張集煤礦管理制度匯編

1、技術(shù)管理第一章 總則第一條 技術(shù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的可靠保障。為提高技術(shù)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步規(guī)范我礦技術(shù)會(huì)議、技術(shù)學(xué)習(xí)、規(guī)程與措施的編審程序、計(jì)劃設(shè)計(jì)、地質(zhì)測(cè)量、技術(shù)創(chuàng)新等技術(shù)工作、加快實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定張集煤礦技術(shù)管理規(guī)定。第二條 建立以以總工程程師為總總負(fù)責(zé)人人的礦井井技術(shù)管管理體系系，實(shí)施施總工程程師、副副總工程程師、職職能部門(mén)門(mén)主管工工程師、基基層單位位主管工工程師（技技術(shù)員）、工工程師（技技術(shù)員）五五級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)制管理理。即工工程師（技技術(shù)員）對(duì)對(duì)本單位位（部門(mén)門(mén)）主管管工程師師負(fù)責(zé)；單位主

2、主管工程程師對(duì)職職能部門(mén)門(mén)主管工工程師負(fù)負(fù)責(zé)；職職能部門(mén)門(mén)主管工工程師對(duì)對(duì)分管副副總工程程師負(fù)責(zé)責(zé)；副總總工程師師對(duì)總工工程師負(fù)負(fù)責(zé)。工工程技術(shù)術(shù)人員在在執(zhí)行該該負(fù)責(zé)制制的同時(shí)時(shí)，行政政上受其其所在單單位的行行政主管管領(lǐng)導(dǎo)。第三條 各基層層單位負(fù)負(fù)責(zé)人有有責(zé)任和和義務(wù)支支持技術(shù)術(shù)工作，在在承擔(dān)礦礦科研項(xiàng)項(xiàng)目時(shí)，負(fù)負(fù)責(zé)配合合或組織織項(xiàng)目的的實(shí)施。第四條 礦成立立技術(shù)咨咨詢(xún)委員員會(huì)，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)礦礦井重大大設(shè)計(jì)、技技術(shù)改造造、新技技術(shù)推廣廣應(yīng)用、重重大科研研項(xiàng)目等等的評(píng)審審工作。咨咨詢(xún)委員員會(huì)成員員由礦長(zhǎng)長(zhǎng)、總工工程師、生生產(chǎn)副礦礦長(zhǎng)、經(jīng)經(jīng)營(yíng)副礦礦長(zhǎng)、副副總工程程師、技技術(shù)中心心、財(cái)務(wù)務(wù)科、審審計(jì)科、

3、企企業(yè)管理理科、勞勞動(dòng)工資資科等部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人和首首席工程程師組成成。第二章 技術(shù)會(huì)會(huì)議及學(xué)學(xué)習(xí)第一條 技術(shù)會(huì)會(huì)議包括括：科技技工作會(huì)會(huì)議、總總工程師師例會(huì)、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)例會(huì)、通通防專(zhuān)業(yè)業(yè)會(huì)、生生產(chǎn)計(jì)劃劃安排會(huì)會(huì)及“十害”專(zhuān)管會(huì)會(huì)。第二條 礦每年年一月份份召開(kāi)年年度科技技工作會(huì)會(huì)議，總總結(jié)上一一年科技技創(chuàng)新工工作和取取得的成成績(jī)，表表彰獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)在上一一年度科科技工作作中的先先進(jìn)集體體和先進(jìn)進(jìn)個(gè)人，部部署本年年度技術(shù)術(shù)工作任任務(wù)。第三條 每月220日召召開(kāi)總工工程師例例會(huì)。由由總工程程師主持持，參加加人員為為副總工工程師、安安全技術(shù)術(shù)各專(zhuān)業(yè)業(yè)負(fù)責(zé)人人和各單單位主管管技術(shù)員員。會(huì)議議主要貫貫徹上級(jí)級(jí)

4、有關(guān)會(huì)會(huì)議指示示精神；總結(jié)本本月技術(shù)術(shù)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和教教訓(xùn)；解解決礦井井當(dāng)前安安全生產(chǎn)產(chǎn)中的技技術(shù)難題題；研究究開(kāi)拓布布局和設(shè)設(shè)計(jì)、采采掘接續(xù)續(xù)、平衡衡采掘關(guān)關(guān)系；安安排下月月技術(shù)工工作；任任命和調(diào)調(diào)整技術(shù)術(shù)主管（各各單位或或部門(mén)的的技術(shù)主主管,總工程程師有任任命權(quán)，但但增設(shè)技技術(shù)類(lèi)機(jī)機(jī)構(gòu)和人人員，需需報(bào)礦黨黨政主要要領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)）。第四條 每星期期二下午午分專(zhuān)業(yè)業(yè)組召開(kāi)開(kāi)專(zhuān)業(yè)技技術(shù)例會(huì)會(huì)，由專(zhuān)專(zhuān)業(yè)主管管工程師師支持會(huì)會(huì)議，各各專(zhuān)業(yè)工工程師和和技術(shù)員員參加會(huì)會(huì)議，會(huì)會(huì)議主要要傳達(dá)上上級(jí)文件件精神和和有關(guān)要要求；學(xué)學(xué)習(xí)安全全規(guī)程、操操作規(guī)程程、作業(yè)業(yè)規(guī)程、本本專(zhuān)業(yè)技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、崗位位責(zé)任制制及專(zhuān)業(yè)業(yè)

5、知識(shí)；反饋本本單位技技術(shù)工作作進(jìn)展情情況；討討論分析析當(dāng)前生生產(chǎn)中存存在的技技術(shù)問(wèn)題題和處理理方法；排查規(guī)規(guī)程措施施落實(shí)兌兌現(xiàn)情況況；日常常技術(shù)工工作安排排；落實(shí)實(shí)重大技技措及施施工方案案。第五條 每月必必須召開(kāi)開(kāi)一次通通防專(zhuān)業(yè)業(yè)會(huì)，特特殊情況況需要隨隨時(shí)召開(kāi)開(kāi)。會(huì)議議由總工工程師主主持，全全體安全全生產(chǎn)礦礦領(lǐng)導(dǎo)、總總調(diào)度室室分管副副主任、通通防技術(shù)術(shù)人員、機(jī)機(jī)電科長(zhǎng)長(zhǎng)、供應(yīng)應(yīng)科長(zhǎng)和和主持人人指定的的人員參參加會(huì)議議。會(huì)議議由通風(fēng)風(fēng)工區(qū)匯匯報(bào)上月月通防工工作，提提出當(dāng)月月工作計(jì)計(jì)劃及需需要解決決的問(wèn)題題；職能能部門(mén)匯匯報(bào)通防防相關(guān)工工作，反反映通防防有關(guān)問(wèn)問(wèn)題；分分析研究究通防隱隱患，制制定通

6、防防措施；礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)做通防防工作安安排和總總結(jié)。第六條 每月225日左左右召開(kāi)開(kāi)月度生生產(chǎn)計(jì)劃劃安排會(huì)會(huì)。會(huì)議議由總工工程師主主持，參參加人員員主要有有安全生生產(chǎn)礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、總總調(diào)度室室分管副副主任及及主管工工程師、工工資科長(zhǎng)長(zhǎng)、企管管科長(zhǎng)、機(jī)機(jī)電科長(zhǎng)長(zhǎng)、洗運(yùn)運(yùn)科長(zhǎng)、供供應(yīng)科長(zhǎng)長(zhǎng)、通風(fēng)風(fēng)工區(qū)區(qū)區(qū)長(zhǎng)等。會(huì)會(huì)議傳達(dá)達(dá)集團(tuán)公公司下達(dá)達(dá)的有關(guān)關(guān)計(jì)劃指指標(biāo)；通通報(bào)當(dāng)月月計(jì)劃及及其他指指標(biāo)預(yù)計(jì)計(jì)完成情情況，討討論本月月計(jì)劃修修改、調(diào)調(diào)整意見(jiàn)見(jiàn)；編排排下月生生產(chǎn)、生生產(chǎn)準(zhǔn)備備、材料料、電力力、煤質(zhì)質(zhì)計(jì)劃；研究安安全生產(chǎn)產(chǎn)重大問(wèn)問(wèn)題。第七條 每季度度召開(kāi)一一次“十害”專(zhuān)管會(huì)會(huì)。會(huì)議議由總工工程師主主持，全全體安全

7、全生產(chǎn)礦礦領(lǐng)導(dǎo)、總總調(diào)度室室分管副副主任、通通防技術(shù)術(shù)人員、機(jī)機(jī)電科長(zhǎng)長(zhǎng)、供應(yīng)應(yīng)科長(zhǎng)和和主持人人指定的的人員參參加會(huì)議議。會(huì)議議聽(tīng)取有有關(guān)部門(mén)門(mén)和單位位“十害”防治和和管理情情況匯報(bào)報(bào)，分析析研究“十害”隱患動(dòng)態(tài)態(tài)，制定定“十害”針對(duì)性性措施。第八條 專(zhuān)業(yè)學(xué)學(xué)習(xí)與專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)例會(huì)同同步，學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間間不得少少于1小小時(shí)。學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容容包括安安全規(guī)程程、安安全規(guī)程程編制說(shuō)說(shuō)明、操操作規(guī)程程、作作業(yè)規(guī)程程、質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化手冊(cè)冊(cè)和專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)知識(shí)。第九條 每季度度組織一一次全礦礦工程技技術(shù)人員員參加的的綜合學(xué)學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)間半天天。學(xué)習(xí)習(xí)內(nèi)容包包括總工工程師或或副總工工程師專(zhuān)專(zhuān)題講座座；邀請(qǐng)請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)來(lái)礦作學(xué)

