2022年關(guān)于坐標(biāo)測量員的工作職責(zé)

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年關(guān)于坐標(biāo)測量員的工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)的日常測量和編程以及日常維護(hù)工作;2.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測量數(shù)據(jù)的處理;3.負(fù)責(zé)使用測量室其他常用量具對零件進(jìn)行測量和檢測;4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。2022年關(guān)于坐標(biāo)測量員的工作職責(zé)（二）1、對生產(chǎn)過程產(chǎn)品外觀和尺寸負(fù)責(zé)。2、做好測量過程中相應(yīng)報表。3、輔導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場員工提升測量技能和質(zhì)量自我管理意識。2022年關(guān)于坐標(biāo)測量員的工作職責(zé)（三）1.熟識機(jī)械加工圖紙，熟練使用各種量具，會操作三坐標(biāo)檢測設(shè)備和編程序;2.利用三坐標(biāo)檢測設(shè)備，對各序數(shù)控機(jī)床加工產(chǎn)品進(jìn)行制程檢驗及成品檢驗;3.及時出具各檢驗報告，日常設(shè)備、工具的維

2、護(hù)保養(yǎng)，現(xiàn)場6S工作4.樣件的檢測以及檢測報告的編制與提供。5.配合工程師做檢具及工裝的驗證測量,測量樣件的管理。6.樣件檢測報告資料的管理。2022年關(guān)于坐標(biāo)測量員的工作職責(zé)（四）1.負(fù)責(zé)公司的檢驗和測量工作。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集，統(tǒng)計和分析。3.質(zhì)量部門安排的相關(guān)其它工作。2022年關(guān)于坐標(biāo)測量員的工作職責(zé)（五）1、負(fù)責(zé)三坐標(biāo)日常使用維護(hù);2、負(fù)責(zé)零件的三坐標(biāo)測量;3、對測量記過做出數(shù)據(jù)分析，并完成檢測報告;4、完成部門臨時工作任務(wù);2022年關(guān)于坐標(biāo)測量員的工作職責(zé)（六）1、根據(jù)檢驗指導(dǎo)文件或圖紙等對產(chǎn)品進(jìn)行三坐標(biāo)尺寸檢驗;2、記錄產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并能做簡單的數(shù)據(jù)分析;3、每天對產(chǎn)品的重

3、要尺寸進(jìn)行巡檢、抽檢;4、協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品檢驗，并完成檢驗報告;5、熟練使用其它常用檢測工具：卡尺、角度尺、塞規(guī)等;6、上級交辦的其他任務(wù)。2022年關(guān)于坐標(biāo)測量員的工作職責(zé)（七）1.新品測量規(guī)劃，F(xiàn)AI全尺寸測量，報告的出具;2.計量器具的管理;3.樣品管理;2022年關(guān)于坐標(biāo)測量員的工作職責(zé)（八）1.確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。4.對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。5.對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。7.對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)(

4、二)1)搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系，并運用于終端體系2)組織現(xiàn)場培訓(xùn)模塊，針對區(qū)域各類訓(xùn)練營、項目、活動及時現(xiàn)場支持并完成評估與輔導(dǎo)3)負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點省區(qū)、子公司及店鋪的開季FAB、專業(yè)知識及服務(wù)技巧的現(xiàn)場輔導(dǎo)4)負(fù)責(zé)每期促銷開始前話術(shù)終端抽查5)負(fù)責(zé)每季開季培訓(xùn)針對主推產(chǎn)品及重點產(chǎn)品，對于旗艦店做到必查、子公司重點店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查6)負(fù)責(zé)按月、季、年對于省區(qū)、子公司及店鋪的培訓(xùn)工作進(jìn)行評定及公示7)負(fù)責(zé)針對服務(wù)問題、產(chǎn)品培訓(xùn)問題的子公司出輔導(dǎo)計劃，進(jìn)行問題跟進(jìn)8)總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題，并按季度整理匯總編制終端案例庫9)負(fù)責(zé)終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化，超級導(dǎo)購項目

5、開展及在終端全面實施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)10)每年完成不低于4門課程的開發(fā)、講授、錄制11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)(三)1、勝任與不同層次幼兒園園長溝通日常管理工作;2、對幼兒園管理有一定經(jīng)驗;3、有參與幼兒園評估驗收經(jīng)驗者優(yōu)先。4、可組織協(xié)調(diào)幼教類培訓(xùn)工作。培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)(四)1、完善培訓(xùn)體系，制定與實施培訓(xùn)計劃;2、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;3、設(shè)計培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法;4、監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程，提出相關(guān)建議;5、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果;6、跟蹤培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)(五)1、完善培訓(xùn)體系，制定與實施培訓(xùn)計劃;2、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;3、設(shè)計培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式