XXXX公司崗位說明書一整套(120份)

1、PAGE XXXXX發(fā)展公公司崗位說明明書匯編編fillin輸入封面面落款公公司名稱稱，不需需要請直直接確定定XXXXX管理理咨詢公公司fillin封面顯示示日期：月日(大寫)二零零零九年六月PAGE - PAGE 320 -目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc171394689 高層管理理者 PAGEREF _Toc171394689 h 4 HYPERLINK l _Toc171394690 總裁崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394690 h 4 HYPERLINK l _Toc171394691 營銷副總總裁崗位位說明書書 PAGEREF

2、_Toc171394691 h 8 HYPERLINK l _Toc171394692 設(shè)計副總總裁崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394692 h 11 HYPERLINK l _Toc171394693 技術(shù)副總總裁崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394693 h 14 HYPERLINK l _Toc171394694 生產(chǎn)副總總裁崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394694 h 17 HYPERLINK l _Toc171394695 ODM副副總裁崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394695 h 211 HYPERLINK l

3、_Toc171394696 營銷中心心 PAGEREF _Toc171394696 h 24 HYPERLINK l _Toc171394697 市場部 PAGEREF _Toc171394697 h 224 HYPERLINK l _Toc171394698 市場部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394698 h 24 HYPERLINK l _Toc171394699 市場部副副經(jīng)理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394699 h 277 HYPERLINK l _Toc171394700 渠道管理理專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394

4、700 h 299 HYPERLINK l _Toc171394701 市場推廣廣專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394701 h 311 HYPERLINK l _Toc171394702 品牌管理理專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394702 h 333 HYPERLINK l _Toc171394703 平面設(shè)計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394703 h 336 HYPERLINK l _Toc171394704 銷售部 PAGEREF _Toc171394704 h 338 HYPERLINK l _Toc171394705 銷售

5、部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394705 h 38 HYPERLINK l _Toc171394706 銷售部副副經(jīng)理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394706 h 422 HYPERLINK l _Toc171394707 商務(wù)代表表崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394707 h 445 HYPERLINK l _Toc171394708 銷售代表表崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394708 h 447 HYPERLINK l _Toc171394709 綏芬河代代表處 PAGEREF _Toc171394709 h 44

6、9 HYPERLINK l _Toc171394710 綏芬河代代表處主主任崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394710 h 49 HYPERLINK l _Toc171394711 銷售代表表崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394711 h 552 HYPERLINK l _Toc171394712 商務(wù)代表表崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394712 h 554 HYPERLINK l _Toc171394713 莫斯科代代表處 PAGEREF _Toc171394713 h 556 HYPERLINK l _Toc171394714 莫斯科代代表處

7、主主任崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394714 h 56 HYPERLINK l _Toc171394715 渠道管理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394715 h 559 HYPERLINK l _Toc171394716 市場推廣廣崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394716 h 661 HYPERLINK l _Toc171394717 設(shè)計中心心 PAGEREF _Toc171394717 h 63 HYPERLINK l _Toc171394718 設(shè)計部 PAGEREF _Toc171394718 h 663 HYPERLINK l _

8、Toc171394719 設(shè)計總監(jiān)監(jiān)崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394719 h 663 HYPERLINK l _Toc171394720 設(shè)計總監(jiān)監(jiān)助理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394720 h 666 HYPERLINK l _Toc171394721 首席設(shè)計計師崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394721 h 68 HYPERLINK l _Toc171394722 （男裝/女裝/針織）設(shè)設(shè)計師崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394722 h 711 HYPERLINK l _Toc171394723 助理設(shè)計計師崗位位

9、說明書書 PAGEREF _Toc171394723 h 74 HYPERLINK l _Toc171394724 產(chǎn)品跟蹤蹤專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394724 h 766 HYPERLINK l _Toc171394725 產(chǎn)品視覺覺企劃崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394725 h 788 HYPERLINK l _Toc171394726 技術(shù)中心心 PAGEREF _Toc171394726 h 80 HYPERLINK l _Toc171394727 技術(shù)部 PAGEREF _Toc171394727 h 880 HYPERLINK l _

10、Toc171394728 技術(shù)部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394728 h 80 HYPERLINK l _Toc171394729 版師崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394729 h 83 HYPERLINK l _Toc171394730 助理版師師崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394730 h 885 HYPERLINK l _Toc171394731 高級推版版師崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394731 h 87 HYPERLINK l _Toc171394732 推版師崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc1

11、71394732 h 899 HYPERLINK l _Toc171394733 高級工藝藝師崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394733 h 91 HYPERLINK l _Toc171394734 工藝師崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394734 h 944 HYPERLINK l _Toc171394735 樣衣師崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394735 h 966 HYPERLINK l _Toc171394736 裁剪師崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394736 h 988 HYPERLINK l _Toc1713947

12、37 輔工崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394737 h 1000 HYPERLINK l _Toc171394738 技術(shù)助理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394738 h 1102 HYPERLINK l _Toc171394739 品質(zhì)管理理部 PAGEREF _Toc171394739 h 1004 HYPERLINK l _Toc171394740 品質(zhì)管理理部經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394740 h 1104 HYPERLINK l _Toc171394741 原輔料檢檢驗員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc17139

13、4741 h 1007 HYPERLINK l _Toc171394742 成品檢驗驗員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394742 h 1099 HYPERLINK l _Toc171394743 生產(chǎn)中心心 PAGEREF _Toc171394743 h 1133 HYPERLINK l _Toc171394744 生產(chǎn)計劃劃部 PAGEREF _Toc171394744 h 1113 HYPERLINK l _Toc171394745 生產(chǎn)計劃劃部經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394745 h 1113 HYPERLINK l _Toc171394746

