醫(yī)美護士崗位職責(zé)

1、Word - 24 -醫(yī)美護士崗位職責(zé) 篇：門診導(dǎo)醫(yī)護士崗位職責(zé) 門診導(dǎo)醫(yī)護士崗位職責(zé) 1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下舉行工作。 2、儀表端莊，舉止大方，以飽滿的精神面貌、面帶微笑迎接每一個病人。 3、樹立病人至上的觀念，語言文明、禮貌待人、態(tài)度和氣、服務(wù)周到。使患者能切實感觸到醫(yī)院的便民服務(wù)措施。 4、主動咨詢病人掛號狀況，做好初、復(fù)診病人的記下工作。 5、按照病人病情做好分診工作。根據(jù)病人分診點，把病人引領(lǐng)到專家就診處。為不識字或看不清字的病人填寫病歷封面，指導(dǎo)其就診。 6、應(yīng)把握大量的專業(yè)學(xué)問和醫(yī)療機構(gòu)各科室的相關(guān)信息，盡可能解答病人提出的問題。在病人向我們提出要求時，導(dǎo)醫(yī)要全神貫注地聆聽，做到有

2、問必答，百問不厭，使病人愜意而歸。 7、碰到救護病人的狀況，除通知醫(yī)務(wù)人員之外，還要準(zhǔn)時通知醫(yī)務(wù)科、護理部，以便準(zhǔn)時組織救護。 8、負(fù)責(zé)天天有關(guān)統(tǒng)計報表的統(tǒng)計、上報。 9、負(fù)責(zé)為病人辦理入院手續(xù)，并引領(lǐng)到病房護士站，交病房護士接待。 10、導(dǎo)示病人就診、檢查、取藥路線。幫助病人計價、掛號取藥，告訴用藥辦法。 Xxx人民醫(yī)院門診辦 導(dǎo)醫(yī)的宗旨： 以病人為中心，以真情換理解， 以微笑亮窗口，以服務(wù)贏聲譽！ 導(dǎo)醫(yī)的目標(biāo)： 熱烈、溫馨、親切、周到。 導(dǎo)醫(yī)的原則： 救死扶傷、盡職盡責(zé)、遵守規(guī)定、嚴(yán)格紀(jì)律 互敬互愛、友好熱烈；理解病人、寬以待人； 敬重風(fēng)俗、排憂解難；一視同仁、平等對待； 真心誠意、貼心服

3、務(wù)；行為規(guī)范、文明禮貌。 第2篇：門診導(dǎo)醫(yī)護士崗位職責(zé) 門診導(dǎo)醫(yī)護士崗位職責(zé) 職責(zé)一:門診導(dǎo)醫(yī)護士崗位職責(zé) 1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下舉行工作。 2、儀表端莊,舉止大方,以飽滿的精神面貌、面帶微笑迎接每一個病人。 3、樹立病人至上的觀念,語言文明、禮貌待人、態(tài)度和氣、服務(wù)周到。使患者能切實感觸到醫(yī)院的便民服務(wù)措施。 4、主動咨詢病人掛號狀況,做好初、復(fù)診病人的記下工作。 5、按照病人病情做好分診工作。根據(jù)病人分診點,把病人引領(lǐng)到專家就診處。為不識字或看不清字的病人填寫病歷封面,指導(dǎo)其就診。 6、應(yīng)把握大量的專業(yè)學(xué)問和醫(yī)療機構(gòu)各科室的相關(guān)信息,盡可能解答病人提出的問題。在病人向我們提出要求時,導(dǎo)醫(yī)要全

4、神貫注地聆聽,做到有問必答,百問不厭,使病人愜意而歸。 7、碰到救護病人的狀況,除通知醫(yī)務(wù)人員之外,還要準(zhǔn)時通知醫(yī)務(wù)科、護理部,以便準(zhǔn)時組織救護。 8、負(fù)責(zé)天天有關(guān)統(tǒng)計報表的統(tǒng)計、上報。 9、負(fù)責(zé)為病人辦理入院手續(xù),并引領(lǐng)到病房護士站,交病房護士接待。 10、導(dǎo)示病人就診、檢查、取藥路線。幫助病人計價、掛號取藥,告訴用藥辦法。 職責(zé)二:門診導(dǎo)醫(yī)護士崗位職責(zé) 1.在門診部護士長領(lǐng)導(dǎo)下舉行工作。 2.負(fù)責(zé)對病人的詢問舉行解答,介紹醫(yī)院就診環(huán)境和場所、指導(dǎo)病人掛號、幫助老弱病殘和行動不便的患者就診的工作。 3.幫助發(fā)放門診的各種檢查化驗單。 4.幫助預(yù)約掛號處做好到醫(yī)院現(xiàn)場預(yù)約掛號的工作。 5.維護

