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1、北京人口年齡構(gòu)造與經(jīng)濟開展的關(guān)系一、北京人口年齡構(gòu)造及增長現(xiàn)狀北京市常住人口的年齡構(gòu)造呈現(xiàn)出兩頭孝中間大的特點,說明北京市勞動力資源豐富,處于人口紅利的黃金時期。北京市人口年齡構(gòu)造的變動受外來人口流入影響較大,常住外來人口的年齡集中在20-39歲,這部分人口占外來人口的62.8%,其中25-29歲組占19.1%。2022年全市常住人口的年齡中位數(shù)為35.7歲,常住戶籍人口的年齡中位數(shù)為41.5歲,常住外來人口的年齡中位數(shù)為29.6歲??梢娡鈦砣丝诘拇罅苛魅胧俏沂谐W∪丝谀挲g構(gòu)造變動的重要原因。伴隨外來人口的不斷流入,這種構(gòu)造仍將繼續(xù)持續(xù)一段時期。我們把北京市的人口問題比照于我國全國程度來看,從
2、2000年到2022年這1年的時間,我國的人口一共增長了7390萬人左右,這十年平均每年增長0.57%,而北京,這個總?cè)丝诓坏饺珖?%的城市十年間人口增長的速度卻是全國人口增長速度的數(shù)倍,到達了3.8%,并且處于不斷增長的情況下。另外,從統(tǒng)計口徑的角度來看,北京的人口統(tǒng)計中還包括了200至300萬的瞬間人口沒有算入統(tǒng)計當(dāng)中去。我國在2022年的時候曾經(jīng)規(guī)劃于2022年的時候控制北京人口低于1800萬,但是如今北京的人口就已經(jīng)到達了1961萬。所以說北京市的人口問題是非常嚴(yán)重的,將來的人口狀況也是不太好的。北京市是一個人口組成多元化的城市,隨著近年來的快速開展,其人口增長問題也日益嚴(yán)重,不容無視
3、。二、人口年齡構(gòu)造與經(jīng)濟的相關(guān)性一北京人口紅利的構(gòu)造性分析總的來看,北京市常住人口目前處于人口紅利期,但將來需要更多補給。2022年北京市人口出生率9.75人口死亡率4.92人口自然增長率為4.83。2022年六普數(shù)據(jù)說明,北京市常住人口中,0-14歲的少兒人口為168.7萬人,占8.6%;15-64歲勞動年齡人口為1621.6萬人,占82.7%;65歲及以上老年人口為170.9萬人,占8.7%。與2000年人口普查相比,少兒人口比重下降5個百分點;老齡人口比重微增0.3個百分點;15-64歲勞動年齡人口比重上升4.7個百分點,人口老齡化進程減緩??梢?,北京市勞動力資源豐富,處于人口紅利的黃金
4、時期。二人口年齡構(gòu)造對北京經(jīng)濟的限制目前,人口老齡化是當(dāng)今全球性的一個重大、復(fù)雜的社會現(xiàn)實問題,它涉及到社會、經(jīng)濟、政治和文化等各個領(lǐng)域。根據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù),我國已經(jīng)進入老齡化社會,更為嚴(yán)重的是,與西方興隆國家不同,我國呈現(xiàn)未富先老特征,老齡化超前于我國經(jīng)濟社會開展程度,社會保障制度還未完善。在此大背景下,北京市也面臨著嚴(yán)峻的人口老齡化趨勢,人口數(shù)量決定了勞動力資本的數(shù)量,這與經(jīng)濟開展息息相關(guān)。由于20世紀(jì)80、90年代方案生育政策的嚴(yán)格執(zhí)行,其后續(xù)影響在二十多年后的今天逐漸顯現(xiàn),北京的人口年齡構(gòu)造上開始發(fā)生比較明顯的變化。北京市常住人口的年齡構(gòu)造表現(xiàn)出明顯的底部收縮態(tài)勢,也就是說,將來新
5、進入勞動年齡階段的人口將會出現(xiàn)明顯減少,目前,北京市正處人口紅利期,但將來需要補給三、北京人口增長與經(jīng)濟開展的對策建議一加快北京市人口紅利向人力資本紅利轉(zhuǎn)變從勞動力數(shù)量方面上看北京市人口紅利正不可防止的減弱,這種減弱倒逼為產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和經(jīng)濟開展增長方式發(fā)生轉(zhuǎn)變。單純的以勞動力數(shù)量為競爭優(yōu)勢的時代已經(jīng)過去,在勞動力數(shù)量減少的趨勢下,應(yīng)加快北京市人口紅利向人力資本紅利轉(zhuǎn)變。加快開展職業(yè)教育,以實用型人才的培養(yǎng)來提升人口素質(zhì)并向社會提供高質(zhì)量勞動力,為此,應(yīng)將職業(yè)教育與市場經(jīng)濟建立聯(lián)絡(luò)以不斷調(diào)整其構(gòu)成及專業(yè)方向。教育的形式方面,除了傳統(tǒng)方法之外,還應(yīng)充分利用遠程教育、自考等方式實現(xiàn)教學(xué)并加公共學(xué)習(xí)的場所
6、,以此來打破時間或地點的限制。此外,隨著城市化導(dǎo)致的人口不斷地向城市涌入,國家有必要重視外來務(wù)工人員及其子女的教育問題,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)放寬相關(guān)政策,使其有自由流動的時機,以平等的教育時機來縮小教育程度差距。此外,應(yīng)進步高等教育的質(zhì)量,鑒于高校擴招造成的大學(xué)生素質(zhì)下降情況,應(yīng)逐步借助進步辦學(xué)規(guī)定、加強管理、提升教學(xué)質(zhì)量等方法來把高等院校轉(zhuǎn)向質(zhì)量進步形式,并鼓勵校企聯(lián)絡(luò),使學(xué)生可以盡快適應(yīng)社會。同時,應(yīng)借助公平和透明化的選拔機制給人才進展相關(guān)鼓勵,并借以形成培養(yǎng)人才后備軍的機構(gòu),營造良好社會環(huán)境以保證人才不外流。二充分調(diào)動戶籍人口參本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理與就業(yè)從制度層面看,要積極推動有穩(wěn)定住所和穩(wěn)定就業(yè)的流動人口逐步實現(xiàn)本地化,加大教育制度、就業(yè)制度、戶籍制度和養(yǎng)老保障制度的改革,為人口自由流動掃除制度障礙;但同時應(yīng)當(dāng)注意的是,對外地人口的
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