質(zhì) 量 第 一 求 聲 譽(yù)，并 加強(qiáng)對新工人的技術(shù)培訓(xùn)工作，努 力學(xué)政治、學(xué) 文化 、學(xué) 技術(shù)，不 斷提 高技術(shù)水平，保證修理不合格的汽車不出廠。四、自 覺遵守廠規(guī)廠法，遵 守勞動紀(jì)律，遵 紀(jì)守法，不 遲到，不 早退、有 事請假，不 曠工。上 班時，堅(jiān) 守自己的工作崗位，不 閑聊、竄 崗、織 毛衣?？?小說，打 撲克等，違 者全月累計(jì)遲到，早 退三次扣發(fā) 一天工資，曠 工一天扣發(fā) 三天工資，脫 崗一次，干 私活罰款 30 元。情 節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，下 崗或除名。五、加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度，注意環(huán)節(jié)各工序工作，保證工作按期完成。六、勤儉持廠、履行節(jié)約、增收節(jié)支、艱苦奮斗、提高效益。七、嚴(yán)格

51、執(zhí)行安全操作規(guī)程，進(jìn)行安全文明生產(chǎn)。八、及 時解決職工的思想及生產(chǎn)中存在的問題，大 事化小、小 事化了，全 廠一條心搞好本職工作汽車修理廠廠長崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo) 全廠職 工認(rèn) 真貫 徹執(zhí) 行上 級一 切指 示，努力 學(xué)習(xí) 黨的 路線 、方針 、 政策，對全廠實(shí)行科學(xué)、正規(guī)化管理。教育職工努力學(xué)習(xí)政治、文化、技術(shù)， 加強(qiáng)自身革命化。不斷提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。二、負(fù)責(zé)檢查各崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，深入群眾，做耐心的思想工作， 關(guān)心職工疾苦，盡量協(xié)調(diào)解決職工的后顧之憂，鼓勵他們做好本職工作。三、以身作則、嚴(yán)于律已、公平廉潔，帶頭遵守公司及廠規(guī)廠法。四、領(lǐng)導(dǎo) 全廠職 工進(jìn) 行安 全文 明生 產(chǎn)，樹 質(zhì)量第

52、一的方針，滿足用 戶 要求 ， 并抓好修舊利廢、節(jié)約費(fèi)用、提高產(chǎn)量，降低消耗。五、堅(jiān)持每周召開一次生產(chǎn)調(diào)度會議，及時解決生產(chǎn)中存在的問題。、組 織 職 工 積 極 開 展 比 、學(xué) 、趕 、超 的 社 會 主 義 勞 動 競 賽 活 動 ，帶 領(lǐng) 全 廠職工全面完成或超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。汽車修理廠統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一 、統(tǒng) 計(jì) 員 是 廠 長 的 助 手 ，工 作 中 要 替 廠 長 操 心 ，協(xié) 助 廠 長 搞 好 工 廠 的 管 理工作。二、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)、編制本廠的生產(chǎn)計(jì)劃。三、負(fù)責(zé)對各個生產(chǎn)指標(biāo)職工工時定額的統(tǒng)計(jì)工和，盡量做到準(zhǔn)確無誤。四、負(fù)責(zé)全廠考勤及匯總工作。并

53、按規(guī)定時間上報(bào)公司有關(guān)部門五、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放勞保及工資，避免出差錯汽車修理廠材料員崗位職責(zé)一 、做 好 各 種 物 資 的 領(lǐng) 料 工 作 ，嚴(yán) 格 執(zhí) 行 領(lǐng) 料 手 續(xù) ，記 好 各 種 材 料 及 物 資 臺帳。每月給廠長上報(bào)消耗報(bào)表。二、經(jīng) 常深 入工 作 現(xiàn)場，努 力 學(xué)習(xí) 物 資知識 ，熟 悉材 料 性能 ，工 藝及質(zhì)量 要求，發(fā)現(xiàn)貨不對路，要及時交換，保證生產(chǎn)需要的及時供應(yīng)。三 、嚴(yán) 格 遵 守 公 司 規(guī) 章 制 度 及 本 崗 位 責(zé) 任 制 ，自 覺 遵 守 勞 動 紀(jì) 律 ，按 時 上 下班，堅(jiān)守工作崗位。、按 計(jì) 劃 領(lǐng) 用 材 料 、物 資 ，厲 行 節(jié) 約 、修 舊