14、 生產(chǎn)計劃劃員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394746 h 116 HYPERLINK l _Toc171394747 生產(chǎn)統(tǒng)計計員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394747 h 1188 HYPERLINK l _Toc171394748 采購部 PAGEREF _Toc171394748 h 1120 HYPERLINK l _Toc171394749 采購部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394749 h 1200 HYPERLINK l _Toc171394750 采購部副副經(jīng)理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc1713947

15、50 h 1223 HYPERLINK l _Toc171394751 采購代表表崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394751 h 1126 HYPERLINK l _Toc171394752 生產(chǎn)部 PAGEREF _Toc171394752 h 1128 HYPERLINK l _Toc171394753 生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394753 h 1288 HYPERLINK l _Toc171394754 生產(chǎn)副經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394754 h 1311 HYPERLINK l _Toc171394755

16、跟單員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394755 h 1334 HYPERLINK l _Toc171394756 物流部 PAGEREF _Toc171394756 h 1137 HYPERLINK l _Toc171394757 物流部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394757 h 1377 HYPERLINK l _Toc171394758 原輔料庫庫主管崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394758 h 1440 HYPERLINK l _Toc171394759 成品庫主主管崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394759

17、h 1433 HYPERLINK l _Toc171394760 原輔料開開發(fā)庫管管理專員員崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394760 h 1146 HYPERLINK l _Toc171394761 原輔料庫庫管理專專員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394761 h 1499 HYPERLINK l _Toc171394762 成品庫庫庫管理專專員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394762 h 1511 HYPERLINK l _Toc171394763 搬運工崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394763 h 1553 HYPERL

18、INK l _Toc171394764 統(tǒng)計員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394764 h 1555 HYPERLINK l _Toc171394765 配送員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394765 h 1557 HYPERLINK l _Toc171394766 ODM中中心 PAGEREF _Toc171394766 h 1661 HYPERLINK l _Toc171394767 國際貿(mào)易易部 PAGEREF _Toc171394767 h 1661 HYPERLINK l _Toc171394768 國際貿(mào)易易部經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF

19、_Toc171394768 h 1161 HYPERLINK l _Toc171394769 經(jīng)理秘書書崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394769 h 1165 HYPERLINK l _Toc171394770 業(yè)務(wù)代表表崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394770 h 1167 HYPERLINK l _Toc171394771 QC崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394771 h 1700 HYPERLINK l _Toc171394772 面輔料采采購代表表崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394772 h 1172 HYPERLINK

20、 l _Toc171394773 成品采購購部 PAGEREF _Toc171394773 h 1774 HYPERLINK l _Toc171394774 成品采購購部經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394774 h 1174 HYPERLINK l _Toc171394775 買手崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394775 h 1777 HYPERLINK l _Toc171394776 經(jīng)理秘書書崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394776 h 1180 HYPERLINK l _Toc171394777 QC崗位位說明書書 PAGEREF

21、_Toc171394777 h 1822 HYPERLINK l _Toc171394778 廣州辦事事處 PAGEREF _Toc171394778 h 1884 HYPERLINK l _Toc171394779 廣州辦事事處主任任崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394779 h 1184 HYPERLINK l _Toc171394780 商務(wù)代表表崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394780 h 1186 HYPERLINK l _Toc171394781 職能部門門 PAGEREF _Toc171394781 h 1888 HYPERLINK l _Toc17

22、1394782 總裁辦 PAGEREF _Toc171394782 h 1188 HYPERLINK l _Toc171394783 總裁辦主主任崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394783 h 1888 HYPERLINK l _Toc171394784 計劃管理理專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394784 h 1992 HYPERLINK l _Toc171394785 法律事務(wù)務(wù)專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394785 h 1995 HYPERLINK l _Toc171394786 文秘崗位位說明書書 PAGEREF _Toc17

23、1394786 h 1977 HYPERLINK l _Toc171394787 企業(yè)文化化建設(shè)專專員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394787 h 1999 HYPERLINK l _Toc171394788 財務(wù)部 PAGEREF _Toc171394788 h 2201 HYPERLINK l _Toc171394789 財務(wù)總監(jiān)監(jiān)崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394789 h 2201 HYPERLINK l _Toc171394790 財務(wù)部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394790 h 2055 HYPERLINK l _Toc1

24、71394791 預(yù)算管理理崗崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394791 h 2088 HYPERLINK l _Toc171394792 資金管理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394792 h 2210 HYPERLINK l _Toc171394793 出納崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394793 h 2122 HYPERLINK l _Toc171394794 財務(wù)主管管崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394794 h 2215 HYPERLINK l _Toc171394795 總賬會計計崗位說說明書 PAGEREF _To

25、c171394795 h 2218 HYPERLINK l _Toc171394796 外貿(mào)會計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394796 h 2221 HYPERLINK l _Toc171394797 成本會計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394797 h 2224 HYPERLINK l _Toc171394798 銷售會計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394798 h 2227 HYPERLINK l _Toc171394799 費用會計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394799 h 2229 HYPERLINK l _T

26、oc171394800 審計員 PAGEREF _Toc171394800 h 2231 HYPERLINK l _Toc171394801 人力資源源部 PAGEREF _Toc171394801 h 2333 HYPERLINK l _Toc171394802 人力資源源部經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394802 h 2233 HYPERLINK l _Toc171394803 人力資源源開發(fā)專專員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394803 h 2377 HYPERLINK l _Toc171394804 薪酬考核核專員崗崗位說明明書 PAGEREF

27、_Toc171394804 h 2440 HYPERLINK l _Toc171394805 人事管理理專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc171394805 h 2443 HYPERLINK l _Toc171394806 行政部 PAGEREF _Toc171394806 h 2245 HYPERLINK l _Toc171394807 行政部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394807 h 2455 HYPERLINK l _Toc171394808 行政專員員崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394808 h 2249 HYPERLINK l _T

28、oc171394809 前臺崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394809 h 2522 HYPERLINK l _Toc171394810 司機崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394810 h 2544 HYPERLINK l _Toc171394811 廚師崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394811 h 2566 HYPERLINK l _Toc171394812 保安崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394812 h 2588 HYPERLINK l _Toc171394813 保潔崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394

