高效能人士的七個習(xí)慣讀書心得

1、高效能人士的七個習(xí)慣讀書心得高效能人士的七個習(xí)慣是作家史蒂芬柯維所著，這七個習(xí)慣分別是主動主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新。下面是給大家整理的高效能人士的七個習(xí)慣讀書心得通用，希望能給大家?guī)韼兔?。高效能人士的七個習(xí)慣讀書心得通用1這個月學(xué)習(xí)了一本關(guān)于職場成長的書籍，非常有感受。高效能人士的七個習(xí)慣是職場人必讀的一本書了。恰逢同學(xué)的公司上了這門課程，共享給我文稿，系統(tǒng)翻閱了一遍。內(nèi)容既系統(tǒng)又嚴(yán)謹(jǐn)，干貨滿滿，收獲頗多。本文的七個習(xí)慣：主動主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。給我影響最深入的三個習(xí)慣，如下3點：習(xí)慣一：主動主動主動主動即

2、實行主動，為自己過去、如今及將來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價值觀，而非心情或外在環(huán)境來下確定。主動主動的人是轉(zhuǎn)變的催生者，他們摒棄被動的受害者角色，不怨天尤人，發(fā)揮了人類四項獨特的稟賦自我意識、良知、想象力和獨立意志，同時以由內(nèi)而外的方式來制造轉(zhuǎn)變，主動面對一切。他們選擇制造自己的人生，這也是每個人最根本的確定。本章節(jié)打動我的一句話：人有選擇的自由。主動主動不僅指行事的看法，還意味著人肯定要對自己的人生負(fù)責(zé)。個人行為取決于自身的選擇，我們無須存在優(yōu)越感或是自卑感，只要一個人能為他自己的選擇擔(dān)起責(zé)任，他就該享受其權(quán)利。工作如此，生活亦如此!習(xí)慣三：要事第一要事第一即本質(zhì)的制造，是幻想（你的目標(biāo)、愿

3、景、價值觀及要事處理挨次）的組織與實踐。次要的事不必擺在第一，要事也不能放在第二。無論迫切性如何，個人與組織均要更多聚焦要事，重點是，把要事放在第一位。本章節(jié)印象深入的.一個觀念：重要性與目標(biāo)有關(guān)，凡有價值、有利于完成個人目標(biāo)的就是要事。從前以為“緊急且重要”的事情肯定是最重要，過分注意，消費大量的時間和精力忙于其中。這種認(rèn)知始終持續(xù)到如今，說明其實緊急只是別人的要事，對你來說并不肯定是要事。“不緊急且重要”的事情，比方錘煉身體、看書拓寬視野、學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問、探望親人、與好友保持聯(lián)系、制定個人規(guī)劃、建立人際關(guān)系、撰寫任務(wù)宣言、規(guī)劃長期目標(biāo)、防患于未然等等，才是需要我們花費更多時間來削減“緊急且重

4、要”事務(wù)的數(shù)量。習(xí)慣七：不斷更新“不斷更新”談的是，如何在四個生活根本面（身體、精神、智力、社會/情感）中，不斷更新自己。對組織而言，不斷更新提供了愿景、更新及不斷的改善，使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長之路。對家庭而言，不斷更新通過固定的個人及家庭活動，使家庭效能晉級，就像建立傳統(tǒng)，使家庭日新月異。工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思索、學(xué)習(xí)、制造與順應(yīng)力量，才能立于不敗之地。擁有財寶，并不代表經(jīng)濟獨立，擁有制造財寶的力量才真正牢靠。科研工作如此，個人成長亦如此!轉(zhuǎn)變行為，轉(zhuǎn)變思維!20XX，主動主動，要事第一，不斷更新!高效能人士的七個習(xí)慣讀書心得通用2俗話說：思想確定行

5、動，行動確定習(xí)慣，習(xí)慣確定成敗。習(xí)慣會深深影響一個人的生活和工作，習(xí)慣的養(yǎng)成，是需要花精力，有意志的刻意訓(xùn)練的。雖然都明白一個習(xí)慣的養(yǎng)成可能只需要花上一段時間或者幾天就可以了。但是七個習(xí)慣的養(yǎng)成，就不那么簡單了。提出的“全面勝利”的概念，必需由內(nèi)而外的塑造自己。說實話，當(dāng)我把這些原則和標(biāo)準(zhǔn)再梳理一遍的時分，我發(fā)現(xiàn)許多時分我們會覺得堅持太難，或者“差不多就可以了”的想法，讓自己放棄了做得更好的時機。高效能人士的七個習(xí)慣中的七個習(xí)慣是一個整體，專心主動的看法，以終為始的愿景，要事第一的把握，雙贏思維的互賴，知彼解己的溝通，統(tǒng)合綜效的合作，不斷更新的制造，會使每一個人走向世界勝利的此岸。七個習(xí)慣相輔