8、學(xué)術(shù)報(bào)告；重大工工程、重重大事故故案例分分析等。 規(guī)程與措措施的編編審程序序第一條 作業(yè)規(guī)規(guī)程的編編制及審審批一、作業(yè)規(guī)規(guī)程的編編制凡開(kāi)拓或回回采新水水平、新新煤層的的第一個(gè)個(gè)工作面面，推廣廣應(yīng)用新新的采掘掘方式、新新工藝、新新設(shè)備時(shí)時(shí)，采掘掘作業(yè)規(guī)規(guī)程必須須在開(kāi)工工前200天報(bào)集集團(tuán)公司司審批。一一般作業(yè)業(yè)規(guī)程必必須在開(kāi)開(kāi)工前55天報(bào)集集團(tuán)公司司備案。二、作業(yè)規(guī)規(guī)程的審審批總調(diào)度室專(zhuān)專(zhuān)業(yè)組主主管工程程師將初初審后的的作業(yè)規(guī)規(guī)程提交交礦進(jìn)行行會(huì)審，會(huì)會(huì)審由分分管副總總工程師師主持，總總調(diào)度室室專(zhuān)業(yè)組組主管工工程師負(fù)負(fù)責(zé)召集集和記錄錄，設(shè)計(jì)計(jì)、地質(zhì)質(zhì)、安全全主管工工程師、機(jī)機(jī)電科、供供應(yīng)科、通通

9、風(fēng)科、煤煤質(zhì)中心心等業(yè)務(wù)務(wù)部門(mén)主主管工程程師參加加作業(yè)規(guī)規(guī)程會(huì)審審，報(bào)總總工程師師審批后后上報(bào)并并下發(fā)執(zhí)執(zhí)行，發(fā)發(fā)送礦長(zhǎng)長(zhǎng)、安全全生產(chǎn)礦礦領(lǐng)導(dǎo)、總總調(diào)度室室、安監(jiān)監(jiān)科、機(jī)機(jī)電科、通通風(fēng)工區(qū)區(qū)、供應(yīng)應(yīng)科、煤煤質(zhì)中心心、施工工單位等等部門(mén)和和單位。三、作業(yè)規(guī)規(guī)程發(fā)至至施工單單位后，單單位技術(shù)術(shù)員必須須立即組組織職工工學(xué)習(xí)，并并組織書(shū)書(shū)面考試試，實(shí)行行“一教三三考”模式，考考試合格格者方可可參加作作業(yè)，不不合格者者必須重重新學(xué)習(xí)習(xí)，補(bǔ)考考合格后后方可上上崗。第二條 施工措措施的編編制、審審批與傳傳達(dá)一、統(tǒng)一措措施格式式要求。措措施標(biāo)題題欄：張張集煤礦礦安全技技術(shù)措施施。分類(lèi)類(lèi)：采、掘掘、機(jī)、運(yùn)運(yùn)、通

10、、零零活工程程等，施施工措施施實(shí)行編編號(hào)管理理。二、嚴(yán)格審審批措施施制度。措措施審批批程序：編制人人、單位位技術(shù)主主管、區(qū)區(qū)長(zhǎng)（科科長(zhǎng)）、生生產(chǎn)、安安全監(jiān)察察部門(mén)、副副總、總總工。審審批原則則：誰(shuí)編編制，誰(shuí)誰(shuí)審批，找找人替批批但要先先交待清楚情情況。三、實(shí)行措措施定期期評(píng)審制制度。措措施發(fā)送送單位：?jiǎn)挝涣袅舸嬉环莘?，總調(diào)調(diào)度室兩兩份（調(diào)調(diào)度室、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)組），安安監(jiān)科兩兩份（技技術(shù)組、監(jiān)監(jiān)督大隊(duì)隊(duì)），收收到單位位要有簽簽收記錄錄或回執(zhí)執(zhí)。每個(gè)個(gè)單位要要明確專(zhuān)專(zhuān)人進(jìn)行行檔案管管理，不不用的歸歸檔，使使用的上上架，便便于檢查查。四、采掘工工程施工工前，施施工單位位技術(shù)員員、總調(diào)調(diào)度室、通通風(fēng)工區(qū)區(qū)等部

11、門(mén)門(mén)主管工工程師必必須認(rèn)真真分析設(shè)設(shè)計(jì)圖紙紙，領(lǐng)會(huì)會(huì)設(shè)計(jì)意意圖，復(fù)復(fù)核、復(fù)復(fù)算相關(guān)關(guān)資料、數(shù)數(shù)據(jù)，制制作相關(guān)關(guān)切、剖剖面圖，總總調(diào)度室室專(zhuān)業(yè)組組主管工工程師或或分管副副科長(zhǎng)組組織井下下現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)審。（一）施工工前1天天，施工工單位措措施（報(bào)報(bào)告）編編制人員員與行政政領(lǐng)導(dǎo)及及相關(guān)人人員研究究后，編編制切合合實(shí)際的的施工措措施（報(bào)報(bào)告），由由行政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字字確認(rèn)，經(jīng)經(jīng)總調(diào)度度室專(zhuān)業(yè)業(yè)組、安安監(jiān)科審審批后，報(bào)報(bào)分管副副總工程程師審批批后即有有效，上上報(bào)集團(tuán)團(tuán)公司的的措施必必須按規(guī)規(guī)定報(bào)總總工程師師批準(zhǔn)。（二）總調(diào)調(diào)度室專(zhuān)專(zhuān)業(yè)組、安安監(jiān)科每每天下午午5：000必須須安排人人員在辦辦公室進(jìn)進(jìn)行措施施（報(bào)告

12、告）審批批工作。（三）正常常措施（報(bào)報(bào)告）經(jīng)經(jīng)專(zhuān)業(yè)組組、安監(jiān)監(jiān)科審批批后，由由措施（報(bào)報(bào)告）編編制人員員直接找找分管副副總工程程師審批批，如遇遇領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)開(kāi)會(huì)、出出差不在在辦公室室，該措措施（報(bào)報(bào)告）次次日又必必須使用用而且影影響生產(chǎn)產(chǎn)的，編編制人員員必須在在當(dāng)晚88：000之前交交調(diào)度室室，由調(diào)調(diào)度室通通知分管管副總工工程師進(jìn)進(jìn)行審批批，分管管副總工工程師不不在礦，由由該副總總工程師師委托其其它副總總工程師師進(jìn)行審審批。（四）影響響生產(chǎn)的的措施（報(bào)報(bào)告），由由總調(diào)度度室主任任對(duì)施工工時(shí)間進(jìn)進(jìn)行審核核、確認(rèn)認(rèn)，并由由調(diào)度室室提前通通知到影影響的相相關(guān)單位位及分管管領(lǐng)導(dǎo)，以以便提前前做好準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作

13、。（五）井下下生產(chǎn)的的應(yīng)急措措施（報(bào)報(bào)告），由由調(diào)度室室通知相相關(guān)部門(mén)門(mén)及分管管副總工工程師到到調(diào)度室室進(jìn)行會(huì)會(huì)簽、審審批。（六）各單單位行政政主管負(fù)負(fù)責(zé)措施施的現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)兌現(xiàn)，各各專(zhuān)業(yè)組組負(fù)責(zé)落落實(shí)，安安監(jiān)科負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督。違反反上述規(guī)規(guī)定對(duì)責(zé)責(zé)任人考考核10002000元/條條，現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)兌現(xiàn)不不好，對(duì)對(duì)單位黨黨政主管管罰款2200元元/人，造造成嚴(yán)重重后果的的，按職職務(wù)過(guò)錯(cuò)錯(cuò)追究辦辦法追追究責(zé)任任，落實(shí)實(shí)、監(jiān)督督責(zé)任部部門(mén)承擔(dān)擔(dān)連帶責(zé)責(zé)任，對(duì)對(duì)部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人罰罰款1000元/人。五、回采工工作面初初放、收收作，綜綜采面安安裝、拆拆除、調(diào)調(diào)面；掘掘進(jìn)工作作面開(kāi)、透透窩、過(guò)過(guò)斷層、老老峒、巷巷道貫通通、

14、三角角門(mén)、四四角門(mén)處處理，停停頭、停停面及其其復(fù)工以以及“一通三三防”等技術(shù)術(shù)措施，由由施工單單位技術(shù)術(shù)員編制制，編制制措施前前必須由由專(zhuān)業(yè)組組主管工工程師或或分管副副科長(zhǎng)組組織現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)會(huì)審，措措施編制制完成后后，必須須由單位位行政負(fù)負(fù)責(zé)人簽簽字認(rèn)可可，經(jīng)總總調(diào)度室室及安監(jiān)監(jiān)科主管管工程師師審批，再再報(bào)分管管副總工工程師審審批。六、審批權(quán)權(quán)限：采采煤、掘掘進(jìn)、通通風(fēng)各專(zhuān)專(zhuān)業(yè)措施施除規(guī)定定要求報(bào)報(bào)總工程程師審批批外，由由各分管管副總工工程師審審批（采采掘工作作面一般般性機(jī)械械、運(yùn)輸輸措施由由單位報(bào)報(bào)分管副副總工程程師審批批）。機(jī)機(jī)電、運(yùn)運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)業(yè)措施由由機(jī)電副副總審批批。七、水電安安裝工程程、土建

15、建工程施施工措施施經(jīng)物業(yè)業(yè)公司主主管工程程師、安安監(jiān)科主主管工程程師審批批后報(bào)機(jī)機(jī)電副總總、總工工程師審審批。八、實(shí)業(yè)公公司相關(guān)關(guān)技術(shù)措措施，由由公司主主管工程程師、安安監(jiān)科主主管工程程師審批批后，報(bào)報(bào)機(jī)電副副總審批批；生活活服務(wù)公公司、實(shí)實(shí)業(yè)公司司重大安安全技術(shù)術(shù)措施須須經(jīng)安全全副總工工程師、機(jī)機(jī)電副總總審核后后，報(bào)總總工程師師審批。九、措施審審批后，必必須在開(kāi)開(kāi)工前由由施工單單位技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人人傳達(dá)貫貫徹，若若技術(shù)負(fù)負(fù)責(zé)人因因事外出出，應(yīng)由由技術(shù)代代理負(fù)責(zé)責(zé)人傳達(dá)達(dá)。十、所有參參與工程程施工的的人員（包包括管理理干部）都都必須學(xué)學(xué)習(xí)和貫貫徹措施施，凡對(duì)對(duì)措施不不能理解解或沒(méi)有有學(xué)習(xí)措措施的人