5、門診大樓一樓候診大廳候診秩序,注重觀看候診患者動態(tài)。對急、重患者,準(zhǔn)時與有關(guān)科室聯(lián)系,賦予優(yōu)先診治。 6.遵守醫(yī)院的各項規(guī)則制度,樂觀、熱烈、主動為患者服務(wù)。 職責(zé)三:門診導(dǎo)醫(yī)護士崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守上下班制度,不遲到,不早退。當(dāng)月浮現(xiàn)一次者:罰款10元;當(dāng)月浮現(xiàn)兩次者退回臨護中心。 2、著裝整齊,淡妝上崗,態(tài)度和氣,儀表端莊。站姿、坐姿、走姿、面部表情,按護士禮儀去做。不符合要求者不予上崗。 3、仔細(xì)做好本職工作,堅守崗位,有事應(yīng)給教師打招呼,速去速回,不串崗,不脫崗。當(dāng)月浮現(xiàn)一次者:罰款30元;當(dāng)月浮現(xiàn)兩次者退回臨護中心。 4、給患者引領(lǐng)時應(yīng)主動耐心,使用禮儀手勢,語言表述精確簡潔,通俗

6、易懂。碰到自己不知道的問題時,應(yīng)想方法賦予解決,絕不能說不知道、推諉患者。 5、在上班期間嚴(yán)禁嬉笑打鬧,聚眾談天,看雜志,發(fā)短信,手機上網(wǎng)等。當(dāng)月浮現(xiàn)一次者:罰款30元;當(dāng)月浮現(xiàn)兩次者退回臨護中心。 6、采取患者投訴制度。當(dāng)月被患者投訴,按照情節(jié)輕重經(jīng)核心小組調(diào)查落實,賦予處罰,罰金50-100元,被患者投訴兩次者退回臨護中心。 7、每季度經(jīng)民主評議和核心小組評議,評比出2-3名優(yōu)秀導(dǎo)醫(yī)護士并賦予50元嘉獎。 第3篇：醫(yī)美詢問師崗位職責(zé) 醫(yī)美詢問師崗位職責(zé) 詢問師崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格根據(jù)詢問量的分配制度，負(fù)責(zé)全部外部來訪者的詢問接待工作，包括客戶來電詢問和當(dāng)面詢問，務(wù)必將全部詢問者的具體信息準(zhǔn)時

7、精確的記下入表，并且負(fù)責(zé)支配學(xué)員的試聽和報名工作。 2、以詢問主管給每位詢問師所分配的學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn)，對所負(fù)責(zé)的學(xué)員開展續(xù)費跟蹤工作，定期查看學(xué)員的課時進度以及交費記錄，準(zhǔn)時精確的跟蹤學(xué)員舉行續(xù)費，如遇問題學(xué)員需與教務(wù)和舉行交流解決，同時挖掘內(nèi)部學(xué)員舉行我校其他科目的培訓(xùn)。 3、定期協(xié)作市場部的招生工作，同時對市場搜集信息量舉行收拾，并對有效信息量舉行電話邀約上門，對上門學(xué)員支配試聽并讓其報名。 4、藏匿課或節(jié)日活動時，負(fù)責(zé)對家長和學(xué)員舉行電話邀約。 5、遇大型戶外活動時，負(fù)責(zé)在活動現(xiàn)場舉行現(xiàn)場詢問，對詢問學(xué)員的信息舉行記錄收拾并對其舉行轉(zhuǎn)化。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計并上報每日的詢問量，試聽量，客戶的來訪渠

8、道以及新生的報名量。 7、協(xié)作教務(wù)部教學(xué)部對新生入學(xué)后的資料舉行高效管理并做好對同學(xué)的跟蹤服務(wù)工作。 8、如遇疑難問題，以口頭或書面形式逐級上報，做好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。 詢問師常用重要表格 一 日當(dāng)面詢問表 此表為詢問師最常用的表格之一，記錄了天天全部來訪者的信息，每位詢問師必需將所接待客戶的具體信息記下入表，并根據(jù)接客戶的輪排挨次執(zhí)行。 目的a此表能夠具體記錄每位來訪者的精確信息，便利詢問師了解客戶的資料并對其舉行跟蹤轉(zhuǎn)化。 目的b 此表能夠精確查出每位詢問師接待首次當(dāng)面詢問者的數(shù)量以及挨次，有利于詢問師對客戶舉行有序接待并跟蹤轉(zhuǎn)化。 目的c 此表為記下日詢問試聽電子表和匯報統(tǒng)計來訪者

