中國(guó)信息管理人員需求現(xiàn)狀及其能力素養(yǎng)探究

1、中國(guó)信息息管理人人員需求求現(xiàn)狀及及其能力力素養(yǎng)的的探究摘要：本本文針對(duì)對(duì)信息管管理人員員的需求求以及信信息管理理人員能能力素養(yǎng)養(yǎng)的問題題進(jìn)行了了如下研研究：查看相關(guān)關(guān)書籍記記載的內(nèi)內(nèi)容，并并充分利利用期刊刊上鎖刊刊載的學(xué)學(xué)術(shù)性的的論文，充充分的理理解什么么才是信信息管理理人員以以及中國(guó)國(guó)企業(yè)中中的信息息管理人人員在網(wǎng)上對(duì)對(duì)我國(guó)各各地所做做的有關(guān)關(guān)信息管管理人員員的市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)查和和研究進(jìn)進(jìn)行了查查看和仔仔細(xì)的分分析研究究，以了了解信息息管理人人員的市市場(chǎng)需求求的現(xiàn)狀狀和國(guó)內(nèi)內(nèi)信息管管理現(xiàn)狀狀研究的的最新動(dòng)動(dòng)態(tài)聯(lián)系社會(huì)會(huì)中的實(shí)實(shí)例，分分析研究究信息管管理人員員的能力力素養(yǎng)及及工作狀狀態(tài)。經(jīng)過了解解、

2、分析析、探究究發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)如今，在在我國(guó)，對(duì)對(duì)信息管管理人員員的需求求越來越越大，信信息管理理人員在企業(yè)中中的地位位有所上上升。但但我國(guó)仍仍然存在在的現(xiàn)實(shí)實(shí)問題是是信息管管理人員員的能力力素養(yǎng)亟亟待提高高。關(guān)鍵詞：中國(guó)；信息管管理人員員；能力力；現(xiàn)狀狀 : , : 1, , , 2, , 3, , . , : , , , ss . . : , , ; 隨著信息息時(shí)代的的到來，信信息資源源成為當(dāng)當(dāng)今中國(guó)國(guó)社會(huì)發(fā)發(fā)展的重重要資源源，也是是世界所所重視的的重要資資源，是是國(guó)際競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)中極極為重要要的戰(zhàn)略略資源。相對(duì)于幾幾年前，信信息管理理人員在在中國(guó)企企業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)的地位位和需求求狀況已已經(jīng)得到到很大的的改善

3、和和提升。但是，眾眾所周知知，我國(guó)國(guó)信息管管理人員員的專業(yè)業(yè)素質(zhì)修修養(yǎng)水平平還需要要提升。為了更更好了解解我國(guó)信信息管理理人員現(xiàn)現(xiàn)在及未未來的狀狀況，應(yīng)應(yīng)對(duì)我國(guó)國(guó)信息管管理人員員在國(guó)內(nèi)內(nèi)企業(yè)市市場(chǎng)的需需求現(xiàn)狀狀以及信信息管理理人員的的能力素素養(yǎng)研究究。什么是信信息管理理人員？相信現(xiàn)在在仍有許許多人還還不了解解到底什什么樣的的才是真真正的信信息管理理人員，要要想很好好的研究究探析我我國(guó)信息息管理人人員的市市場(chǎng)需求求情況和和信息管管理人員員的能力力情況，就就應(yīng)該更更清楚地地了解信信息管理理的定義義內(nèi)容與與信息管管理人員員的具體體信息。信息管理理的內(nèi)容容信息管理理是一種種有組織織的活動(dòng)動(dòng)，其職職責(zé)重

