產(chǎn)科主任崗位職責（共6篇）

第21頁共21頁產(chǎn)科主任崗位職責〔共6篇〕第1篇：產(chǎn)科主任職責產(chǎn)科主任職責1、在院長領(lǐng)導下，完成醫(yī)院所交給的各項任務(wù)，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。2、制定本科工作方案，組織施行，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報。3、領(lǐng)導本科人員，對病員進展醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。4、催促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理過失事故。5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)歷，開展新技術(shù)、新療法，進展科研工作，及時總結(jié)經(jīng)歷。6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產(chǎn)房、新生兒室工作。7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術(shù)指導工作。8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。10、協(xié)助做好方案生育工作。11、副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。產(chǎn)科醫(yī)師職責1、在科主任和主治醫(yī)師領(lǐng)導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。2、帶頭執(zhí)行并檢查催促各項制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹和執(zhí)行，嚴防過失事故發(fā)生。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、出現(xiàn)醫(yī)療過失事故或其它重要問題時，會同主治醫(yī)師及時處理，并向科主任匯報。4、負責組織科室內(nèi)疑難危重病人的討論、院內(nèi)會診、搶救和治療工作，帶著下級醫(yī)師進展晚間查房和巡視工作。5、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的日常管理工作。6、組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論并記錄，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、過失登記、統(tǒng)計、報告工作。7、負責排班及書寫各種手術(shù)通知單，安排業(yè)務(wù)學習。護士職責1、聽取夜班交班報告和床頭交接班。2、熟悉本組病人的病情及危重病人的病情進展、治療和護理工作，參加并指導護士施行護理方案，檢查護理措施落實情況及母乳喂養(yǎng)情況。3、定期檢查護理病歷質(zhì)量。4、積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及護理科研工作。負責護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓。5、根據(jù)病區(qū)內(nèi)護理人員的帶教才能、工作經(jīng)歷、職稱，合理安排護生帶教。6、負責指導實習生的帶教工作。定期進展實習講座，教學查房，負責出科考核，及時與帶教教師溝通，完成出科小結(jié)的鑒定。7、理解實習生的思想和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極采取應(yīng)對措施。8、協(xié)助護士長做好病房管理工作，對發(fā)現(xiàn)和存在的問題要及時反應(yīng)給護士長，以便得到解決。產(chǎn)科門診工作制度1、接診人員應(yīng)具有醫(yī)師資格，并持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。2、醫(yī)務(wù)人員遵守醫(yī)德標準，儀表端莊，衣帽整齊，監(jiān)守崗位，佩帶胸卡。3、接診室內(nèi)清潔衛(wèi)生，設(shè)備儀器擺放整齊完好備用。4、嚴格執(zhí)行《母嬰保健法》早孕建卡〔或產(chǎn)科門診病歷〕，標準填寫保健卡門診登記及處方，認真全面詳細檢查。5、做好高危妊娠的篩查與管理，按期進展高危評分。對高危孕婦實行專冊登記并在保健卡〔病歷〕上作高危妊娠標記。6、篩查出的高危妊娠孕婦應(yīng)轉(zhuǎn)入“高危妊娠門診”診治。7、凡屬妊娠禁忌者，應(yīng)盡早發(fā)動終止妊娠。8、做好孕期保健及安康教育指導與咨詢。9、做好產(chǎn)后42天復查及母乳喂養(yǎng)宣教工作。10、做好各種資料的搜集、整理、分析^p和上報工作。產(chǎn)科門診工作制度一、科主任應(yīng)加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)指導。門診醫(yī)護人員應(yīng)派有一定經(jīng)歷的醫(yī)師、護士擔任。二、對疑難重癥病人不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師會診。三、門診工作人員要有高度責任感和同情心，關(guān)心體貼病人，熱情接待，太度和藹，耐心解答問題。盡量簡化手續(xù)，方便病人。做好門診分診、導診、咨詢效勞和候診宣傳管理工作。四、對病人進展認真檢查、簡明扼要準確地記載病歷，科主任應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。門診醫(yī)師要采用保證療效、經(jīng)濟廉價的治療方法，科學用藥，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔。五、門診檢驗、超聲、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準確及時。門診藥房劃價、發(fā)藥必須做到準確無誤。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。