最新村干部管理制度村干部管理制度

1、PAGE PAGE 10村干部管理制度村干部管理制度村干部管理制度村干部管理制度 篇一 : 村干部管理制度 村干部管理制度 為了強(qiáng)化管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。,) 一、工作制度 1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)和辦事處黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。 2、各級干部與辦事處黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委、政府下達(dá)的各項工作任務(wù)及各項決定。 3、嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)

2、。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。 4、村干部要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如出現(xiàn)越級上訪或群眾事件，應(yīng)第一時間趕到現(xiàn)場，并及時化解矛盾。出現(xiàn)越級上訪，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 5、凡屬兩委會研究決定的事，任何個人無權(quán)改變，卻有不妥，必須經(jīng)兩委復(fù)議。) 6、水、電、氣的使用，應(yīng)勵行節(jié)約，不能鋪張浪費(fèi);辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施，干部離開后應(yīng)及時關(guān)掉所用電源;保持整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場所堅持每天打掃衛(wèi)生，做到辦公用品擺放整

3、齊，用具有序，無雜物堆放，窗明幾凈。 二、會議制度 按時參加辦事處黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參加會議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，未經(jīng)請假不參加會議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會人員必須提前5分鐘到會場，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動，嚴(yán)禁在會場說話、嬉笑、打鬧，保持會場秩序，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。 三、學(xué)習(xí)制度 嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。 四、議事

4、制度 嚴(yán)格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討 論，需召開黨員、干部、村民代表會討論決定的事項，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。) 五、村干部民主測評制度 認(rèn)真落實(shí)村干部民主測評制度。每年年底召開一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評價大會，側(cè)重從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行測評，測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。村級班子評價結(jié)果列入年終綜合考核，兌現(xiàn)獎懲。 六、便民服務(wù)制度 為方便群眾辦事，各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時間必須堅持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。 七、值班制度 村干部要認(rèn)真做好村值班工

5、作，并建立嚴(yán)格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對無故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。 八、請銷假制度 實(shí)行嚴(yán)格請銷假制度。村干部有事外出必須請假，兩天以內(nèi)必須向村支部書記請假，2天以上必須向辦事處黨委請假;支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書記請假;村上集體外出活動，必須提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時向辦事處黨委、政 府報告。,如不履行，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報批評。 九、干部紀(jì)律 1、村級干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)情況，造成較

6、大影響或后果的，按照其他規(guī)定處理。 2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持事議兩公開，不得假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村、財務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動，對違反財經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。 3、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行村級財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，由書記先審核，主任后簽報，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到?？顚Ｓ?、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。 4、村要堅持黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次要有記錄，年底在村民代表大會上通報。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序，收費(fèi)

7、申報公示，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。 5、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來人外，禁止飲酒。 6、嚴(yán)禁村干部在公共場所參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。 十、責(zé)任追究制度 對村干部在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話和責(zé)任追究，由鎮(zhèn)黨委指定專人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其及時進(jìn)行整改，對其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)，對構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 龍峰村黨支部、村民委 2012年5月20日 篇二 : 村干部管理制度 村干部管理制度 為了強(qiáng)化管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立

8、為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。 一、工作制度 1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)和辦事處黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。 2、各級干部與辦事處黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委、政府下達(dá)的各項工作任務(wù)及各項決定。 3、嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。 4、村干部要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯

9、皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如出現(xiàn)越級上訪或群眾事件，應(yīng)第一時間趕到現(xiàn)場，并及時化解矛盾。出現(xiàn)越級上訪，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 5、凡屬兩委會研究決定的事，任何個人無權(quán)改變，卻有不妥，必須經(jīng)兩委復(fù)議。 6、水、電、氣的使用，應(yīng)勵行節(jié)約，不能鋪張浪費(fèi);辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施，干部離開后應(yīng)及時關(guān)掉所用電源;保持整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場所堅持每天打掃衛(wèi)生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，窗明幾凈。 二、會議制度 按時參加辦事處黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參加會議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請

10、假，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，未經(jīng)請假不參加會議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會人員必須提前5分鐘到會場，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動，嚴(yán)禁在會場說話、嬉笑、打鬧，保持會場秩序，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。 三、學(xué)習(xí)制度 嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。 四、議事制度 嚴(yán)格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討 論，需召開黨員、干部、村民代表會討論決定的事項，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。 五、村干部民主測評制度 認(rèn)真落實(shí)村干部民主測評制度。每年年

11、底召開一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評價大會，側(cè)重從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行測評，測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。村級班子評價結(jié)果列入年終綜合考核，兌現(xiàn)獎懲。 六、便民服務(wù)制度 為方便群眾辦事，各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時間必須堅持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。 七、值班制度 村干部要認(rèn)真做好村值班工作，并建立嚴(yán)格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對無故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。 八、請銷假制度 實(shí)行嚴(yán)格請銷假制度。村干部有事外出必須請假，兩天以內(nèi)必須向村支部書記請假，2天以上必須向辦事處黨委請