6、相成，即講到了個人要全力以赴確立目標(biāo)進行個人修練，并由依靠轉(zhuǎn)向獨立，從而完成個人勝利，也講到了要透過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個習(xí)慣，催促我們從自身開頭完善。其中讓我啟發(fā)最大的是要事第一這一種習(xí)慣。要事第一，與人們常常強調(diào)的工作要抓重點的講話精神有著相同的精髓。曾說過，凡事要學(xué)會抓主要沖突，切勿眉毛胡子一把抓。繁忙的工作中，我們有時往往會顧此失彼，因此要養(yǎng)成有效防止我們走彎路。再比方不斷更新的習(xí)慣。假如說世界上有一成不變的東西，那只有一樣，就是變。在風(fēng)馳從曾經(jīng)的一個小作坊，到飛速進展成如今的風(fēng)馳公司，我們每一個人都要應(yīng)時而動。在任何時分都不能站在

7、功績簿上止步不前，特別像我們這些在公司呆了十幾年的老員工，思想簡單固化，做事一成不變，默守陳規(guī)，我們必需要讓不斷更新成為一種習(xí)慣，否則就會被淘汰。還有雙贏思維，雙贏思維是基于互敬，尋求互惠的框架與心愿，是為人處世的一種主動思維，目的是更豐富的時機，財寶及資源，而非損人利己，亦非損己利人。雙贏思維激勵我們解決問題，并幫助個人找到互惠的解決方法，是一種信息、力量、認(rèn)可及酬勞的共享。我認(rèn)為雙贏思維把人引向了更高層次，也是做人境界，似乎更高于佛家學(xué)說，即現(xiàn)實又大愛，這一點很難做到，又很簡單做到。總之，高效能人士的七個習(xí)慣所傳遞給讀者的不僅僅是工作方法，更表達了一種新的思想水平，體會和把握了其中的精髓，

8、不僅能指導(dǎo)我們的工作，更能多方面、多角度有效提升個人的自身建設(shè)。我們常說：我不當(dāng)心遺忘了我遲到是由于這件事沒做好責(zé)任不在我我們每一天都在不停的找借口或是埋怨，而不是去認(rèn)錯、去轉(zhuǎn)變、去面對。我們必需像高效能人士一樣，為自我的行為及所做的選擇負(fù)責(zé)，像他們一樣，致力于完成有力量掌握的事情，而不是被動地憂慮那些沒法掌握的事情，透過努力提升效能，從而擴展自身的工作范圍和影響范圍，專心的心態(tài)讓自己擁有選取的自由。要相信，腳步達不到的地方，目光可以到達，目光達不到的地方，思想可以到達，只要堅信這個信念，將所學(xué)所思運用于實踐中，無論是為公司進展還是個人的自身建設(shè)，都必將得到升華。高效能人士的七個習(xí)慣讀書心得通

9、用3拜讀了本書之始，是抱著讀雞湯的心態(tài)的，但只在開篇就轉(zhuǎn)變了自己的觀點，點明，這7個習(xí)慣并不是自己創(chuàng)造的而是始終存在于人類社會中，尤其是勝利者的身上，只是把這些習(xí)慣發(fā)現(xiàn)，整理，推廣，以至于廣泛運用，在生活工作中人生中的任何階段都可以受益，細(xì)細(xì)品嘗，深深感悟，以下做出我的讀書感言：習(xí)慣一：主動主動實行主動，為自己過去、如今以及將來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價值觀，而非心情或外在環(huán)境來下確定。（主動主動是做全部事的要素，是為自己負(fù)責(zé)的核心，沒有主動的心態(tài)，沒有主動的精神，將會一事無成）習(xí)慣二：以終為始全部事物都經(jīng)過兩次的制造先是在腦海里醞釀，其次才是本質(zhì)的制造。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心，就是在共有的任務(wù)、愿景