9、的渠道的重要依據(jù)。 二 來電詢問記下表 此表記錄了校區(qū)全部來電詢問的具體狀況，每位詢問師務(wù)必未來電詢問課程的狀況具體記錄并邀約客戶上門詢問。 a 此表能夠具體記錄每位來訪者的精確信息，便利詢問師了解客戶的資料并對其舉行跟蹤轉(zhuǎn)化。 b 此表能夠精確查出每位詢問師接聽來電詢問客戶的數(shù)量和挨次，有利于詢問師對接聽來電舉行有序和平均分配。 c 此表的具體信息將登入來電詢問電子表，屬直接上門詢問以外的詢問量，如客戶上門 不列入首次直接上門詢問的范圍。 三 教師學(xué)生推舉報備表 此表將記錄校區(qū)教師和學(xué)生所介紹將要來訪學(xué)員的基本信息，由詢問師對個人所負(fù)責(zé)學(xué)員所提供的信息舉行跟蹤回訪，也將作為學(xué)員報名后所屬介紹

10、人的重要依據(jù)。此信息量不列入詢問師客戶量輪排平均分配的范圍。 四 內(nèi)部挖掘記下表 此表將記錄每位詢問師對自己所負(fù)責(zé)學(xué)員舉行生源挖掘數(shù)量的記錄，以此來記錄詢問師的工作開展進度，也是詢問師工作能力和工作態(tài)度的重要體現(xiàn)。 五 市場搜集信息記下表 此表將記錄由市場專員搜集來的信息量，此表為詢問師對于有效信息量舉行平均分配的重要依據(jù)。 詢問部詢問量的分配制度 一 日詢問試聽表 1 每日當(dāng)面詢問量必需記下入表，按輪番平均分配制度執(zhí)行接待。 2 每位詢問師值班時光的詢問量歸值班詢問師全部，但詢問量仍執(zhí)行平均分配制度，即下次輪排直接跳過多出的詢問量，直到詢問量達到平均時仍按原挨次執(zhí)行。 二 教師學(xué)生推舉表 教

11、師或?qū)W生推舉同學(xué)必需記下入表，詢問量歸負(fù)責(zé)催費的詢問師負(fù)責(zé)跟蹤轉(zhuǎn)化。詢問量計入詢問總數(shù)，但不計入首次當(dāng)面詢問量。 三 內(nèi)部挖掘記下表 內(nèi)部挖掘同學(xué)必需記下入表為有效，負(fù)責(zé)催費的詢問師只負(fù)責(zé)挖掘所負(fù)責(zé)催費的學(xué)員。挖掘的學(xué)員計入詢問總數(shù)，但不計入首次當(dāng)面詢問量。 四 來電詢問記下表 來電詢問同學(xué)必需記下入表為有效，按輪番平均分配制度執(zhí)行。 五 市場搜集信息記下表 市場搜集信息記下入表并對有效詢問量舉行輪番平均分配，由每位詢問師對所分配的有效信息量舉行跟蹤回訪。 有效詢問量是指首次打電話無關(guān)機，停機，異地號，無法接通情況發(fā)生的。如遇詢問師做戶外詢問活動時詢問量歸首次搜集信息的本人全部。 備注：如遇不

12、在上述范圍之內(nèi)的詢問者由詢問主管酌情處理 電話詢問禮儀 詢問師應(yīng)在電話鈴響兩聲后接起電話，面帶微笑，自報家門，即：您好！。如遇詢問課程者要根據(jù)我校的電話營銷話術(shù)發(fā)問與解答，目的是在最短時光內(nèi)把客戶邀約上門，如遇詢問其他事項也一定要耐心細(xì)致的為對方解答，并嚴(yán)格遵守首問責(zé)任制，嚴(yán)格杜絕推脫責(zé)任或置之不理。 目的：吸引報名者親手上門 流程：拿起電話自我介紹確定對方詢問什么課程確定學(xué)習(xí)意向者咨詢基本信息聆聽詢問問題回答詢問問題邀請上門確定上門/回訪時光聯(lián)系方式和媒體來源告辭對方填寫表格 當(dāng)面詢問禮儀 1、詢問師要能快速、精確地推斷來訪者此次詢問的目的，問明學(xué)員狀況后針對其詳細(xì)狀況舉行解答。 2、假如詢

