單位個人年工作總結

1、單位個人年度工作總結1時光飛逝，轉眼間在 工作已一年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在 公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。在我們準備以全新 的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力?，F簡要 回顧總結如下：、招聘工作了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。根據各部門人員的實際需 求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：網上招 聘、人才市場、校園招聘、中介公司、內部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才， 卓有成效，研發(fā)部技術人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切 渠道來滿足對技術人員的需求。二、人事信息檔案

2、的管理、勞動合同的管理材料定期及時整理、確保材料完善；了解材料安放位置，能在最短的時間內找 到所需材料。負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關手續(xù)等事宜。今年 登 簽合同總計 人，從另一方面也體現了 在對于留住老員工，避免人才流失這一塊做 的很不錯！三、員工入職、轉正、離職手續(xù)花名冊、考勤表；工作牌辦理；員工流動性統(tǒng)計；考勤指紋的錄入；考勤系統(tǒng)增 加、更改、刪除。今年 員工離職率較高！針對這個問題我也做了一定的分析：工作 環(huán)境不合適，無法施展自己的才能；工作效果不明顯導致工資待遇不能滿足要求；晉 升機制不夠明確！四、培訓

3、方面及時完成了職員工新入職培訓，指導新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制 度;根據員工崗位需求、技能需求由公司技術人員對員工進行技能培訓，增強員工 崗位適應能力；為了建立完善培訓體系，盡量豐富培訓內容，使培訓形式多樣化， 我們結合公司實際時常關注外部培訓消息，聯(lián)系培訓中心，每月都會組織部分員工參加工會和培訓中心舉行的一系列免費培訓 ！通過入職培訓，能讓每一位新進員 工了解公司的結構、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲 入工作。增加員工知識面，提高員工工作技能。豐富培訓內容，是培訓多樣化。五、社會統(tǒng)籌保險方面已給新進員工及時辦理社保；離職人員辦理停保；辦理異地社保轉移；辦理員

4、工 工傷的認定、理賠；辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取；辦理檔案轉移；辦理員 工戶口遷移。六、存在不足以及改進措施我的專業(yè)知識有待提高，須積極學習有關專業(yè)知識，豐富工作經驗。積極學習 各項勞動法規(guī)以及當地政策。工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力 度、深度不夠，主動性較差。須時刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦 好”。工作作風和工作方法尚待進一步改善和提高。由于缺乏經驗，很多工作缺乏 多途徑處理方法，應該加強學習，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累 工作經驗，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。單位個人年度工作總結2一年時間就這樣很快的結束了，回顧自己這一年以來的工作，可以說是有

5、很多 的地方值得去回憶。作為一名人事助理，我要做的工作有很多，以下是我今年的工 作總結：一、嚴以律己，樹立良好形象嚴格遵守人事部的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急 任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服 從分配，對于領導和人事部安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職 盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵， 開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了人事部工作 人員的良好形象。二、加強學習，不斷提高業(yè)務素質虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善 自我

6、。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問， 取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提 Mi。三、積極工作，完成各項任務對于我們來說，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨 之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類 文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯 報，努力做好參謀助手，為整個人事部工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同 時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依 據。四、人事管理方面相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地

7、方。這一年出現了一個嚴重 的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可 是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理 人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這一年基本上是新進 與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工 思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這 是我工作失職的表現。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強 這方面的能力。五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓 大腦產生短路，這種表現

8、就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就 亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。六、個人方面的事情這一年我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處 感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發(fā)現自己在待人接物方面沒 有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原 因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合 癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得 處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。單位個人年度工作總結3回首

9、過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對 我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示 最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有 你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務?，F對 今年工作進行總結。一、人事管理徹底完成了人事管理有關文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門 對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā) ；解釋并監(jiān)督各部 門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。各部門傳遞人員增補單。根據 部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位 ；通

10、過采取一系列 切實措施，如廣發(fā)招聘信息、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。每月對 員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章 制度給予住房補貼的發(fā)放。二、重新對現有人員進行了建檔工作現員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動 和管理。辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實 行分類整理存檔，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底 傳新進、離職、調動人員資料到財務部。實行各部門負責人對在職人員的人數每月 進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人 事、財務查找、結

11、算管理，增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整 理、歸檔。三、加強考勤管理在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。嚴格考勤制度責任 的落實。加強請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手續(xù)或未開放行條 者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又 從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。認真做好 常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作；對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部 門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。收集信息，做好人力資源檔 案開