29、813 h 2600 HYPERLINK l _Toc171394814 南四環(huán)后后勤主管管崗位說說明書 PAGEREF _Toc171394814 h 2262 HYPERLINK l _Toc171394815 IT部 PAGEREF _Toc171394815 h 2264 HYPERLINK l _Toc171394816 IT部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394816 h 2644 HYPERLINK l _Toc171394817 軟件維護護員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394817 h 2677 HYPERLINK l _Toc17139

30、4818 硬件維護護員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc171394818 h 2700高層管理理者總裁崗位位說明書書一、基本本資料 崗位名稱稱總裁所在部門門總裁辦職 系管理職系系崗位定員員1人直接上級級董事會直接下級級營銷副總總裁、設(shè)設(shè)計副總總裁、技技術(shù)副總總裁、生生產(chǎn)副總總裁、OODM副副總裁、總裁辦辦主任、財務(wù)總總監(jiān)、人人力資源源部經(jīng)理理、行政政部經(jīng)理理、ITT部經(jīng)理理所轄人員員10人崗位分析析日期20077年5月月31日日二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：全面面主持公公司日常常經(jīng)營管管理工作作，組織織實施董董事會決決議（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：負責(zé)責(zé)與董事事

31、會溝通通，貫徹徹執(zhí)行董董事會決決議，對對高層管管理人員員提出聘聘任和解解聘建議議工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)參加董事事會會議議，定期期向董事事會匯報報經(jīng)營戰(zhàn)戰(zhàn)略和計計劃執(zhí)行行情況、資金運運用情況況和盈虧虧情況、機構(gòu)和和人員調(diào)調(diào)配情況況及其他他重大事事宜 負責(zé)貫徹徹，執(zhí)行行董事會會的有關(guān)關(guān)決議和和決定提出聘任任或解聘聘公司高高級職員員職責(zé)二職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定和和組織實實施公司司總體發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)根據(jù)公司司發(fā)展階階段性戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)，組織織制定長長、中、短期戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃組織制定定戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃實施施計劃和和方案并并推進實實施跟蹤和預(yù)預(yù)測外部部環(huán)境變變化，

32、結(jié)結(jié)合公司司自身優(yōu)優(yōu)劣勢調(diào)調(diào)整戰(zhàn)略略規(guī)劃和和實施方方案積極探索索公司發(fā)發(fā)展的潛潛在商機機根據(jù)規(guī)劃劃組織制制定資源源配置、整合及及投資計計劃并組組織實施施職責(zé)三職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定和和實施公公司年度度經(jīng)營計計劃工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)組織制定定年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃和實施施方案將年度經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)分解到到副總和和下屬職職能部門門，審批批其年度度月度經(jīng)經(jīng)營計劃劃對年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃的實施施進行監(jiān)監(jiān)督、控控制和指指導(dǎo)監(jiān)督檢查查下屬工工作計劃劃的實施施，幫助助解決執(zhí)執(zhí)行中的的問題職責(zé)四職責(zé)表述述：組織織建立務(wù)務(wù)實高效效的組織織體系和和管理體體系工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)根據(jù)發(fā)展展需要

33、，不不斷優(yōu)化化組織結(jié)結(jié)構(gòu)和業(yè)業(yè)務(wù)流程程完善管理理體系，保保障組織織運行順順暢監(jiān)督檢查查重要管管理制度度的執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)建立立公司內(nèi)內(nèi)部良好好的溝通通渠道，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門關(guān)系系職責(zé)五職責(zé)表述述：組建建高效團團隊和塑塑造良好好的企業(yè)業(yè)文化工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)激勵和團團結(jié)高層層管理團團隊，形形成經(jīng)營營管理核核心選拔、培培養(yǎng)和任任免中層層管理人人員塑造良好好的企業(yè)業(yè)文化，增增強公司司的凝聚聚力職責(zé)六職責(zé)表述述：塑造造外部良良好形象象，營造造寬松有有利的外外部環(huán)境境工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)維護與當(dāng)當(dāng)?shù)卣炔块T門之間的的良好關(guān)關(guān)系，創(chuàng)創(chuàng)造有利利的地方方環(huán)境維護與合合作伙伴伴

34、和行業(yè)業(yè)協(xié)會之之間的良良好關(guān)系系，創(chuàng)造造有利的的行業(yè)環(huán)環(huán)境維護與客客戶和供供應(yīng)商之之間的良良好關(guān)系系，創(chuàng)造造有利的的經(jīng)營環(huán)環(huán)境維護與媒媒體和社社會公眾眾等的良良好關(guān)系系，創(chuàng)造造有利的的社會環(huán)環(huán)境維護與金金融機構(gòu)構(gòu)的良好好關(guān)系，建建立良好好的融資資渠道職責(zé)七職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)副副總和下下屬職能能部門負負責(zé)人工工作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、檢查公司司各品牌牌服裝的的營銷管管理工作作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、檢查公司司生產(chǎn)中中心采購購、生產(chǎn)產(chǎn)、物流流管理工工作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、檢檢查公司司設(shè)計中中心產(chǎn)品品開發(fā)管管理工作作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、檢查公司司技術(shù)中中心技術(shù)術(shù)、工藝藝管理

35、和和品質(zhì)管管理工作作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、檢查總裁裁辦、財財務(wù)部、人力力資源部部、行政政部和ITT部的各各項工作作的開展展職責(zé)八職責(zé)表述述：主持持公司日日常經(jīng)營營工作工作結(jié)果果協(xié)作部門門工作任務(wù)務(wù)提議并主主持召開開決策委委員會的的會議，對對重大事事項進行行決策代表公司司參加重重大業(yè)務(wù)務(wù)、外事事或其它它重要活活動負責(zé)處理理公司重重大突發(fā)發(fā)事件，并并及時向向董事會會匯報職責(zé)九職責(zé)表述述：執(zhí)行公公司章程程及董事事會授予予的其他他職權(quán)，完完成董事事會交辦辦的其他他工作（3）工工作權(quán)限限權(quán)限一：公司重重大問題題的決策策權(quán)權(quán)限二：對董事事會經(jīng)營營目標(biāo)的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限三：公司內(nèi)內(nèi)部資源源的調(diào)配配權(quán)權(quán)限四：董事會會預(yù)

