2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)（通用19篇）

1、實用文檔Word格式、可編輯打印 企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)通用19篇 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)通用19篇 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇1 近年來，公司指導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制改革、人員力氣裝備、經(jīng)費保障等方面實行了許多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計根底建立，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質(zhì)量。現(xiàn)將過去一年的工作狀況總結(jié)如下： 一、扎實做好統(tǒng)計基層根底工作 近年來，圍繞“人員專職化、臺賬標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障的“五化一有目的，進一步完善統(tǒng)計工作制度，夯實基層根底工作。統(tǒng)計工作部門具備獨立的辦公場所，同時裝備了微機、打印機、辦公

2、桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順當(dāng)進展。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計人員管理制度，包括綜合統(tǒng)計管理制度；建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度；建立數(shù)據(jù)管理制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、掌握制度；建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度；建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責(zé)任制等。 二、按時完成統(tǒng)計工作 我們嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，仔細(xì)做好各項年定報的貫徹落實。統(tǒng)計人員仔細(xì)學(xué)習(xí)?統(tǒng)計法?和統(tǒng)計報表有關(guān)規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)指導(dǎo)學(xué)者學(xué)習(xí)，主動采納科學(xué)的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查討論，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，都一絲不茍，嚴(yán)厲仔細(xì)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，準(zhǔn)時搜集、把握重要經(jīng)濟指標(biāo)，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比擬分析，

3、充分理解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，進步統(tǒng)計分析程度，從而為促進公司經(jīng)營管理目的的實現(xiàn)和公司指導(dǎo)經(jīng)營決策、促進經(jīng)濟進展供給科學(xué)根據(jù)。 三、統(tǒng)計法制建立不斷完善 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務(wù)實精神，努力進步基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)根底工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表獲得的，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄工程保持全都；統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表相關(guān)數(shù)據(jù)加工后獲得的，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表為根據(jù)。 四、建立標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計臺賬 建立標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬，是統(tǒng)計根底建立的一項重要內(nèi)容，是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量

4、的一個重要抓手。統(tǒng)計臺賬根據(jù)原始記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)統(tǒng)計指標(biāo)的含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持全都。統(tǒng)計臺賬分門別類地進展登記、整理，年終匯總表冊存檔。 五、嚴(yán)格統(tǒng)計資料管理工作 我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重大作用，根據(jù)統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實狀況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、從細(xì)抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理形式，進步檔案綜合效勞程度。在檔案根底管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完好率、準(zhǔn)確率，加大考核力度，以經(jīng)濟的手段，保證報表資料的真實完好。在檔案資料的接收、借

5、閱復(fù)制工作中，嚴(yán)格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，仔細(xì)做好收存、借閱登記。同時，充分發(fā)揮檔案信息效勞作用，為公司供給可供查閱參考的資料，使檔案工作由搜集保管向開發(fā)利用轉(zhuǎn)變。 六、加強統(tǒng)計學(xué)問學(xué)習(xí) 一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合力量。 二是增加責(zé)任熟悉，加強作風(fēng)建立。 三是完善鼓勵機制，強化正確的用人導(dǎo)向。 四是加強文化建立，努力營造團結(jié)和諧的工作氣氛。 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇2 我所在的崗位是消費、銷售、非工業(yè)統(tǒng)計崗，主要負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)消費統(tǒng)計和全集團非工業(yè)統(tǒng)計工作，兼內(nèi)勤工作。伴隨著集團的進展壯大，我個人的成長也略見成熟。下面將一年來的工作狀況進展總結(jié)： 一、發(fā)揮職能，傳達數(shù)

6、據(jù) 簡潔的工作確有不簡潔的做法，在保證準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、全面地完成各項定報工作的前提下，我努力發(fā)揮統(tǒng)計的詢問與監(jiān)視職能，將最新奇的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)時傳達給集團公司各級指導(dǎo)、統(tǒng)計局指導(dǎo)和經(jīng)信委指導(dǎo)，為集團指導(dǎo)決策，為統(tǒng)計局匯總，為經(jīng)信委核算供給支持。同時，監(jiān)測集團公司所屬企業(yè)各月消費經(jīng)營，準(zhǔn)時覺察特別狀況，并匯報給部門指導(dǎo)。在路部與趙部的指導(dǎo)下，成功撰寫了經(jīng)濟簡報，將每月集團公司消費經(jīng)營狀況準(zhǔn)時傳達給各級指導(dǎo)與同事，此簡報儼然成為各部門各企業(yè)理解集團公司整體經(jīng)濟運行狀況的窗口。 二、數(shù)據(jù)分析工作 建筑業(yè)、商業(yè)、效勞業(yè)是集團公司不行或缺的一局部，其中包括系統(tǒng)集成，系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作已然建立，雖說還有待完善，

