安于現(xiàn)狀的具體表現(xiàn)

1、 安于現(xiàn)狀的具體表現(xiàn)篇一：不嚴(yán)不實(shí)問題表現(xiàn)附資料1：不嚴(yán)不實(shí)問題六種現(xiàn)象及分析開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，6個(gè)方面問題僅供參考。一是思想境界不高問題現(xiàn)象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時(shí)代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。一些同志的思想觀念相對(duì)保守。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng)，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。分析：思

2、想境界問題至關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不會(huì)有動(dòng)力、不會(huì)有活力、不會(huì)有后勁、不會(huì)上水平。二是精神狀態(tài)不佳問題現(xiàn)象：精神不振，不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任，得過且過有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績(jī)的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。分析：要清醒認(rèn)識(shí)到，無論是“太平官”、“逍遙官”，還是“滑頭官

3、”，都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官?實(shí)際上是一種“軟腐敗”，與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步也有百害而無一利。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題現(xiàn)象：擺不正位置，搞不清身份，對(duì)各方面服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位。從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看：有的門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象，“閻王好找、小鬼難纏”，對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效率低下，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個(gè)三五天，有的項(xiàng)目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。突出表現(xiàn)為主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系匯報(bào)不夠

4、積極；為自我感覺良好，甚至認(rèn)為“高人一等”。分析：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了地方政府的形象。四是領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題現(xiàn)象：面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題有的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對(duì)同類城市的情況不熟悉、不了解、不對(duì)比，甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對(duì)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進(jìn)不主動(dòng)、爭(zhēng)取不積極；對(duì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)的研究大而化之，辦法不實(shí)用、措施不具體；對(duì)PP

5、P、O2O等市場(chǎng)化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強(qiáng)，不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。分析：領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。沒有過硬的能力素質(zhì)，就難以完成黨和人民賦予的神圣使命?！蔽迨枪ぷ髯黠L(fēng)不實(shí)問題現(xiàn)象：作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃不實(shí)，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績(jī)、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”，談到難點(diǎn)問題就“有望解決”，致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的工作方法不實(shí)，即使去調(diào)查研究也是蜻

6、蜓點(diǎn)水、走馬觀花。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí)間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。分析：必須看到，如果工作作風(fēng)不實(shí)，一切都是“浮云”，再好的政策措施也難以落實(shí)，再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。六是自我約束不嚴(yán)問題現(xiàn)象：法紀(jì)意識(shí)淡薄，自行其是，用權(quán)任性。有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)仍然淡薄，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，熱衷小圈子，深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然

7、突出。分析：自我約束不嚴(yán)，不敬畏法紀(jì)，不拿法紀(jì)當(dāng)回事，必然會(huì)“踩雷”、“觸電”，走向自我毀滅，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。附資料2：“不嚴(yán)不實(shí)”極個(gè)別十種問題一、身不修，整天和老摟肩搭背，中午圍著餐桌轉(zhuǎn)，晚上圍著X子轉(zhuǎn)，家里紅X不倒，外面彩X飄飄，風(fēng)流倜儻。二、家不齊，本著“有權(quán)不用，過期作廢”的邪念，利用公共權(quán)力和資源，為個(gè)人謀取學(xué)位、職稱、榮譽(yù)稱號(hào)，為子女和親屬謀取非法利益。三、心不正，以講黃段子為樂趣，低級(jí)趣味，玩世不恭，滿嘴仁義道德，滿肚子男X女X,在小圈子里面，什么話都敢說，什么事都敢做。四、不干實(shí)事，整天熱衷于拉拉扯扯，找靠山，編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng)，跑官買官，謀劃個(gè)人升官圖。五、開會(huì)、匯報(bào)工

