美容院員工勞動合同范本

第6頁共6頁美容院員工勞動合同范本___?公司根據(jù)_?__勞動法?規(guī)和___?市私營企業(yè)?勞動治理實?施辦法，結(jié)?合本公司經(jīng)?營的具體所?需今制訂此?勞動合同書?。雙方根?據(jù)“同等自?愿”、“協(xié)?商一致”的?原則，簽定?本合同，確?立勞動關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?___公?司(以下簡?稱“甲方”?)同意聘請?___先生?/小姐/女?士(以下簡?稱“乙方”?)為___?公司合同工?，職位__?_，負(fù)責(zé)工?作___，?___號碼?：___。?一、合同?有效期為_?_年，從_?__年__?月__日至?___年_?_月__日?止，勞動合?同期滿，在?雙方同意的?條件下，可?續(xù)簽合同。?二、職責(zé)?要求：(?1)乙方必?須接受甲方?的監(jiān)視和指?揮，按其職?位要求及公?司的制度，?努力做好工?作。(2?)根據(jù)工作?需要，可以?調(diào)換乙方的?工作崗位。?(3)乙?方必須按《?公司員工手?冊》的全部?內(nèi)容和條款?，嚴(yán)守公司?規(guī)章制度。?(4)乙?方每周六天?工作制，天?天工作時間?由甲方安排?，當(dāng)工作需?要乙方加班?時，甲方需?補償相應(yīng)的?假期。三?、勞動報酬?：(1)?固定工資_?__元/月?(2)績?效工資__?_元/月?(3)補貼?共___元?/月(4?)提成獎金?：完成核定?月度銷售任?務(wù)部分，可?獲獎金__?_元。超出?月度銷售任?務(wù)部分，提?成___元?。(5)?完成年銷售?任務(wù)(月度?銷售任務(wù)_?__12)?，于農(nóng)歷新?年前，可獲?年終獎金。?(6)所?得稅或個人?收進(jìn)調(diào)節(jié)稅?由乙方負(fù)擔(dān)?。(7)?按公司經(jīng)營?情況及員工?對業(yè)務(wù)熟練?程度，工作?所業(yè)績，在?適當(dāng)時間考?慮調(diào)整職位?及薪酬。?(8)甲方?每月___?日如期發(fā)放?貨幣工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前在最?近的工作日?支付工資。?(9)所?轄的職員聘?用、調(diào)動、?解雇均須以?書面形式知?會公司并征?得公司同意?。(10?)簽約起，?若未滿一年?可按比例執(zhí)?行。四、?福利及勞動?保險：(?1)員工服?務(wù)滿一年，?可依下列規(guī)?定給予帶薪?年假：a?、工作滿一?年以上未滿?三年者：每?年___日?b、工作?滿三年以上?未滿五年者?：每年__?_日c、?工作滿五年?以上未滿十?年者：每年?___日?d、工作滿?十年以上者?，每滿一年?遞增一日，?但總數(shù)不超?過___日?。(2)?乙方享有國?家法定公眾?假期，如因?業(yè)務(wù)需要在?法定假日不?能休假，可?由甲方安排?在該法定假?日前后六十?天內(nèi)補放。?(3)乙?方因病，實?行計劃生養(yǎng)?，分娩及婚?事、喪事等?，按本公司?制定的具體?辦法處理。?(4)乙?方請事假，?須有正當(dāng)理?由及以書面?申請和經(jīng)有?關(guān)部分主管?批準(zhǔn)方為有?效，甲方不?發(fā)給事假期?間的薪酬。?(5)因?公傷殘、死?亡，則按公?司購買的有?關(guān)保險規(guī)定?及本公司制?定的具體辦?法辦理。?(6)社會?勞動保險條?例，按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(7?)乙方自行?解決當(dāng)值時?的工作餐。?五、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動合同：?(1)合同?期屆滿即告?終止。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?(2)如甲?方因經(jīng)營情?況變化，調(diào)?整經(jīng)營任務(wù)?，或者乙方?因個人原因?要求變更合?同條款，經(jīng)?合同雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動?合同的，并?由雙方簽字?(蓋章)。?如甲方訂立?勞動合同時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的，甲方?可以解除勞?動合同。?(3)有下?列情形之一?的，甲方可?解除勞動合?同，并不作?任何補償，?同時也取消?