13、問者盲目的要求詢問師為其寫課程支配或咨詢收費標(biāo)準(zhǔn)可委婉否決，一定要注重我校的商業(yè)機密性，但態(tài)度要和氣并婉言否決。 3、接待學(xué)員和家長時一定要關(guān)注到孩子，誠摯的喜愛并夸獎孩子，讓家長及學(xué)員認(rèn)同我們的教導(dǎo)理念。 4、在接待來訪詢問時，應(yīng)面帶微笑，凝視對方眼睛，普通狀況下不要打斷對方問話，做到耐心有致，讓對方能感覺到你的敬重。 5、當(dāng)學(xué)員問及競爭對手狀況時，應(yīng)發(fā)揚已方優(yōu)點，認(rèn)識對方小學(xué)課程、課時及教材，并對其缺點婉轉(zhuǎn)指出，但避開惡意襲擊，應(yīng)客觀真切。 6、做詢問一定要注重辦法，至少要問到 詢問師崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格根據(jù)詢問量的分配制度，負(fù)責(zé)全部外部來訪者的詢問接待工作，包括客戶來電詢問和當(dāng)面詢問，務(wù)必

14、將全部詢問者的具體信息準(zhǔn)時精確的記下入表，并且負(fù)責(zé)支配學(xué)員的試聽和報名工作。 2、以詢問主管給每位詢問師所分配的學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn)，對所負(fù)責(zé)的學(xué)員開展跟蹤（續(xù)費）工作，定期查看學(xué)員的課時進度以及交費記錄，準(zhǔn)時精確的跟蹤學(xué)員舉行續(xù)費，如遇問題學(xué)員需與教務(wù)和教學(xué)舉行交流解決，同時挖掘內(nèi)部學(xué)員舉行我校其他科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 3、定期協(xié)作市場部的招生工作，同時對市場搜集信息量舉行收拾，并對有效信息量舉行電話邀約上門，對上門學(xué)員支配試聽并讓其報名。 4、藏匿課或者其他小學(xué)組織的活動，負(fù)責(zé)對家長和學(xué)員舉行電話邀約。 5、遇大型戶外活動時，負(fù)責(zé)在活動現(xiàn)場舉行現(xiàn)場詢問，對詢問學(xué)員的信息舉行記錄收拾并對其舉行轉(zhuǎn)化。 6、

15、負(fù)責(zé)統(tǒng)計并上報每日的詢問量，試聽量，客戶的來訪渠道以及新生的報名量。 7、協(xié)作教務(wù)部教學(xué)部對新生入學(xué)后的資料舉行高效管理并做好對同學(xué)的跟蹤服務(wù)工作。 8、如遇疑難問題，以口頭或書面形式逐級上報，做好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。 詢問師常用重要表格 一 詢問信息統(tǒng)計表（日詢問） 此表為詢問師最常用的表格之一，記錄了天天全部來訪者的信息，每位詢問師必需將所接待客戶的具體信息記下入表，并根據(jù)接客戶的輪排挨次執(zhí)行。 目的a此表能夠具體記錄每位來訪者的精確信息，便利詢問師了解客戶的資料并對其舉行跟蹤轉(zhuǎn)化。 目的b 此表能夠精確查出每位詢問師接待首次當(dāng)面詢問者的數(shù)量以及挨次，有利于詢問師對客戶舉行有序接待并跟

16、蹤轉(zhuǎn)化。 目的c 此表為記下日詢問試聽電子表和匯報統(tǒng)計來訪者的渠道的重要依據(jù)。 二 來電來訪詢問記下表 此表記錄了校區(qū)全部來電詢問的具體狀況，每位詢問師務(wù)必未來電詢問課程的狀況具體記錄并邀約客戶上門詢問。 a 此表能夠具體記錄每位來訪者的精確信息，便利詢問師了解客戶的資料并對其舉行跟蹤轉(zhuǎn)化。 b 此表能夠精確查出每位詢問師接聽來電詢問客戶的數(shù)量和挨次，有利于詢問師對接聽來電舉行有序和平均分配。 c 此表的具體信息將登入 來電詢問電子表，屬直接上門詢問以外的詢問量，如客戶上門不列入首次直接上門詢問的范圍。 三 宣揚員信息記下表 此表將記錄由市場專員搜集來的信息量，此表為詢問師對于有效信息量舉行平