7、但已經(jīng)步入正軌。近兩年，集團公司系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)每年均以不低于%速度增長，今年銷售收入可打破x億元，是五大產(chǎn)業(yè)中進展最快，最有潛力的產(chǎn)業(yè)之一?，F(xiàn)階段，第三產(chǎn)業(yè)是我國進展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，年末占gdp比例為%，相對興旺國家%以上的比例還有較大差距，今年集團公司商業(yè)、效勞業(yè)收入有望打破x億元，是集團公司不行無視的重要力氣之一，做大做強主業(yè)，進展配套商業(yè)效勞業(yè)前景樂觀。 三、其他工作 在完本錢職工作的同時幫助部門指導(dǎo)做好各項工作。為進展集團公司產(chǎn)業(yè)，首先得全面理解集團公司產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，為此我?guī)椭贫艘援a(chǎn)品劃分產(chǎn)業(yè)的集團公司產(chǎn)品名目和產(chǎn)品產(chǎn)值調(diào)查表，目前，調(diào)查表已經(jīng)發(fā)放完畢并全部回收，初步匯總工作也已完成，由于年

8、底工作較多，進一步的討論分析工作還有待進展。 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇3 20_年已經(jīng)完畢，20_年的工作也告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克制各種困難，特殊是在指導(dǎo)的大力支持下，在同事們的協(xié)作下我較好的完成了各項工作任務(wù)，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作狀況等作如下匯報： 一、工作方面： 20_年3月份我來到_工程，主要從事計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。這份工作要求我，首先要敬業(yè)。要用樂觀的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已

9、做到一絲不茍。計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必需仔細(xì)、細(xì)致。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必需要仔細(xì)，認(rèn)真無過失。這就要求我們在做工作時必需用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。三是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任。 我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心。四是工作的高效率。對我來說進步工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以進步效率的學(xué)問，再就是，將問題細(xì)化，在短時間內(nèi)打算，就要當(dāng)機立斷，設(shè)定詳細(xì)時間支配工作，給自已制定嚴(yán)格的最終期限。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工

10、隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的時機。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了許多我未曾接觸過的事物和學(xué)問。缺乏之處也存在許多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化。 二、思想方面： 一個人對自己的工作假設(shè)有的喜歡，或許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去對待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)當(dāng)義無反顧的投身其中，并表達自我的價值觀，很多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的

11、成果?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。 在這一年的工作中，難免也消失一些不歡樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必定。假設(shè)自我消極、抱怨是不會解決問題的。不良心情有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，查找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以樂觀、安康的心情來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我覺察歡樂的工作法寶就是以寬恕與感謝的心態(tài)對待自己每天的工作。 從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)對待工作中遇到的困難，正確評估自己的力量和價值目的，并進展必要的心態(tài)調(diào)整，努力培育樂觀大度

12、的良好性格，進步自己的抗干撓力量，有效轉(zhuǎn)移留意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消退緊急與疲憊。時刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣。 這一年自已也是以抱著感謝的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我表達了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感謝自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感謝自己有青春與安康;與庸庸碌碌混世者相比感謝自己每天充實的工作著。當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會歡樂。 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇4 時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20 xx年將告辭它的光芒，新的一年沉著而

13、至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡潔的總結(jié)。 一、統(tǒng)計工作 每日做好消費一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并連續(xù)性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確；每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報消費經(jīng)理和財務(wù)部門，包括消費車間和包裝車間；每月月底進展一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務(wù)部等相關(guān)部門。 每月將消費部各種人員流淌狀況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部；幫助人事部門聘請、登記求職人員信息，刊出宣揚櫥窗；協(xié)作消費部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；自從公司實行免費餐以后，每日進展就

14、餐人數(shù)統(tǒng)計；年底將局部數(shù)據(jù)用表格的形式進展匯總與分析。 二、今后的工作方案 努力完本錢職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的學(xué)問，以提升自己專業(yè)學(xué)識。樂觀參與一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效進步對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。 三、總結(jié)閱歷與缺乏之處 在原有的各種統(tǒng)計報表根底上，對一些沒有實際意義的表格作了改良，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進展了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動狀況很難在同一時間最準(zhǔn)確地把握，給每日的上報帶來很大的費事。為此經(jīng)過一系列的改良與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認(rèn)可，盼望可以起到更準(zhǔn)確更準(zhǔn)時的統(tǒng)

15、計。由于統(tǒng)計人數(shù)消失過失，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的忽略，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準(zhǔn)確！工作中常常會消失這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有那么改之，無那么加勉。 回憶過去，20 xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我熬煉的舞臺，使我獲得了不少的收益。這些成果是離不開指導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成果只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我信任寶光的將來會更加輝煌。 2

16、022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇5 20 xx年是公司實行根底管理，打造品牌的一年，是公司進展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。20 xx年也是我在公司參與工作的第二年。在過去的一年里，在部門指導(dǎo)、同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，我的工作力量，業(yè)務(wù)程度有了很大的進步。通過一年的工作學(xué)習(xí)，我如今已經(jīng)可以獨立的完本錢職工作，并且也可以做好指導(dǎo)支配的各項臨時工作。20 xx年我主要負(fù)責(zé)的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術(shù)中心的出納工作。如今針對20 xx年我主要負(fù)責(zé)的工作，及下一年的方案做如下匯報 一、統(tǒng)計報表工作方面 20 xx年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的狀況來看，在基層數(shù)

