2022年勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理制度1、勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無(wú)償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。2、勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個(gè)人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對(duì)不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，

2、予以處罰。4、對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。5、采購(gòu)人員必須購(gòu)買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。6、庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。7、在使用期限內(nèi)離崗時(shí)，每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價(jià)。2022年勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理制度（二）第一條為保障教職工在教學(xué)、科研、管理

3、、服務(wù)、生產(chǎn)中的安全與健康，保證國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策、法令法規(guī)的貫徹落實(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)效率的提高，根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)教師法以及國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際，制定本制度。第二條校工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，是本校內(nèi)部勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查組織。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)在學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門指導(dǎo)下開展工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)由主任委員一人，工會(huì)主席擔(dān)任，副主任委員一人，工會(huì)副主席擔(dān)任，成員三人組成，委員會(huì)組成人員數(shù)共五人。委員會(huì)委員因工作變動(dòng)或需要調(diào)整時(shí)，由委員會(huì)討論研究提出增補(bǔ)人選，報(bào)學(xué)校

4、工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后增補(bǔ)。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)辦公室設(shè)在學(xué)校工會(huì)辦公室，工作經(jīng)費(fèi)由工會(huì)承擔(dān)。第四條本工作制度所指的勞動(dòng)保護(hù)為狹義的概念，即國(guó)家為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，在法律、技術(shù)、設(shè)備、教育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內(nèi)容包括勞動(dòng)安全與衛(wèi)生，工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假制度，女教職工特殊保護(hù)三個(gè)方面。第五條勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的職權(quán)：(一)向教職工群眾宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令法規(guī)及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對(duì)教職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的教育。(二)監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時(shí)解決出現(xiàn)的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方

5、面的問題，不斷改善勞動(dòng)條件。(三)督促檢查有關(guān)部門制定勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。收集整理有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交學(xué)校工會(huì)委員會(huì)議或教職工代表大會(huì)列入議程，做出相應(yīng)決策或決議。(四)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告，并督促有關(guān)部門及時(shí)解決，使其保持完好狀態(tài)。(五)督促有關(guān)部門按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，制止危害教職工安全健康的加班加點(diǎn)。(六)會(huì)同學(xué)校工會(huì)女職工委員會(huì)做好女教職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行國(guó)家保護(hù)女職工的規(guī)定，切實(shí)做好女教職工的“四期”保護(hù)工作。(七)參加教職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，

6、協(xié)助查清事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對(duì)事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見，并有權(quán)代表教職工和家屬對(duì)造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。(八)發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及教職工生命安全和會(huì)造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，有權(quán)代表教職工向有關(guān)部門和其上級(jí)主管部門或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出停止作業(yè)予以解決的建議，如無(wú)效，即應(yīng)支持或組織教職工停止作業(yè)，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。第六條勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，有關(guān)部門必須提供方便，不得阻撓其進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或向有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會(huì)議、聽取意見。對(duì)有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正?；顒?dòng)或?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，個(gè)人或部門應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校工會(huì)、學(xué)校黨政，要求給予嚴(yán)肅處理；對(duì)觸犯法律的，向檢察機(jī)關(guān)或法院提出控告。第七條勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)定期向?qū)W校工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門匯報(bào)工作，爭(zhēng)取學(xué)校工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門的指導(dǎo)和幫助。第八條勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的法