單證主管主要崗位職責(2篇)

1、Word - 8 -單證主管主要崗位職責(2篇)第一篇：營運主管崗位的主要職責營運主管崗位的主要職責模板營運主管負責做好與商戶溝通工作，定期訪談并做好記錄，與商戶保持良好的合作關(guān)系。下面是為您細心整理的營運主管崗位的主要職責模板。篇1職責1、幫助部門經(jīng)理完成項目中心日常營運工作，并督導(dǎo)營運人員完成各樓層營運任務(wù);2、負責檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作狀況，確保各項記錄的完整、精確，報修及投訴的準時跟蹤處理和回訪。3、對工作中消失的問題準時處理，匯總相關(guān)資料和信息并準時上報。4、負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息狀況分析報告。5、依據(jù)整體銷售目標，制定

2、營運方案，安排并指導(dǎo)運營人員完成;6、按期催繳商戶租金，物業(yè)管理費等相關(guān)費用;7、完成月度項目整體營運分析報告，提出營運調(diào)整建議;8、聯(lián)合商家，協(xié)作策劃部開展推廣營銷活動;9、完成上級下達的工作任務(wù)。崗位要求1、22-35歲，大專及以上學歷;2、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作閱歷;3、熟識商場裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設(shè)施規(guī)劃管理;4、對數(shù)據(jù)敏感，嫻熟制作各項營業(yè)報表，編制分析報告;5、具備良好的服務(wù)意識，溝通表達力量。6、熟識招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;7、嫻熟應(yīng)用微軟Word、Excel、Power Point等軟件。篇2職責：1、負責幫助營運經(jīng)理管理所在區(qū)域的店鋪運營

3、工作，帶領(lǐng)店鋪員工嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;2、嫻熟把握店鋪各項業(yè)務(wù)操作流程及標準，各崗位工作技能，不斷提升管理技巧，提高工作效率與工作質(zhì)量;3、維護公司形象，根據(jù)公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求詳細實施店鋪管理;保持各崗位的衛(wèi)生干凈，提高服務(wù)質(zhì)量，注意商品及個人平安;4、加強店鋪員工管理，提升員工素養(yǎng)教育和專業(yè)技能訓練，準時了解員工思想動態(tài)，深化細致做好員工思想溝通，培育員工愛崗敬業(yè)精神;5、確保良好的工作習慣，發(fā)覺問題準時上報、解決，嚴格執(zhí)行崗位責任制度;6、每天組織店鋪簡報會，準時傳達公司的指示精神及公司相關(guān)會議、文件精神;依據(jù)員工的力量與共性特質(zhì)合理支配每天的店鋪工作;7、每月定期組織店鋪總結(jié)

4、分析會議，制訂店鋪銷售方案與實現(xiàn)任務(wù)目標的詳細手段和方法，并明確相關(guān)方案;8、協(xié)作公司仔細了解和組織市場調(diào)查，為公司和店鋪銷售改善供應(yīng)建議;任職要求：1、基本要求：男女不限，?？埔陨蠈W歷;2、品質(zhì)要求：性非常向、熱忱、樂觀陽光心態(tài)、勤奮好學、吃苦耐勞，較強的責任心，喜愛從事零售服務(wù)行業(yè)工作;3、力量閱歷要求：一年以上店鋪工作閱歷，具備肯定的總結(jié)及分析力量，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達力量。篇3職責：1、依據(jù)上級支配的任務(wù)，合理支配至樓層管理員，并跟進落實完成狀況，準時將結(jié)果反饋上級2、制定商場整體銷售目標并劃分到樓層，匯總店鋪推廣信息，幫助策劃部推廣商場整體營銷活動3、主要針對同商圈競爭對手各項信

5、息進行調(diào)研與分析，并學習借鑒市場上成熟商業(yè)體的各項管理模式4、修訂營運管理流程，包含店鋪員工入職流程、繳費流程、場地申請流程等規(guī)范類流程，協(xié)調(diào)部門工作5、組織召開店鋪店長會、店鋪員工入職培訓、內(nèi)部交接會、平行部門溝通會等6、對商場整體經(jīng)營狀況進行分析，協(xié)作各種形式促進店鋪銷售增長，分析人流、客單、坪效、趨勢等任職資格：1、大專或以上學歷2、三年以上購物中心/百貨商場/零售行業(yè)營運相關(guān)工作和管理閱歷;3、裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、停車場管理、消防管理、設(shè)備管理及安保系統(tǒng)管理等嫻熟運用OFFICE辦公軟件;4、具有較強電腦操作力量;5、具有較強的溝通力量、團隊意識、工作主動性和表達力量愛崗敬業(yè)，思維靈敏