17、均分配的重要依據(jù)。 四 試聽記下表 此表需要詢問師天天把約好試聽的學(xué)員狀況具體錄入，并在后面?zhèn)渥⒃囍v老師 詢問部詢問量的分配制度 一 日詢問試聽表 1 每日當(dāng)面詢問量必需記下入表，按輪番平均分配制度執(zhí)行接待。 2 每位詢問師值班時光的詢問量歸值班詢問師全部，但詢問量仍執(zhí)行平均分配制度，即下次輪排直接跳過多出的詢問量，直到詢問量達到平均時仍按原挨次執(zhí)行。 二 來電來訪詢問記下表 來電來訪詢問同學(xué)必需記下入表為有效，按輪番平均分配制度執(zhí)行。 三 宣揚員信息記下表 市場搜集信息記下入表并對有效詢問量舉行輪番平均分配，由每位詢問師對所分配的有效信息量舉行跟蹤回訪。 有效詢問量是指首次打電話無關(guān)機，停機

18、，異地號，無法接通情況發(fā)生的。如遇詢問師做戶外詢問活動時詢問量歸首次搜集信息的本人全部。 備注：如遇不在上述范圍之內(nèi)的詢問者由詢問主管酌情處理 電話詢問禮儀 詢問師應(yīng)在電話鈴響兩聲后接起電話，面帶微笑，自報家門，即：您好！。如遇詢問課程者要根據(jù)我校的電話營銷話術(shù)發(fā)問與解答，目的是在最短時光內(nèi)把客戶邀約上門，如遇詢問其他事項也一定要耐心細(xì)致的為對方解答，并嚴(yán)格遵守首問責(zé)任制，嚴(yán)格杜絕推脫責(zé)任或置之不理。 目的：吸引報名者親手上門 流程：拿起電話自我介紹確定對方詢問什么課程確定學(xué)習(xí)意向者咨詢基本信息聆聽詢問問題回答詢問問題邀請上門確定上門/回訪時光聯(lián)系方式和媒體來源告辭對方填寫表格 當(dāng)面詢問禮儀

19、1、詢問師要能快速、精確地推斷來訪者此次詢問的目的，問明學(xué)員狀況后針對其詳細(xì)狀況舉行解答。 2、假如詢問者盲目的要求詢問師為其寫課程支配或咨詢收費標(biāo)準(zhǔn)可委婉否決，一定要注重我校的商業(yè)機密性，但態(tài)度要和氣并婉言否決。 3、接待學(xué)員和家長時一定要關(guān)注到孩子，誠摯的喜愛并夸獎孩子，讓家長及學(xué)員認(rèn)同我們的教導(dǎo)理念。 4、在接待來訪詢問時，應(yīng)面帶微笑，凝視對方眼睛，普通狀況下不要打斷對方問話，做到耐心有致，讓對方能感覺到你的敬重。 5、當(dāng)學(xué)員問及競爭對手狀況時，應(yīng)發(fā)揚已方優(yōu)點，認(rèn)識對方小學(xué)課程、課時及教材，并對其缺點婉轉(zhuǎn)指出，但避開惡意襲擊，應(yīng)客觀真切。 6、做詢問一定要注重辦法，至少要問到第三個問什么

20、來找出客戶的抗拒點，除了家長的答復(fù)，還要結(jié)合孩子的詳細(xì)狀況做出自己的推斷，注重聆聽，站在家長的立場考慮解決計劃，提出合理的建議和忠告。 目的：利用當(dāng)面詢問促成學(xué)習(xí)意向者報名 流程：詢問師接待寒暄暖場聆聽期望按照需求塑造產(chǎn)品價值首次試關(guān)單接觸抗拒點繼續(xù)關(guān)單參觀中心環(huán)境（可選）其次次關(guān)單（可選）要求轉(zhuǎn)介紹（可選） 贈送名片送別詢問者填寫表格轉(zhuǎn)交表格 第4篇：導(dǎo)醫(yī)護士職責(zé) 內(nèi)窺鏡室導(dǎo)醫(yī)護士崗位職責(zé) 1、護士接過申請單后首先批閱各項填寫是否完整，如檢查項 目不清由預(yù)約醫(yī)生將其補全。 2、檢查病人是否有HbsAg、HCV檢查結(jié)果，及心電圖結(jié)果。 由檢查醫(yī)生確定病人無禁忌癥后，護士開具內(nèi)鏡檢查費用。 3、