36、算內(nèi)內(nèi)的財務(wù)務(wù)審批權(quán)權(quán)權(quán)限五：對副總總裁、財財務(wù)總監(jiān)監(jiān)的人事事任免建建議權(quán)權(quán)限六：對公司司員工（除公司副總裁、財務(wù)總監(jiān)外）的人事任免權(quán)權(quán)限七：對公司司各項工工作的監(jiān)監(jiān)控權(quán)權(quán)限八：對公司司員工獎獎懲方案案的決定定權(quán)權(quán)限九：對下級級之間工工作爭議議的裁決決權(quán)權(quán)限十：對所屬屬下級的的管理水水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平平和業(yè)績績的考核核評價權(quán)權(quán)權(quán)限十一一：負責(zé)責(zé)行使公公司章程程和董事事會授予予的其他他職權(quán)三、任職職資格教育水平平大學(xué)本科科及以上上學(xué)歷專 業(yè)企業(yè)管理理、工商商管理、行政管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)碩士以以上學(xué)歷歷經(jīng) 驗10 年年以上全全面企業(yè)業(yè)管理工工作經(jīng)驗驗，至少少5 年年以上服服裝企業(yè)業(yè)高管工工作經(jīng)驗驗

37、培訓(xùn)經(jīng)歷歷培訓(xùn)內(nèi)容容時間培訓(xùn)內(nèi)容容時間MBA培培訓(xùn)1年以上上戰(zhàn)略管理理3個月以以上計劃管理理3個月以以上目標(biāo)管理理3個月以以上經(jīng)濟法律律3個月以以上項目管理理3個月以以上投資管理理3個月以以上管理技能能3個月以以上知 識通曉工商商管理、經(jīng)濟學(xué)學(xué)、投資資管理、法律等等專業(yè)知知識；熟熟悉企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)和和運營流流程，掌掌握先進進企業(yè)管管理模式式及精要要，具有有先進的的管理理理念；熟熟悉企業(yè)業(yè)全面運運作，企企業(yè)經(jīng)營營管理、各部門門工作流流程，具具有敏銳銳的商業(yè)業(yè)觸覺、優(yōu)異的的工作業(yè)業(yè)績；具具備豐富富的財務(wù)務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)學(xué)、服裝裝企業(yè)經(jīng)經(jīng)營、心心理學(xué)等等知識技能技巧巧具備把握握企業(yè)發(fā)發(fā)展全局局的能力力，善

38、于于制定企企業(yè)發(fā)展展的戰(zhàn)略略；具有有優(yōu)秀的的領(lǐng)導(dǎo)能能力、出出色的人人際交往往和社會會活動能能力；善善于協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通，責(zé)任任心、事事業(yè)心強強；親和和力、判判斷能力力、決策策能力、計劃能能力、談?wù)勁心芰α姡粸闉槿烁删毦?、踏實實；良好好的敬業(yè)業(yè)精神和和職業(yè)道道德操守守，有很很強的感感召力和和凝聚力力，在團團隊管理理方面有有極強的的領(lǐng)導(dǎo)技技巧和才才能；具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識；熟練使使用計算算機辦公公軟件從業(yè)資格格四、其它它所需工具具/設(shè)備一般辦公公自動化化設(shè)備工作環(huán)境境獨立辦公公室工作時間間特征偶爾加班班，經(jīng)常常出差備注：營銷副總總裁崗位位說明書書一、基本本資料 崗位名稱稱營銷副總總裁所在部門門

39、營銷中心心職 系管理職系系崗位定員員1人直接上級級總裁直接下級級市場部經(jīng)經(jīng)理、銷銷售部經(jīng)經(jīng)理、綏綏芬河代代表處主主任、莫莫斯科代代表處主主任所轄人員員4人崗位分析析日期20077年5月月31日日二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：協(xié)助助總裁全全面管理理公司運運營，負負責(zé)公司司市場營營銷工作作，分管管市場部部、銷售售部、綏綏芬河代代表處和和莫斯科科代表處處（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織制制定營銷銷戰(zhàn)略、目標(biāo)、預(yù)算、管理制制度工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)組織指導(dǎo)導(dǎo)制定營營銷戰(zhàn)略略組織指導(dǎo)導(dǎo)營銷組組織調(diào)整整、流程程再造工工作組織指導(dǎo)導(dǎo)營銷相相關(guān)制度度建設(shè)工工作組織

40、指導(dǎo)導(dǎo)營銷預(yù)預(yù)算、營營銷經(jīng)營營目標(biāo)分分解工作作職責(zé)二職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織銷銷售管理理工作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)組織、指指導(dǎo)新產(chǎn)產(chǎn)品定價價工作組織、指指導(dǎo)制定定銷售政政策，監(jiān)監(jiān)督控制制銷售活活動執(zhí)行行情況組織、指指導(dǎo)經(jīng)銷銷商信息息收集和和檔案管管理工作作組織、指指導(dǎo)國際際貿(mào)易工工作，監(jiān)監(jiān)督檢查查白色清清關(guān)工作作的開展展職責(zé)三職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織市市場營銷銷管理工工作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)負責(zé)組織織市場信信息管理理工作領(lǐng)導(dǎo)組織織營銷策策劃工作作領(lǐng)導(dǎo)組織織買手調(diào)調(diào)查會、訂貨會會以及市市場推廣廣與公關(guān)關(guān)活動工工作，并并負責(zé)對對相關(guān)活活動的效效果評估估領(lǐng)導(dǎo)組織織渠道規(guī)

