諾亞信團隊融入

我們的大家庭??諾亞信團隊！1一、融入團隊（游戲互動）二、什么是團隊三、怎樣成為諾亞信團隊中優(yōu)秀的一員四、團隊能為我們帶來什么目錄2一、融入團隊--自我介紹：串名字游戲第一位組員自我介紹姓名：我是***

第一步第二名組員輪流介紹，但是要說：我是***后面的***

第二步第三名組員說：我是***后面的***的后面的***

第三步依次下去……，最后介紹的一名組員要將前面所有組員的名字復述一遍。

第四步3團隊：是兩個以上的人為了達到一個共同的目標而在一起工作而組成的協(xié)作單位。1+1>2二、什么是團隊團隊的力量大于個人力量的總和4團隊成員之間的關(guān)系水桶效應：

水桶盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也稱為短板效應。每條拉都是一個小團隊，每個部門是一個團隊，公司是一個大團隊，只有團隊每個成員都積極努力、相互配合才能實現(xiàn)我們共同的目標。5三、怎樣成為諾亞信團隊中優(yōu)秀的一員61．明確我們團隊的目標：受消費者喜愛的公眾品牌！

2．融入諾亞信的大家庭，視公司為家，視同事為兄弟姐妹，做企業(yè)的主人！“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷,無法回答.釋迦牟尼說:“把它放到大海里去”。歸屬意識怎樣成為諾亞信團隊中優(yōu)秀的一員沒有目標的船，永遠遇不上順風7

3、新員工要尊重老員工，老員工要愛護新員工，幫助新員工，相互鼓勵，相互幫助，相親相愛，共同建立美好工作氛圍。親和意識信任4、信任是團隊一切活動的基石，每一個諾亞信人在工作中互相依從、互相支持，建立了平等互信、相互尊重的關(guān)系。為我們的溝通協(xié)作建立一個良好的平臺。怎樣成為諾亞信團隊中優(yōu)秀的一員85、沒有溝通就沒有效率，因為沒有交流溝通，就不能達成共識；沒有共識，就不能協(xié)調(diào)一致，就不能發(fā)揮團隊績效。員工之間，部門之間都要積極溝通，有效溝通，樂于溝通，資源共享！溝通6、每一個諾亞信人要具有協(xié)作意識，要積極主動支持協(xié)助同事，同時自己的工作需要同事協(xié)助時也要積極主動尋求幫助，需要共同完成的工作更加要密切的配合，保證工作的順利進行。協(xié)作怎樣成為諾亞信團隊中優(yōu)秀的一員97．嚴格遵守公司制度，每一個成員都做努力做好自己的本職工作，積極完成任務，關(guān)心工作的每一個環(huán)節(jié)，保障質(zhì)量的方方面面。責任意識8．工作中要不斷思考提高工作效率，提高產(chǎn)品品質(zhì)的方法創(chuàng)新怎樣成為諾亞信團隊中優(yōu)秀的一員109．諾亞信團隊的靈魂——榮譽感我們應該對自己的崗位和公司擁有榮譽感。對自己的工作引以為榮，對自己的公司引以為榮。榮譽感怎樣成為諾亞信團隊中優(yōu)秀的一員11四、團隊能為我們帶來什么加入團隊你將獲得更多的有形無形資產(chǎn)加入團隊你將更具競爭力加入團隊你的人生目標將更加的明確加入團隊將助你實現(xiàn)更大的個人價值加入團隊你將收獲更多的財富12把員工比喻為一粒種子，那么公司則是培養(yǎng)這粒種子的厚土，不論是為了個體的生存，還是為了實現(xiàn)人生的最高理想與價值，生命的成熟和成長，都必須在工作中得以完成。

只有大家努力工作，相互協(xié)作，發(fā)揮團隊最大力量，公司才能發(fā)展，只有公司發(fā)展，大家才能拿到更高的薪水，才能有更高的發(fā)展平臺。讓我們以諾亞信為榮，以