淺析設(shè)備運行分析制度_第1頁
淺析設(shè)備運行分析制度_第2頁
淺析設(shè)備運行分析制度_第3頁
淺析設(shè)備運行分析制度_第4頁
淺析設(shè)備運行分析制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

設(shè)備運行分析制度運行分析是運行管理的重要工作。主要對設(shè)備運行工作狀態(tài)進行分析,以全面掌握運行情況、設(shè)備性能與變化規(guī)律,找出薄弱環(huán)節(jié),制定針對性的防措施,保證安全經(jīng)濟運行。運行分析工作是一項細致的經(jīng)常性的工作。運行分析工作,一般可分為崗位分析,定期分析和專題分析三種形式:一、崗位分析:崗位分析是值班工作的重要容之一,認真進行分析是提高值班工作水平的重要手段。崗位分析的容和形式有:1、接班前對系統(tǒng)和設(shè)備的運行情況以與各配電所參數(shù)等情況,進行檢查性分析。2、值班時對設(shè)備參數(shù)變化與出現(xiàn)的異常和缺陷情況進行分析。3、重大操作、新設(shè)備投入與運行方式改變后,對設(shè)備的運行和變化進行分析。二、定期分析:定期分析每月一次,由機電礦長組織全體人員進行綜合分析。定期分析的主要方面有:設(shè)備的完好狀況,設(shè)備的事故、障礙、異常、缺陷;實驗數(shù)據(jù);保護、技術(shù)監(jiān)督、開關(guān)動作分析;規(guī)章制度、培訓情況,停送電次數(shù)、記錄填寫、資料管理、文明生產(chǎn)等。三、專題分析:專題分析不定期的進行,針對一些特殊問題進行專題深入性的分析。進行分析要注意資料積累,將每次分析的題目、結(jié)果、記入“運行分析記錄本”。運行值運行分析格式(樣本)()月份()電廠機運行分析與評價本月運行時數(shù)連續(xù)運行年運行時數(shù)本月出力情況發(fā)電量:供電量廠用電量:同計劃比較:參數(shù)異常分析非正常停運統(tǒng)計分析本月運行評價本月設(shè)備的完好狀況:設(shè)備的事故、障礙、異常、缺陷:技術(shù)監(jiān)督執(zhí)行情況:保護、開關(guān)動作分析:其它:運行參數(shù)控制一、二電廠要嚴格控制主機設(shè)備運行參數(shù),確保運行參數(shù)在規(guī)程規(guī)定

的圍。生產(chǎn)技術(shù)部將按照《設(shè)備管理考核細則》進行考核。根據(jù)水電

公司運行設(shè)備的技術(shù)要求和實際運行特點,現(xiàn)將電廠參數(shù)控制表制定下發(fā)執(zhí)行。鍋爐參數(shù)調(diào)整標準與考核措施序號參數(shù)名稱額定值允許圍參數(shù)控制措施技術(shù)措施管理措施1主汽溫度400°C370C?410C1、與時調(diào)整減溫水2、與時調(diào)整燃燒超出上限圍每次考核電廠1分。2額定蒸發(fā)量20t/hW20t/h與時調(diào)整給煤、回送灰量、風量主蒸汽沒有達到額定壓力,不允許超流量,否則每次考核1分。3底部床溫860C—960C800C?1000C與時調(diào)整給煤、回送灰量、風量超出1000C一次但未結(jié)焦考核電廠0.5(斷煤除外)4軸承溫度滾動軸承溫度不許超過110C,滑動軸承溫度不許超過80C1、按時認真檢查2、發(fā)現(xiàn)問題即與時匯報5爐膛負壓與時調(diào)整燃燒和各風機擋板超出圍考核1分

汽輪機參數(shù)調(diào)整標準與考核措施序號參數(shù)名稱要求圍單位參數(shù)控制措施技術(shù)措施管理措施1主蒸汽壓力2.2-~2.6Mpa1、與時聯(lián)系鍋爐調(diào)整;2、調(diào)整負荷。超圍如不與時處理,每次考核電廠0.5分。2主蒸汽溫度370~400°C1、與時聯(lián)系鍋爐調(diào)整;2、超圍按規(guī)程執(zhí)行。超出上限未與時處理,一次考核熱電廠1分。3軸瓦瓦塊溫度<65°C1、與時調(diào)整油溫、負荷;2、超圍按規(guī)程執(zhí)行。超圍如不與時處理,每超限一次考核電廠1分。4推力瓦塊溫度<65C1、時調(diào)整油溫、負荷;2、超圍按規(guī)程執(zhí)行。超圍如不與時處理,每超限一次考核電廠1分。5軸瓦回油溫度<45C1、調(diào)整油溫、負荷;2、超圍按規(guī)程執(zhí)行。超圍如不與時處理,每超限一次考核電廠0.5分。6發(fā)電機入口風溫20~40C1、與時調(diào)整空冷器;2、聯(lián)系電氣解決。超下限如不與時處理,每超限一次考核電廠0.5分。7發(fā)電機出口風溫<65C1、與時調(diào)整空冷器;2、聯(lián)系電氣解決。超圍如不與時處理,每超限一次考核熱電廠0.5分。(由于設(shè)備原因暫不考核)8軸向位移0~+0.7mm超圍按規(guī)程執(zhí)行。超圍如不與時處理,每超限一次考核電廠1分。9除氧器壓力15~20kpa1、調(diào)整進汽量;2、調(diào)整補水量。超圍如不與時處理,每超限一次考核電廠0.5分。10除氧器溫度102~105C1、調(diào)整進汽量;2、調(diào)整補水量。超圍如不與時處理,每超限一次考核電廠0.5分。電氣運行參數(shù)控制標準序號參數(shù)名稱額定值允許圍參數(shù)控制措施技術(shù)措施管理措施