41、規(guī)劃工作作領(lǐng)導(dǎo)組織織品牌管管理、廣廣告管理理工作組織、指指導(dǎo)目標(biāo)標(biāo)市場品品牌合作作、媒體體關(guān)系拓拓展工作作職責(zé)四職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)分管部部門日常常管理工工作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)負責(zé)組織織規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)銷銷售管理理和市場場管理組組織負責(zé)組織織規(guī)劃、設(shè)計銷銷售、市市場管理理人力資資源開發(fā)發(fā)規(guī)劃和和培養(yǎng)計計劃負責(zé)指揮揮、協(xié)調(diào)調(diào)、組織織、監(jiān)督督銷售、市場管管理等工工作有序序開展負責(zé)分管管業(yè)務(wù)范范圍內(nèi)與與政府部部門、合合作伙伴伴、關(guān)系系單位關(guān)關(guān)系維護護與協(xié)調(diào)調(diào)工作負責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)、激勵勵、評價價分管各各部門的的工作，對對分管部部門負責(zé)責(zé)人進行行績效考考核，建建議或決決定對下下屬人員員的任免

42、免、獎罰罰負責(zé)組織織、指導(dǎo)導(dǎo)、審核核制定相相應(yīng)活動動的費用用預(yù)算，并并監(jiān)督費費用的使使用情況況負責(zé)審批批、審核核營銷活活動的費費用支出出職責(zé)五職責(zé)表述述：負責(zé)責(zé)分管業(yè)業(yè)務(wù)與其其他業(yè)務(wù)務(wù)模塊、內(nèi)部工工作模塊塊的關(guān)系系協(xié)調(diào)工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)銷售部部、市場場部、綏綏芬河代代表處、莫斯科科代表處處與其他他部門的的工作關(guān)關(guān)系負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)銷售部部、市場場部、綏綏芬河代代表處、莫斯科科代表處處各級人人員之間間、各業(yè)業(yè)務(wù)模塊塊之間的的工作關(guān)關(guān)系職責(zé)六職責(zé)表述述：參與公公司重大大決策工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃 參與制定定公司年年度經(jīng)營營計劃和

43、和預(yù)算方方案參與公司司重大財財務(wù)、人人事、業(yè)業(yè)務(wù)問題題的決策策及時了解解公司各各項計劃劃的執(zhí)行行情況，負負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)計劃執(zhí)執(zhí)行過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的問題題，并對對執(zhí)行情情況負主主要責(zé)任任掌握和了了解公司司內(nèi)外動動態(tài)，及及時向總總裁反映映，并提提出建議議職責(zé)七職責(zé)表述述：總裁交交辦的其其它任務(wù)務(wù)（3）工工作權(quán)限限權(quán)限一：對授權(quán)權(quán)范圍內(nèi)內(nèi)的業(yè)務(wù)務(wù)的管理理決策權(quán)權(quán)權(quán)限二：對營銷銷管理工工作的監(jiān)監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：對權(quán)限限內(nèi)的財財務(wù)審批批權(quán)權(quán)限四：在總裁裁授權(quán)下下，代表表公司參參加外事事活動的的權(quán)力權(quán)限五：對下屬屬部門經(jīng)經(jīng)理、員員工獎懲懲、任免免、調(diào)動動的建議議權(quán)、決決定權(quán)權(quán)限六：對直接接下級人人員調(diào)配配、獎懲懲的

44、建議議權(quán)和任任免提名名權(quán)權(quán)限七：對所屬屬下級工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)權(quán)限八：對所屬屬下級工工作爭議議的裁決決權(quán)權(quán)限九：對所屬屬下級管管理水平平、業(yè)務(wù)務(wù)水平和和業(yè)績的的考核評評價權(quán)權(quán)限十：總裁賦予予的其他他權(quán)力三、任職職資格教育水平平大學(xué)本科科及以上上學(xué)歷專 業(yè)工商管理理、經(jīng)濟濟管理、營銷管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)經(jīng) 驗10年以以上工作作經(jīng)驗，66年以上上對俄服服裝銷售售工作經(jīng)經(jīng)驗，44年以上上銷售管管理經(jīng)驗驗培訓(xùn)經(jīng)歷歷培訓(xùn)內(nèi)容容時間培訓(xùn)內(nèi)容容時間企業(yè)文化化2周管理技巧巧培訓(xùn)6個月以以上計算機應(yīng)應(yīng)用培訓(xùn)訓(xùn)1個月以以上人際關(guān)系系培訓(xùn)6個月以以上市場營銷銷管理1年以上上外語培訓(xùn)訓(xùn)6個月以以上知 識掌握營銷

45、銷戰(zhàn)略、人力資資源，市市場營銷銷，法律律、計算算機應(yīng)用用基礎(chǔ)等等知識，了了解心理理學(xué)知識識技能技巧巧具有優(yōu)秀秀的計劃劃、控制制及領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力，具有有良好的的溝通能能力、判判斷力、社交能能力、口口頭表達達能力，具具有較強強的系統(tǒng)統(tǒng)思維能能力、風(fēng)風(fēng)險意識識和風(fēng)險險控制能能力，具具有滿足足工作需需要的計計算機使使用水平平，熟練練操作OOFFIICE辦辦公軟件件和ERRP軟件件從業(yè)資格格四、其它它所需工具具/設(shè)備一般辦公公自動化化設(shè)備工作環(huán)境境獨立辦公公室工作時間間特征偶爾加班班，經(jīng)常常出差備注：設(shè)計副總總裁崗位位說明書書一、基本本資料 崗位名稱稱設(shè)計副總總裁所在部門門設(shè)計中心心職 系

