知識產權管理制

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word總那么(n me)為了加強公司知識產權管理，有效保護公司知識產權，鼓勵科技(kj)創(chuàng)新，標準(biozhn)經營行為，進一步促進無形資產保值增值，推動(tu dng)公司全面開展(kizhn)，特制定本制度。本制度所稱知識產權包括：商標權、專利權、著作權(版權)、域名權、技術秘密和商業(yè)秘密，以及其它與智力成果相關的權利。本制度適用于公司、控股公司所屬各中心/部門、各分支機構市場管理部、生產廠、配貨站、美容院全體員工。公司知識產權的管理遵循以下原那么：促進知識產權保值、增值的原那么；鼓勵創(chuàng)新與標

2、準使用相結合的原那么；保密原那么?？偨浝磙k公會是公司知識產權管理的決策機構。主要負責制定知識產權管理制度、戰(zhàn)略規(guī)劃，對知識產權重大問題進行決策。法律事務部負責處理知識產權日常事務，并指定專人負責知識產權管理。各中心/部門、各分支機構負責人對本部門的知識產權保護和使用管理負全面責任。法律事務部有權經常了解、檢查各部門的知識產權保護和使用情況，指導催促各部門正確履行職責。為執(zhí)行本公司任務或者主要是利用本公司的物質技術條件所完成或取得的智力成果是職務成果，其知識產權一律歸屬公司所有。公司員工在任職期間完成的，與公司業(yè)務相關的智力成果，員工主張其本人享有知識產權的，應當及時向公司法律事務部書面聲明。報

3、經總經理辦公會書面核準，認為確屬非職務成果的，由員工個人享有知識產權。如員工轉讓或許可使用該職務成果的，本公司享有優(yōu)先權。員工沒有聲明的，推定其為職務成果，公司可以使用或者向第三方轉讓該項成果，即使日后證明為非職務成果，員工亦不得要求公司承當任何責任。公司制定獎勵制度，對有利于公司開展的知識產權創(chuàng)造人、設計人、創(chuàng)作人進行獎勵，鼓勵科技進步。完成智力成果的員工以下稱“智力成果完成人擁有在相關智力成果文件上署名、取得榮譽證明和獲得獎勵的權利。公司實行職務智力成果申報制度。職務智力成果完成人或其所屬部門負責人在智力成果完成之初，應及時填報?職務智力成果申報表?見SZ100702，向公司申報智力成果。

4、公司將依據智力成果情況采取保護措施，并獎勵智力成果完成人。公司所有的知識產權，非經本公司書面授權，其他任何單位或個人均不得實施，亦不得利用先知情況，進行或幫助他人進行惡意搶注或實施其他侵害行為。公司以各種形式參加的橫向聯(lián)營組織、受委托的加工承攬單位，如確有需要使用本公司所有的知識產權，須經法律事務部審核，提出意見，報總經理辦 公會審批?？偨浝磙k公會批準使用(shyng)的，由法律事務部依法向國家有關機關辦 理登記手續(xù)；依法無須辦理(bnl)登記手續(xù)的，由法律事務部在相關的合同、授權 委托書中列名批準使用的范圍、方式(fngsh)和時限。公司有權依法轉讓自有知識產權或受讓他人知識產權。由總經理辦

5、公會做出決定(judng)，法律事務部具體執(zhí)行。公司(n s)在必要時對自有知識產權進行無形資產評估，評估的范圍、時間、方式及結果的使用由總經理辦公會決定。本制度中列為保密范圍的知識產權內容，全體員工必須嚴守保密義務。本公司堅決追究泄密者的法律責任。商標一般規(guī)定 公司商標包括未注冊的和已注冊商標，只限用于本公司使用，其他任何單位和個人均不得擅自使用。公司商標在以下情況使用：公司門牌、辦公場所、會議場所；公司內一切報表、刊物、教材、票證；公司專用信箋、信封、名片、辦公文具、旗幟、徽章、服裝；公司產品包括贈品包裝物、容器、標簽、封簽、產品說明書、合格證等；宣傳公司或公司產品包括贈品的報刊、影視、印