4、點(diǎn)點(diǎn)在于更更好的理理解和利利用機(jī)構(gòu)構(gòu)中的信信息；信信息的產(chǎn)產(chǎn)生、流流向、獲獲得和信信息的價(jià)價(jià)值等?？傊?，信信息管理理是一種種是一個(gè)個(gè)機(jī)構(gòu)的的信息得得到合理理的管理理的活動(dòng)動(dòng)。信息管理理是一種種綜合性性的管理理方法，在在機(jī)構(gòu)完完成其任任務(wù)時(shí)提提供目標(biāo)標(biāo)所需的的信息。其管理理對(duì)象包包括結(jié)構(gòu)構(gòu)的內(nèi)部部信息和和外部信信息。信息管理理是根據(jù)據(jù)機(jī)構(gòu)的的目標(biāo)和和任務(wù)來來決定和和辨別哪哪些信息息是最重重的。信息管理理包括對(duì)對(duì)各種信信息資源源的管理理，如圖圖書、信信函機(jī)構(gòu)構(gòu)的行文文、報(bào)告告、工作作手冊(cè)、計(jì)劃、財(cái)政報(bào)報(bào)告、圖圖紙、計(jì)計(jì)算機(jī)文文檔、聲聲像資料料和多媒媒體資料料等，而而不考慮慮信息的的形式信息管理理包

5、括信信息搜集集、處理理和分發(fā)發(fā)的傳統(tǒng)統(tǒng)方式以以及電子子方式信息管理理是依據(jù)據(jù)信息本本身的生生命周期期來進(jìn)行行管理的的。即：搜集處理使用剔除。信息管理理人員信息管理理人員顧顧名思義義就是從從事信息息管理方方面工作作的人員員。更詳詳細(xì)的講講信息管管理人員員就是與與信息活活動(dòng)相關(guān)關(guān)的人員員，對(duì)企企業(yè)而言言，信息息管理人人員分為為高、中中、低層層的信息息管理人人員，如如，系統(tǒng)統(tǒng)研發(fā)人人員，運(yùn)運(yùn)行維護(hù)護(hù)人員，信信息技術(shù)術(shù)與支持持人員等等。信息管理理人員是是企業(yè)信信息化建建設(shè)中非非常重要要的一個(gè)個(gè)職業(yè)群群體。該該群體處處于信息息密集型型的工作作環(huán)境中中，對(duì)企企業(yè)信息息化發(fā)展展具有重重要的影影響。隨隨著各類

6、類信息系系統(tǒng)在企企業(yè)中的的應(yīng)用，信信息管理理人員對(duì)企企業(yè)來說說越來越越不可或或缺。我我國(guó)的企企業(yè)也意意識(shí)到信信息管理理在企業(yè)業(yè)未來發(fā)發(fā)展中的的重要作作用。研研究信息息管理人人員在現(xiàn)現(xiàn)在市場(chǎng)場(chǎng)里德需需求現(xiàn)狀狀，不僅僅對(duì)于信信息管理理方面人人才的就就業(yè)有很很大的意意義，而而且對(duì)企企業(yè)的發(fā)發(fā)展也有有很大的的作用，還還對(duì)于我我國(guó)企業(yè)業(yè)的信息息化發(fā)展展有著非非常重要要的意義義。另外外，信息息管理從從業(yè)者的的工作性性質(zhì)和專專業(yè)特點(diǎn)點(diǎn)，要求求他們具具有良好好的信息息素養(yǎng)。研究信信息管理理人員的的職業(yè)能能力和職職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)，明確確信息管管理職位位在企業(yè)業(yè)中的定定位和作作用，不不僅對(duì)于于信息管管理專業(yè)業(yè)人才的的培