6、，良好的商業(yè)意識。篇4職責：1、負責分公司銷售指標的細分、推動及達成，促進終端銷售目標的實現(xiàn);依據(jù)年度經(jīng)營目標制定本區(qū)域年度銷售目標方案并指導(dǎo)完成;2、制定和實施各區(qū)域商品清零方案， 樂觀協(xié)作各營運團隊完成公司下達的庫存掌握目標;3、協(xié)作制定區(qū)域銷售有效活動方案的執(zhí)行，緊密跟進活動達成的結(jié)果;4、完成區(qū)域銷售指標，了解市場掩蓋率、市場占有率等指標;并依據(jù)本區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，幫助實施市場調(diào)研、市場推廣工作。5、分析區(qū)域市場銷售狀況及分公司貨品結(jié)構(gòu)與銷售狀況，對所管轄區(qū)域設(shè)計合理有效的營銷活動，全面快速實施銷售指標的100%達成6、負責組織分公司營運團隊做營運管理、人員管理、銷售技能

7、、企業(yè)核心等各方面培訓;7、對分公司營運人員的工作進行評核并幫助分公司實施績效改善方案與跟進;任職要求：1、三年以上服飾行業(yè)工作閱歷，一年以上本行業(yè)銷售管理閱歷2、嫻熟把握word、excel、有肯定數(shù)據(jù)分析、培訓、商品陳設(shè)力量。3、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力量、推斷與決策力量、人際力量、溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量、客戶服務(wù)力量篇5職責：1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況;2、負責店面現(xiàn)場賣品銷售、促銷庫房管理及結(jié)帳工作;3、負責店面消防平安及觀眾、辦公區(qū)域的平安工作;4、負責現(xiàn)場值班管理工作，行使值班經(jīng)理職責，確保店面現(xiàn)場的正常高效運作;5、仔細執(zhí)行和監(jiān)督高層領(lǐng)導(dǎo)下達的

8、各項任務(wù)，并準時有效的傳達給員工。任職要求：1.嫻熟使用電腦、能夠完成報表、記錄等影院相關(guān)操作;2.具備較強的組織協(xié)調(diào)、團隊管理力量，能夠處理突發(fā)大事;3.2年以上影院管理或餐飲連鎖企業(yè)管理閱歷者優(yōu)先;4、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作。 營運主管崗位的主要職責模板其次篇：公司信息部崗位職責信息部工作職責 一、負責公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及架構(gòu)設(shè)計，建立企業(yè)信息化管理制度和標準規(guī)、1范；負責公司計算包括各種計算機相關(guān)的軟硬件設(shè)施；資產(chǎn)的管理和維護，IT負責公司、2機相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)的軟件、硬件的維護和升級等日常工作；與各部門協(xié)調(diào)，為各部門供應(yīng)信息技術(shù)支持并對全公司的信息資源進行管理和控、3、工程項目管理

9、、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、硬件接CRM、SCM、ERP、OA制；并制定供應(yīng)口及技術(shù)平臺；依據(jù)企業(yè)進展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用；負責信、4息的收集、匯總、分析討論，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參加公司專用管理標準和制度的制定；驗收、添置、組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、降低費用成本，負責掌握部門預(yù)算，、5發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的詢問、設(shè)計、選購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作；負責進行信息化建設(shè)方面的培訓、詢問、相關(guān)信息發(fā)布、開發(fā)、宣揚等工作；、6二、信息部經(jīng)理崗位職責擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略、1基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行IT；制訂負責制訂公司信息化中

10、長期戰(zhàn)略規(guī)劃、方案，、2資源集約管理；負責公司IT制定網(wǎng)絡(luò)平安、信息平安措施并組織實施，實現(xiàn)流程、信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。企業(yè)信息資源開發(fā)依據(jù)企業(yè)進展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源、3開發(fā)利用。導(dǎo)入學問管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫制定全員信息化培訓方案。等信息平臺的開發(fā)及實施ERP系統(tǒng)與企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系ERP系統(tǒng)項目的論證、引進（或開發(fā)）與實施，組織ERP負責公司系統(tǒng)的順當運行。ERP的分析，確保公司幫助其它部門管理CAD幫助其它部門實施等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管CAPP、PDM、理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管