1發(fā)電機電壓KV6.3KV5.67~6.6KV與時調(diào)整勵磁電流。每超限不與時調(diào)整每次,考核電廠1分。2發(fā)電機頻率HZ50HZ49.5~50.5HZ與時通知值長聯(lián)系處理每超限不與時調(diào)整每次,考核電廠0.5分。31、2、3#機定子電流(A)344AW344A事故情況可按發(fā)電機運行規(guī)程中規(guī)定短時間過負荷。因調(diào)整不與時超限1次,考核電廠1分。41、2、3#機有功3000KW0~3MW事故情況可按發(fā)電機運行規(guī)程中規(guī)定短時間過負荷。因調(diào)整不與時超限1次,考核電廠0.5分。51、2、3#機功率因數(shù)0.8N0.8<0.97低于0.8時,控制定、轉(zhuǎn)子電流不超過允許值。因調(diào)整不與時超限1次,考核電廠0.5分。6定子線圈溫度。CV65C降低發(fā)動機進口風溫,降負荷。因調(diào)整不與時超限1次,考核電廠0.5分。7定子鐵芯溫度CV65C降低發(fā)動機進口風溫,降負荷。因調(diào)整不與時超限1次,考核電廠0.5分8一廠1、2#主變低壓側(cè)電流909.4V909.3A可按變壓器運行規(guī)程中規(guī)定過負荷。因調(diào)整不與時超限1次,考核電廠0.5分。9二電廠1、2#主變低壓側(cè)電流(A)909.3V909.3A可按變壓器運行規(guī)程中規(guī)定過負荷。因調(diào)整不與時超限1次,考核電廠0.5分。11變壓器上層油溫(C)V85C進行強力風冷,降負荷。因調(diào)整不與時超限1次,考核電廠1分。12電動機線圈、鐵芯溫度(C)AV105C與時檢查,提前采取措施處理。因處理不與時超限1次,考核電廠0.5分。

級絕緣13電動機線圈、鐵芯溫度(°C)B3級絕緣V130C與時檢查,提前采取措施處理。因處理不與時超限1次,考核電廠0.5分。14電動機線圈、鐵芯溫度(C)E級絕緣120C與時檢查,提前采取措施處理。因處理不與時超限1次,考核電廠0.5分。15電動機滑動軸承溫度(C)V80C與時檢查,提前采取措施處理。因處理不與時超限1次,考核電廠0.5分。16電動機滾動軸承溫度(C)V95C與時檢查,提前采取措施處理。因處理不與時超限1次,考核電廠0.5分?;瘜W運行參數(shù)調(diào)整標準與考核措施序號參數(shù)名稱標準值允許圍參數(shù)控制措施考核分數(shù)技術(shù)措施管理措施1機械過濾器出水精密過濾器硬度20umoL/LW標準值W標準值檢查系統(tǒng)有無泄漏;測量水溫。超標一次考核0.5分2堿度15ug/L超標一次考核0.5分3給硬度4umoL/LW標準值1.檢查系統(tǒng)有無泄漏;超標一次考核0.5分

4水氯根30ug/LW標準值2.測量水溫。超標一次考核0.5分5PH8.8?9.2標準圍超標一次考核1分.6飽和Na+15ug/LW標準值1.檢查系統(tǒng)有無泄漏;超標一次考核0.5分7蒸汽堿度umoL/LW標準值2.檢查汽水分離裝置一次考核1分8過熱蒸汽Na+15ug/LW標準值1.檢查系統(tǒng)有無泄漏;2.超標一次考核0.59堿度umoL/LW標準值檢查汽水分離裝置;3.檢查減溫水質(zhì)。超標一次考核1分10凝結(jié)水硬度3umoL/LW標準值檢查系統(tǒng)有無泄漏超標一次考核0.5分1爐磷酸根10?20ug/L標準圍加藥是否正常;排污情況超標一次考核1分1水PH10?12標準圍超標一次考核1分堿度W12mmoL/L標準圍超標一次考核1分2、輸煤運行參數(shù)調(diào)整標準與考核措施電廠輸煤參數(shù)主要控制進入皮帶系統(tǒng)燃料粒度<13mm。輸煤專業(yè)要嚴格控制燃料粒度與主要參數(shù)。參數(shù)控制的責任人為電廠各專業(yè)負責人,電廠各專業(yè)要按

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論