17、據(jù)搜集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管指導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有充分的熟悉，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。20 xx年我們主要開展的工作是 1、統(tǒng)計工作要做到按時準(zhǔn)確地上報 統(tǒng)計工作是一項特別重要的工作，隨著公司的不斷進展?fàn)畲?，公司指?dǎo)對統(tǒng)計工作也漸漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將鼓勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。 20 xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都可以按時準(zhǔn)確的上報。從每月的20號開頭到次月的16號之間是上報報表的時間，昌吉市統(tǒng)計局、經(jīng)貿(mào)委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月也許要報20張報表。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右。因此，

18、今年我們對基層報表的時間進展了調(diào)整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開頭將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而遺忘上報，我們都要準(zhǔn)時的 提示。我們堅持做到不遲報一張表。在準(zhǔn)確性方面，我們實行的是三級復(fù)核制度。因為我們都是提早一天開頭搜集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進展比擬核對，與上月的數(shù)據(jù)進展比擬，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的特別，假設(shè)沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最終一級的三級核對，因此在準(zhǔn)確方面我認(rèn)為是沒有問題的。 2、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導(dǎo) 因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并

19、報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的。我們不直接參加數(shù)據(jù)的統(tǒng)計搜集工作，不直接與各單位的消費部門接口，這就使得報表的準(zhǔn)確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種狀況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進展核對，加大復(fù)查的力度，力征數(shù)據(jù)到達準(zhǔn)確，不消失少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還預(yù)備對基層單位的統(tǒng)計工作進展檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此，我們將結(jié)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進展突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些緣由，此項工作至今還沒有進展，我想接下來的一段時間里我們將進展檢查、落實。 3、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復(fù)工作，加強溝通協(xié)調(diào)全都 企管是

20、全公司做為消費經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標(biāo)進展統(tǒng)計了，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作，為了不做重復(fù)的工作我們就必需加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的削減重復(fù)勞動，削減信息資源的鋪張。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部搜集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進展核對，我們沒有的就做到在企管部搜集，削減了重復(fù)工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面 住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作支配中要求準(zhǔn)時交納、核對公積金賬務(wù)。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員

21、工的明細(xì)都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)封存、正常，由此帶來了許多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，如今交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進展了調(diào)整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司、7個關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位，兩個賬戶共1600多人明細(xì)附后都由公司財務(wù)部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁消失。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁消失，我們建議公司指導(dǎo)將公積

22、金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司指導(dǎo)的同意，如今在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡潔多了，也能準(zhǔn)時、準(zhǔn)確的繳納了，并且賬目也都能對得清了。 三、技術(shù)中心出納工作方面 我們公司的技術(shù)中心是技術(shù)中心。因此，按國家的規(guī)定，技術(shù)的資金要實行?？顚Ｓ玫摹＜夹g(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務(wù)量不大，但很零散，且業(yè)務(wù)的跨月份的比擬多處理起來不便利。這就要求我每個月要認(rèn)真的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復(fù)的現(xiàn)象消失。 從五月份開頭科技管理部的預(yù)算也由我來核算。由于年初

23、的預(yù)算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預(yù)算，技術(shù)中心的預(yù)算以及有些費用的分?jǐn)偟葐栴}都沒能做明確的規(guī)定，導(dǎo)致了如今科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預(yù)算的科學(xué)性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預(yù)算時盡可能的科技部與技術(shù)中心分開，科技部按公司的預(yù)算走，技術(shù)中心那么以工程核算列支，沒有工程的就不列預(yù)算，不允許列支。 四、下一年度的工作思路 20 xx年的工作中獲得了一些收獲，但是同時也消失了很多問題，針對20 xx年消失的一些問題，如今談一談下一年的工作思路 1、在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)報表的格式，上報的時間，上報報表的質(zhì)量，假設(shè)有可能的話，可以對基

24、層的統(tǒng)計員進展考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣揚，主要是對基層指導(dǎo)的宣揚，進步熟悉，使得指導(dǎo)可以支持我們的工作。每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的狀況下，建議20 xx年增加去基層檢查工作，核實數(shù)據(jù)的次數(shù)，多實行突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素養(yǎng)不一的狀況，建議明年的增加對各單位的人員培訓(xùn)以進步各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量； 2、在住房公積金上，明年還是要求認(rèn)真、仔細(xì)核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對明晰，且盡可能的制定出一制度來，嚴(yán)格要求各單位的公積金，以確保員工的利益； 3、技術(shù)中心的出納工作，雖然工作量

25、不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準(zhǔn)確無誤。同時針對今年的預(yù)算中消失的大量問題，在明年的預(yù)算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學(xué)的設(shè)計好科技部、技術(shù)中心20 xx年的預(yù)算，以避開像今年這種漏掉或者沒有設(shè)置的現(xiàn)象發(fā)生。 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇6 我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹?統(tǒng)計法?，準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息是指導(dǎo)正確決策的根底，沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就無法準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)濟運行狀況及存在的問題，也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的推斷和決策。近年來，公司的指導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作，人員、經(jīng)費落實狀況好，部門協(xié)作順暢有序，善始善終支配好統(tǒng)計的各項工作，公司的統(tǒng)計工作