16、人員都不不得上崗。十一、措施施傳達(dá)后后，施工工負(fù)責(zé)人人必須在在措施上上簽字，其其他人員員必須在在措施傳傳達(dá)記錄錄表上簽簽字或蓋蓋章。十二、措施施傳達(dá)后后必須和和措施傳傳達(dá)記錄錄表一起起保留存存檔。十三、對(duì)因因故未學(xué)學(xué)習(xí)措施施人員應(yīng)應(yīng)按傳達(dá)達(dá)措施的的規(guī)定進(jìn)進(jìn)行補(bǔ)課課。第三條 規(guī)程措措施的修修改與補(bǔ)補(bǔ)充一、規(guī)程措措施發(fā)放放后，施施工單位位必須嚴(yán)嚴(yán)格貫徹徹執(zhí)行，施施工單位位技術(shù)員員和職能能部門(mén)技技術(shù)人員員應(yīng)及時(shí)時(shí)掌握施施工變化化情況，并并及時(shí)向向其技術(shù)術(shù)主管匯匯報(bào)，遇遇現(xiàn)場(chǎng)條條件變化化等因素素時(shí)，及及時(shí)按原原編審程程序要求求進(jìn)行規(guī)規(guī)程措施施的修改改和補(bǔ)充充。二、由各分分管副總總工程師師主持，職職能部

17、門(mén)門(mén)主管工工程師召召集，每每月一次次對(duì)規(guī)程程措施進(jìn)進(jìn)行復(fù)查查，檢查查規(guī)程措措施的執(zhí)執(zhí)行兌現(xiàn)現(xiàn)情況，提提出修改改、補(bǔ)充充和完善善措施，并并及時(shí)按按規(guī)定貫貫徹到施施工人員員，復(fù)查查情況必必須形成成書(shū)面材材料。三、規(guī)程措措施編制制質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)符合安全規(guī)規(guī)程及上上級(jí)有關(guān)關(guān)規(guī)定；書(shū)寫(xiě)工工整，無(wú)無(wú)錯(cuò)別字字、不規(guī)規(guī)范字，圖圖紙清晰晰、標(biāo)注注規(guī)范；內(nèi)容詳詳實(shí)、切切合現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)實(shí)際，具具有針對(duì)對(duì)性、可可操作性性及先進(jìn)進(jìn)性，能能有效指指導(dǎo)安全全生產(chǎn)。第四章 計(jì)劃管管理第一條 計(jì)劃管管理包括括生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃、維維簡(jiǎn)計(jì)劃劃、土建建計(jì)劃、大大修計(jì)劃劃的管理理。第二條 生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃包括括長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)規(guī)劃、中中期計(jì)劃劃、年度度計(jì)劃、季季度計(jì)

18、劃劃及月度度生產(chǎn)作作業(yè)計(jì)劃劃。一、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)規(guī)劃必須須符合礦礦井發(fā)展展方向，指指導(dǎo)礦井井開(kāi)拓布布局，謀謀求礦井井長(zhǎng)期生生產(chǎn)穩(wěn)定定。礦井井10年年以上長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃劃每?jī)赡昴昃幹普{(diào)調(diào)整一次次。二、根據(jù)礦礦井開(kāi)拓拓布局，結(jié)結(jié)合礦井井生產(chǎn)狀狀況，編編制35年生生產(chǎn)接續(xù)續(xù)計(jì)劃，用用于指導(dǎo)導(dǎo)礦井生生產(chǎn)布局局，計(jì)劃劃編制實(shí)實(shí)行滾動(dòng)動(dòng)編制。三、根據(jù)工工作面生生產(chǎn)能力力，結(jié)合合礦井總總體目標(biāo)標(biāo)，在充充分分析析地質(zhì)資資料和生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)上編制制年度生生產(chǎn)計(jì)劃劃。四、依據(jù)年年度生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)結(jié)合具體體實(shí)際情情況，編編制季度度及月度度計(jì)劃，用用以指導(dǎo)導(dǎo)生產(chǎn)。五、對(duì)礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)確需調(diào)調(diào)整計(jì)劃劃的，技技術(shù)中心心應(yīng)在22

19、4小時(shí)時(shí)之內(nèi)將將計(jì)劃調(diào)調(diào)整通知知單發(fā)到到工資科科、市場(chǎng)場(chǎng)辦、供供應(yīng)科及及施工單單位。第三條 生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃落實(shí)實(shí) 一、生產(chǎn)作作業(yè)計(jì)劃劃下達(dá)后后，各單單位要研研究落實(shí)實(shí)措施，認(rèn)認(rèn)真組織織實(shí)施，以以保證計(jì)計(jì)劃的落落實(shí)；各各專(zhuān)業(yè)線(xiàn)線(xiàn)應(yīng)嚴(yán)格格按計(jì)劃劃組織指指揮生產(chǎn)產(chǎn)，及時(shí)時(shí)協(xié)調(diào)解解決生產(chǎn)產(chǎn)中出現(xiàn)現(xiàn)的問(wèn)題題，確保保生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃的兌兌現(xiàn)。二、經(jīng)礦批批準(zhǔn)的生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計(jì)劃一一般不作作調(diào)整，確確因地質(zhì)質(zhì)條件等等外部的的因素影影響不能能完成計(jì)計(jì)劃的，由由單位提提出調(diào)整整計(jì)劃的的書(shū)面申申請(qǐng)，技技術(shù)中心心調(diào)查核核實(shí)后，提提出初步步調(diào)整意意見(jiàn)，經(jīng)經(jīng)礦計(jì)劃劃會(huì)研究究決定，報(bào)報(bào)總工程程師批準(zhǔn)準(zhǔn)后方可可對(duì)計(jì)劃劃作相應(yīng)應(yīng)調(diào)整；采掘

20、頭頭面的安安排應(yīng)依依月度生生產(chǎn)計(jì)劃劃執(zhí)行，在在生產(chǎn)組組織過(guò)程程中，確確需對(duì)頭頭面進(jìn)行行調(diào)整的的，應(yīng)由由專(zhuān)業(yè)線(xiàn)線(xiàn)提出調(diào)調(diào)整意見(jiàn)見(jiàn)，經(jīng)總總工程師師、生產(chǎn)產(chǎn)礦長(zhǎng)研研究，提提交礦辦辦公會(huì)批批準(zhǔn)后，技技術(shù)中心心辦理相相關(guān)手續(xù)續(xù)方可調(diào)調(diào)整。第四條 維簡(jiǎn)、土土建計(jì)劃劃編制和和執(zhí)行一、每年111月份份各單位位根據(jù)礦礦井的需需要，上上報(bào)下一一年度礦礦井所需需要的維維簡(jiǎn)資金金計(jì)劃，由由技術(shù)中中心匯總總，經(jīng)礦礦辦公會(huì)會(huì)研究，報(bào)報(bào)集團(tuán)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后方可可實(shí)施。二、每年111月份份各單位位根據(jù)礦礦井的需需要，上上報(bào)下一一年度礦礦井土建建計(jì)劃，由由技術(shù)中中心匯總總，結(jié)合合土建資資金可使使用額度度，按照照安全、生生產(chǎn)輕重重

21、緩急編編排土建建計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)礦辦公公會(huì)研究究確定。三、維簡(jiǎn)、土土建工程程計(jì)劃下下達(dá)后，原原則上不不得調(diào)整整，特殊殊情況須須經(jīng)分管管領(lǐng)導(dǎo)、總總工程師師、礦長(zhǎng)長(zhǎng)審批；重大工工程項(xiàng)目目調(diào)整則則需礦辦辦公會(huì)集集體研究究，報(bào)集集團(tuán)公司司規(guī)劃部部審批，原則上所有調(diào)整后資金總額不應(yīng)超過(guò)計(jì)劃總額。四、維簡(jiǎn)計(jì)計(jì)劃實(shí)施施由使用用單位依依據(jù)計(jì)劃劃進(jìn)度要要求提出出申請(qǐng)，報(bào)報(bào)分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、總總工程師師批準(zhǔn)，技技術(shù)中心心審核后后交相關(guān)關(guān)職能部部門(mén)按規(guī)規(guī)定安排排。五、土建工工程必須須按照礦礦土建工工程計(jì)劃劃報(bào)分管管領(lǐng)導(dǎo)、總總工程師師批準(zhǔn)，技技術(shù)中心心審核后后由相關(guān)關(guān)部門(mén)按按規(guī)定安安排組織織實(shí)施；外委工工程嚴(yán)格格按照集集團(tuán)公司司

22、有關(guān)招招投標(biāo)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。第五條 大修計(jì)計(jì)劃的編編制和執(zhí)執(zhí)行一、在每年年11月月份各單單位根據(jù)據(jù)礦井生生產(chǎn)發(fā)展展的需要要，上報(bào)報(bào)下一年年度礦井井大修計(jì)計(jì)劃，由由機(jī)電科科匯總，經(jīng)經(jīng)分管副副礦長(zhǎng)審審定，報(bào)報(bào)礦辦公公會(huì)研究究、待集集團(tuán)公司司批準(zhǔn)后后方可實(shí)實(shí)施。二、大修計(jì)計(jì)劃下達(dá)達(dá)后，除除特殊情情況影響響礦井安安全及生生產(chǎn)外，嚴(yán)嚴(yán)格按年年初排定定的項(xiàng)目目、資金金、時(shí)間間執(zhí)行，其其他項(xiàng)目目如需調(diào)調(diào)整則需需礦辦公公會(huì)集體體研究，報(bào)報(bào)集團(tuán)公公司相關(guān)關(guān)職能部部門(mén)審批批后方可可執(zhí)行。三、大修計(jì)計(jì)劃由各各單位依依據(jù)計(jì)劃劃進(jìn)度要要求提出出申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)機(jī)電科科、機(jī)電電副總審審核后交交相關(guān)職職能部門(mén)門(mén)按規(guī)定定進(jìn)行安安裝。