54、 利 廢 、降 低 消 耗 ，為 本 廠 提 高生產(chǎn)效率，多提出些合理化建議。五、努力做好本職工作，急生產(chǎn)之所急，想生產(chǎn)之所想，服務(wù)熱情周到， 方便生產(chǎn)。汽車修理廠修理工、板金工、電工、噴漆工崗位職責(zé)一、在 廠長 的領(lǐng) 導(dǎo) 下，自 覺 遵 守公 司 規(guī)章制 度 ，執(zhí) 行 安 全操 作規(guī) 程。本 廠 修 理工 、板 金工 、電 工、噴 漆 工按 不同 的技 術(shù)、工 藝 要求 及 標(biāo)準(zhǔn) ，努 力 做 好本 崗位責(zé)任制如下：1、修理工：認(rèn)真執(zhí)行地區(qū)、企業(yè)制定的汽車修理及保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，檢修機(jī)械 故 障 ，解 決 技 術(shù) 疑 難 問 題 ，按 工 藝 規(guī) 程 ，保 質(zhì) 、保 量 并 節(jié) 約 用 料 的 原

55、則 ，按 期完成安全檢修任務(wù)2、板金工：努力 鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，不 斷提高技術(shù)水平，完成本廠交給的 焊接、制作任務(wù)。沒有取得電焊合格證者，不得分配電焊工作。3、電工：負(fù)責(zé)汽 車電路檢修工作，盡 快地排除電路故障，并做好電瓶、 配制電液水等工作。4、噴漆 工： 按工 藝用 戶要 求調(diào) 配噴 漆 美容 裝扮 汽車 。二、努力學(xué)政治、文化、專業(yè)知識，不斷提高技術(shù)水平。三、堅(jiān)守工作崗位，按時上下班，中途不溜號，隨叫隨到，有事請假。四、遇到技術(shù)疑難問題，要想盡一切辦法解決，不留后遺癥。五、團(tuán)結(jié)互助、互相協(xié)調(diào)，按計(jì)劃要求全面完成生產(chǎn)任務(wù)。勞動工資管理制度為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強(qiáng)工資管理，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)規(guī)定如下

56、：一 、考 勤 、各 公 司 、廠 、中 心 、承 包 點(diǎn) 都 必 須 建 立 考 勤 登 記 本 ，指 定 專 人 對職工 出勤情況 進(jìn) 行逐 日考 勤登 記，月 底將 考 勤記 錄上 報(bào)公 司財(cái) 務(wù)科 ，由財(cái)務(wù) 科匯工 資清冊匯 總 上報(bào) 總公 司主 管財(cái) 務(wù)經(jīng) 理，考 勤 記錄納 入辦公室 檔案妥 善保 存。二 、遲 到 、早 退 、上 班 時 間 中 途 串 崗 、溜 號 ，以 十 分 鐘 為 缺 勤 次 數(shù) ，當(dāng) 月累計(jì)五次者為一個曠工日三、曠 工：曠工一天扣兩天工資。曠 工三天以上者停職檢查。認(rèn) 識錯誤后 經(jīng)公司 領(lǐng)導(dǎo)同意 才 允許 上班 ，停 職檢 查期 間不 發(fā)工 資， 連續(xù)