26、程度得到顯著進步。按規(guī)定準(zhǔn)時準(zhǔn)確統(tǒng)上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)我們主要做了以幾個方面的工作： 一、公司指導(dǎo)高度重視，統(tǒng)計工作逐步完善。近年來，公司指導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制改革、人員力氣裝備、經(jīng)費保障等方面實行了許多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計根底建立，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質(zhì)量。 二、扎實做好統(tǒng)計基層根底工作。近年來，圍繞“人員專職化、臺賬標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障的“五化一有目的，進一步完善統(tǒng)計工作制度，夯實基層根底工作。統(tǒng)計工作部門具備獨立的辦公場所，同時裝備了微機、打印機、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順當(dāng)進展。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)

27、計人員管理制度，包括綜合統(tǒng)計管理制度；建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度；建立數(shù)據(jù)管理制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、掌握制度；建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度；建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責(zé)任制等。 三、按時完成統(tǒng)計工作，為公司指導(dǎo)經(jīng)營決策供給準(zhǔn)確根據(jù)。我們嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，仔細(xì)做好各項年定報的貫徹落實。統(tǒng)計人員仔細(xì)學(xué)習(xí)?統(tǒng)計法?和統(tǒng)計報表有關(guān)規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)指導(dǎo)專家學(xué)習(xí)，樂觀采納科學(xué)的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查討論，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，都一絲不茍，嚴(yán)厲仔細(xì)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，準(zhǔn)時搜集、把握重要經(jīng)濟指標(biāo)，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比擬分析，充分理解公司的經(jīng)濟運行態(tài)

28、勢，進步統(tǒng)計分析程度，從而為促進公司經(jīng)營管理目的的實現(xiàn)和公司指導(dǎo)經(jīng)營決策、促進經(jīng)濟進展供給科學(xué)根據(jù)。 四、統(tǒng)計法制建立不斷完善，數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷進步。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務(wù)實精神，努力進步基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)根底工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表獲得的，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄工程保持全都；統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表相關(guān)數(shù)據(jù)加工后獲得的，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表為根據(jù)。 五、建立標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計臺賬，保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。建立標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬，是統(tǒng)計根底建立的一項重要內(nèi)容，是保證

29、統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個重要抓手。統(tǒng)計臺賬根據(jù)原始記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)統(tǒng)計指標(biāo)的含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持全都。統(tǒng)計臺賬分門別類地進展登記、整理，年終匯總表冊存檔。 六、嚴(yán)格統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案利用科學(xué)化。我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重要作用，根據(jù)統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實狀況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、從細(xì)抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理形式，進步檔案綜合效勞程度。在檔案根底管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完好率、準(zhǔn)確率，加大考核力度，以經(jīng)濟的手段，保證報表

30、資料的真實完好。在檔案資料的接收、借閱復(fù)制工作中，嚴(yán)格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，仔細(xì)做好收存、借閱登記。同時，充分發(fā)揮檔案信息效勞作用，為公司供給可供查閱參考的資料，使檔案工作由搜集保管向開發(fā)利用轉(zhuǎn)變。 七、加強統(tǒng)計學(xué)問學(xué)習(xí)，全面提升人員素養(yǎng)。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合力量。二是增加責(zé)任意識，加強作風(fēng)建立。以愛崗敬業(yè)、銳意進取、奮勉有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷制造新的業(yè)績；嚴(yán)厲工作紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，進步工作效率。三是完善鼓勵機制，強化正確的用人導(dǎo)向。四是加強文化建立，努力營造團結(jié)和諧的工作氣氛。 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇7 時間荏苒，很快就要過去了，回首

31、過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在指導(dǎo)和全體同志的關(guān)心、關(guān)心、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率，以“聽從指導(dǎo)、團結(jié)同志、仔細(xì)學(xué)習(xí)、扎實工作為準(zhǔn)那么，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作上有了進步，總結(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的預(yù)備和規(guī)劃。 一、一年來的工作表現(xiàn) 一認(rèn)真仔細(xì)，進步自身素養(yǎng)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是“認(rèn)真仔細(xì)，因此，我正確熟悉自身的工作價值，進步自己的急躁，增加自己的細(xì)心，時刻提示自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位指導(dǎo)。同時細(xì)心學(xué)習(xí)別人特長，改掉自己缺乏，并虛心向指導(dǎo)、同事請教，

32、在不斷學(xué)習(xí)和探究中使自己有所進步。 二嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建立。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準(zhǔn)那么，始終把作風(fēng)建立的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、務(wù)實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，敬重指導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，樂觀維護公司的良好形象。 三強化后勤處室職能，做好效勞工作。對辦公室費用方面，連續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)約處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保指導(dǎo)與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我樂觀協(xié)

33、作做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只盼望把工作圓滿完成。 二、工作中的缺乏與今后的努力方向 一年來的工作雖然獲得了肯定的進步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我肯定仔細(xì)總結(jié)閱歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。 一認(rèn)真仔細(xì)，克制急躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到慎重細(xì)心，不急躁，樂觀適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才能。 二發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于理論，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時留意搜集各類信息，廣泛汲取各種“養(yǎng)分；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進步學(xué)習(xí)效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀

