學(xué)習(xí)物業(yè)管理心得體會范本參考

1、Word - 5 -學(xué)習(xí)物業(yè)管理心得體會范本參考管理層在如何運(yùn)用物業(yè)管理的相關(guān)法律規(guī)矩舉行管理、提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量有了更深刻地熟悉，為公司今后的進(jìn)展做了一個很好的鋪墊。為大家提供學(xué)習(xí)物業(yè)管理收獲體味范本參考，歡迎閱讀。 學(xué)習(xí)物業(yè)管理收獲體味范本參考【一】經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心籌劃與各職能部門的協(xié)同下，物業(yè)總公司于2月27號在會館員工之家，對我們物業(yè)班組以上的人員舉行了全方位細(xì)致的培訓(xùn)。無論從工作的細(xì)節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專業(yè)化，從責(zé)任感，從規(guī)范化的管理等都有了一個深刻的熟悉。在這里向公司的領(lǐng)導(dǎo)可以賦予我們這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會，為這方面培訓(xùn)所付出的努力表示深深的謝謝，我們需要公司給

2、我們出示自我的機(jī)會與平臺，但更希翼公司賦予我們提高所需要的學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我們熟悉我們的差距與不足，讓自己變得越發(fā)的職業(yè)，讓我們越發(fā)的專業(yè)為公司服務(wù)。聶總的培訓(xùn)，告知我們要不斷的學(xué)習(xí)，給自己更多的歷練機(jī)會。人的差距不是按年齡來劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的學(xué)問的累積，然后將學(xué)問轉(zhuǎn)化為技能。對于半路出家的我更應(yīng)當(dāng)不斷的給自己充電，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法律，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理學(xué)問等。給自己制定好自己的人生規(guī)劃，長久任務(wù)與短期任務(wù)結(jié)合！無任務(wù)，沒長進(jìn)練好基本工，然后朝著任務(wù)執(zhí)著前進(jìn)。氣度打算格局，素養(yǎng)打算命運(yùn)。職業(yè)物業(yè)人應(yīng)當(dāng)有一個良好的形象與談吐！金正昆教授的講座讓我們懂得啦交流的禁忌以及初次見面的社交禮儀，使我

3、們在社交場合中交往越發(fā)的職業(yè)，為避開浮現(xiàn)社交的難堪而鬧出笑話。鄧總與朱總的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，讓我們對服務(wù)有了一個全新，深層次的熟悉，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們絡(luò)上的學(xué)問，利用學(xué)習(xí)思量，變成自己的、變成活的，為我全部，為我所用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，擅長理論聯(lián)系實(shí)際，分析討論全州物業(yè)管理進(jìn)展現(xiàn)狀，做到理論在聯(lián)系實(shí)際問題中深入，實(shí)踐在解決問題中推動，在實(shí)踐的過程中把學(xué)問變?yōu)楸臼?，把閱歷變?yōu)椴胖?。匯報完畢，請各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正！ 學(xué)習(xí)物業(yè)管理收獲體味范本參考【八】 利用這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我受益匪淺。聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中非常佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們

4、學(xué)問的淵博。想想如此才氣從何而來?全部人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學(xué)習(xí)，關(guān)注專業(yè)學(xué)問，關(guān)注國家事件，日復(fù)一日，永無止境。雖然物業(yè)管理人和酒店管理人一樣都要求具備：管理、落實(shí)和協(xié)調(diào)這三種本事，但是它也對我們有了不一樣的要求，這就是：認(rèn)識相應(yīng)的法律規(guī)矩、對房屋的了解和親和力。利用學(xué)習(xí)，漸漸理出一點(diǎn)頭緒，下面談?wù)勎易约旱囊稽c(diǎn)體味：我認(rèn)為：學(xué)習(xí)+反思=成長 在學(xué)習(xí)過程中我感覺有一句話說的很對態(tài)度打算一切，不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué)，假如你不學(xué)那你就別進(jìn)那個門，進(jìn)了那個門你就要明了你是來學(xué)習(xí)的，不是睡覺.談天和玩的.。為什么有人會覺得學(xué)習(xí)很苦，也有人感到甘呢?我們應(yīng)當(dāng)反思一下自己，學(xué)習(xí)一下別人