12、假;支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書記請假;村上集體外出活動，必須提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時向辦事處黨委、政 府報告。如不履行，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報批評。 九、干部紀(jì)律 1、村級干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)情況，造成較大影響或后果的，按照其他規(guī)定處理。 2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持事議兩公開，不得假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村、財務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查

13、活動，對違反財經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。 3、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行村級財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，由書記先審核，主任后簽報，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到?？顚Ｓ?、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。 4、村要堅持黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次要有記錄，年底在村民代表大會上通報。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序，收費(fèi)申報公示，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。 5、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來人外，禁止飲酒。 篇三 : 村干部公職化管理制度28 寧邊路街道村干部公職化管理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村干部的管

14、理，實(shí)現(xiàn)村級干部隊伍規(guī)范化，切實(shí)為做好新時期的農(nóng)村工作提供堅強(qiáng)的組織保證，結(jié)合實(shí)際，制定寧邊路街道村干部公職化管理辦法。 一、管理范圍:街道5個村“兩委”班子全體成員、村大學(xué)生 二、具體管理制度如下: 村干部坐班制度 1、制定村干部坐班人員安排表，在村務(wù)公開欄中公開，并在村文化室明顯的地方進(jìn)行張貼，保持坐班人員和時間的相對固定。 2、坐班時間，夏季10:00中午13:30，下午16:0020:00;冬季11:00中午14:00，下午16:00-19:00，每天安排1人坐班，周六、周日、節(jié)假日不休息，切實(shí)為群眾提供便利的服務(wù)。 3、坐班人員要嚴(yán)格遵守作息時間，坐班時間不得擅自離崗。如遇特殊情況確

15、需請假的一般村干部，要落實(shí)替班人員，并報經(jīng)村黨支部書記同意后，方可離崗和替班;村黨支部書記當(dāng)天坐班需向包村領(lǐng)導(dǎo)請假，并安排好替班人員。對不履行請假手續(xù)的，一律進(jìn)行處罰，發(fā)現(xiàn)擅自離崗一次扣罰100元。 4、坐班人員的主要職責(zé): 保持文化室的清潔衛(wèi)生，處理村內(nèi)日常事務(wù); 為群眾提供政策、村務(wù)咨詢; 按照為民服務(wù)全程代辦工作制度，坐班人員要對群眾提出的 事項，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，堅持干部坐班“定人、定點(diǎn)、定時、定責(zé)”，處理事務(wù)“有記錄、有答復(fù)、有反饋、有簽名”， 及時協(xié)調(diào)予以解決。超出職責(zé)權(quán)限或不能處理的問題要及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或街道進(jìn)行請示和匯報。 坐班人員要認(rèn)真做好記錄，填寫好村干

16、部坐班登記表，同時做好信訪工作，認(rèn)真接待群眾的來訪來信，力爭將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。 坐班人員如遇重大事項或者突發(fā)事件要及時向街道黨工委、辦事處進(jìn)行匯報。 5、實(shí)行上下班考勤制度。村“兩委”班子成員坐班實(shí)行簽到，遲到、早退1次扣20元、無故不坐班扣100元。如在督查中發(fā)現(xiàn)當(dāng)天無人坐班，被街道通報1次扣當(dāng)天坐班人200元，被市級以上部門通報的，扣除當(dāng)天坐班人500元，并取消年終評先評優(yōu)資格。 村干部職責(zé)分工 1、村黨支部書記、主任工作職責(zé):主持黨支部、村委會全面工作，主要負(fù)責(zé)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想、精神文明、愛國衛(wèi)生、信訪、綜治維穩(wěn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、科技、土地審批、村鎮(zhèn)規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)等

17、工作。 2、村黨支部委員工作職責(zé):協(xié)助村黨支部書記做好村級黨建工作，抓好黨員教育管理，負(fù)責(zé)村上相關(guān)工作。 3、村委會副主任工作職責(zé):協(xié)助村黨支部書記、主任做好各項工作，主要負(fù)責(zé)計劃生育、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、老齡等工作。 4、村委會委員工作職責(zé):協(xié)助村主任、副主任做好愛國衛(wèi)生、計劃生育、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、環(huán)保、科技、綜治等工作。 5、村團(tuán)支部書記及村大學(xué)生工作職責(zé):協(xié)助村“兩委”班子做好各項工作，主要負(fù)責(zé)團(tuán)建、民兵、勞動力轉(zhuǎn)移、應(yīng)急等工作。 村干部會議制度 1、實(shí)行每周一召開村“兩委”班子會議、每月參加街道工作匯報會、每季度召開民情建言會制度。各類會議按要求召開，落實(shí)相關(guān)的工作內(nèi)容，做好會議記錄。對召開的村“兩委”班子會議和民情建言會，街道黨工委將進(jìn)行督促檢查，不按時召開會議的發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元，同時將檢查情況登記督查臺賬，納入村“兩委”班子年終工作考核，作為評優(yōu)的重要依據(jù)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行“四議三聯(lián)兩公開一監(jiān)督”制