46、管理職系系崗位定員員1人直接上級級總裁直接下級級SI設(shè)計計部總監(jiān)監(jiān)、VLL設(shè)計部部總監(jiān)所轄人員員2人崗位分析析日期20077年5月月31日日二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：協(xié)助助總裁全全面管理理公司運運營，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公司司產(chǎn)品研研發(fā)工作作，主管管公司各各設(shè)計部部（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織制制定產(chǎn)品品研發(fā)風(fēng)風(fēng)格、目目標(biāo)、預(yù)預(yù)算、管管理制度度工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)組織指導(dǎo)導(dǎo)各設(shè)計計部確定定公司產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計計風(fēng)格組織指導(dǎo)導(dǎo)各設(shè)計計部的組組織調(diào)整整、流程程再造工工作組織指導(dǎo)導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)設(shè)計相關(guān)關(guān)制度建建設(shè)工作作組織指導(dǎo)導(dǎo)設(shè)計目目標(biāo)、研研發(fā)預(yù)算算的分解解工作，并監(jiān)

47、督實施職責(zé)二職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織產(chǎn)產(chǎn)品規(guī)劃劃工作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)負責(zé)審批批各設(shè)計計部的市市場調(diào)研研計劃書書負責(zé)審閱閱市場場調(diào)研報報告，了了解行業(yè)業(yè)發(fā)展趨趨勢和流流行因素素，掌握握原輔料市市場和產(chǎn)產(chǎn)品信息息負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)各設(shè)計計部產(chǎn)品品規(guī)劃書書的編制制工作負責(zé)組織織各設(shè)計計部與其其它中心心簽訂內(nèi)內(nèi)部協(xié)議議職責(zé)三職責(zé)表述述：指導(dǎo)導(dǎo)、督促促、檢查查各設(shè)計計部產(chǎn)品品設(shè)計工工作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)負責(zé)了解解、督促促、檢查查各設(shè)計計部的產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計計進度負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)和檢查查各設(shè)計計部產(chǎn)品品設(shè)計風(fēng)風(fēng)格根據(jù)各設(shè)設(shè)計部總總監(jiān)的需需要，與與相關(guān)的的技術(shù)、生產(chǎn)和和ODMM中心主主管

48、副總總裁進行行工作協(xié)協(xié)調(diào)職責(zé)四職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織新新產(chǎn)品上上市工作作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)和檢查查各設(shè)計計部參加加買手調(diào)調(diào)查會和和訂貨會會新品的的準備工工作根據(jù)需要要，組織織協(xié)調(diào)生生產(chǎn)前和和生產(chǎn)過過程中發(fā)發(fā)現(xiàn)的設(shè)設(shè)計問題題職責(zé)五職責(zé)表述述：負責(zé)責(zé)組織公公司品牌牌開發(fā)工工作工作任務(wù)務(wù)負責(zé)經(jīng)常常性參加加各大知知名服裝裝品牌的的新品發(fā)發(fā)布會，收收集流行行元素和和趨勢，為為公司產(chǎn)產(chǎn)品規(guī)劃劃提供依依據(jù)負責(zé)與國國內(nèi)外知知名設(shè)計計師、設(shè)設(shè)計公司司建立關(guān)關(guān)系，積積極引進進設(shè)計人人才和相相關(guān)資源源負責(zé)與國國內(nèi)外知知名品牌牌建立戰(zhàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟盟，增強強公司品品牌的知知名度負責(zé)公司司新品牌

49、牌開發(fā)的的前期準準備工作作，包括括市場調(diào)調(diào)研、產(chǎn)產(chǎn)品定位位等負責(zé)公司司新品牌牌設(shè)計部部的組織織建設(shè)工工作，包包括設(shè)計計總監(jiān)和和首席設(shè)設(shè)計師的的招聘、人員配配備和組組織相關(guān)關(guān)制度、流程的的制定和和編制工工作職責(zé)六職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)分管部部門日常常管理工工作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)負責(zé)組織織規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)設(shè)設(shè)計中心心各部門門的組織織結(jié)構(gòu)負責(zé)組織織規(guī)劃、設(shè)計設(shè)設(shè)計中心心各部門門的人力力資源開開發(fā)規(guī)劃劃和培養(yǎng)養(yǎng)計劃負責(zé)分管管業(yè)務(wù)范范圍內(nèi)與與合作伙伙伴、關(guān)關(guān)系單位位關(guān)系維維護與協(xié)協(xié)調(diào)工作作負責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)、激勵勵、評價價分管各各部門的的工作，對對分管部部門負責(zé)責(zé)人進行行績效考考核，建建議或決決

50、定對下下屬人員員的任免免、獎罰罰負責(zé)組織織、指導(dǎo)導(dǎo)、審核核制定設(shè)設(shè)計中心心各部門門預(yù)算，并并監(jiān)督預(yù)預(yù)算的使使用情況況負責(zé)審批批、審核核預(yù)算內(nèi)內(nèi)和預(yù)算算外的費費用支出出職責(zé)七職責(zé)表述述：負責(zé)責(zé)分管業(yè)業(yè)務(wù)與其其他業(yè)務(wù)務(wù)模塊、內(nèi)部工工作模塊塊的關(guān)系系協(xié)調(diào)工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)SI設(shè)設(shè)計部、VL設(shè)設(shè)計部與與其他部部門的工工作關(guān)系系負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)SI設(shè)設(shè)計部、VL設(shè)設(shè)計部各各級人員員之間、各業(yè)務(wù)務(wù)模塊之之間的工工作關(guān)系系職責(zé)八職責(zé)表述述：參與公公司重大大決策工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃 參與制定定公司年年度經(jīng)營營計劃和和預(yù)算方方案參與公司司重

