信托投資公司市場發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書

1、市場發(fā)展展部經(jīng)理理職務(wù)說說明書崗位名稱稱市場發(fā)展展部經(jīng)理理崗位編號號所在部門門市場發(fā)展展部崗位定員員直接上級級分管副總總工資等級級直接下級級信息專責責、市場場策劃專專責、產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計計專責、產(chǎn)品研研發(fā)專責責薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：協(xié)協(xié)助分管管副總組組織管理理市場發(fā)發(fā)展部的的市場調(diào)調(diào)研、新新品種開開發(fā)及市市場推廣廣等工作作職責與工工作任務(wù)務(wù)：職責一職責表述述：組織織制定營營銷和研研發(fā)戰(zhàn)略略規(guī)劃，以及相相關(guān)的部部門計劃劃，并完完成工作作總結(jié)工作時間間百分比比：100%工作任務(wù)根據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略組織織制定營營銷戰(zhàn)略略規(guī)劃和和研發(fā)規(guī)規(guī)劃，上上報經(jīng)理理辦公會會頻次：依據(jù)營銷銷戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和

2、研研發(fā)規(guī)劃劃，結(jié)合合公司當當年經(jīng)營營計劃組組織制定定部門各各項工作作計劃和和實施步步驟，并并完成工工作總結(jié)結(jié)頻次：職責二職責表述述：負責責組織市市場調(diào)研研、信息息收集與與處理工工作工作時間間百分比比：20%工作任務(wù)組織研究究國家的的信托政政策、法法規(guī)及行行業(yè)有關(guān)關(guān)信息，把握政政策導向向頻次：組織調(diào)研研各類客客戶群，掌握其其消費特特點頻次：組織研究究主要競競爭對手手的客戶戶群特點點及對手手所采取取的營銷銷策略、手段等等頻次：負責組織織對收集集信息進進行加工工、整理理，確立立本公司司的營銷銷對策和和目標客客戶群，并組織織撰寫分分析報告告頻次：職責三職責表述述：負責責組織信信托新品品種的設(shè)設(shè)計與開開

3、發(fā)工作時間間百分比比：255%工作任務(wù)制定和完完善公司司研發(fā)管管理制度度頻次：負責組織織新品種種市場調(diào)調(diào)研、新新技術(shù)立立項可行行性分析析頻次：提出項目目立項建建議，經(jīng)經(jīng)公司經(jīng)經(jīng)理辦公公會審議議批準組組建項目目組頻次：組織對金金融產(chǎn)品品進行精精算，設(shè)設(shè)計信托托新品種種頻次：組織技術(shù)術(shù)評審、鑒定、專利申申請頻次：組織對可可行的新新品種開開發(fā)方案案進行試試運作，進一步步完善原原方案頻次：經(jīng)公司領(lǐng)領(lǐng)導授權(quán)權(quán)并批準準后，組組織向監(jiān)監(jiān)管部門門申報信信托新品品種頻次：職責四職責表述述：負責責組織新新品種推推廣方案案設(shè)計，指導下下屬參加加促銷活活動等工作時間間百分比比：155%工作任務(wù)指導屬下下員工制制定新品

4、品種推廣廣計劃和和步驟，包括選選擇推廣廣渠道、時間、投資回回報等要要素頻次：負責指導導屬下員員工協(xié)同同其他業(yè)業(yè)務(wù)部門門進行新新品種促促銷活動動頻次：組織協(xié)助助相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)部門門向客戶戶提供咨咨詢服務(wù)務(wù)，解答答客戶有有關(guān)理財財?shù)膯栴}題、難題題，加工工整理客客戶反饋饋的信息息，并及及時反饋饋到有關(guān)關(guān)部門和和領(lǐng)導頻次：組織撰寫寫信托資資產(chǎn)經(jīng)營營情況公公告，并并定期發(fā)發(fā)布頻次：職責五職責表述述：負責責組織營營造公司司品牌工作時間間百分比比：100%工作任務(wù)負責公司司產(chǎn)品營營銷過程程中的公公司經(jīng)營營理念的的宣傳、公司形形象的設(shè)設(shè)計，提提高公司司在客戶戶中的認認同度頻次：負責組織織開展公公共關(guān)系系，影響響和

5、培養(yǎng)養(yǎng)未來潛潛在客戶戶頻次：職責六職責表述述：負責責部門內(nèi)內(nèi)組織管管理工作作工作時間間百分比比：15%工作任務(wù)負責指導導屬下員員工制定定階段工工作計劃劃，并督督促執(zhí)行行頻次：負責部門門隊伍建建設(shè)，選選拔、配配備、培培訓、評評價本部部門人員員頻次：負責部門門內(nèi)工作作任務(wù)分分工，合合理安排排人員頻次：擬定部門門經(jīng)費預(yù)預(yù)算計劃劃，控制制實際費費用支出出頻次：職責七職責表述述：完成成上級交交辦的其其他工作作工作時間間百分比比：5%權(quán)力：產(chǎn)品營銷銷過程、渠道、手段、價格等等方案的的建議權(quán)權(quán)營銷預(yù)算算內(nèi)的費費用使用用權(quán)授權(quán)范圍圍內(nèi)的合合同簽訂訂權(quán)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)的建議議權(quán)有向相關(guān)關(guān)部門建建議入市市新產(chǎn)品品的推介

6、介權(quán)有對下屬屬員工和和各項業(yè)業(yè)務(wù)工作作的指導導權(quán)和監(jiān)監(jiān)督檢查查權(quán)對所屬下下級的管管理水平平、業(yè)務(wù)務(wù)水平和和業(yè)績有有考核評評價權(quán)有對直接接下級崗崗位調(diào)配配和獎懲懲決策權(quán)權(quán)，任命命的提名名權(quán)對所屬下下級的工工作爭議議有裁決決權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系機構(gòu)信托托部、個個人信托托部、公公益信托托部、投投資管理理部、資資金管理理部、投投資銀行行部等外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系客戶、電電視臺、報紙、行業(yè)內(nèi)內(nèi)刊物出出版社、廣告策策劃公司司、公共共關(guān)系公公司、監(jiān)監(jiān)管和政政府相關(guān)關(guān)部門等等任職資格格：教育水平平碩士研究究生及以以上學歷歷專業(yè)市場營銷銷專業(yè)、企業(yè)管管理專業(yè)業(yè)、經(jīng)濟濟學專業(yè)業(yè)、金融融專業(yè)、技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新專業(yè)業(yè)等培訓經(jīng)歷歷金融理論論培訓、市場營營銷培訓訓、技術(shù)術(shù)管理培培訓、人人際關(guān)系系培訓、國家有有關(guān)信托托方面政政策和法法規(guī)培訓訓經(jīng)驗8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，55年以上上相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上管理崗崗位工作作經(jīng)驗知識熟悉經(jīng)營營管理、市場營營銷、信信托等方方面知識識，具備備相應(yīng)的的管理知知識、經(jīng)經(jīng)濟學知知識、金金融、財財會等方方面知識識技能技巧巧熟練操作作計算機機、使用用辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識，較強的的寫作能能力等其它：使用工具具設(shè)備一般辦公公設(shè)備：計算機機、電話話、傳真真