7、養(yǎng)和和職業(yè)發(fā)發(fā)展具有有重要意意義，也也有助于于改善信信息管理理人員的的信息環(huán)環(huán)境，提提高信息息管理工工作的效效能。對(duì)我國(guó)信信息管理理人員需需求的研研究。如下表，是是對(duì)我國(guó)國(guó)企業(yè)進(jìn)進(jìn)行的一一個(gè)調(diào)查查，調(diào)查查表明，企業(yè)信息管理人才嚴(yán)重緊缺成了企業(yè)信息化發(fā)展的主要障礙。這項(xiàng)調(diào)查也就間接地顯現(xiàn)出了我國(guó)信息管理人員的需求現(xiàn)狀。1、我國(guó)國(guó)信息管管理人員員的需求求現(xiàn)狀世界經(jīng)濟(jì)濟(jì)的全球球化、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)化、信息化化以及現(xiàn)現(xiàn)代科學(xué)學(xué)技術(shù)的的逐步發(fā)發(fā)展,信息技技術(shù)革命命與信息息化建設(shè)設(shè)已經(jīng)成成為推動(dòng)動(dòng)現(xiàn)代經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展的源動(dòng)動(dòng)力，這這就促進(jìn)進(jìn)了社會(huì)會(huì)對(duì)計(jì)算算機(jī)技術(shù)術(shù)、信息息管理等等信息類類人才的的大量需需求。從近期的的一

8、項(xiàng)調(diào)調(diào)查報(bào)告告統(tǒng)計(jì)來來看，在在我國(guó)的的企業(yè)中中專門從從事信息息管理技技術(shù)人員員只占企企業(yè)員工工總數(shù)的的0.772%，每每百人中中，信息息技術(shù)人人員還不不到一人人，其中中既懂技技術(shù)又懂懂業(yè)務(wù)流流程和企企業(yè)管理理的復(fù)合合型骨干干人才更更加稀缺缺，這種種人才的的缺乏嚴(yán)嚴(yán)重得影影響了企企業(yè)的信信息管理理的發(fā)展展，企業(yè)業(yè)也已經(jīng)經(jīng)意識(shí)到到了這個(gè)個(gè)問題，開開始重視視企業(yè)的的信息人人才的培培養(yǎng)。近年來，信信管專業(yè)業(yè)的學(xué)生生以其獨(dú)獨(dú)特的優(yōu)優(yōu)勢(shì)受到到越來越越多的企企業(yè)的青青睞和認(rèn)認(rèn)可。盡盡管當(dāng)前前就業(yè)形形勢(shì)不容容樂觀，但但是能進(jìn)進(jìn)行信息息化管理理或者利利用信息息技術(shù)提提高企業(yè)業(yè)管理水水平的信信息化人人才目前前相當(dāng)

9、缺缺乏，社社會(huì)對(duì)信信管方面面的人才才的需求求仍然供供不應(yīng)求求。目前我國(guó)國(guó)僅對(duì)從從事信息息管理與與分析工工作的高高級(jí)人才才的缺口口就已經(jīng)經(jīng)達(dá)到3300萬萬人，預(yù)預(yù)計(jì)在未未來幾十十年內(nèi)對(duì)對(duì)計(jì)算機(jī)機(jī)管理人人才的需需求都是是相當(dāng)緊緊缺的。無論政政府部門門，還是是企業(yè)事事業(yè)單位位或者其其他社會(huì)會(huì)組織，都都形成了了對(duì)信息息管理人人員的迫迫切需求求。十五五期間，國(guó)國(guó)內(nèi)高新新技術(shù)企企業(yè)中，有有85%明確的的指出需需要引進(jìn)進(jìn)高級(jí)計(jì)計(jì)算機(jī)信信息管理理人才?？梢娺@這方面人人才的需需求量是是非常大大的。我國(guó)信息息管理人人員的就就業(yè)情況況1）信息息管理人人員的學(xué)學(xué)歷要求求。大部部分人都都認(rèn)為信信息管理理者必須須有大學(xué)學(xué)

