2022年考勤打卡管理制度模板

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年考勤打卡管理制度模板考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下規(guī)定：?jiǎn)T工上下班考勤實(shí)行卡機(jī)打卡制，以考勤機(jī)打出時(shí)間為準(zhǔn)，每天上下班各打卡一次。不按規(guī)定打卡者均按曠工處理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡者，應(yīng)于次日由本人填寫未打卡情況說(shuō)明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字、審批后交由運(yùn)營(yíng)支持部方核實(shí)后為有效出勤，部門經(jīng)理需提報(bào)總經(jīng)理審批。一、作息時(shí)間具體工作時(shí)間：冬季(_月_日_月_日)：考勤時(shí)間：早8：30-晚17：30夏季(_月_日_月_日)：考勤時(shí)間：

2、早8：00-晚17：30如遇作息時(shí)間需要變動(dòng)，運(yùn)營(yíng)支持部另行通知。二、管理規(guī)定1、打卡規(guī)定。公司員工考勤實(shí)行上、下班打卡制度，每日打卡_次，即每天上班，下班各打一次，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。全體員工，全部按時(shí)自覺打卡，嚴(yán)禁不打卡和代打卡現(xiàn)象。2、打卡時(shí)間。每天上班前_分鐘內(nèi)，下班后_分鐘內(nèi)的打卡視為有效打卡。超出打卡有效時(shí)間的打卡為無(wú)效打卡。遲到、早退_分鐘以上，視同曠工半天。3、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。凡是出現(xiàn)下列情況之一：(1)上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的；(2)上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的；(3

3、)上下班都不打卡的；(1)(2)均按照曠工半天處理。(3)按照曠工一天處理。4、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知運(yùn)營(yíng)支持部重新錄入信息，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在向運(yùn)營(yíng)支持部辦理缺勤登記。2022年考勤打卡管理制度模板（二）一、公司所有員工上班前和下班后必須到指定的打卡機(jī)上進(jìn)行刷卡。二、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要，按車間安排的上下班時(shí)間打卡，每天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄，經(jīng)車間主任確認(rèn)報(bào)綜合管理部備案，以作工資的核算依據(jù)。三、打卡機(jī)的監(jiān)督管理。由綜合管理部與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償。

4、四、刷卡。刷卡記錄是考勤唯一憑證，若卡無(wú)本人記錄，必須提供下列相關(guān)假條相對(duì)應(yīng)。(一)因工作需要或其它特殊原因?qū)е虏荒芩⒖〞r(shí)，由本人提供部門主管簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如：出差申請(qǐng)單、請(qǐng)假條、外出申請(qǐng)單等病假條)；(二)因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前離開”的申請(qǐng)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)；(三)因工作性質(zhì)特殊而不能按公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班刷卡的，由本人提出“特殊崗位作息時(shí)間”的申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、處罰(一)對(duì)于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請(qǐng)表及離職審批表在_天內(nèi)交綜合管理部備案或存檔。否則，遲交一天給予考勤員_元/天的處罰，給予主管領(lǐng)導(dǎo)_元/天的處罰。(二)各部門未按時(shí)將手工考勤記錄上交綜合管理部審核備案的，每遲交一天給予責(zé)任人_元/天(周日除外)；手工考勤記錄不全或有誤者給予責(zé)任人每個(gè)問(wèn)題點(diǎn)_元罰款；弄虛作假的，每次罰款_