34、點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。 三多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟指導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為指導(dǎo)分憂解難。連續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己工作的理論根據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作。 總之，一年來，我做了肯定的工作，也獲得了一些成果，但距指導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字根底的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，制造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克制缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)指導(dǎo)和同志們對我的

35、期望。 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇8 回憶這一年多時間，工作閱歷、社會溝通等等一切都是從頭開頭，從無到有，從有到會，從會到熟;這一過程都離不開公司指導(dǎo)的帶著和個人的努力，這一年是感恩的一年，真心感謝公司給我供給磨練自己的時機，更感謝公司指導(dǎo)始終以來對我的信任與栽培! 漸漸的，我體會到和探索出一些總結(jié)和感想： 總結(jié)： 一、團隊的合作是完成工作的前提。做一份能令指導(dǎo)滿足的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)年P(guān)心，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮精彩。 二、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運用。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清楚感，怎樣把公司

36、的數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)時傳達公司指導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給指導(dǎo)和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進度。信息是準(zhǔn)時、全面反映整個企業(yè)的精神相貌和工作動態(tài)，這就要求準(zhǔn)時，快速，對各部門上報的信息進展整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進展催報，使信息管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)到位。 三、擅長總結(jié)，懂得汲取閱歷。閱歷是在實際工作在中得到的.，把握了閱歷工作自然就是事半功倍。剛開頭做數(shù)據(jù)表格時，只知道一味的按部就班，缺少敏捷性，表格表達不清楚。后來經(jīng)過不斷的探索，領(lǐng)悟到表格有許多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得敏捷而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果，這種感覺是要

37、在長期的工作閱歷中積累起來的。 四、擅長溝通，避開出錯。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的根底上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必需擅長溝通，否那么消失過失，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結(jié)閱歷是百利而無一害的。 五、做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)的作用是給別人可以更快的看明晰所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒適感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就區(qū)分得出哪里好，哪里需要改良，哪里需要取 感想： 一、數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己抱負(fù)和呈現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學(xué)學(xué)

38、問運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作精彩完成對公司是一種責(zé)任，對自己是一種交代。 二、熟悉了許多新同事，溝通廣泛，學(xué)問面豐富了。新的環(huán)境必定有新的事物，接收新的事物必定有新的熟悉，新的熟悉必定有新的數(shù)據(jù)理念思想，對自己的專業(yè)學(xué)問和熟悉更上一層樓。 三、去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目的。20_年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)許多事情，可以轉(zhuǎn)變許多事情，是選擇連續(xù)奮斗還是碌碌無為，關(guān)鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目的： 1.全面提升自己，工作能獨當(dāng)一面。這樣就能進步工作效率，不會延誤工作進度。 2.數(shù)據(jù)能準(zhǔn)確化，進步效率。 3.保持一顆上

39、進心，永不熄滅。 最終，祝福大家新春如意，事業(yè)有成，開快樂心過一個好年。 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇9 20 xx年已經(jīng)完畢，20 xx年的工作也告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克制各種困難，特殊是在指導(dǎo)的大力支持下，在同事們的協(xié)作下我較好的完成了各項工作任務(wù)，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作狀況等作如下匯報： 一、工作方面： 20 xx年3月份我來到xx工程，主要從事計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。這份工作要求我，首先要敬業(yè)。要用樂觀的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)

40、細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必需仔細(xì)、細(xì)致。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必需要仔細(xì)，認(rèn)真無過失。這就要求我們在做工作時必需用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。三是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任。 我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心。四是工作的高效率。對我來說進步工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以進步效率的學(xué)問，再就是，將問題細(xì)化，在短時間內(nèi)打算，就要當(dāng)機立斷，設(shè)定詳細(xì)時間支配工作，給自已制定嚴(yán)格的最終期限。五是保密性。我所從事

41、的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的時機。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了許多我未曾接觸過的事物和學(xué)問。缺乏之處也存在許多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化。 二、思想方面： 一個人對自己的工作假設(shè)有百分之百的喜歡，或許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去對待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)當(dāng)義無反顧的投身其中，并表達自我的價值觀，很多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬

42、業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成果?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。 這一年自已也是以抱著感謝的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我表達了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感謝自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感謝自己有青春與安康;與庸庸碌碌混世者相比感謝自己每天充實的工作著。當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會歡樂。 三、完成工作方案的詳細(xì)措施： 企業(yè)統(tǒng)計工作總結(jié)范文20 xx年我主要負(fù)責(zé)xx工程的計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。做好這份工作，首先要熟識施工圖紙與工程量清單，仔細(xì)認(rèn)真核對，建立