23、第五章 設(shè)計(jì)管管理第一條 設(shè)計(jì)范范圍劃分分一、技術(shù)中中心為我我礦專(zhuān)職職設(shè)計(jì)單單位，負(fù)負(fù)責(zé)承擔(dān)擔(dān)全礦下下列設(shè)計(jì)計(jì)工作：（一）新煤煤系新水水平及區(qū)區(qū)域開(kāi)拓拓方案設(shè)設(shè)計(jì)；（二）采區(qū)區(qū)方案設(shè)設(shè)計(jì)和施施工設(shè)計(jì)計(jì)、回采采工作面面設(shè)計(jì)；（三）機(jī)械械化開(kāi)采采設(shè)計(jì)；（四）單項(xiàng)項(xiàng)工程設(shè)設(shè)計(jì)、技技術(shù)改造造設(shè)計(jì)、綜綜采工作作面安裝裝、拆除除設(shè)計(jì)；（五）“三三下”開(kāi)采設(shè)設(shè)計(jì)、防防沖、防防突工程程設(shè)計(jì)，重重大工程程施工組組織設(shè)計(jì)計(jì)；（六）采區(qū)區(qū)供電設(shè)設(shè)計(jì)、重重大安裝裝工程設(shè)設(shè)計(jì)、綜綜采工作作面機(jī)電電設(shè)計(jì)；（七）其它它需要變變更的設(shè)設(shè)計(jì)。二、總調(diào)度度室相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)組組負(fù)責(zé)承承擔(dān)小型型單項(xiàng)工工程施工工設(shè)計(jì)，煤煤巷三、四四角門(mén)抬

24、抬棚設(shè)計(jì)計(jì)；三、經(jīng)礦認(rèn)認(rèn)定，必必須委托托外單位位的工程程設(shè)計(jì)，手手續(xù)統(tǒng)一一由技術(shù)術(shù)中心辦辦理。第二條 設(shè)計(jì)程程序技術(shù)中心根根據(jù)長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)規(guī)劃和和年度計(jì)計(jì)劃制訂訂設(shè)計(jì)計(jì)計(jì)劃，完完成設(shè)計(jì)計(jì)任務(wù)，設(shè)設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)也可由由總工程程師下達(dá)達(dá)，設(shè)計(jì)計(jì)所需的的相關(guān)資資料，由由技術(shù)中中心負(fù)責(zé)責(zé)安排，有有關(guān)單位位準(zhǔn)備，設(shè)設(shè)計(jì)方案案完成后后，由技技術(shù)中心心牽頭，組組織專(zhuān)業(yè)業(yè)組等相相關(guān)人員員討論，討討論后，提提交相關(guān)關(guān)部門(mén)人人員、有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及總工工程師審審查。設(shè)設(shè)計(jì)完成成后由總總調(diào)度室室專(zhuān)業(yè)主主管工程程師會(huì)簽簽，經(jīng)集集團(tuán)公司司駐礦安安監(jiān)主管管工程師師、報(bào)總總工程師師批準(zhǔn)。機(jī)機(jī)電設(shè)計(jì)計(jì)必須經(jīng)經(jīng)機(jī)電副副總審批批后報(bào)總總工程師

25、師批準(zhǔn)。重重大工程程設(shè)計(jì)應(yīng)應(yīng)經(jīng)總工工程師審審批后，報(bào)報(bào)礦長(zhǎng)批批準(zhǔn)；需需報(bào)集團(tuán)團(tuán)公司備備案或?qū)弻徟脑O(shè)設(shè)計(jì)，由由技術(shù)中中心牽頭頭按規(guī)定定辦理。設(shè)設(shè)計(jì)工作作由技術(shù)術(shù)中心總總負(fù)責(zé)落落實(shí)，設(shè)設(shè)計(jì)工程程師組織織實(shí)施并并完成設(shè)設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)?？偣すこ處熀灪灠l(fā)后，設(shè)設(shè)計(jì)發(fā)送送到礦長(zhǎng)長(zhǎng)、安全全生產(chǎn)礦礦領(lǐng)導(dǎo)、總總調(diào)度室室、機(jī)電電科、通通風(fēng)工區(qū)區(qū)等單位位或個(gè)人人。第三條 設(shè)設(shè)計(jì)修改改程序設(shè)計(jì)執(zhí)行過(guò)過(guò)程中因因地質(zhì)條條件變化化等原因因需要修修改設(shè)計(jì)計(jì)的，由由專(zhuān)業(yè)組組提出申申請(qǐng)，按按原設(shè)計(jì)計(jì)程序修修改。第四條 設(shè)計(jì)工工作質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)一、設(shè)計(jì)必必須符合合設(shè)計(jì)規(guī)規(guī)范、安安全規(guī)程程、上級(jí)級(jí)規(guī)定。二、設(shè)計(jì)圖圖紙應(yīng)圖圖幅標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、標(biāo)注注

26、規(guī)范、線(xiàn)線(xiàn)型清晰晰、內(nèi)容容全面，設(shè)設(shè)計(jì)說(shuō)明明應(yīng)語(yǔ)言言簡(jiǎn)練、格格式規(guī)范范、詞語(yǔ)語(yǔ)準(zhǔn)確、內(nèi)內(nèi)容詳細(xì)細(xì)。第五條 設(shè)計(jì)的的執(zhí)行設(shè)計(jì)下發(fā)后后，各部部門(mén)必須須按照職職責(zé)范圍圍進(jìn)行研研究，地地質(zhì)、測(cè)測(cè)量等專(zhuān)專(zhuān)業(yè)要根根據(jù)設(shè)計(jì)計(jì)研究地地質(zhì)情況況，復(fù)核核、復(fù)算算設(shè)計(jì)高高程、坐坐標(biāo)、方方位，分分析水文文地質(zhì)情情況；掘掘進(jìn)專(zhuān)業(yè)業(yè)分析設(shè)設(shè)計(jì)，研研究施工工措施、施施工方案案；安監(jiān)監(jiān)科必須須對(duì)照設(shè)設(shè)計(jì)研究究相關(guān)安安全問(wèn)題題；通風(fēng)風(fēng)部門(mén)按按照設(shè)計(jì)計(jì)制訂通通防方案案；機(jī)電電科必須須按照設(shè)設(shè)計(jì)制訂訂供電方方案。各各部門(mén)在在研究分分析設(shè)計(jì)計(jì)過(guò)程中中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)應(yīng)及時(shí)逐逐級(jí)上報(bào)報(bào)，以便便及時(shí)修修正。設(shè)計(jì)一旦下下發(fā)，施施工單位位要嚴(yán)

27、格格按照設(shè)設(shè)計(jì)施工工，任何何單位和和個(gè)人不不得擅自自變更設(shè)設(shè)計(jì)。如如發(fā)現(xiàn)設(shè)設(shè)計(jì)存在在嚴(yán)重問(wèn)問(wèn)題應(yīng)立立即停止止施工，并并向上級(jí)級(jí)匯報(bào)，報(bào)報(bào)請(qǐng)總工工程師批批準(zhǔn)后，技技術(shù)中心心研究制制訂修改改方案。第六條 設(shè)計(jì)要要求一、設(shè)計(jì)人人員設(shè)計(jì)計(jì)前必須須深入現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)了解解情況。二、設(shè)計(jì)人人員必須須按設(shè)計(jì)計(jì)程序進(jìn)進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)。第六章 地質(zhì)測(cè)測(cè)量及地地質(zhì)條件件變化時(shí)時(shí)的技術(shù)術(shù)控制第一條 工作職職責(zé)一、研究礦礦井煤系系地層、構(gòu)構(gòu)造和煤煤層賦存存情況和和變化，查查明影響響礦井生生產(chǎn)的各各種地質(zhì)質(zhì)因素。二、按照礦礦井地質(zhì)質(zhì)規(guī)程的的要求，進(jìn)進(jìn)行觀(guān)測(cè)測(cè)、編錄錄和分析析，取全全取準(zhǔn)第第一手資資料，及及時(shí)解決決采掘工工作中出出現(xiàn)的

28、地地質(zhì)問(wèn)題題。三、負(fù)責(zé)繪繪制礦井井生產(chǎn)必必備的地地質(zhì)圖紙紙、臺(tái)賬賬、卡片片等地質(zhì)質(zhì)資料并并按要求求及時(shí)歸歸檔。四、按規(guī)定定進(jìn)行煤煤炭?jī)?chǔ)量量管理，負(fù)負(fù)責(zé)上報(bào)報(bào)礦井儲(chǔ)儲(chǔ)量、損損失量和和損失率率，參與與儲(chǔ)量報(bào)報(bào)損、注注銷(xiāo)等審審報(bào)工作作。對(duì)煤煤炭資源源的開(kāi)采采進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查。五、在采掘掘工程中中進(jìn)行水水害分析析、預(yù)測(cè)測(cè)、預(yù)報(bào)報(bào)和探放放水工作作。六、定期修修改、補(bǔ)補(bǔ)充礦井井充水性性圖、綜綜合水文文地質(zhì)圖圖、水文文地質(zhì)剖剖面圖、降降雨量與與涌水量量相關(guān)曲曲線(xiàn)圖等等。七、負(fù)責(zé)編編制各種種礦圖，圖圖紙內(nèi)容容齊全，注注記清晰晰，線(xiàn)條條均勻，精精度符合合要求。八、負(fù)責(zé)高高程控制制網(wǎng)的設(shè)設(shè)計(jì)、觀(guān)觀(guān)測(cè)、計(jì)計(jì)算等工

29、工作；負(fù)負(fù)責(zé)組織織井下一一級(jí)導(dǎo)線(xiàn)線(xiàn)、水準(zhǔn)準(zhǔn)的觀(guān)測(cè)測(cè)工作，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行復(fù)測(cè)復(fù)復(fù)算制度度，確保保井下重重大貫通通工程的的質(zhì)量；分區(qū)域域和采區(qū)區(qū)一級(jí)導(dǎo)導(dǎo)線(xiàn)和生生產(chǎn)導(dǎo)線(xiàn)線(xiàn)測(cè)量資資料，保保證測(cè)量量資料的的連續(xù)性性和可靠靠性。九、負(fù)責(zé)巖巖移觀(guān)測(cè)測(cè)和有關(guān)關(guān)參數(shù)，了了解塌陷陷角，合合理的留留設(shè)“三下”及開(kāi)采采方面的的煤柱，預(yù)預(yù)計(jì)地面面塌陷范范圍，及及時(shí)和有有關(guān)單位位取得聯(lián)聯(lián)系，組組織管理理好測(cè)繪繪儀器使使用、保保管、校校核、維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)工作。第二條 工作要要求一、采區(qū)地地質(zhì)說(shuō)明明書(shū)在接接到委托托書(shū)三個(gè)個(gè)月內(nèi)提提出，經(jīng)經(jīng)礦總工工程師審審查后，報(bào)報(bào)集團(tuán)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)；掘進(jìn)進(jìn)地質(zhì)說(shuō)說(shuō)明書(shū)在在接到委委托書(shū)115天內(nèi)內(nèi)提