21、護士將檢查結(jié)果及檢查號記錄在申請單上并輸入微機，如 檢驗結(jié)果異樣，則向病人說明應(yīng)特別支配。收取繳款單。 4、擇期檢查的病人，為其支配檢查日期準(zhǔn)時間，并將預(yù)約單 交給病人，交待檢查前的注重事項。 5、 6、 7、將內(nèi)鏡申請單保存好。 如病人行麻醉內(nèi)鏡告訴到麻醉科預(yù)約。 每日結(jié)算費用：收費合理，不多收、不少收，收費與檢查 治療報告相符。 8、 9、 2022.1.1修 保持護士站干凈、各臺面無灰塵、無雜物。 下班前關(guān)閉水源、電閘。 第5篇：康美醫(yī)聯(lián)體院長崗位職責(zé) 康美醫(yī)聯(lián)體院長崗位職責(zé) 與合作醫(yī)院管理層共同負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護理、院感、市場等各項業(yè)務(wù)工作，并為醫(yī)院經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。 1

22、、協(xié)助院方制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度； 2、在已進展成熟的診療技術(shù)中篩選適合院方的診療項目，并指導(dǎo)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)的市場宣揚推廣； 3、按照院方需求對其相關(guān)專業(yè)舉行對口幫扶，定期派駐專家舉行技術(shù)指導(dǎo)； 4、催促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行狀況； 5、負(fù)責(zé)醫(yī)聯(lián)體專家的坐診接待支配，做好患者的接診工作，并對后續(xù)診療護理舉行監(jiān)督檢查； 6、深化科室了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等狀況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)的完成狀況，訂正醫(yī)療護理工作中浮現(xiàn)的偏差，不斷提升醫(yī)療護理質(zhì)量； 7、樂觀參加院方的會診、大型救護、學(xué)術(shù)溝通、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)建議； 8、對財務(wù)檔案

23、舉行管理，保管好與醫(yī)聯(lián)體相關(guān)的單據(jù)和核算資料，準(zhǔn)時審核并定時向醫(yī)聯(lián)體上報營業(yè)狀況； 9、仔細(xì)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，堅守工作崗位，提升辦事效率，做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、秉公辦事、熱烈服務(wù)。因業(yè)務(wù)需要離開醫(yī)院時，應(yīng)準(zhǔn)時向醫(yī)聯(lián)體和院方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，以免影響工作； 10、全面協(xié)調(diào)醫(yī)聯(lián)體與院方的業(yè)務(wù)合作，不斷深入雙方合作關(guān)系，準(zhǔn)時向醫(yī)聯(lián)體反饋運營中浮現(xiàn)的問題并做出合理化建議； 第6篇：護士崗位職責(zé) 護士崗位職責(zé) 主班護士工作職責(zé) 一、提前10-15分鐘到病房，閱讀交班報告及危重患者護理記錄單。 二、參與晨會，聽取夜班交班。 伴同夜班護士、護士進步行床旁交班，并檢查救護藥品及救護儀器的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。 四、查對夜

24、班醫(yī)囑。 五、處理醫(yī)囑，并執(zhí)行，需要時親手執(zhí)行。 六、負(fù)責(zé)接待新入院病人并做好入院處置、入院評估、健康指導(dǎo)等護理工作，簽署健康教導(dǎo)記錄單。 七、對次日手術(shù)患者做好術(shù)前預(yù)備、術(shù)前宣教。 八、負(fù)責(zé)辦理出、入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等相關(guān)手續(xù)。 九、巡察患者，全面把握病區(qū)患者病情動態(tài)變化，參與急危重患者的救護，完成交班報告及各種記錄。 十、與副班護士、總務(wù)護士查對本班醫(yī)囑。 十 一、做好病歷保管、清查工作，防止走失。 十 二、保持護士站清潔、整齊。 副班護士崗位職責(zé) 一、提前10-15分鐘到病區(qū)，完成物品清點交接、治療室、操作臺的清潔消毒及治療用物的預(yù)備工作。 二、參與晨會，聽取夜班交班。 三、負(fù)責(zé)病區(qū)藥品的

