后勤集團工作責任追究制度

1、后勤集團工作責任追究制度為進一步規(guī)范后勤集團工作行為，保證任務順利完成，加強全體員工的責任意識，特制訂本制度。一、基本責任及追究：后勤集團各崗位之基本職責為各崗位員工之基本責任，必須認真履行。凡未按要求履行職責的，按未履行程度及造成后果嚴重大小予以追究，給予經濟處罰、暫停工作、行政處分等處罰。二、任務責任及追究：1、接受工程任務的項目責任人，須向集團提交工程建設“一攬子”方案。經批準后，在授權范圍內按集團有關規(guī)定從事相關的合同簽訂、工程設計、施工組織、質量監(jiān)督、預決算審核等相關活動，不得違規(guī)操作。凡因簽訂合同（協(xié)議），施工組織不力，質量監(jiān)控不嚴造成經濟損失、質量問題或工期延誤的，視情節(jié)輕重給予

2、經濟處罰或行政處分。造成資金嚴重流失或嚴重質量問題的，觸犯法律、法規(guī)者，移交司法機關處理。2、接受物資采購任務，須在授權范圍內按集團有關規(guī)定從事相關的合同簽訂、物資質量、價格控制等相關活動，不得違規(guī)操作。凡因玩忽職守造成經濟損失或質量問題，視情節(jié)輕重給予經濟處罰或行政處分。觸犯法律、法規(guī)者，移交司法機關處理。3、接受集團人事任務，須在授權范圍內按集團有關規(guī)定從事相關的合同（協(xié)議）談判及簽署等相關活動，不得違規(guī)操作。凡因玩忽職守造成人事合同（協(xié)議）糾紛及相關經濟糾紛的，視情節(jié)輕重給予經濟處罰或行政處分。4、接受集團財務工作任務，須在授權范圍內按集團有關規(guī)定從事相關的合同談判、簽署、資金保全等相關

3、活動，不得違規(guī)操作。凡因玩忽職守造成經濟損失的必須追回流失資金，并視情節(jié)輕重給予經濟處罰或行政處分。5、接受經營開發(fā)工作任務，須在授權范圍內按集團有關規(guī)定從事相關的合同談判、簽署、經營管理、銷售運作等相關活動，不得違規(guī)操作。凡因玩忽職守造成經濟損失或質量問題，視情節(jié)輕重給予經濟處罰或行政處分，觸犯法律、法規(guī)者，移交司法機關處理。6、接受安全工作任務的，須在授權范圍內按集團有關規(guī)定，按規(guī)定時間完成相關的合同（協(xié)議）談判、簽署、安全措施執(zhí)行等相關活動，不得違規(guī)操作。凡因玩忽職守造成安全事故，視情節(jié)輕重給予經濟處罰或行政處分。觸犯法律、法規(guī)者，移交司法機關處理。7、接受飲食工作任務的，須在授權范圍內

4、按集團有關規(guī)定從事相關的合同（協(xié)議）談判、簽署、物資質量、價格控制、經營運作等相關活動，不得違規(guī)操作。凡因玩忽職守造成經濟損失或質量問題，視情節(jié)輕重給予經濟處罰或行政處分，造成無可挽回的損失（如群體食物中毒等），觸犯法律、法規(guī)者，移交司法機關處理。8、接受綜合性任務，必須按要求保質完成各項工作，并記載清晰，及時匯報任務完成、任務變更等特殊情況。凡因玩忽職守造成任務完成情況不好，視情節(jié)輕重給予經濟處罰或行政處分，造成無可挽回的損失，觸犯法律、法規(guī)者，移交司法機關處理。三、組織責任及追究：后勤集團各級干部、員工必須嚴格按組織程序，遵循下級服從上級、少數服從多數的原則，完成本職工作及其他任務，不得擅自越級、越職、越權從事有損團結，有損后勤集團形象的活動。各級管理層決策必須堅持民主集中制原則，不得獨斷專行。凡違反組