6、刷品、燈箱、條幅、電子視屏、互聯(lián)網、產品專促柜陳列物、立體宣傳品等各種廣告；公司網站、網站頁面、程序圖標及其他計算機程序界面；其他需使用商標的物品及場合。只有?商標注冊證?上核定使用的商品，才允許使用“、“注冊商標等注冊標記。使用注冊商標的部門或個人，必須嚴格按照注冊商標的標準圖形來使用，可以按比例放大或縮小，但嚴禁變更字體或單向拉展、卷縮、扭轉等使商標變形的行為。違反本制度規(guī)定，擅自超范圍使用注冊商標、未經審批啟用新商標或重新啟用舊注冊商標，給公司造成損失的，公司追究有關部門負責人的經濟賠償責任，同時視其情節(jié)輕重，給予嚴重警告、記過或開除處分。商標注冊申請總經理辦公會根據公司整體開展需要，決

7、定創(chuàng)立新商標。根據總經理辦公會決定，籌劃部門具體負責新商標創(chuàng)意設計。每次創(chuàng)意至少應提供5個方案，每個方案至少應有3個設計樣稿。設計樣稿初步形成時，由法律事務部進行注冊前查詢；法律事務部根據查詢結果、商標自身及外在的整體情況提出意見，上報總經理辦公會最終確定。 決定申請注冊的新商標，由法律事務部負責辦理注冊手續(xù)。商標注冊(shn bio zh c)至少需要18個月。新商標在正式獲得(hud)注冊之前，除因辦理注冊手續(xù)所需，任何部門、任何員工均不得(bu de)對外使用新商標圖樣，更不得進行廣告宣傳。注冊商標續(xù)展、轉讓和使用(shyng)許可注冊商標(zh c shn bio)有效期滿前6個月時，

8、法律事務部負責向總經理辦公會提出商標有效期滿報告?？偨浝磙k公會對是否續(xù)展作出決定，由法律事務部遵照執(zhí)行?？偨浝磙k公會決定將公司自有注冊商標許可給他人使用的，法律事務部負責辦理許可合同的報審備案，監(jiān)督商標使用的標準性；技術管理部門負責監(jiān)督被許可人使用注冊商標的商品質量?？偨浝磙k公會決定將公司自有注冊商標轉讓給他人或受讓他人所有商標的，由法律事務部會同受讓方或轉讓方簽訂轉讓協(xié)議，報送國家商標局核準。商標的使用需要使用公司商標的，分別由以下部門負責統(tǒng)一訂制或安排，各部門不得自行其事： 行政管理部門負責2.1.2.1、2.1.2.2、2.1.2.3所列物品、場所；籌劃部門負責2.1.2.4、2.1.2

9、.5所列物品、場所；資訊管理部門負責2.1.2.6所列物品、場所；其他情況由擬使用部門負責報批、訂制或安排。以下情況相關部門應通過文案審查或填報?商標使用申請單?見SZ100701，經批準后，方可使用公司商標：新產品立項；啟用從未使用過的新商標；重新啟用舊商標；第2.1.2.7所述情形。印制帶有商標的印刷品廣告、包裝物、容器、標簽、封簽、產品說明書、合格證等商標標識，由方案部門按照?方案、采購管理制度?安排統(tǒng)一定點印制。公司負責印制商標的部門以下簡稱承辦部門必須嚴格審查承印單位的資格，承印單位必須具有?指定印制商標單位證書?，其營業(yè)執(zhí)照中必須載明“印制商標經營工程。承辦部門必須以公司名義與承印