30、出；回采地地質(zhì)說(shuō)明明書(shū)在回回采工作作面巷道道掘進(jìn)完完畢后55天內(nèi)提提出。二、按時(shí)間間上報(bào)月月度地質(zhì)質(zhì)預(yù)報(bào)、水水害預(yù)報(bào)報(bào)、儲(chǔ)量量報(bào)表。三、對(duì)煤炭炭資源回回收的監(jiān)監(jiān)督考核核，按礦礦相關(guān)文文件執(zhí)行行。四、測(cè)量專(zhuān)專(zhuān)業(yè)人員員負(fù)責(zé)井井上、下下導(dǎo)線(xiàn)點(diǎn)點(diǎn)測(cè)量布布置控制制；掘進(jìn)進(jìn)工作面面開(kāi)窩、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)線(xiàn)等測(cè)測(cè)量工作作，按規(guī)規(guī)定對(duì)井井下導(dǎo)線(xiàn)線(xiàn)點(diǎn)進(jìn)行行校復(fù)（巖巖巷500米、煤煤巷600米一次次），杜杜絕發(fā)生生測(cè)量差差錯(cuò)。施施工單位位技術(shù)人人員負(fù)責(zé)責(zé)掘進(jìn)巷巷道日常常中腰線(xiàn)線(xiàn)校線(xiàn)、返返線(xiàn)，配配合測(cè)量量專(zhuān)業(yè)人人員在其其施工地地點(diǎn)進(jìn)行行測(cè)量控控制；服服從測(cè)量量專(zhuān)業(yè)人人員工作作要求和和安排，發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題及時(shí)匯匯報(bào)并解解決。第三條

31、 生產(chǎn)中中地質(zhì)條條件變化化時(shí)的技技術(shù)控制制一、各采、掘掘單位的的技術(shù)主主管是落落實(shí)本規(guī)規(guī)定的責(zé)責(zé)任人，并并對(duì)提供供資料的的真實(shí)、可可靠性負(fù)負(fù)責(zé)。二、開(kāi)拓單單位施工工過(guò)程中中，在巷巷道揭露露（含錨錨桿）煤煤層、破破碎帶、構(gòu)構(gòu)造帶、出出現(xiàn)出水水等現(xiàn)象象時(shí)，施施工單位位技術(shù)人人員應(yīng)將將現(xiàn)場(chǎng)情情況及時(shí)時(shí)反饋到到分管和和地質(zhì)部部門(mén)。應(yīng)應(yīng)能說(shuō)清清地質(zhì)異異常時(shí)巷巷道所在在位置、揭揭露煤層層在迎頭頭斷面中中的位置置、厚度度，破碎碎帶在巷巷道中的的分部情情況等。三、煤巷掘掘進(jìn)單位位施工過(guò)過(guò)程中，在在煤層頂頂板巖性性、煤層層厚度、產(chǎn)產(chǎn)狀發(fā)生生明顯變變化，頂頂板錨桿桿、錨索索揭露煤煤層、含含水層及及斷層落落差大于于

32、煤層厚厚度時(shí)，應(yīng)應(yīng)及時(shí)將將現(xiàn)場(chǎng)情情況反饋饋到地質(zhì)質(zhì)部門(mén)，并并在現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)組織對(duì)對(duì)斷層情情況進(jìn)行行初步探探測(cè)。能能說(shuō)清煤煤層在巷巷道迎頭頭、頂板板上方斷斷面中的的位置、厚厚度，含含水層大大致出水水量及出出水狀況況、揭露露斷層、破破碎帶在在施工巷巷道中的的空間分分布情況況等。協(xié)協(xié)助地質(zhì)質(zhì)部門(mén)完完成對(duì)底底部煤層層的探測(cè)測(cè)工作。四、采煤技技術(shù)主管管應(yīng)掌握握工作面面進(jìn)度，并并在月初初對(duì)當(dāng)月月工作面面的地質(zhì)質(zhì)條件做做到心中中有數(shù)，能能夠掌握握工作面面構(gòu)造和和煤層的的變化趨趨勢(shì)，能能說(shuō)清當(dāng)當(dāng)日工作作面情況況。協(xié)助助地質(zhì)部部門(mén)完成成對(duì)底部部煤層的的探測(cè)工工作。五、地質(zhì)條條件正常常的情況況下，各各采、掘掘單位的的技

33、術(shù)主主管每周周到地質(zhì)質(zhì)部門(mén)進(jìn)進(jìn)行一次次現(xiàn)場(chǎng)地地質(zhì)情況況的交流流，了解解采掘前前方的相相關(guān)地質(zhì)質(zhì)情況。六、各采掘掘單位技技術(shù)主管管如果違違反本規(guī)規(guī)定，每每次考核核1000元。第七章 技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新管理理第一條 為充分分調(diào)動(dòng)廣廣大專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)人人員和職職工技術(shù)術(shù)創(chuàng)新的的積極性性，發(fā)揮揮礦井技技術(shù)優(yōu)勢(shì)勢(shì)，表彰彰和獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)在推動(dòng)動(dòng)企業(yè)技技術(shù)創(chuàng)新新、技術(shù)術(shù)進(jìn)步工工作中做做出重要要貢獻(xiàn)的的單位和和個(gè)人，設(shè)設(shè)立技術(shù)術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金金，分季季度、年年度進(jìn)行行獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 評(píng)獎(jiǎng)條條件一、承擔(dān)解解決安全全、生產(chǎn)產(chǎn)、技術(shù)術(shù)、工藝藝改革、技技術(shù)改造造等單項(xiàng)項(xiàng)工程；研究、開(kāi)開(kāi)發(fā)、推推廣、應(yīng)應(yīng)用新技技術(shù)、新新工藝、新新材料、新新

34、產(chǎn)品。二、合理化化建議、小小改小革革得以應(yīng)應(yīng)用實(shí)施施，取得得經(jīng)濟(jì)效效益在330000元以上上的或?qū)?duì)安全效效益顯著著的項(xiàng)目目，可申申報(bào)合理理化建議議、小改改小革獎(jiǎng)獎(jiǎng)。三、在各類(lèi)類(lèi)刊物上上發(fā)表的的學(xué)術(shù)論論文，可可申報(bào)學(xué)學(xué)術(shù)論文文獎(jiǎng)。第三條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)一、對(duì)礦井井產(chǎn)生經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益或社會(huì)會(huì)效益顯顯著科技技成果或或項(xiàng)目，按按其經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益總總額的2210%進(jìn)行獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。二、合理化化建議、小小改小革革對(duì)取得得經(jīng)濟(jì)效效益適當(dāng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)礦井井安全效效益、社社會(huì)效益益具有重重大作用用的，經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益難以計(jì)計(jì)算的項(xiàng)項(xiàng)目，可可根據(jù)對(duì)對(duì)企業(yè)作作用的大大小進(jìn)行行評(píng)定，最最高獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)不超過(guò)過(guò)10000元/項(xiàng)。三、對(duì)榮獲獲集團(tuán)

35、公公司以上上科技進(jìn)進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)及其它它各種榮榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)號(hào)，礦實(shí)實(shí)行對(duì)等等獎(jiǎng)勵(lì)。四、發(fā)表學(xué)學(xué)術(shù)論文文，國(guó)家家級(jí)刊物物獎(jiǎng)勵(lì)5500元元/篇；省級(jí)刊刊物4000元/篇；市市級(jí)刊物物3000元/篇篇。五、每季度度由技術(shù)術(shù)中心匯匯總技術(shù)術(shù)創(chuàng)新情情況，經(jīng)經(jīng)總工程程師例會(huì)會(huì)研究決決定創(chuàng)新新項(xiàng)目的的獎(jiǎng)勵(lì)，重重大項(xiàng)目目報(bào)礦技技術(shù)咨詢(xún)?cè)兾瘑T會(huì)會(huì)研究確確定。六、集團(tuán)公公司季度度質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化檢檢查時(shí)，初初審項(xiàng)目目達(dá)到33項(xiàng)以上上，每超超1項(xiàng)對(duì)對(duì)該專(zhuān)業(yè)業(yè)組負(fù)責(zé)責(zé)人及相相關(guān)單位位黨政技技主管各各獎(jiǎng)勵(lì)2200元元；凡被被集團(tuán)公公司評(píng)審審?fù)ㄟ^(guò)或或推廣的的創(chuàng)新項(xiàng)項(xiàng)目除享享受集團(tuán)團(tuán)公司的的獎(jiǎng)勵(lì)外外，礦另另外對(duì)主主要完成成人員給給予對(duì)

36、等等獎(jiǎng)勵(lì)。第四條 相關(guān)規(guī)規(guī)定一、集團(tuán)公公司季度度質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化檢檢查時(shí)，各各專(zhuān)業(yè)組組必須至至少有33個(gè)技術(shù)術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)項(xiàng)目通過(guò)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)初初審，至至少有11個(gè)技術(shù)術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)項(xiàng)目通過(guò)過(guò)集團(tuán)公公司評(píng)審審或推廣廣。二、集團(tuán)公公司季度度質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化檢檢查時(shí)，初初審項(xiàng)目目每少11項(xiàng)，對(duì)對(duì)該專(zhuān)業(yè)業(yè)負(fù)責(zé)人人及相關(guān)關(guān)單位（單單位至少少有1項(xiàng)項(xiàng)）黨政政技主管管各考核核2000元，該該專(zhuān)業(yè)全全體首席席專(zhuān)業(yè)技技術(shù)人員員專(zhuān)業(yè)技技術(shù)待遇遇降低110%；專(zhuān)業(yè)沒(méi)沒(méi)有通過(guò)過(guò)集團(tuán)公公司評(píng)審審技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新項(xiàng)目目的，對(duì)對(duì)該專(zhuān)業(yè)業(yè)組負(fù)責(zé)責(zé)人及技技術(shù)主管管各考核核5000元，該該專(zhuān)業(yè)全全體首席席專(zhuān)業(yè)技技術(shù)人員員專(zhuān)業(yè)技技術(shù)待遇遇降低550%。三、首席