43、臺賬，這對于以后的工程量查找及比照數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工消費等都會有很大的關(guān)心。二是準(zhǔn)時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通，建立一個良好的外部環(huán)境。三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊伍準(zhǔn)時溝通，對完成工程量及進度做到心中有數(shù)，按時完成指導(dǎo)想要的結(jié)果。 四、企業(yè)進展方面建議： 車間統(tǒng)計：由質(zhì)檢人員兼任車間統(tǒng)計。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、產(chǎn)值、質(zhì)量、消費進度的統(tǒng)計和產(chǎn)品質(zhì)量的核算;負(fù)責(zé)原材料、燃料、設(shè)備、動力消耗的統(tǒng)計及單位消費本錢、車間消費本錢的核算;負(fù)責(zé)對工人出勤、勞開工時、消費定額、設(shè)備定額完成狀況的統(tǒng)計。 2)經(jīng)營部門統(tǒng)計：負(fù)責(zé)公司或分公司原材料、燃料、

44、設(shè)備、零配件和外協(xié)配件等消費用或非消費用物資選購、供給、調(diào)撥、庫存的統(tǒng)計、記錄和核算。主要負(fù)責(zé)全公司或分公司合同訂貨數(shù)量、金額、合同執(zhí)行狀況、貨款結(jié)算狀況的統(tǒng)計與核算;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售量、銷售額的統(tǒng)計與核算;負(fù)責(zé)營銷廣揭發(fā)布數(shù)量、廣揭發(fā)布費用的統(tǒng)計;負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品用戶調(diào)查檔案和客戶檔案 3)質(zhì)量部門統(tǒng)計：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品合格率、返修率、焊接合格率的統(tǒng)計與核算;負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目的、質(zhì)量指標(biāo)及趕超方案執(zhí)行狀況的統(tǒng)計和記錄;負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)品及零部件質(zhì)量檢驗檢查狀況的統(tǒng)計和記錄。 4)財務(wù)部門統(tǒng)計：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售收入、凈產(chǎn)值、消費本錢、費用、稅金、利潤和利息的統(tǒng)計;負(fù)責(zé)公司企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債及營業(yè)外收

45、支狀況的統(tǒng)計，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量本錢的核算和統(tǒng)計; 5)綜合管理部門統(tǒng)計：負(fù)責(zé)公司機關(guān)人員的勞開工資統(tǒng)計和技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面的統(tǒng)計業(yè)務(wù)。 3、運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理決策效勞。 現(xiàn)代企業(yè)管理，假設(shè)沒有科學(xué)、完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計記錄，那么要建立起客觀、公正的績效評價、考核體系，就是一句空話。因此，企業(yè)的各級指導(dǎo)要做好企業(yè)的管理工作，就應(yīng)當(dāng)從加強對統(tǒng)計工作的指導(dǎo)與支持入手，為統(tǒng)計人員供給必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時機與條件，保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定性，以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。各部門在調(diào)換統(tǒng)計人員時，必需事先提早一個月通知公司綜合方案統(tǒng)計人員，辦理好統(tǒng)計業(yè)務(wù)連接和交接手續(xù)。在統(tǒng)計年報期間內(nèi)，原那么上不準(zhǔn)調(diào)換統(tǒng)計人

46、員。 近年來，企業(yè)在仔細(xì)做好統(tǒng)計工作的同時，充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強對企業(yè)消費經(jīng)營過程各個環(huán)節(jié)的管理，進步科學(xué)決策程度，為企業(yè)效勞發(fā)揮了肯定的作用。以前，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重要性熟悉不夠，統(tǒng)計上來的數(shù)據(jù)只是作為上報給統(tǒng)計部門使用，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進展分析，找出企業(yè)管理中的問題，進而加以改良，鋪張了已把握的資源。在對企業(yè)經(jīng)濟運行狀況進展細(xì)致、科學(xué)的分析，不能通過數(shù)量分析來提醒企業(yè)經(jīng)營與管理的本質(zhì)及其互相關(guān)系和進展變化趨勢。這已經(jīng)成為導(dǎo)致企業(yè)管理混亂，費用失控，經(jīng)濟效益低下的關(guān)鍵所在，導(dǎo)致在管理措施上只治標(biāo)、不治本，在經(jīng)營上感情用事，盲目決策、瞎指揮。使企業(yè)的管理程度長期低下、粗放。因此，加強企

47、業(yè)的統(tǒng)計工作，發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，成為改良經(jīng)營管理，完善經(jīng)濟核算、進步產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的一項重要手段。 由于企業(yè)重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、準(zhǔn)時性都到達了統(tǒng)計部門的要求，20 xx年度被評為先進單位，綜合報表統(tǒng)計員被評為先進個人。 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇14 一、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建立。 一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準(zhǔn)那么，始終把作風(fēng)建立的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、務(wù)實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，敬重指導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作;堅持做

48、到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，樂觀維護公司的良好形象。 強化后勤處室職能，做好效勞工作。對辦公室費用方面，連續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)約處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保指導(dǎo)與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我樂觀協(xié)作做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只盼望把工作圓滿完成。 二、工作中的缺乏與今后的努力方向 一年來的工作雖然獲得了肯定的進步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我肯定仔細(xì)總結(jié)閱歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。 認(rèn)真仔細(xì)，克制急躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到慎重細(xì)心，不急躁，樂觀適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化，在工作