10、和價值觀之后，制造出一個文化。（有方案有節(jié)奏的做事，短期，中期，長期的規(guī)劃，有明確的目的，才不會偏離人生的軌跡，猶如伐樹的小故事，做的在好在快，但是砍伐的方向是錯的，結(jié)果必將背離預(yù)期）習(xí)慣三：要事第一本質(zhì)的制造，是幻想的組織與實踐。（如今快節(jié)奏的生活和工作等同于和時間賽跑，要確定事情的重要性，理清調(diào)理，集中精神和機遇優(yōu)先做最重要的事，多余機遇做次要的事，碎片時間做不緊急的事，否則會舍本逐末事事無成）習(xí)慣四：雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠的思索框架與心愿，目的是更豐富的時機、財寶及資源，而非敵對式競爭。（淺顯的說，站在對方的立場來看待事情，也叫透過事物看本質(zhì)，最完善的勝利即是雙贏甚至多贏的勝利

11、，）習(xí)慣五：知彼解己當(dāng)我們舍棄答復(fù)心，改以了解心去傾聽別人，便能開啟真正的溝通，增進彼此的關(guān)系。（站到對方的角度去分析和考慮遇到的問題，和主觀的認(rèn)知會有很大差異，被認(rèn)同是個體交往最被滿意的一種心態(tài)）習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效非根據(jù)我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三種遠(yuǎn)賽過于個人之見的方法。（自身的學(xué)識經(jīng)驗力量確定了對事物的推斷，基于公正公正的立場找到最有利有效的解決方案才是最完善的答案）習(xí)慣七：不斷更新如何在身體、精神、智力，社會或情感四個根本生活層面不斷更新自己。（先在平常中運用好的習(xí)慣，潛移默化，久而久之好的習(xí)慣會深深融入一言一行中去）平常接觸和本身運用多的是雙贏思維，就針對這點發(fā)表下我的看法：雙

12、贏思維是過程，是一種方法.用雙贏思維融入我們的生活和工作.在合作的時分有許多付出是沒有結(jié)果的，比方約談一個客戶，談產(chǎn)品，談?wù)撸勔蟮鹊?，但最終，經(jīng)常是沒有能夠合作.當(dāng)用雙贏思維去面對這個問題的時分，會發(fā)現(xiàn)，我談的根本不是客戶所需求的，客戶的痛點不在這里，對方?jīng)]有取得自己想要的，無法打動他來做我的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)客戶的問題，幫他指出并能解決，公司的進展如何突破，員工如何管理睬更有激情，產(chǎn)品如何盈利，我們的特點是什么，如何和如今的狀態(tài)結(jié)合，制造出1+1大于2的結(jié)果，才說說服和打動客戶的本質(zhì)，即使如今沒有勝利合作，那么在這個過程中，可能獲得了一個好友.你可能儲存了一個口碑的，釋放了一個信息在對方的心里

13、.在適宜的機遇必將以我的產(chǎn)品作為第一選擇來接納。許多人過計較階段性得與失，但人生和工作都是一個過程，目標(biāo)是終點，路途的經(jīng)過更重要.由此以終為始變的非常重要.確立了這個，我們會更有效率感，更接近你想要的結(jié)果.在這個過程當(dāng)中，七個習(xí)慣是一個非常重要的思想，用它的指引，我們行走的會更遠(yuǎn)，當(dāng)我們把七個習(xí)慣作為與人接觸交往的時分，任何的問題都可以運用，用它來促進自己，而不是束縛.從時間效率到過程結(jié)果上，我們要處理的更有條理睬看的很遠(yuǎn)，格局變的更大.持之以恒必定有之前不敢想象的收獲。高效能人士的七個習(xí)慣讀書心得通用4最近，讀了一本書，名為高效能人士的七個習(xí)慣。讀完此書，感覺有許多收獲，現(xiàn)將體會談出來與大家

