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文檔簡介

人事專員崗位職責(zé)描述人事專員崗位職責(zé)描述人事專員崗位職責(zé)描述xxx公司人事專員崗位職責(zé)描述文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度職位描述職務(wù)人事專員職位代碼部門人力資源部部門人數(shù)匯報(bào)對(duì)象總經(jīng)理等級(jí)編制日期核準(zhǔn)日期工作描述負(fù)責(zé)公司人事部日常管理工作，組織本部門員工做好公司人事招聘、教育培訓(xùn)、工資和保險(xiǎn)、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系等各方面人事管理工作工作責(zé)任和職責(zé)人事專員本職工作負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；人事檔案管理，建立人才檔案；負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù)和管理；組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作；

負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；人事專員日常工作1.每周周會(huì)報(bào)告匯總2.周會(huì)會(huì)議記錄及發(fā)送3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部事務(wù)性工作的處理；

4.負(fù)責(zé)人力資源部文件的收發(fā)、管理和歸檔工作；

5.員工識(shí)別證的發(fā)放、回收和管理；6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員檔案存放工作；

7.公司招聘渠道的收集、匯總、聯(lián)絡(luò)等工作；

8.公司行政事務(wù)的執(zhí)行，如辦公室的整理整頓、辦公用品的采買、管理分配；9.組織公司員工聚會(huì)，做活動(dòng)預(yù)算。教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g22-28歲

；兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。大專以上，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)；技能和能力要求1.知識(shí)技能及等級(jí)要求:人力資源管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

2.核心特質(zhì)：細(xì)心、敏銳的觀察力、數(shù)據(jù)分析能力、善于發(fā)現(xiàn)問題、沉穩(wěn)；3.核心能力:有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、寫作和表達(dá)能力

；4.掌握office等

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