49、中磨練意志，增長才能。 發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于理論，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時留意搜集各類信息，廣泛汲取各種“養(yǎng)分;同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進步學(xué)習(xí)效率，努力培育自己具有扎實的理論_、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。 多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟指導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為指導(dǎo)分憂解難。連續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己工作的理論根據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作。 總之，一年來，我做了肯定的工作，也獲得了一些成果，但距指導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距

50、：主要是對政治理論和文字根底的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，制造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克制缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)指導(dǎo)和同志們對我的期望。 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇15 由于指導(dǎo)的栽培以及信任，我有幸在_年9月份在消費辦公室工作，擔(dān)當(dāng)消費統(tǒng)計一職。自從進入辦公室以來，在部門指導(dǎo)以及同事的關(guān)心支持下，緊緊圍繞消費統(tǒng)計中心任務(wù)，聽從工作支配，加強學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履行職責(zé)，全面進步了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng)，較好地完成了自己的本職工作和指導(dǎo)交辦的各項工作?，F(xiàn)將我本榨季的工作狀況作

51、工作總結(jié)如下： 一、加強理論學(xué)習(xí)，提升個人修養(yǎng)。 第一、仔細(xì)加強思想改造，不斷進步自己的理論程度。來到消費部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的學(xué)問，我根據(jù)指導(dǎo)的支配及以自身工作的需要，在工作的同時先后學(xué)習(xí)了電腦學(xué)問和一些統(tǒng)計學(xué)問等，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉，這將對我以后更好的進展統(tǒng)計工作打下良好的根底。同時，在本榨季10月，經(jīng)組織培育考察、支部大會通過，我榮耀的參加了預(yù)備黨員的隊伍。 第二、樂觀肯干，不怕苦累。在工作上堅持事事保持樂觀主動、盡力而為，決不懈怠的工作準(zhǔn)那么。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能準(zhǔn)時調(diào)整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從車間到辦公室，思想上沒有預(yù)備、時間上沒

52、有過渡，一到崗立即投入緊急工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題，但在自己的努力下，順當(dāng)克制。 第三、團結(jié)同志、虛心請教。因為剛調(diào)到辦公室工作，對業(yè)務(wù)還不是很熟識，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當(dāng)這時，我就會主動向工作閱歷豐富的同事或指導(dǎo)請教;對同志們提出的意見、建議甚至批判，我都會虛心承受、仔細(xì)反思;被人誤會時，我也會會心一笑：有那么改之，無那么加勉!;無論在哪個部門，都能與同事們和諧相處、團結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關(guān)系，從而可以擁有一個和諧的工作氣氛，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒。并且樂觀參與各種義務(wù)勞動。 二、仔細(xì)履行職責(zé)，樂觀

53、開展工作 第一、統(tǒng)計工作是一項特別重要的工作，也是我平常的工作重心，隨著公司的不斷進展?fàn)畲?，公司指?dǎo)對統(tǒng)計工作也漸漸的重視起來。這就要求我的報表工作將要更加的精益求精，同時也將鼓勵我更好的做好統(tǒng)計工作。 第二、每月和庫房溝通，按時對員工勞保進展發(fā)放，始終把工作做到前面。 第三、在榨季消費過程當(dāng)中，樂觀協(xié)作部門，對揀果人員進展了補充招收和各班組的人員安排。并且在榨季初期對部門員工的效勞工作進展了補充和完善，對更衣柜的鑰匙更換和重新配發(fā)，對員工提出的要求，隸屬范圍的都力所能及的賜予了滿意和關(guān)心。 第四、團支部工作，作為團支部組織委員，我發(fā)揮了我的力量，進展組織和協(xié)作黨工團及辦公室的工作。先后開展了

54、乒乓球、拔河、籃球等文體活動和十一、元旦、元宵晚及學(xué)問競賽。并且，我提出了利用無菌袋紙箱進展刻字并樂觀要求這項工作由我來完成，此舉不僅僅是廢品再利用，更重要的是給公司節(jié)省了開支，先后受到辦公室和黨工團的屢次表揚。 第五、堅持對多功能廳的開放和設(shè)備及衛(wèi)生的維護。多功能廳是我們大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)，消遣活動的場所。對他的維護，不僅是我的責(zé)任，更是我的義務(wù)。在平常我就時常對多功能廳的音響設(shè)備進展維護和檢查，對衛(wèi)生進展清掃或催促值班人員，從而使我們的活動場所保持干凈，舒心，使各種活動或培訓(xùn)所需的后勤保障得到充分的保證。 總之，消費部是我公司的中樞要害部門，身處其中，我可以做到識大局、顧大體，樂觀學(xué)習(xí)，工作主動

