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1、4/4崗位講明書一、崗位差不多資料崗位名稱物流專員所屬部門物流部直接上級物流部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了完成公司物流運作,協(xié)助部門經(jīng)理完成供應(yīng)鏈治理,負(fù)責(zé)供應(yīng)商治理、物流規(guī)劃與優(yōu)化及其它物流相關(guān)工作。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)1協(xié)助部門經(jīng)理制定各項供應(yīng)商治理制度和物流治理制度,優(yōu)化采購、物流的操作流程,規(guī)范物流運作模式;2進(jìn)行供應(yīng)商的選擇,實施供應(yīng)商考察與調(diào)研,確定合格供應(yīng)商名錄,供采購人員選擇;與供應(yīng)商建立并維持良好的合作關(guān)系;3組織對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評審,預(yù)備資料,確定評價體系,建立供應(yīng)商的定期評

2、審和動態(tài)更新機制;4按照客戶要求完成產(chǎn)品的物流配送,選擇并托付第三方物流單位,及時將產(chǎn)品配送到指定地點;與銷售部門及客戶保持溝通,確定配送的要求,反饋到貨信息;5協(xié)助部門經(jīng)理完成公司總體物流規(guī)劃和優(yōu)化,對采購物流、生產(chǎn)物流和配送物流進(jìn)行改進(jìn),提高效率;6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、崗位關(guān)系圖四、工作協(xié)作關(guān)系范圍要緊接觸崗位工作內(nèi)容涉及的流程本部門物流部經(jīng)理同意工作分配、指導(dǎo)和考核;部門間(公司內(nèi)部)公司外部供應(yīng)商供應(yīng)商的選擇和評審。五、崗位任職資格要求因素限定資料教育經(jīng)歷大專以上學(xué)歷;專業(yè)要求物流相關(guān)專業(yè);知識技能物流運輸知識、出口業(yè)務(wù)單證知識;具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;熟練的外語和計算機應(yīng)用能力;培訓(xùn)經(jīng)歷物流職業(yè)資格培訓(xùn);工作經(jīng)驗1年以上物流工作經(jīng)驗;其它條件補充事項個人綜合能力和素養(yǎng)突出,或在工作中業(yè)績突出者,按照有關(guān)規(guī)定,或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意,能夠適當(dāng)放寬任職條件。六、工作特征評價要素特征描述工作時刻特征正常工作時刻,間或加班;工作的均衡性工作較均衡;工作的地點辦公室,時常外出。本講明中所包含的陳述意在一般性的闡述本崗位的任務(wù)和責(zé)任,不能理解為差不多包含了

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