8、作講大話、空話、套話、車輪子話、恭維討好的話，就是不講實(shí)話、真心話、得罪人的話，在大是大非面前喪失原則，不敢擔(dān)當(dāng)。六、不從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，只圖外表漂亮，熱衷于形象工程、政績(jī)項(xiàng)目，甚至不惜損害群眾利益，只為個(gè)人增光添彩。七、對(duì)上頭指示滿足于一時(shí)的轟轟烈烈，熱衷于趕風(fēng)頭，一窩蜂，過后則盤算既得利益搞上有政策下有對(duì)策，陽奉陰違，兩面三刀。八、對(duì)上級(jí)察顏觀色，八面玲瓏，花言巧語，專挑好看的供領(lǐng)導(dǎo)“調(diào)研”，聞過飾非，掩蓋本地事實(shí)真像。九、對(duì)組織對(duì)同僚，從不推心置腹說真心話，虛于逶迤，當(dāng)面一套背后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內(nèi)心里卻十分陰暗。十、老于世故，你好、我好、他好，明哲保身，置國家的命運(yùn)于不

9、顧，只珍惜個(gè)人的羽毛和家族的榮譽(yù)，以投降求穩(wěn)定，以犧牲國家核心利益求和諧。三嚴(yán)三實(shí)組織生活會(huì)不嚴(yán)不實(shí)問題查擺有人形容現(xiàn)在的工作是“講起來殺牛，干起來逗猴”。為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？就是抓而不緊，抓而不實(shí)。毛澤東同志說過：“對(duì)主要工作不但一定要抓，而且一定要抓緊?抓而不緊，等于不抓。伸著巴掌，當(dāng)然什么也抓不住，就是把手握起來，但是不握緊，樣子像抓，還是抓不住東西。”實(shí)踐證明，任何工作措施可以訂上千條萬條，但如果沒有堅(jiān)決地貫徹，徹底地落實(shí)，再好的計(jì)劃、再完美的措施也只是鏡中月、水中花。抓而不緊、抓而不實(shí)，導(dǎo)致貽誤工作，錯(cuò)失機(jī)遇的現(xiàn)象過去是比比皆是。今天我們還要重蹈過去的錯(cuò)誤嗎？我想明智的人是絕不會(huì)

10、再這樣的。有了這樣的認(rèn)識(shí)，所以我們才有了“咬定青山不放松”的精神，把重要的事情緊緊抓在手里，并且抓出了實(shí)實(shí)在在的成效，一山跨過一山欄，所以這幾年我們才取得經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)又一個(gè)成就。這是一條很好的經(jīng)驗(yàn)，我們要毫不動(dòng)搖地加以堅(jiān)持，并使之成為一種執(zhí)政風(fēng)格。但實(shí)事求是地講，目前在我們的干部隊(duì)伍中，“抓而不緊、抓而不實(shí)”的現(xiàn)象還是大量存在的，有的地方還比較嚴(yán)重。比如，熱衷形式主義，愛做表面文章。熱衷于搞形式主義的人，只是注重表現(xiàn)，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕別人看不到”。這種行為的背后，大都帶有很強(qiáng)的私心雜念，目的在于沽名釣譽(yù)，謀取好處，求得升遷。如他們布置工作時(shí)，大會(huì)講完小會(huì)講，

11、小會(huì)講完再補(bǔ)充，責(zé)任狀、軍令狀輪番上場(chǎng)，轟轟烈烈，激昂慷慨；在總結(jié)匯報(bào)時(shí)，正如毛澤所批評(píng)的那樣：“第一是大壹貳叁肆，第二是小一二三四，第三是甲乙丙丁，第四是子丑寅卯，還有大ABCD,小abed,還有阿拉伯?dāng)?shù)字，多得很！但實(shí)際工作既缺少行之有效的具體措施，或有措施又不會(huì)很好地落實(shí)。這樣的“抓”，無實(shí)事求是之意，有嘩眾取寵之心，看起來熱熱鬧鬧，做起來冷冷清清。比如，工作虎頭蛇尾，做事有始無終。干工作只求立竿見影，熱衷于“短平快”，往往要求以最短的時(shí)間取得最大的政績(jī)，他們想得就是在我的任內(nèi)要做些風(fēng)風(fēng)光光的事情，好讓上面的人看得到，歷中上留下名。而對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情則不是很感興趣，更談不是要以一種