14、一起共享。從書中所談到的七個習(xí)慣來看，人的品德和觀念是取得高效能的根底。七個習(xí)慣分別是：習(xí)慣一：主動主動個人愿景的原則主動主動這個詞如今常常顯現(xiàn)在管理方面的著作中，它的涵義不僅僅是實行行動，還代表人必需為自己負(fù)責(zé)。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境：理智可以或者戰(zhàn)勝感情；人有力量也有責(zé)任制造有利的外在環(huán)境。習(xí)慣二：以終為始自我領(lǐng)導(dǎo)的原則以終為始的習(xí)慣可以適用于各個不同的生活層面，而最根本的目的還是人生的最終期許，它是以全部事物都經(jīng)過兩次制造的原則為根底的。全部的事物都有心智的即第一次制造，和實際的即第二次制造。我們做任何事都是先在心中設(shè)想，然后付諸實習(xí)慣三：要事第一自我管理的原則有效管理是把握重

15、點式的管理，它把最重要的事放在第一位。有領(lǐng)導(dǎo)確定什么是重點后，再靠自制力來把握重點，時辰把他們放在第一位，以免被感覺、心情或沖動所左右。要集中精力于當(dāng)急的要務(wù)，就得排解次要事物上的牽絆，此時要有說不的士氣。習(xí)慣四：雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則利人利己者把生活看作是一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有充足的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。習(xí)慣五：知彼解己同理心溝通的原則首先尋求去了解對方，然后爭取讓對方了解自己。這一原則是進行有效人際溝通的關(guān)鍵。習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效制造性合作的原則在互賴關(guān)系中，綜合效益是應(yīng)付阻撓成長與轉(zhuǎn)變的最有力的途徑。

16、助力通常是主動、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量；相反地，阻力多半消極、負(fù)面、不合規(guī)律、心情化、不自覺。不設(shè)法消退阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于彈簧上，終有一天引起反彈。假如協(xié)作雙贏的動機、同理心的溝通技巧與統(tǒng)合綜效的整合功夫，不僅可以X阻力，甚至可以化阻力為動力。習(xí)慣七：不斷更新平衡的自我更新原則人生最值得投資的就是磨練自己，由于生活與效勞人群都得靠自己，這是最寶貴的工具。工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思索、學(xué)習(xí)、制造與順應(yīng)力量，才能立于不敗之地。擁有財寶，并不代表經(jīng)濟獨立，擁有制造財寶的力量才真正牢靠。七個習(xí)慣的前三個習(xí)慣可以使人從依X到達獨立，而進一步養(yǎng)成了后四個習(xí)慣的人

17、則是最高境界的人。高效能人士的七個習(xí)慣讀書心得通用5無意間翻看到管理史蒂芬?？戮S編寫的高效能人士的七個好習(xí)慣一書，最開頭是持著疑心的看法，仔細(xì)讀下來不免覺得這本書應(yīng)當(dāng)好好的品讀三四遍才能領(lǐng)悟和運用。整本書不是告知我們?nèi)绾巫鲆粋€任人使喚的奴隸，從中真正領(lǐng)悟的是如何能夠獨立和自主，真正成為一個獨立的人，一個可以成為主人的人。由內(nèi)而外的塑造自己，打破以往的道德、運氣、閱歷等因素的“謊話”限制，從七個習(xí)慣的培育說起如何做一個高效能人士。今日說一說第一個好習(xí)慣：主動主動主動主動說起來簡單，做起來難得很。有句俗話：外表笑嘻嘻，內(nèi)心XX。想必真的發(fā)自內(nèi)心的主動主動還是不那么簡單的。主動主動這個習(xí)慣使得我們從

18、“依靠期”正式進入到“獨立期”的邁出第一步。文中這樣寫道：“主動主動”即實行主動，為自己的過去、如今和將來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則和價值觀，而非心情或外在環(huán)境來做確定。主動主動的人是轉(zhuǎn)變的催生者，他們摒棄被動的受害者角色，不怨天尤人，發(fā)揮了人類四項獨特的稟賦自覺、良知、想象力和自辦法志，同時以由內(nèi)而外的方式來制造轉(zhuǎn)變，主動面對一切。他們選擇制造自己的人生，這也是每個人最根本的確定。當(dāng)我讀到這段話的時分，我確定好好把這本書讀完。每一句都是抨擊著我，讓我從反對，而且詮釋“主動主動”這個習(xí)慣如此的完善。不忍細(xì)細(xì)品讀多遍。“不以物喜不以己悲”是至高境界，我們通常都自我勸慰說：人類就是情感動物。但是豐富的情感對我們做出正確的推斷有作用么？或者說是起到了主動作用么？“泰山崩于前而色不改”告知我們大的變故或突發(fā)大事要掌握自己的心情，主動主動的第一步就是掌