10、單位簽訂加工承攬合同，合同除應就保密義務、印制標識建檔、廢次商標標識銷毀等重要事項進行嚴格約定外，還應該具有允許我公司對承印單位進行必要監(jiān)督的條款。承辦部門在印制商標時，必須嚴格核實商標樣本與原設計或注冊式樣是否準確無誤，如發(fā)現(xiàn)與原樣稍有不符，一律不印、不收、不用。質檢部門有責任對產品使用的商標進行檢查。商標印制不符合規(guī)定的產品，應認定為不合格產品。對不合格產品嚴禁出廠。生產部門、銷售部門領用帶商標物品，必須妥善保管(bogun)，合理使用，必須做到“三不、“三檢。即不遺失、不亂畫亂貼、不毀損污漬；注意檢查商標是否與原樣(yun yn)一樣，檢查商標是否完整，檢查商標是否美觀、清潔。保管部門，

11、尤其是各生產廠必須制訂嚴格的商標物品管理制度，對帶有商標的物品的出入庫、保管、領用、銷毀(xiohu)等進行詳細的規(guī)定。帶商標(shngbio)物品入庫后，因各種原因致使新產品包裝的注冊商標標識改變如褪色、變色、脫落、污損(w sn)或其他不正常現(xiàn)象，保管部門應及時報告上級領導。對于擬報廢或變賣的帶商標物品，保管部門應提交資產報廢申請，經審批后，或者進行粉碎、燃燒銷毀，或者于撕毀商標標識后變賣、丟棄。嚴禁未經任何處理丟棄或變賣帶商標的物品。注冊商標專用權的保護保護公司注冊商標專用權，維護公司商標信譽，是每一位員工義不容辭的責任，對有損公司注冊商標專用權的行為，人人有權制止和揭發(fā)。法律事務部是保

12、護商標專用權的職能部門，負責公司商標專用權的保護工作：檢查、標準公司內部商標使用行為；審查公司與商標有關的合同；采取必要措施，協(xié)助政府部門打擊制假售假行為；建立完整的公司商標檔案，收集與公司商標有關的資料和信息，防止公司商標受到非法侵害。公司員工發(fā)現(xiàn)公司內外商標爭議跡象的，均應及時報告法律事務部。法律事務部在查清根本領實的根底上，形成書面意見，報告總經理辦公室。公司商標爭議事務，由法律事務部報經上級領導批準后處理。涉及公司重大利益的商標爭議案件，由法律事務部會同相關部門提出解決方案，經總經理辦公會批準后，統(tǒng)一布署實施。專利一般規(guī)定本制度所稱專利包括：產品配方創(chuàng)造專利；產品制備方法創(chuàng)造專利；機械

13、制造創(chuàng)造專利；機械制造實用新型；產品包裝容器實用新型；產品展示模具實用新型；化裝器具實用新型；產品外觀設計專利；依法符合條件的其他專利。專利的申報公司對預計大批量上市的新產品外包裝，一律申請外觀設計專利。對于經新產品立項確定(qudng)由公司自行開模的新瓶體，籌劃(chuhu)部門應在外觀設計方案經技術(jsh)管理部門確認后，向采購部門下達采購方案(fng n)之前(zhqin)，申報?智力成果申報表?，由法律事務部辦理專利申請手續(xù)。對于非前款所述自行開模的新產品外包裝，籌劃部門應在外觀設計正式打樣完成之日起3日內，申報?智力成果申報表?，由法律事務部辦理專利申請手續(xù)。申請時，設計人應提交

14、設計效果圖或外觀樣件2份。申請創(chuàng)造專利和實用新型專利的部門，應在專利研發(fā)完成初期，敦促創(chuàng)造人 申報?職務智力成果申報表?，并同時制作?技術交底書?，及時向法律事務 部提出專利申請?zhí)岚福唵螆蟾鎸＠厩闆r。以下情況，業(yè)務部門應要求法律事務部進行創(chuàng)造專利、實用新型專利查新，籌劃部門、技術管理部門也可以自行進行專利查新：專門立項的創(chuàng)造專利、實用新型專利工程在新產品立項決定前；非專門立項的其他創(chuàng)造專利、實用新型專利在提出專利申請?zhí)岚负?日內。查新后的創(chuàng)造專利、實用新型專利，由法律事務部會同專利申請部門、創(chuàng)造人提出初審意見，報總經理辦公會審批。經總經理辦公會批準的創(chuàng)造專利申請、實用新型專利申請， 由法