51、大財財務(wù)、人人事、業(yè)業(yè)務(wù)問題題的決策策及時了解解公司各各項計劃劃的執(zhí)行行情況，負負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)計劃執(zhí)執(zhí)行過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的問題題，并對對執(zhí)行情情況負主主要責(zé)任任掌握和了了解公司司內(nèi)外動動態(tài)，及及時向總總裁反映映，并提提出建議議職責(zé)九職責(zé)表述述：總裁交交辦的其其它任務(wù)務(wù)（3）工工作權(quán)限限權(quán)限一：對授權(quán)權(quán)范圍內(nèi)內(nèi)的業(yè)務(wù)務(wù)的管理理決策權(quán)權(quán)權(quán)限二：對研發(fā)管理理工作的的監(jiān)控權(quán)權(quán)權(quán)限三：對權(quán)限限內(nèi)的財財務(wù)審批批權(quán)權(quán)限四：對新品品牌開發(fā)發(fā)的建議議權(quán)、執(zhí)執(zhí)行權(quán)權(quán)限五：在總裁裁授權(quán)下下，代表表公司參參加外事事活動的的權(quán)力權(quán)限六：對下屬屬部門經(jīng)經(jīng)理、員員工獎懲懲、任免免、調(diào)動動的建議議權(quán)、決決定權(quán)權(quán)限七：對直接接下級人

52、人員調(diào)配配、獎懲懲的建議議權(quán)和任任免提名名權(quán)權(quán)限八：對所屬屬下級工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)權(quán)限九：對所屬屬下級工工作爭議議的裁決決權(quán)權(quán)限十：對所屬屬下級管管理水平平、業(yè)務(wù)務(wù)水平和和業(yè)績的的考核評評價權(quán)權(quán)限十一一：總裁裁賦予的的其他權(quán)權(quán)力三、任職職資格教育水平平大學(xué)本科科及以上上學(xué)歷專 業(yè)服裝設(shè)計計、服裝裝工程、藝術(shù)設(shè)設(shè)計等相相關(guān)專業(yè)業(yè)經(jīng) 驗10年以以上工作作經(jīng)驗，88年以上上對服裝裝設(shè)計工工作經(jīng)驗驗，5年年以上設(shè)設(shè)計管理理或品牌牌管理經(jīng)經(jīng)驗培訓(xùn)經(jīng)歷歷培訓(xùn)內(nèi)容容時間培訓(xùn)內(nèi)容容時間企業(yè)文化化2周管理技巧巧培訓(xùn)6個月以以上服裝開發(fā)發(fā)管理6個月以以上品牌管理理3個月以以上專業(yè)買手手培訓(xùn)3個月以以上外語培

53、訓(xùn)訓(xùn)6個月以以上知 識掌握服裝裝設(shè)計的的專業(yè)知知識、行行業(yè)知識識和人力力資源、品牌運運作、品品牌管理理知識，通通曉服裝裝版型和和制版工工藝，精精通服裝裝設(shè)計，了了解服裝裝生產(chǎn)流流程、服服裝外貿(mào)貿(mào)和心理理學(xué)知識識技能技巧巧具有優(yōu)秀秀的計劃劃、控制制及領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力，具有有良好的的溝通能能力、判判斷力、社交能能力、口口頭表達達能力，具具有較強強的系統(tǒng)統(tǒng)思維能能力、風(fēng)風(fēng)險意識識和風(fēng)險險控制能能力，具具有滿足足工作需需要的計計算機使使用水平平，熟練練操作OOFFIICE辦辦公軟件件和ERRP軟件件從業(yè)資格格四、其它它所需工具具/設(shè)備一般辦公公自動化化設(shè)備工作環(huán)境境獨立辦公公室工作時間間特

54、征偶爾加班班，經(jīng)常常出差備注：技術(shù)副總總裁崗位位說明書書一、基本本資料 崗位名稱稱技術(shù)副總總裁所在部門門技術(shù)中心心職 系管理職系系崗位定員員1人直接上級級總裁直接下級級技術(shù)部經(jīng)經(jīng)理、品品質(zhì)管理理部經(jīng)理理、南四四環(huán)樣品品車間主主管所轄人員員3人崗位分析析日期20077年5月月31日日二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：協(xié)助助總裁全全面管理理公司運運營，負負責(zé)公司司技術(shù)管管理工作作，分管管技術(shù)部部、品質(zhì)質(zhì)管理部部和南四四環(huán)樣品品車間（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的建設(shè)工工作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織織公司技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量管理理體

55、系的的建立工工作組織指導(dǎo)導(dǎo)技術(shù)部部制定技技術(shù)和工工藝標(biāo)準準、編制制相關(guān)工工作流程程組織指導(dǎo)導(dǎo)品質(zhì)管管理部質(zhì)質(zhì)量管理理制度、質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準、質(zhì)質(zhì)量檢驗驗手冊等等文件的的編制工工作負責(zé)與行行業(yè)協(xié)會會、組織織建立經(jīng)經(jīng)常性的的聯(lián)系，了了解和參參與行業(yè)業(yè)技術(shù)和和質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準的制制定領(lǐng)導(dǎo)和指指導(dǎo)分管管部門的的工作目目標(biāo)分解解，并監(jiān)監(jiān)督實施施職責(zé)二職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和指導(dǎo)導(dǎo)技術(shù)管管理工作作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、指指導(dǎo)、督督促和檢檢查技術(shù)術(shù)工藝管管理制度度、操作作流程的的建設(shè)工工作領(lǐng)導(dǎo)和指指導(dǎo)技術(shù)術(shù)工藝的的創(chuàng)新、優(yōu)化工工作領(lǐng)導(dǎo)和指指導(dǎo)技術(shù)術(shù)部制版版和樣品品制作工工作根據(jù)需要要，協(xié)調(diào)調(diào)解決技技術(shù)