10、本科或或是碩士士研究生生畢業(yè)文文憑，并并且優(yōu)先先考慮計(jì)計(jì)算機(jī)科科學(xué)的畢畢業(yè)生，其其次是圖圖情專業(yè)業(yè)的畢業(yè)業(yè)生，再再次是商商業(yè)方面面的畢業(yè)業(yè)生。 2）信信息管理理人員的的就業(yè)機(jī)機(jī)會(huì)。根根據(jù)企業(yè)業(yè)調(diào)查結(jié)結(jié)果表明明，很多多機(jī)構(gòu)愿愿意提供供職位給給信息管管理人員員，在信信息管理理人員符符合機(jī)構(gòu)構(gòu)要求的的情況下下，這意意味著有有相當(dāng)?shù)牡臐撛诼毬毼豢商崽峁┙o信信息管理理人員。3）信息息管理人人員在機(jī)機(jī)構(gòu)中的的就業(yè)位位置。調(diào)調(diào)查顯示示，信息息管理人人員在公公司地位位仍舊處處于較低低的管理理層次，但但是從長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的情情況來看看，未來來，信息息管理人人員將會(huì)會(huì)被置于于高層管管理層。三、中國(guó)國(guó)信息管管理人員員的能力

11、力素養(yǎng)信息管理理人員所所需技能能分值把信息管管理與決決策和計(jì)計(jì)劃相結(jié)結(jié)合的能能力4.5人際關(guān)系系方面的的能力4.4對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)內(nèi)部信息息資源的的了解4.4有信息系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)能力4.3把信息系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)和技術(shù)術(shù)設(shè)計(jì)相相結(jié)合的的能力4.3對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)內(nèi)信息流流的了解解4.2信息分析析能力4.2判斷、決決定何種種信息是是所需的的以及怎怎樣利用用它的能能力4.2領(lǐng)導(dǎo)課題題小組能能力4.1為信息系系統(tǒng)選取取恰當(dāng)技技術(shù)的能能力4.0判別信息息價(jià)值的的能力4.0對(duì)管理原原則方面面的知識(shí)識(shí)有所了了解3.9了解計(jì)算算機(jī)的有有關(guān)知識(shí)識(shí)3.8了解機(jī)構(gòu)構(gòu)外部信信息源3.7了解組織織行為方方面的知知識(shí)3.7了解電信信和計(jì)算算機(jī)

12、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)方面的的知識(shí)3.7有計(jì)算機(jī)機(jī)化信息息存儲(chǔ)方方式和系系統(tǒng)的專專業(yè)知識(shí)識(shí)3.6有以文本本為基礎(chǔ)礎(chǔ)的信息息系統(tǒng)的的專業(yè)知知識(shí)3.4有非計(jì)算算機(jī)化文文檔管理理系統(tǒng)的的專業(yè)知知識(shí)3.1由上表可可以看出出：總的來說說，這119項(xiàng)技技能都被被認(rèn)為是是信息管管理人員員所需的的，知識(shí)識(shí)輕重有有差別。我們可可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，相對(duì)對(duì)于理論論性或?qū)W學(xué)術(shù)性的的知識(shí)來來講，信信息管理理人員更更需要具具備對(duì)機(jī)機(jī)構(gòu)有實(shí)實(shí)用價(jià)值值的技能能。對(duì)信信息管理理來說，重重要的是是有快速速是以后后能夠新新技術(shù)環(huán)環(huán)境和新新軟件的的能力。更多人人認(rèn)為處處理人際際關(guān)系的的技能及及有關(guān)特特定機(jī)構(gòu)構(gòu)的實(shí)用用知識(shí)，這這些都比比理論知知識(shí)或技技術(shù)性經(jīng)