5、，那樣你永久都是佼佼者。在端正了我們的學(xué)習(xí)態(tài)度后我感覺：學(xué)習(xí)+理解=了解 物業(yè)管理對于我來說是一個全新的行業(yè)和方向，利用這次學(xué)習(xí)，深深地刺激了我，我要走的路和方向本來還很寬很遠(yuǎn)，我們公司的前景和將來還那么的遠(yuǎn)大，我為自己之前的工作和學(xué)習(xí)所走失的時光感到悲傷，我也為我現(xiàn)在的決策感到慶幸。中國的物業(yè)管理進(jìn)展才三十年，剛剛進(jìn)入而立之年。物業(yè)管理水平普遍偏低，我們站在挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的天平上，但國外最早已有一百多年的物業(yè)管理學(xué)問和閱歷；只要我們努力學(xué)習(xí)，敢于面向挑戰(zhàn)，我們的物業(yè)管理的春天或許就在我們的明天。到最后就是落實(shí)力了提升落實(shí)力就要做到強(qiáng)化學(xué)習(xí)，更新觀念平時工作中，我們在落實(shí)某項(xiàng)目標(biāo)時，總會碰到一

6、些問題。而對待問題有兩種挑選。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計毀滅問題，結(jié)果是遺憾完成目標(biāo)；一種是面向問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依舊存在，目標(biāo)也不會完成。反思對待問題的兩種挑選和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有些人可以做得很好，有些人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念熟悉的問題。我們常說，觀念打算思路，思路打算出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力氣是無窮的。一些勝利企業(yè)也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念改變，思想解放具有核裂變效應(yīng)，可以產(chǎn)生推進(jìn)進(jìn)展的不竭動力。惟獨(dú)改變觀念，解放思想，企業(yè)才干始終保持迅速進(jìn)展，才干始終彌漫蓬勃旺盛的精力。由此，

7、我們要熟悉到，任何一個企業(yè)的進(jìn)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的落實(shí)本事。對待平時工作，不要總是找借口，要從自身動身，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析熟悉提升自己，轉(zhuǎn)變不落實(shí)不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。提升落實(shí)力就要做到誠實(shí)做人，仔細(xì)做事我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)仔細(xì)真做事。做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則。但詳細(xì)到實(shí)際工作中，經(jīng)常是有制度，有措施，也有違章。究其緣由，就是一個態(tài)度問題，一個責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個做人是否誠實(shí)、做事是否仔細(xì)的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)做強(qiáng)做大的進(jìn)展格局，就象我們餐飲部一樣，部門管理的范圍越來越大，更需要我們樹立一種樂

8、觀向上的工作態(tài)度，誠實(shí)仔細(xì)地落實(shí)好企業(yè)的每一項(xiàng)決策，正確履行各項(xiàng)工作。要時刻銘記落實(shí)工作，沒有任何借口，要視聽從為美德；工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱烈、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好、愛崗敬業(yè)。提升落實(shí)力就要做到面向困難，勇往直前唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的進(jìn)展都不是一帆風(fēng)順的，毛澤東同志也說過，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。金通公司雖然成立還未到一年，生活福利也十分艱苦，照樣有無數(shù)員工為了企業(yè)的進(jìn)展舍小家、顧大家，為企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展做著無私的奉獻(xiàn)。這些感人的事跡，充分體現(xiàn)了高度的紀(jì)律性和大局意識，這也正是企業(yè)員工在落實(shí)中必需要堅(jiān)持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中碰到多大的困難，你都要全力以赴完成它。提升落實(shí)力就要熟悉到?jīng)]有最好，惟獨(dú)更好當(dāng)一個人在工作中做出優(yōu)異成果，受到表彰嘉獎時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成果。這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)虛心的表現(xiàn)，但也同時說明白一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成果，但絕不是終于的，只能算是階段性的成功。還要再接再厲，好上加好。縱觀周邊同行，我