25、請領(lǐng)、保管；負(fù)責(zé)毒、麻、劇限及精神藥品 的補充、檢查及保管，保證各種藥品無過期。 四、負(fù)責(zé)輸液用藥的配置工作。了解常用藥物性質(zhì)、作用、用法、劑量、不良反應(yīng)等，認(rèn)識各種藥物的配伍禁忌；嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度及無菌技術(shù)操作原則。 五、負(fù)責(zé)一次性醫(yī)療用品及無菌物品的對換、保管、使用及處理，嚴(yán)格按要求存放，定期檢查。 六、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，負(fù)責(zé)舉行空氣消毒及培養(yǎng)，按要求配制、監(jiān)測各類消毒液。 七、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。 八、保持治療室的清潔、干凈。 九、與主班護士、總務(wù)護士完成當(dāng)班醫(yī)囑查對工作。 責(zé)任護士崗位職責(zé) 一、參與晨會。 二、仔細(xì)交接負(fù)責(zé)組的病人狀況，重點交接分管病人的治療、護理、管道

26、（引流管、氧氣管、胃管、導(dǎo)尿管等）輸液狀況及皮膚狀況。并對夜班醫(yī)囑執(zhí)行、病房平安管理狀況舉行交接等。 三、做好所負(fù)責(zé)管轄病人的入院宣教、健康教導(dǎo)和出院指導(dǎo)。 四、負(fù)責(zé)本組病人所有生活護理和基礎(chǔ)護理工作，落實等級護理，做好病人平安工作，預(yù)防護理并發(fā)癥發(fā) 生。 五、負(fù)責(zé)本組病人全部治療與檢查。執(zhí)行時光性的治療；口服藥看服到口，認(rèn)真觀看藥物療效與副作用；支配各項輔助檢查，要求科學(xué)、合理、適時、平安；幫助管床醫(yī)生完成各項有創(chuàng)檢查，救護等治療護理工作。 六、密切觀看病情變化，定期巡察病房，危重病人每 15分鐘巡察一次，普通病人30-60分鐘巡察一次。 七、把握本組病人臨床動態(tài)狀況，做到“八知道”，準(zhǔn)時了

27、解病人病情，準(zhǔn)時發(fā)覺問題、解決問題。 八、按整體護理程序舉行工作，做好記錄。 九、負(fù)責(zé)常規(guī)T、P、R、BP的測量、記錄。 十、了解病人思想心情變化，準(zhǔn)時做好心理護理。十 一、負(fù)責(zé)對下級護理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及教學(xué)工作。協(xié)同其它組責(zé)任護士工作，注重與替班責(zé)任護士交班，保證護理工作延續(xù)性。 大夜班護士崗位職責(zé) 一、提前1015分鐘接班，清點交接班用物，仔細(xì)做好接班及交班工作，危重病員須舉行床房交接。 二、按分級護理要求，定時巡察病房，全面了解病區(qū)患者動態(tài)變化，嚴(yán)密觀看病人病情及睡眠狀況，完成交班中待執(zhí)行事項。 三、準(zhǔn)時完成本班新入院病人治療護理工作，做好入院宣教，適 時舉行健康教導(dǎo)。 四、按常規(guī)測量并記

28、錄體溫、脈博、呼吸、血壓。 五、催促探視者離開病房，按時熄燈，保持病房環(huán)境寧靜、衛(wèi)生。 六、書寫交班報告，填寫護理記錄單及日報表。 七、負(fù)責(zé)晨間各種標(biāo)本的核對采集工作。 八、執(zhí)行并核對夜間醫(yī)囑，做好特別檢查及術(shù)前預(yù)備工作。 九、做好辦公室、治療室清潔衛(wèi)生工作。 十、參見晨會交班。 小夜班護士崗位職責(zé) 一、提前1015分鐘接班，清點交接班用物，仔細(xì)做好接班及交班工作，危重病員須舉行床房交接。 二、負(fù)責(zé)全病區(qū)病員的一切治療、護理及平安工作，完成交班中待執(zhí)行事項 三、接收新入院病人，準(zhǔn)時完成治療護理工作，做好入院宣教，適時舉行健康教導(dǎo)。執(zhí)行并核對醫(yī)囑，做好特別檢查及術(shù)前預(yù)備工作。 四、準(zhǔn)時巡察病房，

29、全面了解病區(qū)患者動態(tài)病情變化，準(zhǔn)時精確執(zhí)行治療、護理措施。 五、按要求測量并記錄體溫、脈博、呼吸、血壓 六、催促幫助護理員舉行晚間護理，照看病人就寢，做好陪人管理，保持病室平安、寧靜。 七、書寫交班報告，填寫護理記錄單。 八、保持辦公室及治療室的清潔整齊。 護理班護士崗位職責(zé) 一、在責(zé)任護士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在護理小組患者的晨晚間護理及患者的生活護理工作。 二、幫助責(zé)任班完成晨晚間護理工作，做好床單位的更換、收拾及病人衛(wèi)生工作，保持病室整齊、舒服、寧靜、空氣清爽。 三、按照病人病情及生活自理能力，有挑選性的舉行催促、幫助患者完成生活護理，重點是生活不能自理的患者及危重患者的生活護理，確?；颊摺叭?/p>