13、經(jīng)驗(yàn)更重重要。下表是企企業(yè)對(duì)信信息管理理人才的的基本素素質(zhì)要求求由表中可可以看出出企業(yè)對(duì)對(duì)信息管管理人才才的素質(zhì)質(zhì)要求很很高。通過以上上的內(nèi)容容分析，可可以歸納納出信息息管理人人員必須須具備的的五種核核心能力力：良好好的溝通通能力、善于學(xué)學(xué)習(xí)和思思考、扎扎實(shí)的信信息管理理專業(yè)知知識(shí)、業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)、技能能。這表表明對(duì)信信息管理理人員的的綜合素素質(zhì)要求求高，因因?yàn)樾畔⑾⒐芾砣巳藛T需要要將系統(tǒng)統(tǒng)、業(yè)務(wù)務(wù)和管理理方面的的知識(shí)結(jié)結(jié)合起來來，對(duì)信信息系統(tǒng)統(tǒng)建設(shè)進(jìn)進(jìn)行全局局的思考考，溝通通和學(xué)習(xí)習(xí)能力則則是更為為重要的的核心能能力。信息管理理人員有有可能成成為信息息化建設(shè)設(shè)某一方方面的專專家，即即成為只只精

14、通某某一領(lǐng)域域的專一一型人才才相對(duì)容容易；但但由于工工作中涉涉及到的的業(yè)務(wù)范范圍很廣廣，很難難在各個(gè)個(gè)方面都都能深入入，因而而成為全全能型人人才非常常困難，實(shí)實(shí)際工作作中這類類人才比比較少見見；當(dāng)然然，這同同樣與自自身能力力有關(guān)。大部分被被訪者認(rèn)認(rèn)為，需需要通過過一段時(shí)時(shí)間的項(xiàng)項(xiàng)目積累累經(jīng)驗(yàn)，才才能逐步步提高信信息管理理的核心心能力。這表明明信息管管理職業(yè)業(yè)的實(shí)踐踐性很強(qiáng)強(qiáng)。但是我國(guó)國(guó)信息管管理人員員的素質(zhì)質(zhì)一般都都達(dá)不到到企業(yè)所所提出的的素質(zhì)要要求，只只有很少少的人能能夠達(dá)到到這些要要求。很很多信息息工作者者最缺少少的能力力就是溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力和和團(tuán)隊(duì)組組織能力力。 對(duì)對(duì)我國(guó)現(xiàn)現(xiàn)在的信信息工

15、作作人員應(yīng)應(yīng)該側(cè)重重于培養(yǎng)養(yǎng)自己的的溝通能能力和團(tuán)團(tuán)隊(duì)組織織能力，努努力提高高自己的的能力和和素養(yǎng)，爭(zhēng)爭(zhēng)取達(dá)到到我國(guó)企企業(yè)對(duì)信信息管理理人員的的素質(zhì)要要求?？偨Y(jié)：本本文基于于信息管管理人員員的需求求現(xiàn)狀和和能力素素養(yǎng)的研研究得出出了一下下的結(jié)論論。1、隨著著信息化化時(shí)代的的到來，信信息管理理觀念被被廣泛接接受，社社會(huì)對(duì)信信息管理理人員的的需求也也會(huì)越來來越大。2、我國(guó)國(guó)國(guó)內(nèi)企企業(yè)接受受信息管管理觀念念，國(guó)內(nèi)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)對(duì)信息管管理人員員的需求求很大，信信息管理理人員在在國(guó)內(nèi)的的就業(yè)趨趨勢(shì)很好好。3、國(guó)內(nèi)內(nèi)企業(yè)信信息管理理人員的的需求很很大，但但是他們們對(duì)信息息管理人人員的要要求依然然很高，而而我國(guó)信信息管理理人員普普遍存在在的問題題就是信信息管理理人員的的能力和和素養(yǎng)跟跟國(guó)內(nèi)企企業(yè)的要要求相差差很多，仍仍需努力力。目前的主主要任務(wù)務(wù)是讓我我國(guó)國(guó)內(nèi)內(nèi)的企業(yè)業(yè)更好的的接受信信息管理理觀念，讓讓信息管管理人員員有更多多更大的的用處。還有就就是培養(yǎng)養(yǎng)社會(huì)所所需的信信息管理理人員，使使其知識(shí)識(shí)結(jié)構(gòu)更