同濟(jì)大學(xué)文件

1、PAGE PAGE 7 同濟(jì)大學(xué)文件同濟(jì)保20184號關(guān)于印發(fā)同濟(jì)大學(xué)安全生產(chǎn)考核辦法的通知各單位:同濟(jì)大學(xué)安全生產(chǎn)考核辦法于2017年12月25日經(jīng)中共同濟(jì)大學(xué)第十屆委員會第122次常委會審議通過?，F(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。同 濟(jì) 大 學(xué)2018年4月17日同濟(jì)大學(xué)安全生產(chǎn)考核辦法第一章 總則第一條 為切實推進(jìn)學(xué)校安全生產(chǎn)工作，落實學(xué)校安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作落地，依據(jù)國家和上海市安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及同濟(jì)大學(xué)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，特制定本考核辦法。第二條 本辦法適用于學(xué)校二級單位安全生產(chǎn)工作考核。考核以年度為單位。第三條 安全生產(chǎn)考核工作堅持客觀公正、科學(xué)合理、公開透明、程序規(guī)范的原則，突

2、出基礎(chǔ)，強(qiáng)化過程，注重實效。第二章 考核內(nèi)容第四條 考核內(nèi)容由基礎(chǔ)考核、過程考核和目標(biāo)考核三部分組成。第五條 基礎(chǔ)考核內(nèi)容包括組織機(jī)構(gòu)、安全制度兩部分。組織機(jī)構(gòu)考核要素：安全組織健全，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)分工明確，安全聯(lián)絡(luò)員配齊。學(xué)院與學(xué)校簽訂二級安全責(zé)任簽約，與系、科、室等重點(diǎn)部門責(zé)任人落實進(jìn)行三四級安全簽約，責(zé)任主體明確。學(xué)校召開安全工作會議無缺席，定期召開單位安全工作會議。安全制度考核要素：單位安全管理規(guī)章制度完善，工作流程上墻，單位安全巡查自查臺賬完善，隱患治理到位，單位安全考核制度健全，獎懲分明。第六條 過程考核內(nèi)容包括日常管理、隱患治理、教育培訓(xùn)。日常管理考核要素：樓宇物業(yè)化管

3、理規(guī)范，風(fēng)險評估與安全防范管理到位，水電油氣管理規(guī)范，實驗室和?；饭芾淼轿?，遵守大型活動申報制度，所屬外來人口、校園臨舍管理到位，單位重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域管理措施到位，使用樓宇無嚴(yán)重盜竊案件，值班和信息報送正常。隱患治理考核要素：安全檢查及隱患治理記錄健全，及時按隱患整改通知書整改并回復(fù)。教育培訓(xùn)考核要素：定期對師生員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，每年不少于4次，受教育面100%。每年簽訂師生安全告知書。師生員工（含非在編人員）自覺遵紀(jì)守法。特種設(shè)備作業(yè)人員定期培訓(xùn)，持證上崗。第七條 目標(biāo)考核內(nèi)容包括：一般事故、“一票否決”安全事故。一般事故考核要素：較輕安全事故，發(fā)生嚴(yán)重案事件?！耙黄狈駴Q”安全事故考

4、核要素：較重以上安全事故，有責(zé)群體性事件，發(fā)生“故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)”八類惡性案件。第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)第八條 考核實行百分制評分，條目按同濟(jì)大學(xué)安全生產(chǎn)工作考核指標(biāo)（見附件）逐項扣分，單項分值扣完為止。第九條 考核結(jié)果分為A、B、C三個等級，其中A級為優(yōu)秀（A級90分）、B級為合格（B級70分）、C級為不合格（C級70分）。第十條 安全生產(chǎn)工作取得顯著成績，受到省部級以上表彰，或者安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗做法在省部級以上推廣的，經(jīng)學(xué)校安全生產(chǎn)委員會認(rèn)定，適當(dāng)予以加分。第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度。凡發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，或經(jīng)同濟(jì)大學(xué)安全

5、生產(chǎn)委員會認(rèn)定為其他需要否決的，按不合格等級評定。第四章 考核程序第十二條 同濟(jì)大學(xué)安全生產(chǎn)辦公室（以下簡稱“安全生產(chǎn)辦公室”）根據(jù)工作實際，會同相關(guān)安全生產(chǎn)委員會成員單位，組織開展校內(nèi)單位年度安全工作考核?？己顺绦虬ǎ贺?zé)任單位根據(jù)指標(biāo)開展自評，自主申報考核等級；安全生產(chǎn)辦公室組織現(xiàn)場核查或抽查，根據(jù)年度考核臺帳進(jìn)行量化考核，并評定考核等級；對考核結(jié)果進(jìn)行公示等。第十三條 安全生產(chǎn)辦公室將考核結(jié)果提交同濟(jì)大學(xué)安全安生產(chǎn)委員會討論審定，向全校發(fā)布。第五章 結(jié)果應(yīng)用第十四條 考核結(jié)果評定為優(yōu)秀等級的，由學(xué)校予以表彰獎勵。同時，學(xué)校對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的個人予以表彰獎勵。第十五條 學(xué)校設(shè)立安

6、全生產(chǎn)績效獎勵專項基金，考核結(jié)果作為學(xué)校安全績效考核主要依據(jù)，并提交學(xué)校作為學(xué)校業(yè)績考核依據(jù)之一。第十六條 考核評定為不合格等級的，單位在學(xué)校年度考核中不得評為優(yōu)秀；單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人員在年度考核中不得評為優(yōu)秀。第十七條 考核評定為不合格等級的單位，須在考核結(jié)果通報后1個月內(nèi)，制定整改措施，向同濟(jì)大學(xué)安全生產(chǎn)委員會提交書面整改報告，由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)督促落實。第十八條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報的單位，視情節(jié)輕重做出責(zé)令整改、通報批評、降低考核等級等處理；對違反有關(guān)規(guī)定造成不良影響的，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。第十九條 對因玩忽職守、失職瀆職等情形導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，由學(xué)校安全生產(chǎn)委員會嚴(yán)肅追