12、持之以恒的精神貫徹到底。如此這般，對(duì)一些不能明顯體現(xiàn)政績(jī)的工作，一開始則能鉚足勁干一場(chǎng)，遇到困難，身子就要往后退，到了最后，只好偃旗息鼓、草草收兵。再比如，上面緊一緊，下面推一推。抱著工作不是干出來的，提拔是朝中有人拉上來的信念，對(duì)工作能糊則糊，能拖就拖，缺少應(yīng)有主動(dòng)性和責(zé)任感，更談不上有激情了。上面要求緊了就狠抓一下，上面要求松了，對(duì)不起，就瀟灑走一回也無妨。如此種種“抓而不緊、抓而不實(shí)”的現(xiàn)象，有的是工作方法不對(duì)頭，有的是精神狀態(tài)出問題，有的是能力和水平不足所導(dǎo)致。但歸根到底，我認(rèn)為還是工作作風(fēng)問題、思想境界問題和能力不足問題。沒有過硬的工作作風(fēng)，就缺少一種拼命三郎精神，一出現(xiàn)難題，當(dāng)然就

13、要打退堂鼓，就要退避三舍。思想境界問題，萬事先替自身考慮，做一件事看能不能出政績(jī)，對(duì)我提升有沒有好處，有之，則大刀闊斧地做；無之，對(duì)不起，就束之高閣，落下滿滿一身灰塵。能力不足，就是抓不住工作重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，不能統(tǒng)籌兼顧，往往顧此失彼，到頭來什么也沒抓住。要解決“抓而不緊、抓而不實(shí)”的問題，最根本的，還是要以作風(fēng)建設(shè)為抓手，全面提高黨員干部的思想境界和綜合能力。機(jī)關(guān)作風(fēng)就像一根彈簧，往往是壓一壓緊一緊，松一松就反彈，應(yīng)該怎么解決這個(gè)問題？關(guān)鍵要建立一種制度，要確保這種制度能行得通、做得到，管得住。有人認(rèn)為抓作風(fēng)靠幾次雷厲風(fēng)行的行動(dòng)就大功告成了，那是十分幼稚的想法。打個(gè)比喻，抓作風(fēng)就是好象

14、給人看病一樣，治重病的時(shí)候要下猛藥，要找西醫(yī)，平時(shí)恐怕還是中醫(yī)為好，要用中醫(yī)的膏方來調(diào)理，就是說建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，就是像中醫(yī)的膏方一樣，不僅治病，更重要的是能夠起到一個(gè)固本培元、通血理氣的功效。這個(gè)非常重要。營造風(fēng)清氣正的干事氛圍，要樹立起風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向，不讓老老實(shí)實(shí)干事的人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。老老實(shí)實(shí)干事的人吃虧，投機(jī)鉆營者得利，是對(duì)風(fēng)氣最大的破壞。要堅(jiān)持用敢負(fù)責(zé)的干部。只有讓事業(yè)心強(qiáng)、肯干事、能干事、干成事的干部心情舒暢，揚(yáng)眉吐氣，受尊重，被重用，不求有功、但求無過的風(fēng)氣才沒有市場(chǎng)，抓落實(shí)才能真正落到實(shí)處?！拌従?dāng)及泉，張帆當(dāng)濟(jì)川?！睕]有什么比堅(jiān)韌不拔、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)和

