《員工手冊(cè)》測(cè)試題及答案

自薦員工必須在原崗位上工作（）√A3月月C個(gè)月D個(gè)月正確答案：D員工在培訓(xùn)期間無(wú)故遲到或不（A1C5D次正確答案：

次，將取培訓(xùn)資格12個(gè)月內(nèi)部講師考核時(shí)，四項(xiàng)考核標(biāo)中（）評(píng)分不達(dá)標(biāo)的，將取消所有利?！藺1C3D4正確答案：薪資月標(biāo)準(zhǔn)工作日為（）?！藺天天C21.75天D月實(shí)際出勤天數(shù)正確答案：C5。單位與員工解除勞動(dòng)合之日起（A5C天D天正確答案：D

)內(nèi)給予辦理積金封存√6。員工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)于）內(nèi)向所屬集團(tuán)人力資源部或公司人力行政部申報(bào)?！?/p>

A1時(shí)小時(shí)C小時(shí)D小時(shí)正確答案：C法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、秋節(jié)等節(jié)假日在內(nèi)，共計(jì)A天天C天D天正確答案：

）?！?。職員工年度健康每年體（A1C4D根據(jù)年齡調(diào)整正確答案:A

，體檢醫(yī)由公司指定。√9。連續(xù)曠工（）以上或全累計(jì)曠工10日（含）以上屬于嚴(yán)重紀(jì)，公司有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同不給予任何形式的補(bǔ)?！藺3（不含）（含)C5（不含）D5（含）正確答案：10。員工累計(jì)工作年不滿的；滿不滿的;滿20年的分別可享受（）帶薪年假。A5、5天、10天、C5、10天、D5、10天、正確答案:C

11。符合晚婚年齡員工，另增加享受晚婚假）√A3C天D天正確答案:B12。作時(shí)間因公出()以上者，需預(yù)先填寫(xiě)員工因公出/出差審批單》并呈送相關(guān)管人員簽核√A1時(shí)時(shí)C0。5天D1正確答案：C13.事假必須至少提前（）申請(qǐng)。A1C5D1正確答案：A14.因個(gè)人過(guò)失致工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失()以下可予以書(shū)面警告A(含）1000元（）C2000元(含）D5000元(含）正確答案：15.因出差的時(shí)間有變動(dòng)，需要改簽機(jī)票的,改簽機(jī)票應(yīng)為（）√A同航空公司，同航線同航空公司,

不同航線C不同航空公司，同航線D不同航空公司，不同航線正確答案：A

16。試用期員工辭職提前（）天書(shū)面的形通知公司。A3天C天D天正確答案：A多選題17.加班以（A小時(shí)時(shí)C0。5天D1正確答案:A

)為最小計(jì)算單位?！?8。員工須嚴(yán)格執(zhí)作息時(shí)間規(guī)定，每天刷卡）次.√A1C3D4正確答案：A19.連續(xù)在同一地方出差（A5C天D天正確答案：D

)以的,若出差地有公司的分支機(jī)構(gòu)其考勤由該機(jī)構(gòu)負(fù)記錄.20。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的員工，如超時(shí)工作按照的比例予調(diào)休.√A：CD1：1。5正確答案：A

21.準(zhǔn)確記錄員工考勤的重要性（A計(jì)算員工當(dāng)月薪金的依據(jù)的主要依據(jù)員工年終績(jī)效獎(jiǎng)金分配C員工試用期滿轉(zhuǎn)正的依據(jù)D員工晉職、晉級(jí)、加薪的重要依據(jù)正確答案：ACD

)。√22。以下關(guān)于考勤度表述準(zhǔn)確的有：（

)√A各公司銷售員工考勤周期是當(dāng)月1日至當(dāng)月最后一天。員工確有出勤，但因工作原因漏打卡，應(yīng)填寫(xiě)《員工簽卡審批單》。C無(wú)正當(dāng)理由未打卡者，或未被所屬人力行政部認(rèn)可者，視為曠工。D實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的員工，不計(jì)任何形式的加班，法定假日除外正確答案：ACD23。以下哪幾種情不在伯樂(lè)獎(jiǎng)所享范圍（）?！藺推薦人為集團(tuán)總部人力資源部及各公司人力行政部所有員工推薦人為被推薦崗位的直接上級(jí)C推薦人為被推薦崗位的間接上級(jí)D被推薦人為公司內(nèi)部員工含自薦職位）正確答案：ACD24。培訓(xùn)內(nèi)容有以幾類（）√A知識(shí)培訓(xùn)技能培訓(xùn)C綜合能力培訓(xùn)D管理能力培訓(xùn)正確答案：ACD25。員工因自身原需申請(qǐng)異動(dòng)的,需要滿足以下哪些條件：（A業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀無(wú)重大違紀(jì)事件C敬業(yè)愛(ài)崗D無(wú)重大違規(guī)事件正確答案：ACD