37、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)人員每每季度至至少完成成一個(gè)技技術(shù)創(chuàng)新新項(xiàng)目。第八章 首席專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)及及首席技技術(shù)工人人考核辦辦法第一條 考核內(nèi)內(nèi)容主要圍繞張張集煤礦礦首席專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)人員目目標(biāo)責(zé)任任書(shū)和和張集集煤礦首首席技術(shù)術(shù)工人目目標(biāo)責(zé)任任書(shū)內(nèi)內(nèi)容對(duì)考考核對(duì)象象進(jìn)行考考核。第二條 考核辦辦法一、考核采采取個(gè)人人自查與與組織考考核相結(jié)結(jié)合的方方法進(jìn)行行。個(gè)人人自查，由由個(gè)人根根據(jù)履職職情況寫(xiě)寫(xiě)出書(shū)面面工作總總結(jié)，對(duì)對(duì)照考核核表進(jìn)行行自我評(píng)評(píng)價(jià)，考考核表實(shí)實(shí)行百分分制考核核。個(gè)人人自查由由單位（部部門(mén)）黨黨支部組組織實(shí)施施，并在在工作總總結(jié)和履履職考核核表表表上由單單位黨支支部書(shū)記記簽署意意見(jiàn)。組組織考核核

38、。在個(gè)個(gè)人自查查的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，由由礦首席席考核領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組組織實(shí)實(shí)施，首首席考核核辦公室室具體負(fù)負(fù)責(zé)。二、組織考考核。在在個(gè)人自自查的基基礎(chǔ)上，礦礦成立55個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)考核小小組，第第一組由由采煤副副總?cè)谓M組長(zhǎng)，成成員有工工資科科科長(zhǎng)、宣宣傳科科科長(zhǎng)，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)采采煤專(zhuān)業(yè)業(yè)首席工工程師、首首席工程程師助理理和采煤煤首席技技術(shù)工人人的考核核；第二二組由掘掘進(jìn)副總總?cè)谓M長(zhǎng)長(zhǎng)，成員員有工資資科副科科長(zhǎng)、培培訓(xùn)中心心主任，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)掘掘進(jìn)專(zhuān)業(yè)業(yè)首席工工程師、首首席工程程師助理理和掘進(jìn)進(jìn)首席技技術(shù)工人人的考核核；第三三組由通通防副總總?cè)谓M長(zhǎng)長(zhǎng)，成員員有組織織科科長(zhǎng)長(zhǎng)、安監(jiān)監(jiān)科科長(zhǎng)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)通防防專(zhuān)業(yè)首首席工程程

39、師、首首席工程程師助理理和通防防首席技技術(shù)工人人的考核核；第四四組由總總工程師師任組長(zhǎng)長(zhǎng)，成員員有企管管科科長(zhǎng)長(zhǎng)、安全全監(jiān)察科科副科長(zhǎng)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)水文文專(zhuān)業(yè)、地地質(zhì)專(zhuān)業(yè)業(yè)、測(cè)量量專(zhuān)業(yè)首首席工程程師、首首席工程程師助理理考核；第五組組由機(jī)電電副總?cè)稳谓M長(zhǎng)，成成員有工工會(huì)副主主席、團(tuán)團(tuán)委副書(shū)書(shū)記，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)機(jī)械專(zhuān)業(yè)業(yè)、電氣氣專(zhuān)業(yè)首首席工程程師、首首席工程程師助理理和機(jī)電電首席技技術(shù)工人人的考核核。三、考核過(guò)過(guò)程中，凡凡涉及到到的相關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)、文文字資料料，由相相關(guān)單位位（部門(mén)門(mén)）負(fù)責(zé)責(zé)提供，個(gè)個(gè)人證書(shū)書(shū)必須提提供原件件。凡撰撰寫(xiě)非本本專(zhuān)業(yè)論論文獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)?，按按獲獎(jiǎng)等等級(jí)作為為考核的的參考依依據(jù)。四、考

40、核過(guò)過(guò)程中，因因工作調(diào)調(diào)動(dòng)的各各專(zhuān)業(yè)首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)人人員和首首席技術(shù)術(shù)工人，按按現(xiàn)崗位位進(jìn)行考考核，調(diào)調(diào)離本礦礦的自行行解聘首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)。五、每季度度考核一一次，即即每季度度的第一一個(gè)月考考核上一一季度首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)人人員和首席技技術(shù)工人人的履職職情況。第三條 考核依依據(jù)一、認(rèn)真組組織實(shí)施施科技創(chuàng)創(chuàng)新。首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)人員員原則上上在每季季度第一一個(gè)月110號(hào)前前向礦科科協(xié)申報(bào)報(bào)科技創(chuàng)創(chuàng)新項(xiàng)目目，季度度考核經(jīng)經(jīng)有關(guān)部部門(mén)或會(huì)會(huì)議確認(rèn)認(rèn)的項(xiàng)目目方可予予以考核核；沒(méi)有有申報(bào)個(gè)個(gè)人季度度創(chuàng)新項(xiàng)項(xiàng)目或申申報(bào)后季季度內(nèi)沒(méi)沒(méi)有取得得成效的的不參與與考核。獲獲得集團(tuán)團(tuán)公司季季度質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)

41、化化推廣項(xiàng)項(xiàng)目的主主要完成成人，本本季度考考核可作作為“優(yōu)秀”評(píng)比依依據(jù)之一一。對(duì)于于申報(bào)創(chuàng)創(chuàng)新項(xiàng)目目的完成成人：（一）經(jīng)礦礦確認(rèn)的的創(chuàng)新項(xiàng)項(xiàng)目，每每個(gè)項(xiàng)目目只能申申報(bào)1人人；（二）經(jīng)集集團(tuán)公司司確認(rèn)的的創(chuàng)新項(xiàng)項(xiàng)目，每每個(gè)項(xiàng)目目申報(bào)不不得超過(guò)過(guò)2人；（三）獲得得集團(tuán)公公司科學(xué)學(xué)技術(shù)進(jìn)進(jìn)步三等等獎(jiǎng)及以以上獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)或國(guó)家家專(zhuān)利的的創(chuàng)新項(xiàng)項(xiàng)目，可可以視獲獲獎(jiǎng)或?qū)?zhuān)利人數(shù)數(shù)確定申申報(bào)人數(shù)數(shù)。二、積極履履職崗位位職責(zé)。認(rèn)認(rèn)真編寫(xiě)寫(xiě)或?qū)彶椴橐?guī)程、措措施；認(rèn)認(rèn)真搞好好傳幫帶帶；不斷斷提高工工作質(zhì)量量。 三、努力提提升學(xué)習(xí)習(xí)力。每每季度完完成學(xué)習(xí)習(xí)計(jì)劃。每每年必須須在市級(jí)級(jí)以上刊刊物發(fā)表表一篇與與本專(zhuān)業(yè)業(yè)相關(guān)的

42、的論文，或或在市級(jí)級(jí)以上專(zhuān)專(zhuān)業(yè)論文文征文活活動(dòng)中獲獲獎(jiǎng)，作作為年度度考核的的主要依依據(jù)之一一。凡撰撰寫(xiě)非本本專(zhuān)業(yè)論論文獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)撸窗传@獎(jiǎng)等等級(jí)作為為考核的的參考依依據(jù)之一一。四、帶頭落落實(shí)安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任。出現(xiàn)以下情情況其中中之一的的，本季季度考核核為“不合格格”（一）季度度內(nèi)被集集團(tuán)公司司通報(bào)批批評(píng)的專(zhuān)專(zhuān)業(yè)；（二）發(fā)生生嚴(yán)重不不履職行行為的；（三）有“三違”行為的的；（四）安全全不履職職扣8分分及以上上的人員員。第四條 考核結(jié)結(jié)果與獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲一、在百分分考核的的基礎(chǔ)上上（含首首席技術(shù)術(shù)工人、下下同），按按考核結(jié)結(jié)果分為為優(yōu)秀、合合格、基基本合格格、不合合格四個(gè)個(gè)格次。其其中：考考核結(jié)果果低于66

43、9分（含含69分分）者為為不合格格；考核核結(jié)果在在70至至79分分（含779分）者者為基本本合格；考核結(jié)結(jié)果在880至889分（含含89分分）者為為合格；考核結(jié)結(jié)果900分（含含90分分）以上上者為優(yōu)優(yōu)秀。二、考核結(jié)結(jié)果優(yōu)秀秀者，每每個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)綜合得得分最高高者，取取第一名名獎(jiǎng)勵(lì)本本人享受受首席專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)津貼的的10%，即首首席工程程師、首首席技術(shù)術(shù)工人各各3000元，首首席工程程師助理理1800元。三、考核結(jié)結(jié)果合格格者，正正常享受受首席專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)（首首席技術(shù)術(shù)工人）津津貼。四、考核結(jié)結(jié)果為基基本合格格者，給給予書(shū)面面警告一一次，由由被考核核人寫(xiě)出出書(shū)面保保證和整整改措施施及努力力方向

44、，從從考核季季度開(kāi)始始對(duì)首席席專(zhuān)業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)（首席席技術(shù)工工人）津津貼減半半發(fā)放；一年內(nèi)內(nèi)累計(jì)三三次考核核為基本本合格者者，從考考核當(dāng)月月起暫停停行使首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)（首首席技術(shù)術(shù)工人）六六個(gè)月，暫暫停行使使首席專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)（首首席技術(shù)術(shù)工人）期期間不享享受首席席專(zhuān)業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)（首席席技術(shù)工工人）津津貼；六六個(gè)月后后，先進(jìn)進(jìn)行試用用，試用用期半年年，經(jīng)考考核合格格者方可可恢復(fù)首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)（首首席技術(shù)術(shù)工人）職職務(wù)；試試用期間間首席專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)（首首席技術(shù)術(shù)工人）津津貼減半半發(fā)放。五、考核結(jié)結(jié)果為不不合格者者，取消消考核季季度首席席專(zhuān)業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)（首席席技術(shù)工工人）津津貼