12、發(fā)與儲備，提高辦公效率。四、建議行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基 礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較 多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持 與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在 制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。2019年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的 工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司 的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作

13、中 還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力 度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預 料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為 公司做出貢獻！單位個人年度工作總結420年6月，我?guī)е诩胶蛪粝雭淼搅?市 財政分局。在中國民間文化藝術之 鄉(xiāng)-栽麻，開啟了我人生的第一站。在市財政局和鎮(zhèn)政府領導的指導和培養(yǎng)下，在單位三位老領導的教導和幫助 下，個人能力和業(yè)務水平得到了較大提高?，F將過去一年的工作情況簡要匯報如 下：一、思想上，做好政策法規(guī)“總目賬”。根據鎮(zhèn)政府的統(tǒng)

14、一要求，先后深入學習了 “十二五”普法、黔東南州政治理論 教育、工業(yè)強省城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略及科學發(fā)展觀等知識。同時，我非常關心和關注國 家的大事要聞，用科學發(fā)展觀看待事物、分析問題、解決矛盾。工作之余，我積極 參加鎮(zhèn)政府和財政局組織的文化體育活動，盡快融入到財政這個大家庭，增強“財 政人”的集體榮譽感和政治責任感。二、工作上，做好工作情況“明細賬”。在過去一年時間里，我先后完成以下工作。一是全年錄入、審查家電下鄉(xiāng)材料 798臺（件）次，發(fā)放家電、汽車下鄉(xiāng)補貼資 金共計224565.71元，其中摩托車下鄉(xiāng)補貼資金 69668.24元，已對20_年2月實 施家電下鄉(xiāng)政策以來的所有檔案進行了立卷歸檔，并

15、永久保存 ；二是20_年6月至今，累計報送財政信息、簡報 41篇，調研報告1篇，文藝 作品1篇；三是從20_年11月起，先后5次對栽麻49名機關事業(yè)單位職工邊遠地區(qū)津 貼、工作性津貼、增量補貼、崗位津貼、基礎性績效工資、浮轉固及晉檔晉級后級 別浮動工資等薪資進行了不同程度的提標增資，并做到了分毫不差 ；四是先后兩次對涉農補貼基礎信息進行認真校補和仔細核查，就去年全鎮(zhèn)39戶農戶遺失補辦“一折通”及時給予補辦和修正數據，且在20_年6月全省第2次滾動發(fā)放綜合直補和種糧直補時，發(fā)放成功率達到100%我局榮列全市第一名；五是在單位三位老領導的精心栽培和耐心教導下，今年元月起我已經實現了獨 立做賬的初步

16、目標，且錯誤率越來越低；六是積極做好20_年11月鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級換屆選舉后勤服務工作；七是20_年6月積極配合對我鎮(zhèn)農技、合醫(yī)等 5個站所劃轉認真做好了清產核 資工作；八是按時完成全鎮(zhèn)4項一事一議工程以及領導臨時交辦的其它任務三、學習上，做好個人學習“輔助賬”20_年9月中下旬，我先后了參加州人社局、市財政局、市紀委監(jiān)察局組織舉 行的初師人員、業(yè)務知識、涉農網監(jiān)管平臺操作等培訓學習活動，并取得了預期效 果。同時，認真學習會計基礎知識及財經法規(guī)，雖兩次報考會計從業(yè)資格證未獲通 過，但我一直在努力，因為人的一生是不斷學習與進步的一生。過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年；是積極探索、逐步成長的一年。

17、 初入職場，難免經驗不足，造成與本職工作的要求存在一點差距。但這一年時間也 讓我不斷成熟，處理問題考慮更全面，專業(yè)技能也得到了加強。最后，我要感謝上級領導的悉心栽培，以及同事的指引和幫助，感謝他們對我 工作中出現失誤時的提醒和指正。真所謂，栽培心強三人帶，麻雀力弱總賬全。在 今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為單位作出自身應有的努 力，為榕江“財政人”續(xù)寫新的輝煌。單位個人年度工作總結5本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤 奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任 務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡

18、要總結如下：1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我 國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī)，注重經濟大環(huán)境走向。新聞調查、經濟半小時等欄目都 是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使 自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。一年來，認真學習三個代表重要思想，深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬 克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用 以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共 產主義信念，與黨組織保持高度一致。工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不 畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認 真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高