15、精神更為可貴，也沒有什么比好的決策和措施得不到真正落實(shí)而令人惋惜。當(dāng)前，我們正在按照“把風(fēng)氣搞正，把作風(fēng)搞實(shí)，按規(guī)矩辦事，樹舒城形象”的要求，打造廉潔、效能、平安、活力舒城，重振舒城雄風(fēng)，再造舒城高地，實(shí)現(xiàn)洼地崛起。對(duì)此，我們一定要有緊迫感和危機(jī)感，一定要樹立一種“不抓則已、抓必抓緊，一抓到底、抓必見效”的精神和風(fēng)格，從我們各自工作的實(shí)際出發(fā)，把縣委、縣政府的工作細(xì)化、量化、具體化，緊緊抓在手里、抓出實(shí)效，推動(dòng)各項(xiàng)工作又好又快開展。篇二：庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)1、“庸”：安于現(xiàn)狀、自我滿足，自甘平庸、自我懈怠，凡事只求過得去、不求過得硬，不善于學(xué)習(xí)、不研究政策，缺乏改革創(chuàng)新精

16、神和工作激情；落實(shí)上級(jí)部署磨磨蹭蹭，重大事項(xiàng)議而不決，遇到問題繞道走，不愿擔(dān)當(dāng)、沒有作為，山河依舊；工作平庸，四平八穩(wěn)，在其位不謀其政；做人庸俗，不干實(shí)事、很會(huì)“來事”，理論脫離實(shí)際、滿口假大空。2、“懶”：“心懶”，懶于思考，上邊怎么說，就怎么說，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)工作；“腿懶”，懶于深入，只抓宏觀不抓微觀，只講原則不講具體，利用工余時(shí)間“訪民情”和撰寫民情日志庸俗化、形式化，不愿走基層、深入一線、面對(duì)面幫助基層和群眾解決問題，“三同四百”走過場(chǎng)，安排工作遙控指揮，研究問題坐而論道，落實(shí)工作督查不力；“身懶”，工作不仔細(xì)、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，守?cái)傋?、占位子、混日子，懶于干事，該抓的不抓?/p>

17、該急的不急，見困難就縮，見問題就推，見矛盾就躲。3“散”：精神不振，貪玩好耍，松松垮垮，不在狀態(tài)，沉迷于酒局、牌局、吃喝玩樂；作風(fēng)渙散，無組織無紀(jì)律，上班遲到早退，值班擅自離崗，溜崗溜會(huì)，上班開會(huì)玩手機(jī)、打游戲，工作期間炒股、聊天、睡覺，干的是公事、想的是私利；大局意識(shí)差，不服從組織安排、不認(rèn)真履行職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制堅(jiān)持不好，不團(tuán)結(jié)、謀人不謀事，搞小圈子，搞配合與鄰為壑、推諉扯皮，本位主義，部門利益；不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說、會(huì)后亂說，重大事項(xiàng)不請(qǐng)示報(bào)告，自由散漫、我行我素。4、“浮”：政績(jī)觀不正確，片面追求GDP,搞“形象工程”“政績(jī)工程”，熱衷“造經(jīng)驗(yàn)”、杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”，換一任領(lǐng)

18、導(dǎo)、變一套思路，盲目決策，好大喜功，發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)，影響生態(tài)環(huán)境、忽視群眾利益；執(zhí)行上級(jí)要求打折扣、搞變通，搞“上有政策、下有對(duì)策”，法規(guī)意識(shí)缺失，陽奉陰違，虛報(bào)浮夸；心浮氣躁，跑官要官，到處拉關(guān)系找門路搭天線，不說實(shí)情、不講真話，報(bào)喜不報(bào)憂，工作底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好，做功差，熱衷檢查評(píng)比、“創(chuàng)建達(dá)標(biāo)”。5、“拖”：一些規(guī)劃項(xiàng)目遲遲不能開工，一些在建項(xiàng)目遲遲不能完工，一些矛盾問題遲遲不能解決，一些信訪突出問題長(zhǎng)期得不到化解，招商引資始終沒有大的突破，主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示督辦的事情得不到很好落實(shí)等嚴(yán)重影響鹽亭發(fā)展環(huán)境的問題；群眾感情淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，效率低下，工作“?；^”