六、加強檢診，做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒、隔離制度，防止穿插感染，做好疫情報告。七、門診各科與病房加強聯(lián)絡(luò)，以便根據(jù)病床使用及病人情況，有方案地收病人住院治療。八、門診工作人員要遵守勞動紀律，不得離崗缺崗，特殊情況須請假，經(jīng)臨床科主任同意，作好代班安排。婦產(chǎn)科科主任職責１．在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、預防及行政管理工作。２．制定本科工作方案，組織施行，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報。３．領(lǐng)導本科人員，對病員進展醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。４．定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。５．組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)歷，開展新技術(shù)、新療法，進展科研工作，及時總結(jié)經(jīng)歷。６．催促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理過失事故。７．確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。8.組織領(lǐng)導村級婦幼保健的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員進步醫(yī)療技術(shù)程度。9.．參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。10．領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。高危妊娠管理制度一、孕婦早孕建卡時，應(yīng)對高危孕婦做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療、并進展高危孕婦評分篩查。二、高危妊娠孕婦要專冊登記，并在孕產(chǎn)婦安康手冊上實行專案管理。三、未按月來診時，應(yīng)采取各種方式進展追蹤隨訪，以掌握病情和治療情況。四、發(fā)現(xiàn)有高危因素，需在高危情況欄目擬似填寫高危孕周，詳細記錄。五、對篩查的高危孕婦，按其規(guī)定應(yīng)向上級醫(yī)療機構(gòu)進一步診治。六、高危孕婦實行分級分類管理，凡高危孕婦應(yīng)住院分娩，需要轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院應(yīng)填寫轉(zhuǎn)診單。高危孕婦轉(zhuǎn)診必須有醫(yī)護人員陪護。七、應(yīng)設(shè)有搶救室、手術(shù)室、產(chǎn)房，備有實用搶救設(shè)備和藥品。八、做好孕產(chǎn)期保健知識宣傳、進展衛(wèi)生、營養(yǎng)、科學育人，方案生育知識指導。九、對高危妊娠篩查表，按時上報高危孕婦管理工作情況。第2篇：產(chǎn)科主任職責簡陽星科醫(yī)院產(chǎn)科主任職責1、在院長領(lǐng)導下，完成醫(yī)院所交給的各項任務(wù)，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。2、制定本科工作方案，組織施行，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報。3、領(lǐng)導本科人員，對病員進展醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。4、催促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理過失事故。5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)歷，開展新技術(shù)、新療法，進展科研工作，及時總結(jié)經(jīng)歷。6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產(chǎn)房、新生兒室工作。7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術(shù)指導工作。8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。10、協(xié)助做好方案生育工作。11、副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作?！驳?篇：產(chǎn)科崗位職責產(chǎn)科主任職責1.在院長/分管院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應(yīng)當對院長負責。2.協(xié)助醫(yī)院進展新員工培訓，產(chǎn)科新員工每年必須承受總計18小時母乳喂養(yǎng)知識及技能培訓，經(jīng)考核合格才能上崗。3.定期討論本科在貫徹醫(yī)院〔醫(yī)療方面〕的質(zhì)量方針和落本質(zhì)量目的、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反應(yīng)記錄文件。4.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作方案，組織施行，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報。5.領(lǐng)導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用臨床診療標準〔常規(guī)〕指導診療活動，有條件的可用臨床途徑來標準診療行為。6.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。查房時，必須理解母乳喂養(yǎng)中母親及嬰兒情況，并及時給予幫助和指導，嚴格掌握剖宮產(chǎn)指證，指導全科醫(yī)護人員降低剖宮產(chǎn)率，進步順產(chǎn)率。7.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)歷，開展新技術(shù)、新療法，進展科研工作，及時總結(jié)經(jīng)歷。