15、律事務部負責辦理相關申報手續(xù)。為了保證在先申請的權利，專利查新、作出初審決定、向國家知識產權管理機關提交專利申請文件應盡快完成，至遲不得超過申請?zhí)岚柑岢鲋掌?0日。在創(chuàng)造專利、實用新型專利的專利權被正式授予前，專利申請狀況、專利申請文件以及相關技術材料、實物均屬公司秘密，研發(fā)人員包括創(chuàng)造人、設計人本人、生產人員、法務人員、管理人員以及其他相關人員，應嚴格遵守保密制度。委托他人研發(fā)、設計、加工、檢測、試驗、試制、試產、評估、代理專利申請的，應就保密事宜簽訂專門條款。專利權取得后，專利申請文件、專利證書統(tǒng)一交由公司檔案管理部門歸檔。專利權的管理和保護除有特別規(guī)定或特殊約定外，公司自行實施的專利產

16、品或者許可他人實施的專利產品或產品包裝上，應當標明專利權人名稱、專利標記和專利號。法律事務部負責專利權的日常管理：定期交納年費；專利申請的申報；標準專利實施活動；打擊侵犯公司專利權的行為；處理專利糾紛。公司員工因與公司終止勞動關系或離退休等原因(yunyn)離開公司后一年內作出的，與其原在公司內承當(chngdng)的本職工作或分配的任務(rn wu)有關的創(chuàng)造(chungzo)創(chuàng)造(chungzo)，仍屬公司職務創(chuàng)造創(chuàng)造。如申請專利權，本公司為當然專利申請權人，取得專利權。創(chuàng)造人、設計人負有本制度規(guī)定的保密責任，本人實施專利時亦不得超越法律授予專利創(chuàng)造人、設計人的權利，侵害公司利益。著作權版

17、權本制度所稱的作品，是指由公司或公司所屬部門主持，公司員工自行創(chuàng)作或委托他人創(chuàng)作，并由公司承當責任的作品，包括但不限于以下形式的文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品：文字作品，如特定廣告宣傳語；口述作品，如公開演講；音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品，如廠歌；美術、建筑作品；攝影作品；電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品；工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品，如展示圖、展示模型；計算機軟件；數據庫等數據匯編作品；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。本制度不適用以下幾種情形：非公司意志的員工個人作品；公司內部管理制度、行政決定；法律、法規(guī)規(guī)定沒有著作權的其他作品。第

18、4.1所列作品無論是否發(fā)表，是否公開使用，本公司均享有著作權。實際撰寫人、演講人、創(chuàng)作人、表演人、繪制人、編寫人具有作者身份權，在不損害本公司權益的根底上，與本公司共同享有作品的發(fā)表權、署名權、修改權、保護作品完整權。公司業(yè)務部門需在廣告等商業(yè)途徑中使用他人作品的，應當事先征詢法律事務部的意見，就作品的用途、使用方式、版權費的支付等問題與著作權人進行明確約定。重大的或經公司決定用以商業(yè)用途的計算機軟件作品，由公司資訊管理部門提出申請，報經總經理辦公室審批后，由法律事務部依法向國家信息產業(yè)管理部門辦理版權登記手續(xù)。域名本制度所稱域名，是指互聯(lián)網絡上各種訪問技術所支持的IP地址標識，包括但不限于：

19、域名、通用網址、網絡實名等。資訊管理部門為公司域名及相關網站內容的日常管理機構，其主要負責：利用網絡為公司、為客戶(k h)提供良好效勞(xio lo)；保障(bozhng)信息平安(png n)；其他與域名有關(yugun)的業(yè)務。法律事務部配合資訊管理部門，負責以下事務：向總經理辦公會提出注冊、變更、撤銷域名的建議；據公司指示，進行域名注冊、變更、注銷；按時交納域名使用年費；協(xié)調和解決因域名發(fā)生的爭議。技術秘密和商業(yè)秘密技術秘密和商業(yè)秘密內容本制度所稱技術秘密和商業(yè)秘密是指由公司研制開發(fā)或者以其他合法方式取得或掌握的、未公開的，能給公司帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，且公司采取了保密措施的技術信息