45、；一一年內(nèi)累累計(jì)兩次次考核為為不合格格者，取取消其首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)資格格。年度度內(nèi)累計(jì)計(jì)兩次未未申報(bào)創(chuàng)創(chuàng)新項(xiàng)目目或申報(bào)報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)項(xiàng)目考核核未確認(rèn)認(rèn)的，取取消其首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)資格格。六、年度獲獲得集團(tuán)團(tuán)公司科科技進(jìn)步步三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)及以上上獎(jiǎng)勵(lì)或或國(guó)家專(zhuān)專(zhuān)利的首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)人員員，在獲獲獎(jiǎng)的季季度內(nèi)，獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)本人人享受首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)津津貼的110%。七、首席專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)津貼，季季度考核核季度兌兌現(xiàn)。首首席專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)人員員由組織織科負(fù)責(zé)責(zé)辦理，首首席工人人技師由由工資科科負(fù)責(zé)辦辦理。第九章 技術(shù)工工作考核核規(guī)定第一條 根據(jù)職職能部門(mén)門(mén)、基層層單位專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職能性性質(zhì)、工工作績(jī)

46、效效情況，對(duì)對(duì)技術(shù)工工作進(jìn)行行下列考考核。一、設(shè)計(jì)工工作不切切合現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)實(shí)際，達(dá)達(dá)不到優(yōu)優(yōu)化、經(jīng)經(jīng)濟(jì)，罰罰責(zé)任人人1000元次次。二、專(zhuān)業(yè)部部門(mén)不按按要求審審查設(shè)計(jì)計(jì)的，罰罰責(zé)任人人50元元次。三、施工單單位未嚴(yán)嚴(yán)格按設(shè)設(shè)計(jì)組織織施工，擅擅自變更更設(shè)計(jì)，對(duì)對(duì)責(zé)任人人處以33005000元次次罰款。四、生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃缺乏乏科學(xué)性性，不能能指導(dǎo)生生產(chǎn)，罰罰責(zé)任人人1000元次次。五、未經(jīng)批批準(zhǔn)，擅擅自調(diào)整整各類(lèi)計(jì)計(jì)劃，礦礦不支付付有關(guān)工工資，同同時(shí)給予予2000元次次罰款；維簡(jiǎn)、土土建、大大修計(jì)劃劃未按程程序?qū)徟?、無(wú)正正當(dāng)理由由或未經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)超超計(jì)劃使使用，責(zé)責(zé)任人支支付超額額部分的的255%。六、地質(zhì)

47、、水水文出現(xiàn)現(xiàn)判錯(cuò)、誤誤報(bào)的，罰罰責(zé)任人人2000元次次。七、凡出現(xiàn)現(xiàn)測(cè)量錯(cuò)錯(cuò)誤或給給線(xiàn)不及及時(shí)，罰罰責(zé)任人人2000元次次；施工工單位技技術(shù)人員員因返線(xiàn)線(xiàn)不及時(shí)時(shí)、返線(xiàn)線(xiàn)錯(cuò)誤的的或不服服從測(cè)量量工作安安排的，罰罰責(zé)任人人2000元次次。八、規(guī)程、措措施未按按照程序序編制、審審批、傳傳達(dá)的，罰罰責(zé)任人人1000元次次；規(guī)程程、措施施出現(xiàn)不不合理、不不完整的的，罰責(zé)責(zé)任人1100元元次；規(guī)程、措措施不兌兌現(xiàn)，罰罰行政主主管、技技術(shù)主管管1000元人人次。規(guī)規(guī)程措施施的文字字、語(yǔ)句句及標(biāo)點(diǎn)點(diǎn)要準(zhǔn)確確，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)錯(cuò)別字罰罰款500元。九、各類(lèi)技技術(shù)工作作出現(xiàn)除除以上現(xiàn)現(xiàn)象的一一般失誤誤，罰責(zé)責(zé)任人

48、550元次；發(fā)發(fā)生重大大失誤，情情節(jié)嚴(yán)重重的，要要追究責(zé)責(zé)任人、相相關(guān)人員員的責(zé)任任，報(bào)總總工程師師例會(huì)研研究處理理。十、技術(shù)失失誤造成成的經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失由由責(zé)任單單位承擔(dān)擔(dān)總額的的255%。第二條 建立技技術(shù)主管管、技術(shù)術(shù)員、非非聘技術(shù)術(shù)員（包包括見(jiàn)習(xí)習(xí)期滿(mǎn)一一年未聘聘的大中中專(zhuān)畢業(yè)業(yè)生）三三檔專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)人人才庫(kù)，采采取積分分制管理理辦法，滿(mǎn)滿(mǎn)分1000分。根根據(jù)年度度內(nèi)個(gè)人人技術(shù)工工作和取取得的成成績(jī)，依依照下列列評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行累計(jì)定定級(jí)、評(píng)評(píng)聘。一、工作日日志填寫(xiě)寫(xiě)，200分。各各級(jí)技術(shù)術(shù)人員必必須認(rèn)真真填寫(xiě)技技術(shù)工作作曰志，特特別是隱隱蔽工程程有關(guān)原原始數(shù)據(jù)據(jù)。不符符合要求求者，業(yè)業(yè)務(wù)水

49、平平原因扣扣2分次；責(zé)責(zé)任原因因扣3分分次。二、技術(shù)學(xué)學(xué)習(xí)和會(huì)會(huì)議，ll 5分分。技術(shù)術(shù)學(xué)習(xí)和和會(huì)議缺缺席者扣扣2分次；無(wú)無(wú)故缺席席者扣44分次次；遲到到或早退退者扣11分次次。三、請(qǐng)假，115分。技技術(shù)人員員因公、私私外出，必必須嚴(yán)格格按照礦礦規(guī)定履履行請(qǐng)假假制度。一般不不請(qǐng)假者者扣5分分次；3日以以?xún)?nèi)不請(qǐng)請(qǐng)假者扣扣10分分次；3日以以上不請(qǐng)請(qǐng)假者扣扣15分分次。四、技術(shù)資資料的發(fā)發(fā)放與存存檔，110分。所所有技術(shù)術(shù)資料、技技術(shù)文件件發(fā)放，必必須建立立收發(fā)簽簽字制度度，任何何技術(shù)文文件不得得無(wú)手續(xù)續(xù)發(fā)放。非本礦礦人員索索要資料料，必須須經(jīng)總工工程師同同意方可可借閱，同同時(shí)要求求借閱方方做好保

50、保密工作作。不符符合要求求者，扣扣5分次；責(zé)責(zé)任原因因造成重重大影響響者扣110分次并追追究責(zé)任任。五、工作實(shí)實(shí)績(jī)，440分。各各級(jí)技術(shù)術(shù)人員必必須嚴(yán)格格貫徹崗崗位責(zé)任任制，不不斷完善善自我，提提高工作作效率、業(yè)業(yè)務(wù)能力力和工作作滿(mǎn)意度度，一般般違反崗崗位責(zé)任任制一次次者扣55分，嚴(yán)嚴(yán)重違反反一次者者扣100分；年年度工作作業(yè)績(jī)平平平者，扣扣10分分；工作作效率、業(yè)業(yè)務(wù)能力力和工作作滿(mǎn)意度度低下者者，扣220分；工作出出現(xiàn)重大大失誤或或受過(guò)處處分者，扣扣30分分。六、學(xué)習(xí)深深造、論論文發(fā)表表和技術(shù)術(shù)創(chuàng)新。各各級(jí)專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)人人員通過(guò)過(guò)學(xué)習(xí)深深造，獲獲得國(guó)家家承認(rèn)學(xué)學(xué)歷，大大專(zhuān)加33分、本本科加4

51、4分、研研究生以以上加55分；發(fā)發(fā)表國(guó)家家級(jí)論文文加4分分篇，省省級(jí)論文文加3分分篇，市市級(jí)論文文加2分分篇；技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新項(xiàng)目目直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益達(dá)1000萬(wàn)元元以上，主主要參與與者加110分項(xiàng)，一一般參與與者加33分項(xiàng)項(xiàng)，直接接經(jīng)濟(jì)效效益達(dá)5501000萬(wàn)元，主主要參與與者加88分項(xiàng)項(xiàng)，一般般參與者者加2分分項(xiàng)，直直接經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益達(dá)達(dá)2050萬(wàn)萬(wàn)元，主主要參與與者加55分項(xiàng)項(xiàng)，一般般參與者者加1分分項(xiàng)；直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益少于220萬(wàn)元元者，主主要參與與者加33分項(xiàng)項(xiàng)，一般般參與者者加1分分項(xiàng)。七、專(zhuān)業(yè)技技術(shù)人員員以上七七項(xiàng)累計(jì)計(jì)積分990分（含）以上者為優(yōu)秀級(jí)，8090（不含90）分者為良好級(jí)，70

52、80（不含80）分者為合格級(jí)，70（不含70）分以下者為不合格級(jí)。組織部門(mén)每半年對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)比一次，年終累計(jì)平均定級(jí)，根據(jù)積分等級(jí)和績(jī)效考核動(dòng)態(tài)，對(duì)評(píng)定為不合格級(jí)者降一檔；三檔技術(shù)人員實(shí)施晉級(jí)、淘汰，置換率10 %。第十章 計(jì)量管管理規(guī)定定第一條 對(duì)全礦礦計(jì)量器器具實(shí)行行三級(jí)管管理：A級(jí)：強(qiáng)檢檢類(lèi)，指指化驗(yàn)檢檢測(cè)設(shè)備備、醫(yī)療療衛(wèi)生系系列、地地質(zhì)測(cè)量量系列、煤煤礦安全全器具通防防系列等等；B級(jí)：非強(qiáng)強(qiáng)檢類(lèi)，內(nèi)內(nèi)部使用用工作計(jì)計(jì)量器具具系列，不不易損壞壞的；C級(jí)：非強(qiáng)強(qiáng)檢類(lèi)，內(nèi)內(nèi)部使用用工作計(jì)計(jì)量器具具系列，易易損壞的的；凡新投入使使用的生生產(chǎn)和生生活設(shè)施施及新安安裝的耗耗能機(jī)具具，首先先必須

