股權(quán)激勵退出機(jī)制的21種情形總結(jié)_第1頁
股權(quán)激勵退出機(jī)制的21種情形總結(jié)_第2頁
股權(quán)激勵退出機(jī)制的21種情形總結(jié)_第3頁
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文檔簡介

1、在創(chuàng)業(yè)公司實施員工股權(quán)激勵時，激勵期權(quán)的進(jìn)入機(jī)制能夠讓激勵方案發(fā)揮效 果，而激勵期權(quán)的退出機(jī)制，即約定員工離職時已行權(quán)的股權(quán)是否回購、回購價 格等，避免在員工離職時免于出現(xiàn)不必要的糾紛。退出激勵機(jī)制的21種情形總峰一行權(quán)期內(nèi)，經(jīng)公司批準(zhǔn)，激勵對象有如下權(quán)利：1、選擇將已確認(rèn)的期權(quán)回轉(zhuǎn)給公司；2、將已持有的股權(quán)按回購價格回轉(zhuǎn)給原轉(zhuǎn)讓方或其指定的第三方。二.發(fā)生如下情形之一的，激勵對象的未確認(rèn)的期權(quán)被注銷，已確認(rèn)的期權(quán) 及已支付的保證金由公司退回保證金本金及利息（以銀行同期存款利率計算），已 持有的股權(quán)應(yīng)由原轉(zhuǎn)讓方以回購價格予以回購:1、激勵對象在固定服務(wù)期屆滿后辭職的；2、激勵對象因達(dá)到國家和公

2、司規(guī)定的退休年齡退休而離職的；3、激勵對象因喪失勞動能力而離職的；4、激勵對象死亡、被宣告死亡或被宣告失蹤的；5、激勵對象不能勝任所聘工作崗位，經(jīng)公司執(zhí)行董事批準(zhǔn)注銷;6、其他非因激勵對象過錯而終止勞動合同的；7、未依激勵計劃行權(quán)的;8、考核未及格的當(dāng)年期權(quán)。三發(fā)生如下情形之一的,公司有權(quán)立即注銷該激勵對象被授予的全部期權(quán)， 激勵對象已支付的保證金由公司零息退回，已持有的股權(quán)應(yīng)由原轉(zhuǎn)讓方以原價格回購，且該激勵對象必須退回其已分得的紅利：1、觸犯法律;2、違反公司管理制度及規(guī)章;3、1、觸犯法律;2、違反公司管理制度及規(guī)章;3、在固定服務(wù)期內(nèi)辭職;4、其它失職或瀆職造成嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形。發(fā)生如下情形之一的，公司有權(quán)立即注銷該激勵對象被授予的全部期權(quán)，沒收激勵對象已支付的保證金，激勵對象己持有的股權(quán)由原轉(zhuǎn)讓方無償收回：1、1、收受賄賂;2、32、3、將被授予的期權(quán)抵押、擔(dān)保或償還債務(wù)的;泄露公司商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項及關(guān)于激勵計劃的保密事項;4、未經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓期權(quán)的;5、違反與公司的競業(yè)限制約定的；6、采取提供虛假報表或文件、竊

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