職工加班費及特殊工種津貼管理辦法

職工加班費及特殊工種津貼管理辦法第一章 職工加班工資第一條第二條人員范圍:經(jīng)營人員、管理人員第三條時間標準:在法定八小時工作時間以外的延長勞動時間,.第四條加班工資報酬標準：,支付其本人應發(fā)日休息日安排勞動者工作的，支付其本人應發(fā)日工資的兩倍；法定節(jié)假日安排勞動者工作的,倍。第五條 加班工資報酬的計算方:第六條 加班費用：1．餐費:應盡量在食堂就餐；若超過就餐時間可自行外出就餐，就餐標準15元/人（注：就餐后憑發(fā)票報銷)。2租車下班。第七條 加班時間的核準：為了減少不必要的加,職工應盡量在工作時間保質(zhì)保量完成其所交待的本職工作.公司嚴禁在工作時間非工作需要上網(wǎng)或做非工作有關(guān)的事而引起不必要的加班各門加班前需事先向部門經(jīng)理請示并填制加班申請表。第二章特殊工種津貼管理第八條現(xiàn)代企業(yè)管理將以財務管理為中心，以經(jīng)濟效益為中心.為鼓勵財務人員更好的履行其職責，并參考其他上市公司、國有本公司財務崗位制定如下津貼規(guī)定。第九條:腦輻射防護費、財務崗位風險津貼費第十條津貼標準:每人每月150元（附注：上市公司津貼標準為每人每月150—250元,外資企業(yè)津貼標200-500100-200元第十一條津貼按標準每月發(fā)放，由總經(jīng)理核準；第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行第十三條本規(guī)定由公司財務部及人力資源部負責解釋.附：部門：姓名加班時間加班內(nèi)容月日姓名加班時間加班內(nèi)容月日區(qū)間 累計小時顧問咨詢費管理辦法第一章 總則第一條為了使本公司的戰(zhàn)略性規(guī)劃及投資決策科學化、民主化,以避免經(jīng)營管理上的失誤，董事會對本公司所聘請的顧問作如下規(guī)定：從公司健康的角度考慮公司有必要聘請專家顧問。第二章顧問及咨詢?nèi)藛T的聘請第二條 董事會可根據(jù)需要聘請顧問設(shè)立常年顧問委員會，聯(lián)系人為董事會秘書另外公司所聘用的常年會計師事務所資產(chǎn)評師事務所應有公司總會計師提出建議并報公司董事會下設(shè)的審計委員會同意，董事會通過；第三條 根據(jù)中國證監(jiān)會的規(guī)定，公司董事會應按規(guī)定聘請立董事；第四條顧問委員會會議應在每季度或每半年由董事會秘書召,并成員的工作直接對董事會負責，其工作成果由董事會評議；第五條經(jīng)理決策層可根據(jù)經(jīng)營管理的需要臨時聘請顧問公司或,:第六條 被聘請的公司或人員的資格：是本行業(yè)的權(quán)威人士；本公司聘請的律師事務所、會計師事務所、資產(chǎn)評估師事務所及會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務師及律師；第七條聘請顧問必須根據(jù)法律規(guī)定簽訂合同、協(xié)議或發(fā)放聘書（對個人)；第三章顧問咨詢費第八條對于董事會層面所聘請的顧問委員會中的專家級顧問本公司將按照合同（協(xié)議）的規(guī)定支付其勞務報酬（稅后相關(guān)的差旅費、會議費等；第九條顧問委員會中專家的勞務報酬由董事會確定，具體的費用可參考公司的規(guī)模、業(yè)務量和其他上市公司的費用水平確定;第十條（協(xié)議其個人所得稅由本公司承擔工作期間，經(jīng)營管理層可對其食宿,交通等問題視具體情況給予適當解決。第四章 附第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行業(yè)務招待費管理規(guī)定第一章總則第一條業(yè)務招待費是公司正常經(jīng)營管理中必不可少的一部分,其費用支出的多少將直接影響公司的利潤。為了節(jié)約公司開支、并制定本管理辦法。第二章業(yè)務招待費的管理第二條 業(yè)務招待費是指公司經(jīng)營管理中需要開支的餐費禮品費、旅游費等項目的支出，公司實行總額控制、分級管理及實報銷的管理辦法。第三條 本公司的業(yè)務招待費實行預算管理，為減少納稅調(diào)整及稅務費用,公司業(yè)務招待費的支出總額原則上不能超過稅法規(guī)定的標準。(在下列比例范圍內(nèi)，可據(jù)實扣除：全年銷售（營業(yè)）1500萬元及其以下的，不超過銷售（營業(yè)）收入營業(yè)15003第四條 因?qū)ν夤ぷ髀?lián)系的需要股份公司總部的業(yè)務招待費支出為全年預算的70%，分店（全資子公司、控股子公司）的業(yè)務待費支出為全年預算的30％；第五條 各分店（全資子公司、控股子公司）的業(yè)務招待費要嚴格按照預算執(zhí)行不得超支其業(yè)務招待費的支出范圍包括各店管理人員對衛(wèi)生、銀行、稅務、公安、交通、街道辦事處等機構(gòu)的往開支，還包括各店管理人員通過到其他餐館就餐進行的參觀學習費分店（全資子公司、控股子公司、公司本部各部門的業(yè)務招待應盡量安排在公司進.第六條本部的各部門經(jīng)理請客前，需得到股份公司主管副總