30、短”、“三無”、“六潔”。 四、做好患者入院前床單位的預(yù)備、出院后床單 第7篇：護士崗位職責(zé) 9.幫助護理部教學(xué)查房，教學(xué)質(zhì)量檢查、評比優(yōu)秀實習(xí)護士生等教學(xué)活動的實施。 N4級護士崗位職責(zé) 1.在病區(qū)護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好危重患者專科護理工作，幫助護士長做好病房管理及護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。 2.敬重各項規(guī)則制度、執(zhí)行護理常規(guī)及護理技術(shù)操作規(guī)范，規(guī)范醫(yī)療護理行為。 3.協(xié)作醫(yī)生做好急危重癥患者的救護及護理工作。 4.領(lǐng)導(dǎo)?？谱o理團隊，開設(shè)護理轉(zhuǎn)科門診，參與轉(zhuǎn)科護理詢問。 5.擔(dān)當(dāng)院內(nèi)會診，提供全院臨床?？浦笇?dǎo)。 6.主持危重及疑難病例研究，指導(dǎo)下級護士工作。 7.開展?？谱o理討論工作。 8

31、.把握本專業(yè)護理學(xué)科進展的前沿動態(tài)，開展護理技術(shù)革新，應(yīng)用先進的護理技術(shù)，指導(dǎo)下級護士撰寫論文和開展科研工作。 9.主持本科的護理大查房，對本科護理不良大事提出看法和建議。 10.擔(dān)任護理臨床教學(xué)指導(dǎo)工作，完成實習(xí)同學(xué)、舉行護士的臨床帶教，擔(dān)當(dāng)護理人員的培養(yǎng)工作，開展護理學(xué)術(shù)講座和護理病案研究。 11.幫助護士長做好對下級護理人員的業(yè)務(wù)考核、工作等方面的工作。 12.幫助護士長做好病區(qū)日常管理護理質(zhì)量管理和持續(xù)改進。 N3級護士崗位職責(zé) 1.在病區(qū)護士長領(lǐng)導(dǎo)下，自立完成各項護理工作，幫助護士長做好病房管理工作。 2.組織并參與病房的小講座、操作示范、病例研究、講學(xué)查房、同學(xué)的臨床帶教，出科考核

32、、評價等教導(dǎo)活動。 3.遵守法律規(guī)矩、執(zhí)行各項規(guī)則制度、護理常規(guī)及護理技術(shù)操作規(guī)程，擔(dān)當(dāng)危重癥患者的護理，包括評估患者病情，制定護理方案，實施護理措施及護理效果，按要求做好病情及危重癥患者的護理記錄。 4.協(xié)作醫(yī)生做好急危重癥患者的救護工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本病區(qū)的護理查房，參與護理睬診，給護理業(yè)務(wù)賦予詳細(xì)指導(dǎo)。 5.負(fù)責(zé)對本科室發(fā)生的不良大事舉行總結(jié)分析、鑒定，并提出防范措施。 6.做好臨床護理教學(xué)工作，完成進修生、實習(xí)生的帶教工作，負(fù)責(zé)病房帶教護士的培訓(xùn)，與護士長一起定期對帶教護士舉行考核，指導(dǎo)本病區(qū)護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，準(zhǔn)時發(fā)覺實習(xí)中存在的問題并反饋。 7.加強護理理論學(xué)習(xí)，開展護理科研及新技術(shù)的應(yīng)用工作，知道攻擊護士撰寫論文。 N2級護士崗位職責(zé) 1.在病區(qū)護士長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項護理工作，幫助護士長做好病房管理工作。 2.遵守法律規(guī)矩，執(zhí)行各項規(guī)則制度，護理常規(guī)及護理技術(shù)操作規(guī)程，在N3及以上護士的指導(dǎo)下?lián)?dāng)較重患者的護理，包括評估患者病情，制定護理方案，實施護理措施及護理效果，按要求做好病情觀看及護理記錄。 3.在N3及以上護士指導(dǎo)下?lián)?dāng)急危重癥患者的救護及協(xié)作。 4.協(xié)作醫(yī)生做好危重癥患者的救護工作，參與本科組織的護理查房、會診和病例研究。 5.做好臨床護