)√26。員工有以下情之一，可予以通報(bào)表?yè)P(yáng)(

）√

A拾金不昧.為維護(hù)或爭(zhēng)取公司榮譽(yù)見(jiàn)義勇為、事跡突出。C從事艱苦工作,

成績(jī)突出D檢舉違紀(jì)、損害公司利益行為。正確答案：ACD27.員工下列哪種情形公司將予以即時(shí)解除動(dòng)合同關(guān)系：A有損公司利益、形象、信譽(yù)之言論及行為。貪污、行賄受賄、索賄、敲詐勒索。C向公司虛報(bào)、隱瞞個(gè)人資料或欺騙手段騙取錄用入職。

）√D擅自變更生產(chǎn)或工作流程,正確答案：ACD

致使設(shè)備、設(shè)施或其他財(cái)產(chǎn)遭受損壞或重要文件遺失。28.關(guān)于辦公室管理，以下說(shuō)法正確的有（）√A部門(mén)因工作需要調(diào)動(dòng)辦公位置,

須及時(shí)通知集團(tuán)總部行政部

以便及時(shí)資料更新.未經(jīng)許可禁止移動(dòng)辦公位置或?qū)k公設(shè)施的整改。C辦公設(shè)施，如復(fù)印機(jī)、投影儀等，由集團(tuán)總部行政部統(tǒng)一管理。D部門(mén)需要使用文件柜可向集團(tuán)總部行政部提出申請(qǐng)。正確答案：ACD29。下列有關(guān)著裝理中，表述正確的有（）√A男士需穿著正式西裝或襯衣，同時(shí)搭配正式西褲允許男士穿運(yùn)動(dòng)服、休閑鞋、拖鞋等C女士著裝宜正式、端莊、得體.D女性員工提倡上班時(shí)間化淡妝。正確答案：ACD30.通過(guò)公司郵箱傳遞的郵件，不得有下列情形：）√A違反《憲法》規(guī)定的基本原則。危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密、損害國(guó)家榮譽(yù)和利益。C散布謠言，傳播小道消息，破壞公司穩(wěn)定、和諧、發(fā)展大局。D辱或誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益。正確答案：ACD判斷題31。《員工手冊(cè)》用于集團(tuán)總部及各公司全員工?！?/p>

正確錯(cuò)誤正確答案：正確32.員工可根據(jù)集團(tuán)總部人力資源部發(fā)放的《招賢》推薦合人才。√正確錯(cuò)誤正確答案：正確33.在試用期滿前，新員工入職培訓(xùn)成績(jī)不合格者不得轉(zhuǎn)為式員工，予以辭退?！陶_錯(cuò)誤正確答案:確34。參加外訓(xùn)人員有義務(wù)和責(zé)任將培訓(xùn)內(nèi)容公司內(nèi)訓(xùn)方式與公司其他工分享√正確錯(cuò)誤正確答案：正確35.調(diào)整后工資級(jí)別，從簽批后的下個(gè)月的日起生效不再予以補(bǔ)發(fā)以往月份的工資√正確錯(cuò)誤正確答案：正確36。集團(tuán)總部及各司非銷售員工每月5-10日以現(xiàn)金形式發(fā)放上月薪資√正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤37。年假指給員工一年一次的帶薪假期。正確錯(cuò)誤正確答案:確38.新入職的員工在入職6個(gè)月內(nèi)，無(wú)需參集團(tuán)總部及各公司組的年度體檢。√正確錯(cuò)誤正確答案：正確

39.意外險(xiǎn)之投保對(duì)象:公司在職工（男：超過(guò)60周歲，女：不超過(guò)歲）?！陶_錯(cuò)誤正確答案：正確40。公司按照國(guó)家動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，實(shí)行每周天工作制√正確錯(cuò)誤正確答案:確41。集團(tuán)總部及各司非銷售員工考勤周期是月日至月25日.正確錯(cuò)誤正確答案：正確42。員工每月漏打達(dá)次以上者,給予書(shū)面警處分一次?！陶_錯(cuò)誤正確答案：正確43。凡在公司服務(wù)10的員工，公司均會(huì)給獎(jiǎng)勵(lì)?！陶_錯(cuò)誤正確答案：正確44。辦公時(shí)間私自出者,公司將予以面警告。正確錯(cuò)誤正確答案：正確45.強(qiáng)令同事或下屬冒險(xiǎn)作業(yè)或違規(guī)作業(yè)的,發(fā)生事故的，公司將予以退.√正確錯(cuò)誤正確答案：正確46。轉(zhuǎn)正員工辭職提前向直屬上司提出書(shū)面申請(qǐng);經(jīng)雙方協(xié)一致，可約定離職日期辦理離職手續(xù)。√正確

錯(cuò)誤正確答案：正確47.員工不按程序辦理辭職手續(xù)，并