56、中心心與設(shè)計計中心在在產(chǎn)品研研發(fā)過程程中的技技術(shù)問題題根據(jù)需要要，協(xié)調(diào)調(diào)解決技技術(shù)中心心與生產(chǎn)產(chǎn)中心在在生產(chǎn)過過程中的的技術(shù)、工藝問問題職責(zé)三職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和指導(dǎo)導(dǎo)質(zhì)量管管理工作作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、指指導(dǎo)、督督促和檢檢查質(zhì)量量管理制制度、質(zhì)質(zhì)量檢驗驗操作流流程的建建設(shè)工作作領(lǐng)導(dǎo)和指指導(dǎo)質(zhì)量量檢驗新新方法、新標(biāo)準準的應(yīng)用用工作領(lǐng)導(dǎo)、督督促和檢檢查原輔輔料和成成品的質(zhì)質(zhì)量檢驗驗工作領(lǐng)導(dǎo)、督督促和檢檢查產(chǎn)品品生產(chǎn)過過程中的的質(zhì)量抽抽檢工作作根據(jù)需要要，協(xié)調(diào)調(diào)、指導(dǎo)導(dǎo)、解決決產(chǎn)品生生產(chǎn)過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的原輔輔料和產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量問題職責(zé)四職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)分管部部門日常常管理工

57、工作工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)負責(zé)組織織規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)技技術(shù)中心心各部門門的組織織結(jié)構(gòu)負責(zé)組織織規(guī)劃、設(shè)計技技術(shù)中心心各部門門的人力力資源開開發(fā)規(guī)劃劃和培養(yǎng)養(yǎng)計劃負責(zé)分管管業(yè)務(wù)范范圍內(nèi)與與合作伙伙伴、關(guān)關(guān)系單位位關(guān)系維維護與協(xié)協(xié)調(diào)工作作負責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)、激勵勵、評價價分管各各部門的的工作，對對分管部部門負責(zé)責(zé)人進行行績效考考核，建建議或決決定對下下屬人員員的任免免、獎罰罰負責(zé)組織織、指導(dǎo)導(dǎo)、審核核編制技技術(shù)中心心各部門門預(yù)算，并并監(jiān)督預(yù)預(yù)算的使使用情況況負責(zé)審批批、審核核預(yù)算內(nèi)內(nèi)和預(yù)算算外的費費用支出出職責(zé)五職責(zé)表述述：負責(zé)責(zé)分管業(yè)業(yè)務(wù)與其其他業(yè)務(wù)務(wù)模塊、內(nèi)部工工作模塊塊的關(guān)系系協(xié)調(diào)工

58、作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)技術(shù)部部、品質(zhì)質(zhì)管理部部、南四四環(huán)樣品品車間與與其他部部門的工工作關(guān)系系負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)技術(shù)部部、品質(zhì)質(zhì)管理部部、南四四環(huán)樣品品車間各各級人員員之間、各業(yè)務(wù)務(wù)模塊之之間的工工作關(guān)系系職責(zé)六職責(zé)表述述：參與公公司重大大決策工作結(jié)果果協(xié)作部門門/崗位位工作任務(wù)務(wù)參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃 參與制定定公司年年度經(jīng)營營計劃和和預(yù)算方方案參與公司司重大財財務(wù)、人人事、業(yè)業(yè)務(wù)問題題的決策策及時了解解公司各各項計劃劃的執(zhí)行行情況，負負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)計劃執(zhí)執(zhí)行過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的問題題，并對對執(zhí)行情情況負主主要責(zé)任任掌握和了了解公司司內(nèi)外動動態(tài)，及及時向總總裁反映映，并提提出

59、建議議職責(zé)七職責(zé)表述述：總裁交交辦的其其它任務(wù)務(wù)（3）工工作權(quán)限限權(quán)限一：對授權(quán)權(quán)范圍內(nèi)內(nèi)的業(yè)務(wù)務(wù)的管理理決策權(quán)權(quán)權(quán)限二：對營銷銷管理工工作的監(jiān)監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：對權(quán)限限內(nèi)的財財務(wù)審批批權(quán)權(quán)限四：在總裁裁授權(quán)下下，代表表公司參參加外事事活動的的權(quán)力權(quán)限五：對下屬屬部門經(jīng)經(jīng)理、員員工獎懲懲、任免免、調(diào)動動的建議議權(quán)、決決定權(quán)權(quán)限六：對直接接下級人人員調(diào)配配、獎懲懲的建議議權(quán)和任任免提名名權(quán)權(quán)限七：對所屬屬下級工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)權(quán)限八：對所屬屬下級工工作爭議議的裁決決權(quán)權(quán)限九：對所屬屬下級管管理水平平、業(yè)務(wù)務(wù)水平和和業(yè)績的的考核評評價權(quán)權(quán)限十：總裁賦予予的其他他權(quán)力三、任職職資格教育水平平大學(xué)專

60、科科及以上上學(xué)歷專 業(yè)服裝工程程等相關(guān)關(guān)專業(yè)經(jīng) 驗10年以以上工作作經(jīng)驗，88年以上上服裝技技術(shù)工作作經(jīng)驗，55年以上上技術(shù)管管理經(jīng)驗驗培訓(xùn)經(jīng)歷歷培訓(xùn)內(nèi)容容時間培訓(xùn)內(nèi)容容時間企業(yè)文化化2周技術(shù)管理理6個月以以上專業(yè)技術(shù)術(shù)6個月以以上國家、行行業(yè)技術(shù)術(shù)標(biāo)準3個月以以上知 識掌握服裝裝行業(yè)相相關(guān)技術(shù)術(shù)標(biāo)準、服裝行行業(yè)相關(guān)關(guān)技術(shù)操操作及流流程、紡紡織服裝裝面輔料料專業(yè)技技術(shù)、人人力資源源等相關(guān)關(guān)知識，了解心理學(xué)知識技能技巧巧具有優(yōu)秀秀的計劃劃、控制制及領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力，具有有良好的的溝通能能力、判判斷力、社交能能力、口口頭表達達能力，具具有較強強的系統(tǒng)統(tǒng)思維能能力、風(fēng)風(fēng)險意識識和風(fēng)險險控