57、曠工 15 天?；蛞?年內(nèi)累計(jì)曠工 30 天以上者按規(guī)定予以除名 。、因 公外 出，各 公 司行 政管 理人 員必 須向 公司辦公 室和科室 負(fù)責(zé)人 打招 呼，生產(chǎn)人員和營業(yè)員必須向車間、部門負(fù)責(zé)人 打招呼，征得同意后方可出走， 否則按事假論處。五、各種假期的有關(guān)規(guī)定：（一）事假（1）因事請假的 職工必須寫出書面申 請，假期三天內(nèi)的各公 司、廠、培 訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)假條報(bào)總公司經(jīng)理批準(zhǔn)。假條由辦公室存查。（2）職工 請假 未準(zhǔn) 。 擅 離工作崗 位 或假 期已 滿 未返工 作崗位， 又未補(bǔ) 辦 請 假手續(xù)的，按曠工處理。（3）總公司領(lǐng)導(dǎo) 請假七天以內(nèi)的由公 司行政會議批準(zhǔn)。七天以上者報(bào)董 事長

58、或董事會批準(zhǔn)。（二）病假（1）凡病需住院治療的職工，應(yīng)持特約醫(yī)院的診斷住院證明經(jīng)公司、廠、 中心領(lǐng)導(dǎo)簽字，并開住院證明信后方可住院，否則不予支付住院費(fèi)。（ 2 ）需 休 病 假 的 職 工 ，必 須 在 當(dāng) 天 把 病 假 證 明 送 交 各 公 司 、廠 、中 心 領(lǐng) 導(dǎo) 審批，病 假七天以上者，需 報(bào)總公司經(jīng)理審批，病假 七天以上者，需 報(bào) 總公司 經(jīng)理審批，病假證明交辦公室存查。（3）各單位負(fù)責(zé)人 的病假，按管理權(quán)限審批。（三）探親假：凡符合享受探親假的干部、職工，請?zhí)接H假時必須事先提 出書面申請，交 公司、廠 、中 心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工 作情況審 批各級領(lǐng)導(dǎo)請?zhí)接H假需根 據(jù)干部 管理權(quán)限 報(bào)

59、批，超 過探親時 間，應(yīng) 假事假，如事前不 請假者按 曠工處理 。 上述假期均包括公休假和法定節(jié)日在內(nèi)。（四）婚喪假：凡職工本人結(jié)婚或父，母配偶子女等直系親屬喪葬時，可準(zhǔn) 假三天，工資照發(fā)，超過天數(shù)按事假處理。（五）哺 乳期：女 職工生第一胎，一 周歲以內(nèi)的嬰兒每天兩次哺乳時間，每 次 40 分鐘，一周歲至一周歲半每天一次。超過時間按事 假處理，超計(jì)劃生育 的，不能享受哺乳待遇，其哺奶時間一律按事律對待。（六）產(chǎn) 假。產(chǎn) 假期間工資照發(fā)，產(chǎn) 假期滿仍需休息的必須有市以上醫(yī)院證 明 ，按 批 準(zhǔn) 權(quán) 限 辦 理 請 假 手 續(xù) 。其 他 執(zhí) 行 晚 婚 、晚 育 、獨(dú) 生 子 女 產(chǎn) 假 按 有

60、 關(guān) 規(guī) 定辦理。其他假期 ，國家有 關(guān)規(guī)定的按規(guī)定辦理，無規(guī)定的視情節(jié)處理。六、職工病事假的工資待遇一）病假連續(xù)六個月之內(nèi)按下述比例支付工資：1） 工齡 在 20 年以 下的 職工 ，病 假期 間 發(fā) 50%的工 資；（ 2） 工齡 在 20 年以 上不 滿 25 年的 ，病 假期 間發(fā) 60%的 工資；（ 3） 工齡 在 25 年以 上， 病假 期間 發(fā)給 70%的工 資。（二）病假超過六個月按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（ 1） 工齡 在 20 年以 內(nèi)的 職工 發(fā) 40%的 工資 ；（ 2） 工齡 在 20 年以 上不 滿 25 年發(fā) 50%的 工資 ；（ 3） 工齡 在 25 年以 上的 職工