20、和經營信息。本制度所稱技術秘密包括但不限于技術方案、制作工藝、工藝流程、設計圖紙含草圖、研究開發(fā)結果和記錄、試驗結果和記錄、計算機軟件、數據庫、產品配方、樣品、數據以及相關專利、技術文檔和函件等。本制度所稱商業(yè)秘密包括但不限于管理決竅、行銷方案、客戶名單、貨源情報、定價政策、財務資料、招投標中的標底及標書內容等。保密工作管理機構及分工總經理辦公室和法律事務部是保密工作的日常管理機構。總經理辦公室負責保密文件管理：制定相關管理制度，界定保密文件、文檔、物品的秘級，規(guī)定查閱調用權限；制作保密會議記錄；進行保密文件、物品的收發(fā)、轉遞、 、復印、歸檔、存放以及銷毀；監(jiān)督公司各部門保密文件、物品的管理工

21、作。各部門屬于保密的文檔不包括計算機數據庫，一般不得經互聯(lián)網傳遞；必須傳遞的，須按照保密文件管理制度進行審批，由總經理辦公室會同資訊管理部門統(tǒng)一傳遞。計算機上的數據信息、數據庫、各類文檔，由資訊管理部門根據總經理辦公室界定的秘級、查閱權限進行管理，對信息的平安性承當責任。法律事務部負責除文件管理外的以下保密措施的實施：制定相關保密制度；采取商標注冊、專利申請、產權登記等多種方法保護知識產權；直接接受公司領導委派，具體執(zhí)行和辦理有關保密(bo m)事務；配合指導和監(jiān)督各部門(bmn)保密工作的開展；查處泄密(xi m)案件。 保密(bo m)區(qū)域的管理本制度所稱保密區(qū)域(qy)指董事長辦公室、公

22、司檔案室、未予公開的新品展示柜區(qū)、研發(fā)室、試驗室、關鍵工藝流程區(qū)、數據程控交換機室、中央數據效勞器，以及其他應列為保密范圍的區(qū)域。各保密區(qū)域均由所屬部門指定專人管理，履行以下管理職責：掌管鑰匙、數據密碼等出入憑證；對日常出入人員進行登記；定期清點保密物件、材料；保障區(qū)域內機械、數據正常運行；其他日常管理。保密區(qū)域管理員必須由聘期滿一年以上、品格優(yōu)秀的相關技術人員或管理人 員兼任。除經總經理辦公室特別批準外，保密區(qū)域只準本公司指定崗位正式員工進入。保密區(qū)域內未經批準嚴禁拍照、錄像。未經允許，任何人不得在保密區(qū)域內抄錄、復制數據或文件或設置接口外傳數據。員工保密義務凡有可能接觸公司秘密的公司員工，

23、均應在訂立勞動合同時簽訂保密合同。公司員工在任職期間，必須遵守本制度及其他相關的保密制度、規(guī)章，履行與工作崗位相應的保密職責。公司的保密制度、規(guī)章沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確的，員工應本著維護企業(yè)權益的負責態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬他人但公司承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密。除履行職務需要之外，未經公司書面同意，任何員工均不得以任何方式泄露屬于公司或者雖屬于他人但公司承諾負有保密義務的技術秘密或商業(yè)秘密給任何第三人包括按照公司保密制度無權知悉該項秘密的員工，也不得在履行職務之外使用公司技術秘密和商業(yè)秘密。在公司任職期間，未經公司書面同意，員工不得在與本公司生產經營同類產品、提供同類效勞的其他經濟組織或社會團體內兼職。員工因工作需要所持有或保管的一切記錄有本公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、 、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸公司所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)價值。員工離職時，或者于其所屬部門提出(t ch)請求時，應當返還載有公