19、、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖等嚴(yán)重?cái)母刹筷?duì)伍風(fēng)氣的問題。篇三：四風(fēng)的具體表現(xiàn)“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)一、形式主義及其主要表現(xiàn)：形式主義指注重表面超過內(nèi)容、注重形式超過實(shí)效的思想和行為。形式主義方面，主要是知行不一、不求實(shí)效，文山會(huì)海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。.不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，學(xué)了也是為應(yīng)付場(chǎng)面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實(shí)踐中認(rèn)真運(yùn)用。.習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，熱衷于造聲勢(shì)、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場(chǎng)講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。.抓工作不講實(shí)效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)

20、導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場(chǎng)接著一場(chǎng)，總結(jié)一份接著一份，評(píng)獎(jiǎng)一個(gè)接著一個(gè)，最后都是“客里空”。.下基層調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。.明知報(bào)上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。.重布置輕落實(shí)，重形式輕內(nèi)容,計(jì)劃措施很周密，卻不注重深入實(shí)際抓落實(shí),把工作思路或試點(diǎn)工作當(dāng)成成績(jī)，把布置的說成落實(shí)的。.原定計(jì)劃沒有完成又提新口號(hào)、定新指標(biāo)，“點(diǎn)子”層出不窮，做工作虎頭蛇尾

21、。.好大喜功，欺上瞞下，在領(lǐng)導(dǎo)面前，不報(bào)實(shí)情、不講真話，報(bào)喜藏憂，講成績(jī)夸夸其談，長(zhǎng)篇大論，講問題輕描淡寫，避重就輕；一味取悅領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)的喜好做為行事的準(zhǔn)則。.調(diào)研時(shí)喜歡去預(yù)先安排好的“點(diǎn)”，調(diào)研時(shí)只重視口頭匯報(bào)和文字材料,忽略了與基層黨員和普通群眾的直接交流，對(duì)于存在問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。二、官僚主義及其主要表現(xiàn)：官僚主義指脫離實(shí)際，政治觀念淡薄，工作作風(fēng)不實(shí)，特權(quán)思想明顯，脫離群眾，不關(guān)心群眾利益，做官當(dāng)老爸的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。官僚主義方面，主要是脫離實(shí)際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，唯我獨(dú)尊、自我膨脹。.對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，甚至

22、不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。.不顧地方實(shí)際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。.對(duì)上吹吹拍拍、曲意逢迎，對(duì)下吆五喝六、橫眉豎目，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。.對(duì)待上級(jí)部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實(shí)際情況。.官氣十足、獨(dú)斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評(píng)幫助，容不下他人，聽不得不同意見。.為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”的

23、情況。對(duì)群眾反映的問題和困難不放在心上，重受理，輕反饋，不及時(shí)解決；生搬硬套“規(guī)定”、“政策”，冷漠回絕群眾或推給辦事群眾自己去跑去問；一些需要多部門協(xié)同辦理的事情，不主動(dòng)溝通協(xié)作，一律推給辦事群眾自己去跑去問。.習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”、“復(fù)印機(jī)”、“甩手掌柜”,把上級(jí)的指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實(shí)際，工作照搬照套，照本宣科，罔顧實(shí)際。.檢查工作時(shí)重視文字材料，對(duì)實(shí)際情況和實(shí)際效果不太掌握，督導(dǎo)檢查工作拉不下面子，問責(zé)不夠，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)不到位。.缺乏民主作風(fēng)，聽不進(jìn)不同聲音，容不下不同意見，不能很好執(zhí)行民主集中制，凌駕于組織之上，喜歡一個(gè)人說了算。三、享樂主義及其主要表現(xiàn)：享樂主義，指脫離現(xiàn)實(shí)可能和需要，大肆揮霍金錢，肆意浪費(fèi)物質(zhì)與時(shí)間，以追求物質(zhì)和精神的享樂為人行的唯一目的和樂趣，以荒淫無恥的生活為追求目標(biāo)的一種頹廢腐朽的思想。