年終獎金。?1、乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。2、乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，泄露貿(mào)易?___，對?甲方利益造?成損害的。?3、乙方?的行為按照?國家的（范?本）法律、?法規(guī)規(guī)定被?追究刑事責(zé)?任的。4?、乙方不能?勝任工作，?連續(xù)___?個月未能完?成月度銷售?任務(wù)。5?、不按公司?規(guī)定的銷售?方式及違反?公司的核定?價格進(jìn)行銷?售活動.?6、借故不?參與公司的?大型對外活?動，不服從?公司的工作?安排，工作?分歧作，損?人利已。?7、對外的?銷售活動中?故意損害公?司的形象，?私自向客戶?提出公司合?約外的任何?個人要求。?8、兼任?公司外的任?何職務(wù)及銷?售公司外的?任何產(chǎn)品。?9、不按?公司制度定?期以書面形?式向直屬上?司如實匯報?工作，弄虛?作假。六?、有下列情?況之一的，?甲方有權(quán)解?除勞動合同?，但須提前?十天以書面?形式通知對?方：(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷的，醫(yī)療?期滿后確實?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排工?作的。(?2)勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?不能履行，?經(jīng)雙方當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?3)若甲方?因不可預(yù)見?的意外因素?，造成嚴(yán)重?財政困難時?的正常裁員?，可單方面?終止合同，?一旦意外因?素得到克服?，財政狀況?好轉(zhuǎn)而需要?增員時，甲?方應(yīng)優(yōu)先考?慮乙方。?(4)勞動?合同約定的?解除條件的?。七、本?合約期滿，?假如雙方續(xù)?約，則應(yīng)另?行協(xié)商確定?續(xù)約的條件?和支付，以?及乙方的工?作職責(zé)和目?標(biāo)。八.?下列情形之?一的，乙方?可隨時通知?甲方解除勞?動合同：?(1)甲方?不按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。(?2)甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的。?九.乙方?非依據(jù)本合?同第(七)?條規(guī)定的情?況外解除勞?動合同，應(yīng)?提前___?天以書面形?式通知甲方?。否則須以?十天薪酬為?代通知金，?但不免除乙?方應(yīng)依約承?擔(dān)的賠償責(zé)?任。乙方?承擔(dān)的賠償?責(zé)任的范圍?包括：(?1)甲方為?招收錄用乙?方而直接支?付的用度。?(2)甲?方為乙方支?付的教育、?培訓(xùn)用度。?(3)對?甲方的生產(chǎn)?、經(jīng)營和工?作所造成的?直接經(jīng)濟損?失。(4?)勞動合同?及其附件中?約定的其他?賠償用度。?乙方單方?面解除勞動?合同，甲方?可依約追究?其違約責(zé)任?。十、保?密和不競爭?(1)所?有因履行本?合同而由甲?方向乙方提?供或表露或?由乙方從甲?方獲得的技?術(shù)和貿(mào)易_?__，包括?甲方的供給?商、客戶關(guān)?系、營銷方?法和銷售_?__等，均?屬保密范疇?，乙方承擔(dān)?保密義務(wù)并?保證不會將?它們用于本?合同以外的?用途。(?2)在本公?司期內(nèi)或續(xù)?約期內(nèi)，乙?方不得直接?或間接地參?與與甲方業(yè)?務(wù)有競爭關(guān)?系的業(yè)務(wù)或?___。作?為甲方支付?約滿酬金的?代價，乙方?在本合同期?滿后一年內(nèi)?不得直接或?間接與甲方?業(yè)務(wù)競爭。?十一、乙?方辭職經(jīng)甲?方批準(zhǔn)后或?被甲方解雇?者，應(yīng)將公?司的一切物?品、證件、?文件及有關(guān)?資料及其復(fù)?印件交回公?司，方可辦?理離職手續(xù)?。乙方應(yīng)以?甲方的信譽?及利益為重?，不得對外?泄漏業(yè)務(wù)上?的___，?以及從事有?害甲方聲譽?及業(yè)務(wù)進(jìn)展?的事項。如?乙方給予甲?方造成經(jīng)濟?損失或工作?遭受破壞，?乙方應(yīng)承擔(dān)?賠償?shù)呢?zé)任?及應(yīng)負(fù)法律?的責(zé)任。?十二、甲方?制定的《員?工手冊》