8.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科開展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療過失。9.按手術(shù)〔有創(chuàng)操作〕分級管理原那么，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并催促施行。10.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員進步醫(yī)療技術(shù)程度。11.領(lǐng)導組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術(shù)才能評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。12.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并承受和完成院長指令性任務(wù)。13.協(xié)助做好方案生育工作，宣傳母乳喂養(yǎng)。從早孕建卡開場，對孕婦及其家屬進展不少于3小時的母乳喂養(yǎng)安康教育，把母乳喂養(yǎng)的好處告知孕產(chǎn)婦及家屬，使其熟悉母乳喂養(yǎng)技巧，進步純母乳喂養(yǎng)率。14.副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。產(chǎn)科副主任醫(yī)師職責1.在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論進步工作，協(xié)助科主任制定和落實母乳喂養(yǎng)相關(guān)制定，安排全科醫(yī)生母乳喂養(yǎng)培訓，指導及監(jiān)視下屬醫(yī)師母乳喂養(yǎng)理論掌握及技能落實情況。2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有方案地開展根本功訓練。4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。6.掌握或根本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進展的培訓。7.運用國內(nèi)外先進經(jīng)歷指導臨床理論，不斷開展新技術(shù)，進步醫(yī)療質(zhì)量。8.催促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。9.指導全科進展臨床經(jīng)歷總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學研究工作。10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。產(chǎn)科主治醫(yī)師職責1.在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。落實母乳喂養(yǎng)相關(guān)制度措施，指導膳食，保證孕、產(chǎn)婦的營養(yǎng)需要，指導母嬰別離的母親及時擠奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生兒科，指導及督查下級醫(yī)師母乳喂養(yǎng)工作。2.按時查房，詳細指導住院醫(yī)師進展診斷、治療及特殊診療操作，指導孕婦分娩方式的選擇。3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出〔轉(zhuǎn)〕院病歷。6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴防過失事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。7.組織本組醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進展科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)歷。8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。產(chǎn)科住院醫(yī)師職責1.在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師領(lǐng)導下，根據(jù)工作才能、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。2.對病員進展檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查器執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)當于病員入院后24小時內(nèi)完成。4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要?？苹虺鲈旱囊庖?。5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次?？浦魅?、主治醫(yī)師查房〔巡視〕時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。母嬰到產(chǎn)科病區(qū)2小時內(nèi)醫(yī)護人員應(yīng)指導和協(xié)助產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法和技巧，以進展有效的母乳喂養(yǎng)，指導產(chǎn)婦按需哺乳，需添加配方奶及水的開具醫(yī)囑，認真書寫病歷，包括母乳喂養(yǎng)記錄，合理安排各項治療工作，是產(chǎn)婦由足夠的休息時間，指導其營養(yǎng)豐富的飲食，促進母乳。7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進展各種重要的檢查和治療，嚴防過失事故。8.認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)，新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)歷。9.