55、，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點： 一是工作細(xì)節(jié)方面還不夠留意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細(xì)節(jié)工作無視了，不到位，使工作有瑕疵。 二是效勞仍不到位，有不少事情需要提示著才能做到，對狀況變化不夠敏感，在對有些工作的領(lǐng)悟上還沒能完全吃透。 三是寫作上還需要進一步進步，需要多學(xué)習(xí)，以更好地促進本職工作。 今后，我將連續(xù)發(fā)揮自身的特長，仔細(xì)改正存在的缺點，加強學(xué)習(xí)，多虛心請教，多動腦思索，不斷充實自己、完善自己，使工作程度能有質(zhì)的進步，為我公司多做奉獻，不辜負(fù)指導(dǎo)和同志們的期望。 2022企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié) 篇16 20 xx年在公司在緊緊圍繞公

56、司奮斗目的，“抓機遇、求進展，全體員工齊心協(xié)力，堅韌進取在各方面的工作獲得顯著成果的一年。在過去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚了“忠誠、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)文化精神，大力提倡“吃干榨盡降本錢的管理理念，同心同德、真抓實干，超額完成了年度消費經(jīng)營方案，各項主要指標(biāo)均到達了歷史程度。公司全年消費RT賠司噸，完成上述指標(biāo)，我們主要做了以下工作。 1、狠抓平安不放松，重視環(huán)保求進展。 平安消費和對環(huán)境的保護是公司得以生存進展的基矗在全年的工作中，我們以“平安責(zé)任重于泰山的講話為指導(dǎo)，做到人員落實，制度落實，機構(gòu)落實，責(zé)任落實，經(jīng)費落實。堅持加強現(xiàn)場平安管理，準(zhǔn)時覺察、消退隱患；堅持制止各種違章行為；

57、堅持加強員工平安、消防學(xué)問培訓(xùn)，開展“平安消費月活動和?事故應(yīng)急救援預(yù)案?演習(xí)，進步員工們的平安意識；堅持每月平安綜合檢查和節(jié)假日前的大檢查以及日常巡查工作，準(zhǔn)時整改平安隱患，加大平安硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作，進步平安人員待遇等，全年未發(fā)生輕傷、重傷和死亡事故。 20 xx年，公司在環(huán)境管理工作上有了較大打破，根據(jù)ISO14001環(huán)境管理體系要求，公司加大了環(huán)保投入，為了實現(xiàn)工業(yè)廢水“三年內(nèi)到達零排放的目的，在相關(guān)部門通力協(xié)作下，完成了?工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工程?的工程可行性討論報告的評審修訂工作。 2、整合“兩大體系，提升企業(yè)形象。 “質(zhì)量是生命線，環(huán)境是安康源，這句話深

58、植于每個員工心中。20 xx年，公司堅持“依靠科技進步，走綠色經(jīng)營之路，建立質(zhì)量、環(huán)保型化工企業(yè)，推動企業(yè)可持續(xù)進展的思想。公司在通過ISO9001-20 xx質(zhì)量管理體系和ISO14001-1996環(huán)境管理體系認(rèn)證后，結(jié)合?質(zhì)量環(huán)境管理手冊?，于5月份進展了平安標(biāo)準(zhǔn)化的審核，。公司被評為新平安標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)，這也是銅陵市實行新標(biāo)準(zhǔn)化審核后的第一家企業(yè)，從而進一步提升了公司形象。 3、堅持技改不停步，擴大消費創(chuàng)效益。 為了降低能源消耗，擴大消費規(guī)模，促進消費長周期運行，公司堅持技改不停步，向技改要效益。運用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝分別進展技術(shù)改造，既降低了能耗，又到達了增產(chǎn)和環(huán)保的目的，

59、保證了消費長周期平安運行。 4、強化內(nèi)部管理，夯實進展基矗 1節(jié)能減耗降本錢，狠抓質(zhì)量上臺階。20 xx年，公司面對消費原、燃、材料價格不斷上漲和設(shè)備嚴(yán)峻老化的挑戰(zhàn)，著力于節(jié)能減耗降本錢，尋求新的經(jīng)濟增長點。并從節(jié)省一滴油、一方氣、一度電做起，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)視力度，嚴(yán)格管理，細(xì)心操作，削減跑、冒、滴、漏。公司在做好節(jié)能降耗的同時，嚴(yán)格根據(jù)體系要求，緊緊圍繞“質(zhì)量是企業(yè)的生命這一主題，堅持對產(chǎn)品質(zhì)量合格品率為100%。 2完善制度建立，加大執(zhí)行力度。 制度建立是企業(yè)進展的重要保證。公司進展至今，一是抓住機遇，靠敏捷機動的消費、經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)，二是靠廣闊員工的支持和嚴(yán)格的制度管理。20 xx年，公司結(jié)

60、合經(jīng)營管理實際，新制訂了?標(biāo)準(zhǔn)化管理施行方法?、?企業(yè)方針目的管理方法?。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經(jīng)營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存進展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建立更具有合理性和可行性。在執(zhí)行制度上堅持人人公平、獎懲逗硬，同時結(jié)合“動之以情、曉之以理的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷進步管理質(zhì)量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。 5、著眼將來，注意員工綜合素養(yǎng)進步。 在新經(jīng)濟背景下，企業(yè)要在市場競爭中生存和進展，必需擁有學(xué)習(xí)力量，一個比競爭對手學(xué)得更好更快的學(xué)習(xí)