2022年綜合辦安全職責

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年綜合辦安全職責1認真貫徹上級有關安全生產(chǎn)、管理的指示，及時學習上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件，資料。必須熟練掌握有關安全專業(yè)知識并經(jīng)過培訓，考核合格取得安全資格證。2配合安全監(jiān)察部門對各科室車間崗位安全責任制度建立和執(zhí)行情況進行檢查。具體檢查以崗位責任制為核心的各項制度執(zhí)行情況和基層單位達標情況。3對新進入公司人員(包括實習、代培人員)及時組織和安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位，會同安全監(jiān)察部門做好對員工的安全技術教育及各種操作人員的培訓、考核工作。對經(jīng)培訓考核合格的員工發(fā)放上崗證。4嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律教育和檢查。5認

2、真貫徹勞動法，合理安排和控制員工加班、加點。6參加重大事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。按國家有關規(guī)定，為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。_把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。8在保證安全生產(chǎn)的前提下，做好員工工種分配和崗位調(diào)整。9按照公司有關規(guī)定，從質量上和數(shù)量上配備好專、兼職安全技術管理人員。10在公司臨時用工上要簽署聘用協(xié)議書，必須注明安全方面的條文規(guī)定。11會同安全監(jiān)察部門組織對外來公司培訓、實習人員進行安全注意事項的宣傳教育工作。12在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措

3、施和待遇等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。2022年綜合辦安全職責（二）為強化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作責任，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關規(guī)定，特制訂本責任書。一、工作任務目標(一)協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。(二)加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情況，組織開展企業(yè)文化建設活動。(三)加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和團隊的整體文明水平，營造團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。(

4、四)監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。(五)監(jiān)督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。(六)完成領導交辦的其他工作。二、強化管理培訓指標(一)每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。(二)強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制，層層簽訂工作責任書。三、進度指標(一)制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。(二)積極做好工作前期

5、準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查;嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。(三)認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。四、安全指標(一)牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。(二)加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。(三)實行安全責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。五、精神文明建設指標(一)定期組織各類思想意識、業(yè)務職能培訓活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團

6、結互助，積極上進。(二)認真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。(三)加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。六、考核獎懲(一)每月組織開展一次公司全體工作測評工作，獎勵優(yōu)勝、鞭策落后。激勵職工競爭意識，做到業(yè)務合格，團結互助，積極上進。(二)為了確保上述各項目標的實現(xiàn)，中心組責成考核監(jiān)督部門，采取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。(三)監(jiān)督檢查、統(tǒng)計公司員工違法違紀現(xiàn)象，受到處理或被公布處罰;出現(xiàn)違反公司政策現(xiàn)象;出現(xiàn)服務質量問題，造成嚴重影響;出現(xiàn)重大責任事故，使公司蒙受經(jīng)濟損失的;在追究相關責