隨時理解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。10.在門診或急診室工作時，應(yīng)當按門診、急診室工作制度進展工作。11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師標準化培訓的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。12.醫(yī)師的病歷記錄、負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結(jié)。第4篇：產(chǎn)科崗位職責煙臺良母嬰護理效勞產(chǎn)科主管崗位職責1、承受公司的監(jiān)視檢查與日?？己耍瓿晒靖黜椚蝿?wù)。2、組織效勞人員每日例會、每周周會，并做好紀要。3、督查在崗月嫂日常工作〔員工考勤、月嫂人事檔案、工裝發(fā)放等〕。4、及時做好產(chǎn)科入戶簽單工作，并及時掌握月嫂工作狀態(tài)。5、制定、施行員工培訓方案。6、組織本部文化活動，積極參加公司舉辦的各項活動。7、對月嫂日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計〔月嫂工作詳細時間〕。8、每天搜集新消費產(chǎn)婦信息，同時與產(chǎn)科負責人做好溝通。9、對新增護理人員崗前培訓及考核，護理人員上崗后負責質(zhì)控檢查。10、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時上報領(lǐng)導。煙臺良母嬰護理效勞產(chǎn)科主管工作日流程1、上午8:00——8：30準時參加公司早會，并匯報昨日工作情況以及今天的工作安排。2、上午8:30——11：00到產(chǎn)科病房查房一次，溝通客戶、簽單、收費等；3、上午11:00——12：00協(xié)助月嫂做好效勞，指導新員工上崗以及監(jiān)視質(zhì)量；4、中午12:00——13：30回工作室吃午餐、休息；5、下午13:30——15：30產(chǎn)科查房一次，搜集客戶和月嫂的意見反應(yīng)并解決相應(yīng)問題；6、下午15:30——17：00整理當日合同、派工單及收據(jù)，核算財務(wù)，做好月嫂的績效考核；7、17:00——17:30回工作室總結(jié)當日工作方案完成情況，并做好次日工作安排；8、17:30下班回家煙臺良母嬰護理效勞產(chǎn)科主管薪酬績效考核制度月工資：根本工資+績效獎勵1、根本工資：2000元1、績效獎勵：產(chǎn)科每簽一個A類單，公司獎勵5元績效，簽訂一個B類單，公司獎勵10元績效，同時月嫂轉(zhuǎn)介紹也計入主管當日績效獎勵，該月嫂按A類單5元、B類單10元進展獎勵考核?！沧ⅲ篈類：小于一天，B類：大于等于一天〕第5篇：產(chǎn)科崗位職責煙臺良母嬰護理效勞產(chǎn)科主管崗位職責1、承受公司的監(jiān)視檢查與日?？己?，完成公司各項任務(wù)。2、組織效勞人員每日例會、每周周會，并做好紀要。3、督查在崗月嫂日常工作〔員工考勤、月嫂人事檔案、工裝發(fā)放等〕。4、及時做好產(chǎn)科入戶簽單工作，并及時掌握月嫂工作狀態(tài)。5、制定、施行員工培訓方案。6、組織本部文化活動，積極參加公司舉辦的各項活動。7、對月嫂日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計〔月嫂工作詳細時間〕。8、每天搜集新消費產(chǎn)婦信息，同時與產(chǎn)科負責人做好溝通。9、對新增護理人員崗前培訓及考核，護理人員上崗后負責質(zhì)控檢查。10、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時上報領(lǐng)導。煙臺良母嬰護理效勞產(chǎn)科主管工作日流程1、上午8:00——8：30準時參加公司早會，并匯報昨日工作情況以及今天的工作安排。2、上午8:30——11：00到產(chǎn)科病房查房一次，溝通客戶、簽單、收費等；3、上午11:00——12：00協(xié)助月嫂做好效勞，指導新員工上崗以及監(jiān)視質(zhì)量；4、中午12:00——13：30回工作室吃午餐、休息；5、下午13:30——15：30產(chǎn)科查房一次，搜集客戶和月嫂的意見反應(yīng)并解決相應(yīng)問題；6、下午15:30——17：00整理當日合同、派工單及收據(jù)，核算財務(wù)，做好月嫂的績效考核；7、17:00——17:30回工作室總結(jié)當日工作方案完成情況，并做好次日工作安排；8、17:30下班回家煙臺良母嬰護理效勞產(chǎn)科主管薪酬績效考核制度月工資：根本工資+績效獎勵1、根本工資：2000元1、績效獎勵：第6篇：產(chǎn)科護理崗位職責產(chǎn)科各班崗位職責總務(wù)〔08:30~12:00〕〔14:30~18:00〕1、提早10~20分鐘上班，檢查前一天中夜班費用情況。2、護士長不在時，代替護士長的工作。3、總務(wù)物品的管理交接。填寫每日工作量。4、保持護士辦公室的整潔。5、安排新收病人床位。6、處理醫(yī)囑，統(tǒng)籌安排治療護理工作。7、病人的費用記賬和催款，解釋費用。8、辦理出入院，并整理出院病歷。9、審核病人費用，保證收費正確無誤。10、班一起查對醫(yī)囑，并登記。11、書寫病房交班報告。12、檢查一下科室情況，備好中夜班所需物資。P班〔08:30~12:00〕〔14:30~18:00〕1、每天提早10~20分鐘接班。2、負責治療室藥品器械的交接登記。保證物品和藥品器械齊全完好備用。3、隨時保持治療室、〔治療車〕的整潔。4、上午負責第二組患者所有的治療護理及宣教工作。下午負責全科患者所有的治療護理及宣教工作5、更換第二組出院床單位，護送本組轉(zhuǎn)科患者，并保持本組患者床單位干凈、整潔。6、整理和準備第二天的長期藥。7、與總務(wù)一起查對醫(yī)囑。8、與中班護士一起進展床旁交接班，嚴格執(zhí)行交接班制度〔包括患者、環(huán)境、平安等的交接班〕A班〔08:00~14:30〕1、每天提早10~20分鐘接班。配置肝素液。2、負責搶救室藥品器械的交接登記，搶救室的整潔。保證搶救藥品、器械的完好率100%。3、上午負責第一組患者所有的治療護理工作。中午負責全科患者所有的治療護理工作4、隨時保持搶救室，檢查室清潔，并保持檢查室根本物資的補充。5、更換第一組出院床單位，負責護送轉(zhuǎn)科病人。并保持本組患者床單位干凈、整潔。6、11:30~11:50吃