53、按按計(jì)量管管理范圍圍，配齊齊計(jì)量?jī)x儀表，上上報(bào)礦技技術(shù)中心心審批備備案，否否則一律律不準(zhǔn)使使用，并并停供能能源，如如確因客客觀(guān)因素素暫時(shí)執(zhí)執(zhí)行不了了的，必必須提出出申請(qǐng)報(bào)報(bào)告經(jīng)分分管礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，限期期實(shí)現(xiàn)。2、技術(shù)中中心必須須按國(guó)家家法定的的要求進(jìn)進(jìn)行檢定定。其中中：A類(lèi)計(jì)量器器具，必必須按國(guó)國(guó)家法定定周期進(jìn)進(jìn)行檢定定，檢定定不合格格及超過(guò)過(guò)檢定周周期的一一律不準(zhǔn)準(zhǔn)使用；B、C類(lèi)計(jì)計(jì)量器具具，使用用前必須須進(jìn)行首首檢，檢檢定不合合格及超超過(guò)檢定定周期的的一律不不準(zhǔn)使用用。第二條 計(jì)量管管理范圍圍一、各單位位或部門(mén)門(mén)凡涉及及煤、電電、水、汽汽、油等等能源消消耗，均均必須計(jì)計(jì)量，生生產(chǎn)工藝藝過(guò)

54、程中中的質(zhì)量量、原材材料進(jìn)出出、發(fā)放放、使用用等都屬屬于計(jì)量量范圍。具具體指：（一）煤：1、礦井原原煤產(chǎn)量量及銷(xiāo)售售；2、塊煤、混混煤產(chǎn)量量及銷(xiāo)售售量。（二）能源源進(jìn)出礦礦：主要要在水、電電、油等等方面的的計(jì)量。（三）原材材料進(jìn)出出礦：主主要在鋼鋼材、木木材、水水泥、管管線(xiàn)、機(jī)機(jī)電設(shè)備、備備品、備備件等物物質(zhì)方面面的計(jì)量量。（四）重要要耗能車(chē)車(chē)間、班班組所消消耗能源源的計(jì)量量。（五）生產(chǎn)產(chǎn)工藝過(guò)過(guò)程中質(zhì)質(zhì)量檢測(cè)測(cè)儀表（如如礦壓儀儀表）。（六）職工工生產(chǎn)福福利用能能方面的的計(jì)量。（七）外轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)供能源源，如對(duì)對(duì)農(nóng)村電電、水供供給等方方面的計(jì)計(jì)量。（八）集源源公司使使用的煤煤、汽、電電、水、油油等與礦

55、礦發(fā)生一一級(jí)計(jì)量量管理，即即經(jīng)營(yíng)關(guān)關(guān)系，應(yīng)應(yīng)在計(jì)量量管理之之列。第三條 計(jì)量器器具的配配備和管管理 一、全礦礦各單位位、各部部門(mén)和生生產(chǎn)流程程中的各各個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)都必須須按照上上述管理理范圍和和生產(chǎn)實(shí)實(shí)際情況況，配備備相應(yīng)的的計(jì)量器器具，使使計(jì)量器器具的配配備滿(mǎn)足足能源和和原材料料實(shí)物管管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)核算算和技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)分分析等方方面的要要求，形形成一個(gè)個(gè)完整的的計(jì)量體體系。 二、凡新投投入使用用的生產(chǎn)產(chǎn)和生活活設(shè)施及及新安裝裝的耗能能器具，首首先必須須按計(jì)量量管理范范圍，配配齊計(jì)量量?jī)x表，上上報(bào)礦技技術(shù)中心心審批備備案，否否則一律律不準(zhǔn)使使用，并并停供能能源，如如確因客客觀(guān)原因因暫時(shí)執(zhí)執(zhí)行不了了的，

56、必必須打報(bào)報(bào)告經(jīng)分分管礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，限期期實(shí)現(xiàn)。三、全礦計(jì)計(jì)量?jī)x器器、儀表表的使用用和維護(hù)護(hù)實(shí)行兩兩級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)制，即即技術(shù)中中心負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督檢檢查和量量值檢測(cè)測(cè)，使用用單位負(fù)負(fù)責(zé)保養(yǎng)養(yǎng)維護(hù)。四、對(duì)各種種計(jì)量器器具各單單位要分分類(lèi)編號(hào)號(hào)建卡，建建立臺(tái)帳帳，做到到帳、卡卡、物相相符，重重要計(jì)量量器具的的檢定報(bào)報(bào)告單、出出廠(chǎng)說(shuō)明明書(shū)、圖圖紙、資資料等均均由技術(shù)術(shù)中心統(tǒng)統(tǒng)一保管管。五、全礦計(jì)計(jì)量器具具由技術(shù)術(shù)中心統(tǒng)統(tǒng)一配備備、統(tǒng)一一管理、統(tǒng)統(tǒng)一檢查查。各單單位安裝裝使用的的計(jì)量器器具必須須按規(guī)定定建立計(jì)計(jì)量器具具登記臺(tái)臺(tái)帳報(bào)技技術(shù)中心心，技術(shù)術(shù)中心必必須按國(guó)國(guó)家法定定的檢定定周期，對(duì)對(duì)各種計(jì)計(jì)量器具具進(jìn)

57、行檢檢定，合合格的要要有檢定定合格證證書(shū)，不不合格及及超過(guò)檢檢定周期期的一律律不準(zhǔn)使使用。六、計(jì)量器器具購(gòu)置置時(shí)，由由使用單單位填寫(xiě)寫(xiě)計(jì)量器器具申購(gòu)購(gòu)單，經(jīng)經(jīng)技術(shù)中中心、礦礦領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后，器器材供應(yīng)應(yīng)科報(bào)計(jì)計(jì)劃采購(gòu)購(gòu)。七、計(jì)量器器具維修修、封存存、報(bào)廢廢時(shí)，必必須按照照要求分分別填寫(xiě)計(jì)計(jì)量器具具報(bào)修單單、計(jì)計(jì)量器具具停用、啟啟用申請(qǐng)請(qǐng)表、計(jì)計(jì)量器具具報(bào)廢申申請(qǐng)表，并并報(bào)經(jīng)技技術(shù)中心心、礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)。八、計(jì)量器器具損壞壞、丟失失時(shí)，技技術(shù)中心心組織有有關(guān)人員員認(rèn)真分分析原因因、追查查責(zé)任，并并形成書(shū)書(shū)面材料料，報(bào)分分管礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意后，辦辦理報(bào)廢廢、更換換或賠償償處理手手續(xù)。九、各單位位必須嚴(yán)

58、嚴(yán)格執(zhí)行行本規(guī)定定，不得得擅自開(kāi)開(kāi)啟停用用、更改改、拆除除封條封封印、人人為改變變計(jì)量器器具精度度等級(jí)。第四條 考核規(guī)規(guī)定一、技術(shù)中中心按時(shí)時(shí)下達(dá)計(jì)計(jì)量器具具周期檢檢定通知知單，使使用單位位按要求求進(jìn)行送送檢，不不按要求求執(zhí)行的的，缺一一項(xiàng)次罰罰責(zé)任人人50元元。二、按時(shí)編編制計(jì)量量器具年年度周期期檢定計(jì)計(jì)劃，不不編制計(jì)計(jì)劃或編編制不及及時(shí)，一一次罰責(zé)責(zé)任人550元。三、各單位位要建立立計(jì)量器器具登記記臺(tái)帳，定定期核對(duì)對(duì)，保證證帳物相相符，對(duì)對(duì)不建帳帳或帳物物不符的的，一次次罰責(zé)任任人500元。四、各兼職職計(jì)量員員應(yīng)督促促本單位位計(jì)量器器具使用用人員，按按規(guī)定對(duì)對(duì)使用的的計(jì)量器器具維修修保養(yǎng)，

59、因因保養(yǎng)不不當(dāng)造成成損壞，除除按價(jià)賠賠償外，并并進(jìn)行550元件的罰罰款，影影響生產(chǎn)產(chǎn)的視情情節(jié)進(jìn)行行索賠，并并實(shí)施責(zé)責(zé)任追究究。第十一章 節(jié)能能減排及及環(huán)境保保護(hù)管理理規(guī)定第一條 節(jié)能減減排、技技術(shù)監(jiān)督督及環(huán)境境保護(hù)日日常工作作制度一、每年年年初，礦礦與集團(tuán)團(tuán)公司簽簽訂年度度節(jié)能減減排技術(shù)術(shù)監(jiān)督及及環(huán)境保保護(hù)目標(biāo)標(biāo)責(zé)任書(shū)書(shū)，技術(shù)術(shù)中心并并根據(jù)礦礦井實(shí)際際情況，制制定并與與礦相關(guān)關(guān)單位簽簽訂張張集煤礦礦年度能能源節(jié)約約管理、技技術(shù)監(jiān)督督及環(huán)境境保護(hù)目目標(biāo)責(zé)任任書(shū)，年年底對(duì)目目標(biāo)責(zé)任任書(shū)進(jìn)行行自查、迎迎接集團(tuán)團(tuán)公司檢檢查。二、技術(shù)中中心每年年對(duì)集團(tuán)團(tuán)公司下下發(fā)的用用能、排排污指標(biāo)標(biāo)進(jìn)行分分解、落落

60、實(shí)到單單位、責(zé)責(zé)任人。對(duì)對(duì)計(jì)量器器具進(jìn)行行統(tǒng)一配配備、統(tǒng)統(tǒng)一管理理、統(tǒng)一一檢查。技技術(shù)中心心建立臺(tái)臺(tái)帳，執(zhí)執(zhí)行國(guó)家家法定強(qiáng)強(qiáng)檢。三、技術(shù)中中心負(fù)責(zé)責(zé)我礦各各類(lèi)節(jié)能能減排數(shù)數(shù)據(jù)的匯匯總、上上報(bào)，其其中月報(bào)報(bào)表每月月5日前前上報(bào)；年度總總結(jié)、計(jì)計(jì)劃、自自查報(bào)告告于每年年12月月20日日前上報(bào)報(bào)；年度度節(jié)能減減排審計(jì)計(jì)材料次次年元月月10日日前上報(bào)報(bào)。四、技術(shù)中中心每年年組織節(jié)節(jié)能減排排工程項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)報(bào)和驗(yàn)收收。每個(gè)個(gè)季度參參加集團(tuán)團(tuán)公司節(jié)節(jié)能減排排、技術(shù)術(shù)監(jiān)督例例會(huì)，撰撰寫(xiě)材料料、并匯匯報(bào)工作作。五、技術(shù)中中心每年年組織44月“4.222”世界地地球日、五五月份科科普宣傳傳周、六六月份“6.55”